工資承攬協(xié)議書(shū)范本甲方（承攬方）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（委托方）：名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方有工資支付相關(guān)事務(wù)需要委托甲方進(jìn)行承攬?zhí)幚?，根?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方承攬工資支付相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方因自身業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需要，為確保員工工資的準(zhǔn)確核算、及時(shí)支付及相關(guān)事務(wù)的妥善處理，委托甲方作為專業(yè)承攬方，負(fù)責(zé)處理工資支付過(guò)程中的一系列工作，以保障工資支付工作的合法、合規(guī)、高效進(jìn)行，維護(hù)雙方及員工的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工資核算甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方提供的員工考勤記錄、工作績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等資料，按照國(guó)家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部工資核算制度，準(zhǔn)確核算乙方員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳款項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資。具體核算范圍包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資組成部分，并對(duì)各類工資數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和匯總。2.工資發(fā)放甲方依據(jù)乙方提供的員工工資信息及銀行賬戶信息，通過(guò)合法合規(guī)的方式，按時(shí)將員工工資發(fā)放至員工個(gè)人銀行賬戶。發(fā)放方式包括但不限于銀行代發(fā)、網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬等，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。在發(fā)放過(guò)程中，甲方應(yīng)確保支付流程符合相關(guān)銀行規(guī)定及法律法規(guī)要求，防止工資發(fā)放出現(xiàn)延誤、錯(cuò)誤或其他異常情況。3.工資報(bào)表制作甲方每月制作詳細(xì)的工資報(bào)表，報(bào)表內(nèi)容應(yīng)涵蓋員工姓名、工號(hào)、工資組成明細(xì)、應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳款項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等信息。工資報(bào)表應(yīng)格式規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并加蓋甲方公章或業(yè)務(wù)專用章，作為乙方工資支付的重要憑證及財(cái)務(wù)核算依據(jù)。報(bào)表制作完成后，甲方應(yīng)及時(shí)提交給乙方，并確保乙方能夠清晰、準(zhǔn)確地獲取工資支付相關(guān)信息。4.工資支付相關(guān)稅務(wù)處理甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理工資支付過(guò)程中的稅務(wù)申報(bào)及繳納事宜。根據(jù)國(guó)家稅收法律法規(guī)，準(zhǔn)確計(jì)算并代扣代繳員工個(gè)人所得稅及其他相關(guān)稅費(fèi)，并按照規(guī)定的時(shí)間和方式向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)和繳納。在稅務(wù)處理過(guò)程中，甲方應(yīng)及時(shí)關(guān)注稅收政策變化，確保稅務(wù)申報(bào)及繳納工作的合法性和準(zhǔn)確性，避免因稅務(wù)問(wèn)題給乙方帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)或經(jīng)濟(jì)損失。5.工資支付相關(guān)咨詢與解答甲方為乙方提供工資支付相關(guān)的法律咨詢服務(wù)，解答乙方在工資支付過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題及政策疑問(wèn)。對(duì)于乙方提出的工資支付相關(guān)問(wèn)題，甲方應(yīng)在接到咨詢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)給予明確、專業(yè)的答復(fù)，并根據(jù)實(shí)際情況提供合理的法律建議和解決方案，幫助乙方規(guī)范工資支付行為，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。6.工資支付檔案管理甲方負(fù)責(zé)建立和管理工資支付檔案，對(duì)工資核算、發(fā)放、報(bào)表制作、稅務(wù)處理等相關(guān)資料進(jìn)行分類整理、歸檔保存。工資支付檔案應(yīng)至少保存[X]年，以備查閱和審計(jì)。檔案管理應(yīng)遵循安全、規(guī)范、保密的原則，確保工資支付相關(guān)資料的完整性和可追溯性。在乙方需要查閱工資支付檔案時(shí)，甲方應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)資料，并配合乙方進(jìn)行相關(guān)查詢工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供準(zhǔn)確無(wú)誤的員工考勤記錄、工作績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料，以便進(jìn)行工資核算等工作。若因乙方提供資料不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的任何后果，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)本協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的承攬報(bào)酬。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工資核算、發(fā)放、報(bào)表制作、稅務(wù)處理、咨詢解答及檔案管理等各項(xiàng)承攬工作，確保工資支付工作的合法、合規(guī)、準(zhǔn)確、及時(shí)。對(duì)乙方提供的員工信息及工資支付相關(guān)資料嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。如因甲方原因?qū)е乱曳叫畔⑿孤?，甲方?yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在工資支付過(guò)程中，如遇任何異常情況或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通協(xié)商，并采取有效措施妥善解決，避免給乙方及員工造成不利影響。定期對(duì)工資支付工作進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，并向乙方提出改進(jìn)建議，協(xié)助乙方不斷完善工資支付管理工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)監(jiān)督甲方工資支付承攬工作的進(jìn)展情況及質(zhì)量，要求甲方按照本協(xié)議約定及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)甲方提交的工資報(bào)表等資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)要求甲方及時(shí)更正和完善。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工考勤記錄、工作績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料，并確保資料的及時(shí)性和有效性。因乙方提供資料問(wèn)題導(dǎo)致的工資核算錯(cuò)誤、延誤支付等后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付承攬報(bào)酬。配合甲方開(kāi)展工資支付相關(guān)工作，如提供必要的協(xié)助、解答甲方在工作過(guò)程中提出的問(wèn)題等。對(duì)甲方在工資支付承攬工作中涉及的合法合規(guī)操作給予支持和配合，不得要求甲方從事違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為。四、承攬報(bào)酬及支付方式1.承攬報(bào)酬乙方按照甲方完成的工資支付承攬工作的工作量及工作難度，向甲方支付承攬報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣[X]元（大寫(xiě)：[X]元整）。上述報(bào)酬為固定總價(jià)，不因任何因素調(diào)整，但因乙方要求增加額外工作內(nèi)容導(dǎo)致工作量大幅增加的除外。如遇工作量增加情況，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定報(bào)酬調(diào)整事宜。2.支付方式乙方應(yīng)在每月工資支付工作完成后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將當(dāng)月承攬報(bào)酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方指定收款賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：銀行賬號(hào)：賬戶名稱：五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致工資核算錯(cuò)誤、發(fā)放延誤、稅務(wù)處理不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，給乙方或員工造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、員工索賠費(fèi)用、法律糾紛處理費(fèi)用等。同時(shí)，甲方應(yīng)按照當(dāng)月承攬報(bào)酬的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約行為導(dǎo)致乙方面臨法律訴訟或行政處罰等嚴(yán)重后果的，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供準(zhǔn)確資料或未按時(shí)足額支付承攬報(bào)酬，導(dǎo)致工資支付工作延誤或出現(xiàn)其他問(wèn)題，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)按照未支付報(bào)酬金額的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如因乙方違約行為導(dǎo)致甲方面臨法律糾紛或經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元（大寫(xiě)：[X]元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如因泄密行為給對(duì)方造成重大損失或不良影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)更嚴(yán)厲的法律責(zé)任。4.如一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的全部損失，并按照當(dāng)月承攬報(bào)酬的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。如違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或給對(duì)方造成嚴(yán)重后果的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年