第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)城管部門內(nèi)部管理，提高工作效率，確保城市管理工作順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部門實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于城管部門全體工作人員，包括正式工作人員、聘用人員、臨時(shí)工作人員等。第三條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確?？记谥贫鹊膰?yán)肅性和權(quán)威性。第二章考勤范圍與時(shí)間第四條考勤范圍包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、事假時(shí)間、病假時(shí)間、產(chǎn)假時(shí)間、婚假時(shí)間、喪假時(shí)間等。第五條工作時(shí)間：城管部門實(shí)行每日八小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要合理安排。第六條加班時(shí)間：因工作需要，加班時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。第七條請(qǐng)假時(shí)間：包括事假、病假、婚假、喪假等，具體請(qǐng)假手續(xù)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。第三章考勤登記與記錄第八條考勤登記：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤登記工作，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和完整性。第九條考勤記錄：考勤記錄應(yīng)包括工作人員姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、加班時(shí)間等內(nèi)容。第十條考勤公示：每月底，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將考勤情況在辦公區(qū)域進(jìn)行公示，接受全體工作人員監(jiān)督。第四章考勤紀(jì)律與處罰第十一條考勤紀(jì)律：（一）工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）工作時(shí)間不得擅離崗位，確因工作需要離開崗位，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（四）加班時(shí)間應(yīng)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。第十二條違反考勤紀(jì)律的處理：（一）遲到、早退：每次遲到或早退扣除當(dāng)月工資的10%。（二）曠工：每次曠工扣除當(dāng)月工資的20%。（三）擅自離崗：每次擅自離崗扣除當(dāng)月工資的10%。（四）工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)：每次扣除當(dāng)月工資的5%。第五章考勤管理與監(jiān)督第十三條考勤管理：（一）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門考勤管理工作，對(duì)考勤紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）考勤登記人員負(fù)責(zé)考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤情況。（三）工作人員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如有異議，可向部門負(fù)責(zé)人反映。第十四條考勤監(jiān)督：（一）設(shè)立考勤監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（二）考勤監(jiān)督員有權(quán)對(duì)違反考勤紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。（三）考勤監(jiān)督員應(yīng)定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤監(jiān)督情況。第六章附則第十五條本制度由城管部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。以下是城管部門考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容：第一章總則第一條為加強(qiáng)城管部門內(nèi)部管理，提高工作效率，確保城市管理工作順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我部門實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于城管部門全體工作人員，包括正式工作人員、聘用人員、臨時(shí)工作人員等。第三條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確?？记谥贫鹊膰?yán)肅性和權(quán)威性。第二章考勤范圍與時(shí)間第四條考勤范圍包括工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、事假時(shí)間、病假時(shí)間、產(chǎn)假時(shí)間、婚假時(shí)間、喪假時(shí)間等。第五條工作時(shí)間：城管部門實(shí)行每日八小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要合理安排。第六條加班時(shí)間：因工作需要，加班時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。第七條請(qǐng)假時(shí)間：包括事假、病假、婚假、喪假等，具體請(qǐng)假手續(xù)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。第三章考勤登記與記錄第八條考勤登記：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤登記工作，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和完整性。第九條考勤記錄：考勤記錄應(yīng)包括工作人員姓名、考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間、加班時(shí)間等內(nèi)容。第十條考勤公示：每月底，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)將考勤情況在辦公區(qū)域進(jìn)行公示，接受全體工作人員監(jiān)督。第四章考勤紀(jì)律與處罰第十一條考勤紀(jì)律：（一）工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）工作時(shí)間不得擅離崗位，確因工作需要離開崗位，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。