店長底薪協(xié)議書模板甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任店長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的薪酬待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前日書面通知對(duì)方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方店鋪店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售管理、庫存管理、客戶服務(wù)、店鋪形象維護(hù)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定并執(zhí)行店鋪的工作計(jì)劃和營銷策略，努力完成銷售任務(wù)和其他經(jīng)營指標(biāo)。3.乙方需定期向上級(jí)匯報(bào)店鋪的經(jīng)營狀況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及存在的問題，并提出合理的建議和解決方案。三、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的位于的店鋪。四、薪酬待遇1.底薪甲方每月支付乙方底薪人民幣元。該底薪包含乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不包括加班工資、獎(jiǎng)金、提成等其他收入。2.支付方式底薪按月支付，甲方應(yīng)在每月日前將底薪足額支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.其他收入乙方享有根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績獲得提成、獎(jiǎng)金等其他收入的權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、店鋪運(yùn)營所需的物資等。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的薪酬待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，保障工作的順利開展。享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職責(zé)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提升店鋪的經(jīng)營業(yè)績。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。配合甲方接受政府有關(guān)部門的檢查、審計(jì)等工作。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、產(chǎn)品配方、銷售數(shù)據(jù)、采購渠道、營銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、商標(biāo)、著作權(quán)等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議期限內(nèi)或協(xié)議終止后年內(nèi)，以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的收入總額。七、競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在工作過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和核心業(yè)務(wù)，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競爭關(guān)系包括但不限于在相同或類似行業(yè)中從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，或?yàn)榕c甲方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)、咨詢等。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年月平均工資的%，按月支付。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并立即停止違約行為。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的收入總額。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營需要和乙方的個(gè)人發(fā)展，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能、市場(chǎng)營銷等。2.如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，為甲方服務(wù)一定期限。服務(wù)期內(nèi)，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期占服務(wù)期約定的比例向甲方支付。3.培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。九、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假及其他法定節(jié)假日等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。十一、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或薪酬待遇的；乙方工作能力、工作表現(xiàn)發(fā)生重大變化，需要調(diào)整工作內(nèi)容或職責(zé)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.通知義務(wù)任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址，并保留送達(dá)憑證。如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聼o法提前日通知的，應(yīng)在解除或終止協(xié)議時(shí)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。十二、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議的其他條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等維權(quán)費(fèi)用。十三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履