搬運(yùn)工用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方作為搬運(yùn)工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，完成各類貨物的搬運(yùn)、裝卸、運(yùn)輸及相關(guān)協(xié)助工作，包括但不限于將貨物從指定地點(diǎn)搬運(yùn)至另一指定地點(diǎn)，確保貨物在搬運(yùn)過(guò)程中的安全、完整，以及根據(jù)甲方安排進(jìn)行臨時(shí)性的貨物整理、分類等工作。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的工作場(chǎng)所，具體地址為。乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)范圍內(nèi)履行工作職責(zé)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午8:0012:00，下午14:0018:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)需求靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如月、季、年]為單位進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并根據(jù)工作實(shí)際情況合理安排乙方的調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)元整）。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉(zhuǎn)賬]，發(fā)放時(shí)間為每月日。乙方在搬運(yùn)工作中如有加班情況，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資的計(jì)算按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日安排工作的，按照不低于日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[通知期限，如15日]書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作期間提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、手套、工作服等。定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。根據(jù)甲方的實(shí)際情況，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或工作要求的行為進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款直至解除勞動(dòng)合同等處理。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密和其他敏感信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見(jiàn)和建議，要求甲方改進(jìn)和完善。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)行為，并向甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。在勞動(dòng)合同期滿或解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的工具、設(shè)備、材料等。如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密和其他敏感信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的其他目的。如因乙方泄露甲方機(jī)密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人身份信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，并保證所提供的資料真實(shí)、有效。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，并保證其正常運(yùn)行和使用。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)工具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保乙方的工作效率和工作質(zhì)量。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡等。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害因素對(duì)乙方的影響。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和工具等。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本合同的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。3.若一方違反本合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、工作機(jī)密和其他敏感信息的約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照對(duì)方的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失、聲譽(yù)損失等。4.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫(xiě)元整）。違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