應(yīng)屆生培訓(xùn)合同范本甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過(guò)參加甲方提供的培訓(xùn)提升自身職業(yè)技能，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；甲方具備專業(yè)的培訓(xùn)能力和資源，愿意為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方選擇的專業(yè)方向，提供系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，包括但不限于[具體專業(yè)技能領(lǐng)域1]、[具體專業(yè)技能領(lǐng)域2]等方面的理論知識(shí)講解與實(shí)踐操作指導(dǎo)。培訓(xùn)課程將涵蓋行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、最新技術(shù)應(yīng)用等內(nèi)容，確保乙方所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作需求緊密結(jié)合。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)甲方將開(kāi)展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、責(zé)任心培養(yǎng)等方面的內(nèi)容。通過(guò)案例分析、模擬演練、實(shí)地考察等多種方式，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)，使其能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境。3.就業(yè)指導(dǎo)與推薦甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等。同時(shí)，甲方將利用自身的行業(yè)資源和合作渠道，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方完成求職過(guò)程中的各項(xiàng)事宜。（二）培訓(xùn)目標(biāo)1.通過(guò)培訓(xùn)，乙方應(yīng)掌握所選專業(yè)領(lǐng)域的核心知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)，并具備解決實(shí)際問(wèn)題的能力。2.乙方應(yīng)在職業(yè)素養(yǎng)方面得到顯著提升，具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，能夠適應(yīng)企業(yè)的工作要求和文化氛圍。3.甲方應(yīng)幫助乙方成功獲得與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方的就業(yè)崗位應(yīng)符合其職業(yè)規(guī)劃和預(yù)期，且薪資待遇應(yīng)達(dá)到同行業(yè)同等水平或以上。二、培訓(xùn)期限及地點(diǎn)（一）培訓(xùn)期限本培訓(xùn)自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)工作日。培訓(xùn)期限可根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)進(jìn)度和乙方掌握情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（二）培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。若因特殊情況需要變更培訓(xùn)地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保新的培訓(xùn)地點(diǎn)具備良好的培訓(xùn)條件和環(huán)境。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度，合理安排培訓(xùn)課程內(nèi)容和教學(xué)方式。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予乙方結(jié)業(yè)證書或推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù)。有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，若乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。確保培訓(xùn)師資具備專業(yè)資質(zhì)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)教材和教學(xué)設(shè)備符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求。制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提前向乙方公布。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括課程安排、教學(xué)大綱、考核方式等內(nèi)容，確保乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度有清晰的了解。為乙方提供必要的學(xué)習(xí)資源和支持，如學(xué)習(xí)資料、實(shí)踐場(chǎng)地、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。定期組織答疑解惑活動(dòng)，及時(shí)解答乙方在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。在培訓(xùn)期間，關(guān)注乙方的身心健康和學(xué)習(xí)狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)乙方出現(xiàn)不適或?qū)W習(xí)困難等情況，應(yīng)及時(shí)提供幫助和支持。根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)成果和就業(yè)需求，積極為乙方推薦合適的就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和洽談。在乙方就業(yè)后，提供必要的跟蹤服務(wù)，如職業(yè)發(fā)展建議等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，享受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，包括培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資源、就業(yè)推薦等。有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等提出合理的意見(jiàn)和建議，與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。在培訓(xùn)期間，若因不可抗力或甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施或協(xié)商解決辦法。2.義務(wù)遵守甲方制定的培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤制度、課堂紀(jì)律、實(shí)踐操作規(guī)范等。按時(shí)參加培訓(xùn)課程和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，不得無(wú)故遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容，積極參與課堂討論、實(shí)踐操作等教學(xué)活動(dòng)，按時(shí)完成甲方布置的作業(yè)和考核任務(wù)。努力提升自身的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)要求。尊重培訓(xùn)師資和其他工作人員，與同學(xué)友好相處，共同營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地的教學(xué)設(shè)備和學(xué)習(xí)資料，如有損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。