延邊大學就業(yè)協(xié)議書甲方：延邊大學法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]性別：[學生性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為延邊大學[具體專業(yè)及年級]學生，即將完成學業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方作為一所具有教育資質(zhì)的高等院校，愿意為乙方提供就業(yè)相關(guān)的支持與服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務，確保就業(yè)工作的順利進行，保障雙方的合法權(quán)益。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)信息提供甲方利用自身資源和渠道，為乙方提供各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位的名稱、職位要求、招聘人數(shù)、薪資待遇等。這些信息將通過學校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄、就業(yè)指導課程等多種方式向乙方發(fā)布。2.就業(yè)指導與培訓甲方為乙方提供就業(yè)指導與培訓服務，內(nèi)容涵蓋求職技巧、簡歷制作、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等方面。就業(yè)指導課程將由專業(yè)教師或邀請企業(yè)人力資源專家進行授課，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。3.推薦就業(yè)機會甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學歷、個人能力等情況，向招聘單位推薦乙方應聘。在推薦過程中，甲方將如實向招聘單位介紹乙方的基本情況，并協(xié)助乙方與招聘單位進行溝通和協(xié)調(diào)。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、學校政策及實際情況，制定和調(diào)整就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定和流程。有權(quán)對乙方的就業(yè)行為進行指導和監(jiān)督，確保乙方遵守就業(yè)相關(guān)規(guī)定和程序。在乙方違反就業(yè)協(xié)議或?qū)W校規(guī)定時，有權(quán)采取相應的措施，包括但不限于取消推薦資格、要求乙方承擔違約責任等。2.義務按照本協(xié)議約定，及時、準確地為乙方提供就業(yè)信息和就業(yè)指導與培訓服務。認真審核招聘單位的資質(zhì)和招聘信息，確保信息的真實性和可靠性，避免乙方遭受虛假招聘等欺詐行為。積極與招聘單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭取更多的就業(yè)機會，并在乙方與招聘單位之間進行公正、客觀的溝通和協(xié)調(diào)。尊重乙方的自主選擇權(quán)，不得強制乙方接受特定的就業(yè)單位或職位。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)獲取甲方提供的就業(yè)信息和就業(yè)指導與培訓服務。有權(quán)自主選擇就業(yè)單位和職位，但應在甲方規(guī)定的時間和程序內(nèi)進行。在就業(yè)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，如推薦材料審核、面試安排等。2.義務遵守國家法律法規(guī)、學校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，誠實守信地進行就業(yè)活動。按照甲方要求，及時、準確地提供個人信息和就業(yè)相關(guān)材料，如簡歷、成績單、證書等。積極參加甲方組織的就業(yè)指導與培訓活動，認真學習就業(yè)知識和技能，提升自身就業(yè)能力。在與招聘單位溝通和協(xié)商過程中，保持禮貌、誠信，如實介紹自己的情況，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實。如乙方確定就業(yè)意向，應及時與甲方溝通，并按照甲方要求簽訂就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)文件。四、就業(yè)流程及相關(guān)規(guī)定1.就業(yè)信息發(fā)布甲方將定期在學校就業(yè)網(wǎng)站、校內(nèi)公告欄等平臺發(fā)布就業(yè)信息，乙方應及時關(guān)注并了解相關(guān)信息。對于重要的招聘信息，甲方將通過短信、郵件等方式通知乙方。2.求職申請乙方根據(jù)自身情況選擇合適的就業(yè)崗位，按照招聘單位要求提交求職申請材料，包括簡歷、求職信、成績單、證書等。3.面試安排如乙方的求職申請獲得招聘單位認可，甲方將協(xié)助乙方與招聘單位進行面試安排。面試方式可包括現(xiàn)場面試、視頻面試等，乙方應按照招聘單位要求準時參加面試，并做好面試準備。4.錄用決策招聘單位根據(jù)面試情況做出錄用決策，如乙方被錄用，甲方將協(xié)助乙方與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)文件。就業(yè)協(xié)議書應明確雙方的權(quán)利義務，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、服務期限等內(nèi)容。5.就業(yè)手續(xù)辦理乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應按照學校和招聘單位的要求辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)遞、戶口遷移、報到證辦理等。甲方將為乙方提供必要的指導和協(xié)助。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)信息、就業(yè)指導與培訓服務或推薦就業(yè)機會，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因求職產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失、精神損失等。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)、學校就業(yè)工作相關(guān)規(guī)定或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)取消對乙方的推薦資格，并要求乙方承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方因就業(yè)可能獲得的收益的一定比例。若乙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書后，擅自解除就業(yè)協(xié)議或不履行就業(yè)協(xié)議約定的義務，導致招聘單位遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。同時，乙方還應向甲方支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。若乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方或招聘單位做出錯誤決策的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方和招聘單位因此遭受的一切損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校并完成就業(yè)手續(xù)之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律