第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作，提高基層醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及國家衛(wèi)生健康委員會(huì)相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有進(jìn)修人員。第三條基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄取的原則；（二）堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則；（三）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；（四）堅(jiān)持進(jìn)修與培養(yǎng)相結(jié)合的原則。第二章進(jìn)修申請(qǐng)與審批第四條進(jìn)修人員應(yīng)具備以下條件：（一）具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷；（二）具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書；（三）具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神；（四）所在單位同意其進(jìn)修。第五條進(jìn)修人員應(yīng)向所在單位提出進(jìn)修申請(qǐng)，并提交以下材料：（一）進(jìn)修申請(qǐng)書；（二）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復(fù)印件；（三）學(xué)歷證書復(fù)印件；（四）所在單位出具的同意進(jìn)修證明。第六條所在單位對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)送我院。第七條我院根據(jù)進(jìn)修人員專業(yè)、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修需求等因素，對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審批。第八條經(jīng)審批同意的進(jìn)修人員，由我院發(fā)放進(jìn)修通知書。第三章進(jìn)修內(nèi)容與要求第九條進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)包括以下方面：（一）專業(yè)知識(shí)與技能；（二）臨床診療規(guī)范；（三）醫(yī)療質(zhì)量管理；（四）醫(yī)院管理知識(shí)；（五）其他相關(guān)內(nèi)容。第十條進(jìn)修人員應(yīng)按照進(jìn)修計(jì)劃，完成以下要求：（一）參加進(jìn)修科室的日常診療工作；（二）參加進(jìn)修科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)；（三）完成進(jìn)修科室安排的病例討論、查房、會(huì)診等工作；（四）完成進(jìn)修科室規(guī)定的各項(xiàng)考核；（五）撰寫進(jìn)修總結(jié)報(bào)告。第四章進(jìn)修考核與評(píng)價(jià)第十一條進(jìn)修考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。第十二條平時(shí)考核內(nèi)容包括：（一）工作態(tài)度；（二）業(yè)務(wù)水平；（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作；（四）遵守紀(jì)律。第十三條結(jié)業(yè)考核內(nèi)容包括：（一）專業(yè)知識(shí)；（二）臨床技能；（三）進(jìn)修總結(jié)報(bào)告。第十四條進(jìn)修考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五章進(jìn)修管理與保障第十五條我院設(shè)立進(jìn)修管理部門，負(fù)責(zé)進(jìn)修工作的組織實(shí)施、監(jiān)督管理和考核評(píng)價(jià)。第十六條進(jìn)修管理部門應(yīng)做好以下工作：（一）制定進(jìn)修管理制度；（二）審核進(jìn)修申請(qǐng)；（三）安排進(jìn)修計(jì)劃；（四）組織進(jìn)修考核；（五）處理進(jìn)修過程中的問題。第十七條進(jìn)修期間，進(jìn)修人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（二）尊重進(jìn)修科室主任、主治醫(yī)師和其他醫(yī)務(wù)人員；（三）愛護(hù)醫(yī)院設(shè)施設(shè)備；（四）積極參加進(jìn)修科室的各項(xiàng)工作。第十八條我院為進(jìn)修人員提供以下保障：（一）提供進(jìn)修科室的辦公場(chǎng)所和必要的工作條件；（二）提供進(jìn)修期間的住宿、交通和生活補(bǔ)貼；（三）提供進(jìn)修期間的醫(yī)療保險(xiǎn)；（四）提供進(jìn)修期間的培訓(xùn)和考核。第六章附則第十九條本制度由我院負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行?；鶎俞t(yī)院進(jìn)修管理制度旨在規(guī)范基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作，提高基層醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為進(jìn)修人員提供良好的進(jìn)修環(huán)境。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門應(yīng)高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)本制度，確保進(jìn)修工作順利進(jìn)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作，提高基層醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修管理規(guī)定》，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我院所有擬參加進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員。第三條基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）公開、公平、公正原則；（二）注重實(shí)效，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平；（三）保障進(jìn)修人員合法權(quán)益；（四）加強(qiáng)進(jìn)修管理，確保進(jìn)修質(zhì)量。第二章進(jìn)修申請(qǐng)與審批第四條醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)進(jìn)修，應(yīng)具備以下條件：（一）遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；（二）具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；（三）所在科室同意，且進(jìn)修期間不影響科室工作；（四）進(jìn)修專業(yè)與本人專業(yè)相符或相近。第五條醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)進(jìn)修，應(yīng)提交以下材料：（一）進(jìn)修申請(qǐng)表；（二）身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書等復(fù)印件；（三）所在科室出具的同意進(jìn)修證明；（四）進(jìn)修單位出具的進(jìn)修協(xié)議。第六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請(qǐng)經(jīng)所在科室審核后，報(bào)醫(yī)院進(jìn)修管理部門審批。第七條醫(yī)院進(jìn)修管理部門應(yīng)在收到進(jìn)修申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審批。第八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后，與進(jìn)修單位簽訂進(jìn)修協(xié)議。第三章進(jìn)修安排與實(shí)施第九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)遵守進(jìn)修單位的相關(guān)規(guī)定，服從進(jìn)修單位的管理。第十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)按照進(jìn)修協(xié)議，完成進(jìn)修單位規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)積極參加進(jìn)修單位的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。第十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)保持與所在科室的溝通，及時(shí)反饋進(jìn)修情況。第十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)參加進(jìn)修單位組織的考核，考核不合格者，經(jīng)進(jìn)修單位同意，可延長進(jìn)修時(shí)間。第十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，應(yīng)按時(shí)完成進(jìn)修單位規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，不得擅自離崗。第十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，如因特殊原因需離崗，應(yīng)提前向進(jìn)修單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。第四章進(jìn)修考核與評(píng)價(jià)第十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修結(jié)束后，進(jìn)修單位應(yīng)組織考核，考核內(nèi)容包括：（一）理論知識(shí)掌握情況；（二）臨床技能操作水平；（三）進(jìn)修期間表現(xiàn)；（四）進(jìn)修單位評(píng)價(jià)。第十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修考核合格者，由進(jìn)修單位出具進(jìn)修考核合格證明。第十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修考核不合格者，進(jìn)修單位可根據(jù)情況，給予延長進(jìn)修時(shí)間或取消進(jìn)修資格。第五章進(jìn)修保障與待遇第十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，進(jìn)修單位應(yīng)保障其基本生活和工作條件。第二十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，所在科室應(yīng)給予必要的支持，確保進(jìn)修期間不影響科室工作。第二十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，可享受進(jìn)修單位規(guī)定的相關(guān)待遇。