工作穩(wěn)定協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障工作的穩(wěn)定性，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工作穩(wěn)定協(xié)議書。一、工作內(nèi)容及崗位1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位從事工作。具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)確定，并以書面形式通知乙方。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天。不定時(shí)工時(shí)制，即不固定工作時(shí)間，由甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作。綜合計(jì)算工時(shí)制，即以一定周期內(nèi)的工作時(shí)間總和計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報(bào)酬1.甲方按照下列方式向乙方支付工資：計(jì)時(shí)工資：乙方的月工資為人民幣元，具體計(jì)算方式為。計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方的工作成果計(jì)算工資，計(jì)件單價(jià)為元/件。乙方每月的工資按照實(shí)際完成的工作量計(jì)算，多勞多得。其他工資形式：。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟(jì)效益等因素，可依法調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住房公積金：甲方按照乙方工資的一定比例為乙方繳納住房公積金，具體比例為。帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)為天。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為。培訓(xùn)與晉升：甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將提供晉升機(jī)會，以激勵乙方更好地工作。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)、足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，不得無故曠工、遲到、早退。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。配合甲方做好各項(xiàng)工作，服從甲方的工作安排和管理。七、工作穩(wěn)定性保障1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方承諾除非出現(xiàn)以下情形，不得無故解除與乙方的勞動關(guān)系：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。因不可抗力致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.若甲方違反上述承諾，無故解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算支付一個(gè)月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方承諾在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非出現(xiàn)以下情形，不得無故解除與甲方的勞動關(guān)系：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的。甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面通知后仍不改正的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.若乙方違反上述承諾，無故解除與甲方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，以及給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方解除勞動關(guān)系前十二個(gè)月的工資總額。八、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所稱保密信息包括但不限于：甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場推廣方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄等客戶信息。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、技術(shù)資料等其他秘密信息。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意其不再承擔(dān)保密責(zé)任為止。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間接觸到了甲方的商業(yè)秘密和具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方同意在本協(xié)議終止或解除后，按照以下約定履行競業(yè)限制義務(wù)：競業(yè)限制期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[X]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將當(dāng)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會、市場份額、客戶資源等直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等合理費(fèi)用。十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期等條款。3.若乙方違反培訓(xùn)協(xié)議約定，未完成服務(wù)期的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的具體金額按照乙方未履行的服務(wù)期占約定服務(wù)期的比例，乘以培訓(xùn)費(fèi)用總額計(jì)算。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.若雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人