店長勞動協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方店長一職，達成如下勞動協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。其中試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方店長，負責(zé)全面管理店鋪的日常運營工作，包括但不限于人員管理、銷售業(yè)績提升、庫存管理、客戶關(guān)系維護、店鋪形象塑造等，以確保店鋪的正常運轉(zhuǎn)和業(yè)績目標(biāo)的達成。具體職責(zé)如下：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場需求，制定并執(zhí)行店鋪年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃，明確各階段的工作目標(biāo)和重點任務(wù)。負責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，建立高效的團隊，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，并確保團隊的穩(wěn)定性和凝聚力；分析市場動態(tài)和競爭對手情況以及消費者需求，制定并實施有效的市場營銷策略，提高店鋪的銷售額和市場份額；根據(jù)店鋪銷售目標(biāo)和庫存狀況進行合理的商品采購規(guī)劃，并監(jiān)控商品銷售情況，及時調(diào)整商品陳列和庫存結(jié)構(gòu)，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率；負責(zé)店鋪的財務(wù)管理工作，包括成本控制、預(yù)算編制、費用報銷審核等，確保店鋪財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定；通過各種渠道收集客戶反饋和意見建議，并及時解決客戶投訴和問題，維護良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；配合公司其他部門完成各項工作任務(wù)，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報店鋪運營情況和工作進展。2.工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度]，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定工作時間，按時上下班，不得遲到早退。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作任務(wù)進行綜合計算確定。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日：乙方享有元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假或支付相應(yīng)的加班工資。年假：乙方連續(xù)工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，并提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。2.甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方的工資構(gòu)成及發(fā)放方式：基本工資：占月工資總額的%，根據(jù)乙方的工作崗位和職責(zé)確定，主要用于保障乙方的基本生活需求。績效工資：占月工資總額的%，根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、團隊管理效果以及店鋪經(jīng)營指標(biāo)完成情況等進行考核發(fā)放。具體考核指標(biāo)和考核辦法由甲方制定并向乙方公示。獎金：甲方根據(jù)店鋪的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻以及其他相關(guān)因素，在年度或季度末向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體金額和發(fā)放條件由甲方根據(jù)實際情況確定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利假。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服（具）、安全帽、手套、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，包括辦公設(shè)施、通訊設(shè)備、交通車輛等，確保乙方能夠順利開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護措施，如通風(fēng)換氣、防塵防毒、噪聲控制等，并定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定和公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)店鋪經(jīng)營和發(fā)展的需要。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強迫乙方加班加點。如需乙方加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。甲方應(yīng)遵守勞動法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為甲方的發(fā)展貢獻力量。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性和完整性。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方返還因泄露商業(yè)秘密或工作機密所獲得的不當(dāng)利益，并追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過