向甲方如實(shí)提供個(gè)人信息和學(xué)習(xí)需求，配合甲方完成培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和培訓(xùn)過(guò)程中的考核評(píng)估等工作。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，按照甲方要求提供相關(guān)資料和信息，參加面試等求職活動(dòng)。四、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。該費(fèi)用涵蓋培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、實(shí)踐場(chǎng)地費(fèi)用、就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用等所有與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，但不包括乙方因個(gè)人原因產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如住宿、餐飲等費(fèi)用。（二）支付方式乙方應(yīng)在簽訂本合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的%作為定金，即人民幣元（大寫：元整）。剩余培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始后的第個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。甲方應(yīng)在收到乙方支付的每筆款項(xiàng)后，向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。五、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核甲方將定期組織理論知識(shí)考核，考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。理論考核方式為書面考試，題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、論述題等，以全面考查乙方對(duì)理論知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)踐考核實(shí)踐考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的實(shí)踐項(xiàng)目或任務(wù)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。實(shí)踐考核將由甲方的專業(yè)教師或行業(yè)專家進(jìn)行評(píng)估，重點(diǎn)考查乙方的實(shí)際操作能力、問(wèn)題解決能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.綜合考核綜合考核將結(jié)合理論考核和實(shí)踐考核的成績(jī)，以及乙方在培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行全面評(píng)估。綜合考核成績(jī)將作為乙方是否結(jié)業(yè)以及甲方是否為其推薦就業(yè)的重要依據(jù)。（二）結(jié)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)乙方在培訓(xùn)期間的綜合考核成績(jī)達(dá)到分及以上（滿分100分），且無(wú)違反甲方培訓(xùn)規(guī)章制度的行為，視為乙方順利結(jié)業(yè)。甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書上將注明乙方所學(xué)專業(yè)、培訓(xùn)期限、考核成績(jī)等信息。（三）補(bǔ)考與重修若乙方在考核中出現(xiàn)成績(jī)不合格的情況，甲方將為乙方提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考時(shí)間和方式將另行通知乙方。若乙方補(bǔ)考仍未通過(guò)，甲方將根據(jù)乙方的具體情況，安排重修課程或提供針對(duì)性的輔導(dǎo)，直至乙方通過(guò)考核。重修費(fèi)用按照甲方規(guī)定另行收取。六、就業(yè)推薦與服務(wù)（一）就業(yè)推薦1.甲方將在乙方結(jié)業(yè)后，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)意向，利用自身資源和合作渠道，為乙方推薦合適的就業(yè)崗位。推薦的就業(yè)崗位應(yīng)與乙方的培訓(xùn)專業(yè)相關(guān)，且符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。2.甲方在為乙方推薦就業(yè)崗位前，將提前向乙方提供崗位信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等內(nèi)容。乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受推薦的崗位。若乙方對(duì)推薦崗位不滿意，甲方將繼續(xù)為其推薦其他合適的崗位，直至乙方找到滿意的工作為止。（二）就業(yè)服務(wù)1.甲方將為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括簡(jiǎn)歷撰寫指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等。幫助乙方提升求職能力，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。2.在乙方與用人單位進(jìn)行面試、洽談等求職過(guò)程中，甲方將根據(jù)需要提供必要的協(xié)助和支持，如陪同面試、與用人單位溝通協(xié)調(diào)等。3.乙方就業(yè)后，甲方將為其提供一定期限的跟蹤服務(wù)，如職業(yè)發(fā)展建議、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息等。幫助乙方更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定的培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)或無(wú)法順利結(jié)業(yè)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方推薦就業(yè)崗位或提供就業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能在合理期限內(nèi)找到滿意的工作，甲方應(yīng)退還乙方未就業(yè)期間對(duì)應(yīng)的就業(yè)推薦服務(wù)費(fèi)用，并按照該部分費(fèi)用的%向乙方支付違約金。3.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為導(dǎo)致的間接損失，如乙方為培訓(xùn)支付的額外費(fèi)用、因未能及時(shí)就業(yè)而錯(cuò)過(guò)的其他工作機(jī)會(huì)的損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反甲方培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、責(zé)令退學(xué)等處理措施。若乙方因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被責(zé)令退學(xué)，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。3.若乙方在培訓(xùn)期間擅自中途退學(xué)或無(wú)故終止培訓(xùn)，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還，同時(shí)乙方應(yīng)按照培訓(xùn)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的全部損失，包括甲方為乙方培訓(xùn)投入的各項(xiàng)成本、預(yù)期收益損失等。4.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失和因乙方違約行為導(dǎo)致的間接損失，如甲方為乙方重新安排培訓(xùn)或推薦就業(yè)所產(chǎn)生的額外費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的損失等。八、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他