第六章附則第二十二條本制度由醫(yī)院進(jìn)修管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十四條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為了加強(qiáng)基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作，提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，促進(jìn)醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提升，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我院所有擬參加進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員。第三條基層醫(yī)院進(jìn)修管理工作應(yīng)遵循以下原則：1.符合國家衛(wèi)生政策和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃；2.優(yōu)先考慮醫(yī)院發(fā)展需要和進(jìn)修人員的個(gè)人發(fā)展需求；3.公平、公正、公開；4.強(qiáng)化管理，確保進(jìn)修效果。第二章進(jìn)修申請(qǐng)與審批第四條進(jìn)修申請(qǐng)1.醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和醫(yī)院工作需要，提出進(jìn)修申請(qǐng)。2.進(jìn)修申請(qǐng)應(yīng)包括以下內(nèi)容：進(jìn)修目的、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修時(shí)間、進(jìn)修地點(diǎn)、預(yù)期效果等。第五條進(jìn)修審批1.科室負(fù)責(zé)人根據(jù)科室工作需要和醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)，提出初步意見。2.醫(yī)院人力資源部門對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出審核意見。3.醫(yī)院院長辦公會(huì)議對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審批。第六條進(jìn)修資格1.具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；2.具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和臨床技能；3.工作表現(xiàn)良好，無重大醫(yī)療差錯(cuò)；4.年齡和學(xué)歷符合進(jìn)修要求。第七條進(jìn)修名額1.醫(yī)院根據(jù)年度進(jìn)修計(jì)劃和醫(yī)院發(fā)展需要，確定進(jìn)修名額。2.進(jìn)修名額分配應(yīng)考慮科室需求、進(jìn)修人員個(gè)人發(fā)展等因素。第三章進(jìn)修實(shí)施第八條進(jìn)修計(jì)劃1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在獲得進(jìn)修批準(zhǔn)后，制定詳細(xì)的進(jìn)修計(jì)劃，包括進(jìn)修內(nèi)容、進(jìn)度安排等。2.進(jìn)修計(jì)劃經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和人力資源部門審核后，報(bào)醫(yī)院院長批準(zhǔn)。第九條進(jìn)修地點(diǎn)1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)按照進(jìn)修計(jì)劃，選擇合適的進(jìn)修地點(diǎn)。2.醫(yī)院鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員選擇與進(jìn)修專業(yè)相關(guān)的知名醫(yī)院或醫(yī)學(xué)院校。第十條進(jìn)修期間管理1.進(jìn)修人員應(yīng)遵守進(jìn)修醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，服從進(jìn)修醫(yī)院的管理。2.醫(yī)院定期與進(jìn)修人員聯(lián)系，了解進(jìn)修情況，提供必要的支持和幫助。3.進(jìn)修人員應(yīng)按時(shí)完成進(jìn)修計(jì)劃，不得擅自延長進(jìn)修時(shí)間。第十一條進(jìn)修考核1.醫(yī)院對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括理論考核、技能考核、工作表現(xiàn)等。2.考核結(jié)果作為進(jìn)修人員評(píng)定職稱、晉升等方面的依據(jù)。第四章進(jìn)修結(jié)束與反饋第十二條進(jìn)修結(jié)束1.進(jìn)修人員完成進(jìn)修計(jì)劃后，應(yīng)向醫(yī)院提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告。2.醫(yī)院對(duì)進(jìn)修總結(jié)報(bào)告進(jìn)行審核，并根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)的表彰或處理。第十三條進(jìn)修反饋1.醫(yī)院定期收集進(jìn)修人員的反饋意見，了解進(jìn)修效果和存在問題。2.醫(yī)院根據(jù)反饋意見，不斷完善進(jìn)修管理制度，提高進(jìn)修質(zhì)量。第五章附則第十四條本制度由醫(yī)院人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章相關(guān)規(guī)定第十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，如遇特殊情況，需提前向醫(yī)院申請(qǐng)延期或終止進(jìn)修。第十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，如違反進(jìn)修醫(yī)院規(guī)定或發(fā)生重大醫(yī)療差錯(cuò)，醫(yī)院有權(quán)終止其進(jìn)修，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。第十八條本制度未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條醫(yī)院應(yīng)建立健全進(jìn)修檔案，對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行跟蹤管理。第二十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第二十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)為其提供必要的住宿和生活保障。第二十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)鼓勵(lì)其參加進(jìn)修醫(yī)院組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高自身學(xué)術(shù)水平。第二十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育。第二十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)關(guān)心進(jìn)修人員的身心健康，為其提供必要的心理輔導(dǎo)。第二十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的紀(jì)律約束，確保進(jìn)修工作順利進(jìn)行。第二十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。第二十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的考核評(píng)價(jià)，確保進(jìn)修效果。第二十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)其進(jìn)修積極性。第二十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的跟蹤管理，確保進(jìn)修工作取得實(shí)效。第三十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的關(guān)心關(guān)愛，為其創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。第三十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的紀(jì)律教育，確保其遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。第三十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)道德教育，提高其職業(yè)道德水平。第三十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。第三十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)其學(xué)術(shù)成長。第三十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的心理健康教育，提高其心理素質(zhì)。第三十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。第三十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新能力。第三十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研能力培養(yǎng)，提高其科研水平。第三十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床技能。第四十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理水平。第四十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通技巧。第四十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)水平。第四十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化水平。