電子廠生產(chǎn)操作工績(jī)效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分生產(chǎn)效率日產(chǎn)量達(dá)標(biāo)率40%100%實(shí)際日產(chǎn)量與目標(biāo)日產(chǎn)量之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。生產(chǎn)周期完成率95%實(shí)際生產(chǎn)周期與目標(biāo)生產(chǎn)周期之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。設(shè)備利用率90%設(shè)備實(shí)際使用時(shí)間與總計(jì)劃使用時(shí)間之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。加班工時(shí)控制0無(wú)加班工時(shí)為滿分，每超出1小時(shí)扣0.5分，最低得分為0分。物料損耗率2%實(shí)際物料損耗率與目標(biāo)損耗率之差，差值每增加0.5%，扣1分，最低得分為0分。產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)品合格率30%98%檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品數(shù)量與總生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。客戶投訴次數(shù)0無(wú)客戶投訴為滿分，每發(fā)生1次客戶投訴扣2分，最低得分為0分。返工率3%返工產(chǎn)品數(shù)量與總生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量之比，乘以100%，結(jié)果即為得分，每增加0.5%，扣1分，最低得分為0分。首件檢驗(yàn)通過(guò)率100%首件產(chǎn)品檢驗(yàn)通過(guò)次數(shù)與總首件檢驗(yàn)次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。工藝規(guī)范遵守度95%實(shí)際工藝執(zhí)行符合規(guī)范次數(shù)與總工藝執(zhí)行次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。安全生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)15%0無(wú)安全事故為滿分，每發(fā)生1次安全事故扣3分，最低得分為0分。安全培訓(xùn)完成率100%實(shí)際完成安全培訓(xùn)次數(shù)與總要求培訓(xùn)次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。安全檢查合格率98%安全檢查合格次數(shù)與總安全檢查次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分，每降低1%，扣1分，最低得分為0分。勞動(dòng)保護(hù)用品使用率100%實(shí)際正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品次數(shù)與總出勤次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分。安全隱患報(bào)告數(shù)量5每報(bào)告1項(xiàng)有效安全隱患加1分，最高得分為10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與紀(jì)律出勤率15%98%實(shí)際出勤天數(shù)與總應(yīng)出勤天數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分，每降低0.5%，扣1分，最低得分為0分。任務(wù)服從度95%實(shí)際服從任務(wù)分配次數(shù)與總?cè)蝿?wù)分配次數(shù)之比，乘以100%，結(jié)果即為得分，每降低1%，扣0.5分，最低得分為0分。工作主動(dòng)性良好根據(jù)主管觀察，優(yōu)秀為滿分，良好減2分，一般減4分，較差減6分。班組內(nèi)溝通效率良好根據(jù)主管觀察，優(yōu)秀為滿分，良好減2分，一般減4分，較差減6分。違規(guī)違紀(jì)次數(shù)0無(wú)違規(guī)違紀(jì)為滿分，每發(fā)生1次違規(guī)違紀(jì)扣2分，最低得分為0分。本考核表旨在全面評(píng)估電子廠生產(chǎn)操作工的工作表現(xiàn)，包括生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作與紀(jì)律四個(gè)維度。請(qǐng)主管根據(jù)員工實(shí)際工作情況，逐項(xiàng)填寫考核結(jié)果，并確保評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)清晰、公正。最終得分由各維度加權(quán)計(jì)算得出。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：