小型超市員工協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營一家小型超市，乙方具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方超市工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方小型超市擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如商品陳列、銷售服務(wù)、庫存管理、收銀工作等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保超市的正常運(yùn)營。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方小型超市所在地：三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.標(biāo)準(zhǔn)工時制下，乙方每日工作時間為[X]小時，每周工作[X]天，具體工作時間為[詳細(xì)時間段]。3.若實(shí)行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據(jù)超市運(yùn)營情況合理安排。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，具體計算方式為[詳細(xì)說明績效工資計算方法]。甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、超市經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。（二）加班工資1.若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。2.加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資，加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為：延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利項(xiàng)目1，如工作餐、工作服、員工宿舍等]；[具體福利項(xiàng)目2，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，保證工作場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測和評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知，并按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.乙方有權(quán)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度時，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在試用期內(nèi)，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付工資和福利待遇，享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方在工作過程中受到意外傷害或患職業(yè)病的，有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在協(xié)議期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。八、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于超市的經(jīng)營策略、客戶信息、商品價格、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃等。2.甲方的技術(shù)秘密，如超市的管理系統(tǒng)、運(yùn)營模式、技術(shù)方案等。3.甲方的其他機(jī)密信息，如內(nèi)部文件、會議紀(jì)要、員工信息等。（二）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密以任何方式披露給任何第三方，也不得用于非本協(xié)議約定的其他目的。（三）保密期限與違約責(zé)任1.本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)超市的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、管理能力等方面。3.甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，但乙方因自身原因未能完成培訓(xùn)或培訓(xùn)后未能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方返還相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期，并簽訂服務(wù)期協(xié)議。2.服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過甲方為乙方提供培訓(xùn)的實(shí)際受益期限。3.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制范圍1.在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于經(jīng)營同類商品或提供同類服務(wù)的其他超市、便利店等。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償1.甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，應(yīng)按照每月不低于乙方離職前月工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將補(bǔ)償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若甲方未按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方逾期支付超過[X]天的情況下，解除競業(yè)限制協(xié)議。十一、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更與協(xié)商解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議期內(nèi)，若雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（二）乙方解除協(xié)議1.在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.在協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付工資或福利待遇的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.乙方因上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知甲方，并要求甲方支付應(yīng)得的工資和福利待遇。甲方應(yīng)在乙方離職時，辦理相關(guān)離職手續(xù)。（三）甲方解除協(xié)議1.在協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方因上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并說明解除理由。甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方按照上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。（四）協(xié)議終止與離職手續(xù)1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照本協(xié)議的約定，支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，并出具解除或終止勞動關(guān)系的證明。十二、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇、社會保險費(fèi)用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，如未履行保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、違反工作紀(jì)律等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此