第四十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第四十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第四十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第四十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第四十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第四十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第五十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第五十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第五十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第五十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第五十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第五十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第五十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第五十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第五十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第五十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第六十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第六十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第六十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第六十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第六十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第六十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第六十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第六十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第六十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第六十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第七十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第七十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第七十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第七十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第七十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第七十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第七十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第七十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第七十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第七十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第八十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第八十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第八十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第八十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第八十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第八十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第八十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第八十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第八十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第八十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第九十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第九十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第九十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第九十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第九十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第九十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第九十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第九十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第九十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第九十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第一百條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第一百零一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第一百零二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第一百零三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第一百零四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第一百零五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第一百零六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第一百零七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第一百零八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第一百零九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第一百一十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第一百一十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第一百一十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第一百一十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第一百一十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第一百一十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第一百一十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第一百一十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第一百一十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第一百一十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第一百二十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第一百二十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第一百二十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第一百二十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第一百二十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第一百二十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第一百二十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)，提高其領(lǐng)導(dǎo)能力。第一百二十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的國際化視野培養(yǎng)，提高其國際化視野。第一百二十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的終身學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，提高其終身學(xué)習(xí)能力。第一百二十九條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，提高其職業(yè)規(guī)劃能力。第一百三十條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)，提高其職業(yè)素養(yǎng)。第一百三十一條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)，提高其團(tuán)隊(duì)精神。第一百三十二條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的創(chuàng)新思維培養(yǎng)，提高其創(chuàng)新思維。第一百三十三條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的學(xué)術(shù)交流能力培養(yǎng)，提高其學(xué)術(shù)交流能力。第一百三十四條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的科研創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，提高其科研創(chuàng)新意識(shí)。第一百三十五條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的臨床實(shí)踐能力培養(yǎng)，提高其臨床實(shí)踐能力。第一百三十六條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的應(yīng)急處理能力培養(yǎng)，提高其應(yīng)急處理能力。第一百三十七條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的溝通能力培養(yǎng)，提高其溝通能力。第一百三十八條醫(yī)務(wù)人員進(jìn)修期間，醫(yī)