（三）工作時(shí)間不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。（四）加班時(shí)間應(yīng)按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算。第十二條違反考勤紀(jì)律的處理：（一）遲到、早退：每次遲到或早退扣除當(dāng)月工資的10%。（二）曠工：每次曠工扣除當(dāng)月工資的20%。（三）擅自離崗：每次擅自離崗扣除當(dāng)月工資的10%。（四）工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)：每次扣除當(dāng)月工資的5%。第五章考勤管理與監(jiān)督第十三條考勤管理：（一）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門考勤管理工作，對(duì)考勤紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（二）考勤登記人員負(fù)責(zé)考勤記錄的準(zhǔn)確性和完整性，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤情況。（三）工作人員應(yīng)自覺遵守考勤制度，如有異議，可向部門負(fù)責(zé)人反映。第十四條考勤監(jiān)督：（一）設(shè)立考勤監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。（二）考勤監(jiān)督員有權(quán)對(duì)違反考勤紀(jì)律的行為進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。（三）考勤監(jiān)督員應(yīng)定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)考勤監(jiān)督情況。第六章附則第十五條本制度由城管部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。以上是城管部門考勤管理制度的詳細(xì)內(nèi)容，旨在規(guī)范城管部門工作人員的考勤行為，提高工作效率，確保城市管理工作的高效、有序進(jìn)行。各部門應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行本制度，共同營造良好的工作氛圍。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)城管部門的內(nèi)部管理，提高工作效率，確保城市管理工作順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我部門實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于城管部門全體工作人員，包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)聘用人員。第三條考勤管理是城管部門的一項(xiàng)基本管理制度，是考核工作人員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。第四條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保每位工作人員的權(quán)益。第二章考勤制度第五條考勤方式1.常規(guī)考勤：采用打卡、簽到等方式記錄工作人員上下班時(shí)間。2.異地考勤：對(duì)于因工作需要長(zhǎng)期在外地的工作人員，可申請(qǐng)使用異地考勤系統(tǒng)。第六條考勤時(shí)間1.工作時(shí)間：根據(jù)國家法定工作時(shí)間確定，一般為周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。2.休息時(shí)間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括周末、法定節(jié)假日等。第七條考勤紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因故需請(qǐng)假或遲到、早退，必須按規(guī)定程序辦理手續(xù)。3.不得偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。第八條考勤記錄1.考勤記錄應(yīng)由考勤管理人員負(fù)責(zé)，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。2.考勤記錄應(yīng)妥善保管，定期進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。第九條考勤考核1.考勤考核分為月度考核和年度考核，每月進(jìn)行一次月度考核，每年進(jìn)行一次年度考核。2.考勤考核結(jié)果作為工作人員評(píng)優(yōu)、晉升、辭退的重要依據(jù)。第三章請(qǐng)假制度第十條請(qǐng)假類型1.公事假：因工作需要請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.病假：因疾病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4.婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條請(qǐng)假程序1.請(qǐng)假人員應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)。2.部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。3.請(qǐng)假人員應(yīng)在請(qǐng)假期間保持通訊暢通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。第四章違規(guī)處理第十二條違規(guī)行為1.遲到、早退、曠工。2.偽造、篡改考勤記錄。3.請(qǐng)假未辦理手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。4.其他違反考勤紀(jì)律的行為。第十三條違規(guī)處理1.對(duì)遲到、早退、曠工的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.對(duì)偽造、篡改考勤記錄的，給予記過、降職、辭退等處分。3.對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，給予警告、記過、降職等處分。4.對(duì)其他違反考勤紀(jì)律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。第五章附則第十四條本制度由城管部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第十六條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況予以修訂。以下為城管部門考勤管理制度的具體實(shí)施細(xì)則：一、考勤管理職責(zé)1.考勤管理人員負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督考勤制度，確?？记诠ぷ髡＿M(jìn)行。2.