音樂制作人錄音師團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分團(tuán)隊(duì)管理能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率30%團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目平均完成時(shí)間縮短10%以項(xiàng)目啟動(dòng)至完成的時(shí)間作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，每縮短1%計(jì)1分，最高10分下屬績(jī)效提升率下屬員工績(jī)效評(píng)分平均提升15%通過季度績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)計(jì)算，每提升1%計(jì)1分，最高15分團(tuán)隊(duì)留存率團(tuán)隊(duì)員工年度流失率控制在5%以下實(shí)際流失率每高于目標(biāo)1%，扣除2分，最高扣除10分跨部門溝通有效性跨部門協(xié)作項(xiàng)目滿意度達(dá)到90%以上通過季度滿意度調(diào)查問卷計(jì)算，每低1%扣除1分，最高扣除10分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率年度團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃完成率超過80%按實(shí)際完成課程數(shù)占計(jì)劃總數(shù)比例計(jì)算，每低1%扣除1分，最高扣除8分錄音技術(shù)能力錄音質(zhì)量穩(wěn)定性25%關(guān)鍵錄音項(xiàng)目一次通過率達(dá)到85%以上統(tǒng)計(jì)關(guān)鍵錄音項(xiàng)目的返工次數(shù)，每低1%扣除1分，最高扣除15分技術(shù)難題解決效率重大技術(shù)問題平均解決時(shí)間不超過24小時(shí)按問題報(bào)告至解決完成的時(shí)間計(jì)算，每超時(shí)1小時(shí)扣除1分，最高扣除10分錄音設(shè)備維護(hù)率核心錄音設(shè)備故障率控制在3%以下統(tǒng)計(jì)設(shè)備故障次數(shù)，每高1%扣除2分，最高扣除10分新技術(shù)應(yīng)用能力年度內(nèi)成功應(yīng)用至少2項(xiàng)新技術(shù)于錄音項(xiàng)目每成功應(yīng)用1項(xiàng)計(jì)5分，最高10分錄音技術(shù)指導(dǎo)質(zhì)量下屬員工技術(shù)考核平均分達(dá)到90分以上按季度技術(shù)考核平均分計(jì)算，每低1%扣除1分，最高扣除10分項(xiàng)目成果質(zhì)量錄音項(xiàng)目完成率25%季度內(nèi)錄音項(xiàng)目按時(shí)完成率達(dá)到95%以上統(tǒng)計(jì)按時(shí)完成項(xiàng)目數(shù)占計(jì)劃總數(shù)比例，每低1%扣除1分，最高扣除15分客戶滿意度客戶反饋評(píng)分平均達(dá)到4.5分（滿分5分）按季度客戶滿意度調(diào)查計(jì)算，每低0.1分扣除2分，最高扣除10分錄音作品獲獎(jiǎng)情況年度內(nèi)主導(dǎo)的錄音項(xiàng)目獲得至少1項(xiàng)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)每獲得1項(xiàng)正式行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)10分，最高20分錄音作品使用率主導(dǎo)錄音作品被采用率超過70%統(tǒng)計(jì)作品實(shí)際使用次數(shù)占完成總量的比例，每低1%扣除1分，最高扣除15分錄音混音一致性關(guān)鍵錄音項(xiàng)目混音返工率低于5%統(tǒng)計(jì)混音返工次數(shù)，每高1%扣除2分，最高扣除10分創(chuàng)新能力錄音工藝創(chuàng)新20%年度內(nèi)提出至少3項(xiàng)錄音工藝改進(jìn)方案并被采納每成功采納1項(xiàng)計(jì)5分，最高15分錄音技術(shù)專利成功申請(qǐng)至少1項(xiàng)錄音技術(shù)專利每成功申請(qǐng)1項(xiàng)計(jì)10分，最高20分錄音流程優(yōu)化主導(dǎo)的錄音流程優(yōu)化使項(xiàng)目效率提升10%通過對(duì)比優(yōu)化前后的項(xiàng)目平均時(shí)間計(jì)算，每提升1%計(jì)1分，最高10分錄音作品創(chuàng)意貢獻(xiàn)主導(dǎo)的錄音項(xiàng)目獲得至少1項(xiàng)行業(yè)創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)每獲得1項(xiàng)正式創(chuàng)意獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)10分，最高20分行業(yè)技術(shù)分享年度內(nèi)至少組織2場(chǎng)內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)每組織1場(chǎng)計(jì)5分，最高10分本考核表用于評(píng)估音樂制作人錄音師團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)管理、錄音技術(shù)、項(xiàng)目成果及創(chuàng)新能力四個(gè)維度的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況填寫各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，最終得分=Σ（單項(xiàng)指標(biāo)得分×單項(xiàng)權(quán)重）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：