考勤管理人員負(fù)責(zé)對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總和分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3.考勤管理人員負(fù)責(zé)處理考勤工作中出現(xiàn)的問題，確保考勤工作的公平、公正。二、考勤設(shè)備1.考勤系統(tǒng)：采用電子考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)記錄、匯總和分析。2.考勤設(shè)備：配備指紋考勤機(jī)、人臉識(shí)別考勤機(jī)等設(shè)備，方便工作人員打卡。三、考勤數(shù)據(jù)管理1.考勤數(shù)據(jù)應(yīng)每日進(jìn)行備份，確保數(shù)據(jù)安全。2.考勤數(shù)據(jù)應(yīng)每月進(jìn)行匯總、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。3.考勤數(shù)據(jù)應(yīng)每年進(jìn)行歸檔，以備查證。四、考勤公示1.考勤情況應(yīng)在部門內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體工作人員監(jiān)督。2.考勤公示應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞、篡改。五、考勤培訓(xùn)1.考勤管理人員應(yīng)定期參加考勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。2.部門應(yīng)定期對(duì)工作人員進(jìn)行考勤制度培訓(xùn)，提高全體工作人員的考勤意識(shí)。六、考勤監(jiān)督1.部門應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)考勤工作進(jìn)行抽查，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。七、考勤爭(zhēng)議處理1.對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向考勤管理人員提出申訴。2.考勤管理人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行處理，并向申訴人反饋處理結(jié)果。通過以上考勤管理制度的實(shí)施，城管部門將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率，為城市管理工作提供有力保障。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)城管部門工作人員的紀(jì)律性，提高工作效率，確保城市管理工作順利開展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，結(jié)合我部門實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于城管部門全體工作人員，包括正式編制、合同制、臨時(shí)工等。第三條考勤管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。第二章考勤制度第四條考勤分為工作時(shí)間、休息時(shí)間和法定節(jié)假日。第五條工作時(shí)間：城管部門工作人員的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。具體工作時(shí)間由部門根據(jù)工作需要和實(shí)際情況安排。第六條休息時(shí)間：城管部門工作人員享有國家規(guī)定的法定休息日和節(jié)假日，以及根據(jù)工作需要安排的休息日。第七條法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。第八條考勤記錄：城管部門工作人員的考勤記錄由考勤管理部門負(fù)責(zé)，包括出勤、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工等情況。第九條出勤：工作人員按時(shí)到崗，不得無故缺勤。第十條請(qǐng)假：工作人員因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第十一條請(qǐng)假類型：（一）事假：因個(gè)人原因需請(qǐng)假，如婚喪嫁娶、照顧家人等；（二）病假：因疾病需要請(qǐng)假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；（三）年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年休假；（四）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；（五）事假、病假、年假等特殊假期，需按國家規(guī)定和單位規(guī)定執(zhí)行。第十二條遲到、早退、曠工：（一）遲到：上班時(shí)間遲到超過15分鐘，視為遲到；（二）早退：下班時(shí)間提前離崗超過15分鐘，視為早退；（三）曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，累計(jì)超過1天，視為曠工。第十三條考勤審核：（一）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)工作人員的考勤情況進(jìn)行審核；（二）考勤管理部門負(fù)責(zé)對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析；（三）對(duì)考勤中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。第三章考勤獎(jiǎng)懲第十四條考勤獎(jiǎng)勵(lì)：（一）連續(xù)一個(gè)月全勤的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（二）年度考勤優(yōu)秀者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰；（三）在城管工作中表現(xiàn)突出，考勤表現(xiàn)良好的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第十五條考勤懲罰：（一）遲到、早退、曠工者，按下列規(guī)定給予處罰：1.遲到、早退，每次扣除半天工資；2.曠工，每次扣除一天工資；3.連續(xù)曠工超過3天，解除勞動(dòng)合同；（二）年度考勤不合格者，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；（三）因考勤問題影響城管工作正常進(jìn)行的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、停職檢查、降職或解除勞動(dòng)合同等處罰。第四章考勤監(jiān)督第十六條考勤監(jiān)督由部門負(fù)責(zé)人、考勤管理部門和全體工作人員共同負(fù)責(zé)。第十七條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保考勤制度的落實(shí)。第十八條考勤管理部門應(yīng)定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告