《安全生產(chǎn)管理知識》習題(一)一、單項選擇題（每題1分，每題的備選項中，只有1個最符合題意）1.某企業(yè)在安全生產(chǎn)標準化建設過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達標活動，旨在提升班組安全管理水平。在班組全員培訓過程中，培訓師針對“三不傷害”原則進行了詳細講解。下列選項中，不屬于“三不傷害”內(nèi)容的是（）。A.不傷害自己B.不傷害他人C.不被他人傷害D.不傷害機器設備答案：D?！叭粋Α痹瓌t指的是不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，不包括不傷害機器設備。2.安全生產(chǎn)管理原理是從生產(chǎn)管理的共性出發(fā)，對生產(chǎn)管理中安全工作的實質(zhì)內(nèi)容進行科學分析、綜合、抽象與概括所得出的安全生產(chǎn)管理規(guī)律。某企業(yè)針對新入職員工開展安全生產(chǎn)培訓，在講解安全生產(chǎn)管理原理時，提到了系統(tǒng)原理。下列關于系統(tǒng)原理的原則，正確的是（）。A.反饋原則B.動力原則C.能級原則D.激勵原則答案：A。系統(tǒng)原理的原則包括動態(tài)相關性原則、整分合原則、反饋原則、封閉原則。動力原則、能級原則、激勵原則屬于人本原理的原則。3.某化工企業(yè)為了加強安全生產(chǎn)管理，在企業(yè)內(nèi)部推行安全目標管理。制定了一系列的安全目標，并將目標分解到各個部門和崗位。下列關于安全目標管理的說法中，錯誤的是（）。A.安全目標管理是一種以目標為導向的管理方法B.安全目標的制定應體現(xiàn)先進性和可行性C.安全目標管理強調(diào)結(jié)果，不注重過程D.安全目標管理有利于調(diào)動員工的積極性答案：C。安全目標管理是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法。它既重視結(jié)果，也重視過程，通過目標的設定、分解、實施和考核等環(huán)節(jié)，調(diào)動員工的積極性，確保安全目標的實現(xiàn)。安全目標的制定要體現(xiàn)先進性和可行性。4.某建筑施工企業(yè)在施工現(xiàn)場設置了明顯的安全警示標志。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，安全警示標志應當符合（）。A.行業(yè)標準B.地方標準C.企業(yè)標準D.國家標準答案：D?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定，安全警示標志應當符合國家標準。5.某企業(yè)在進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一設備存在重大安全隱患。依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，該企業(yè)應立即采取的措施是（）。A.停止使用該設備B.對設備進行維修C.對設備進行改造D.對設備進行報廢處理答案：A。對于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當立即停止使用相關設備、設施，采取有效的防范和監(jiān)控措施，及時進行治理。6.某礦山企業(yè)為了防止人員誤操作，在設備上安裝了連鎖裝置。這種安全技術(shù)措施屬于（）。A.消除危險源B.限制能量或危險物質(zhì)C.隔離D.故障安全設計答案：D。故障安全設計是指通過設計，使得系統(tǒng)、設備或設施發(fā)生故障或事故時處于低危險狀態(tài)。安裝連鎖裝置，當出現(xiàn)誤操作時能避免危險發(fā)生，屬于故障安全設計。7.某企業(yè)開展安全文化建設評價工作，成立了評價工作組。評價工作組應在（）的領導下開展工作。A.企業(yè)主要負責人B.企業(yè)安全管理部門負責人C.企業(yè)工會主席D.評價機構(gòu)負責人答案：A。企業(yè)開展安全文化建設評價工作時，評價工作組應在企業(yè)主要負責人的領導下開展工作。8.某企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故。依據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》，該企業(yè)安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿時（）。A.經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關同意，不再審查，有效期延期3年B.必須經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關審查，審查合格的，有效期延期3年C.不再審查，有效期自動延期3年D.必須重新申請辦理安全生產(chǎn)許可證答案：A。企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證有效期內(nèi)，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，未發(fā)生死亡事故的，安全生產(chǎn)許可證有效期屆滿時，經(jīng)原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機關同意，不再審查，有效期延期3年。9.某企業(yè)為了加強應急管理，制定了應急預案。下列關于應急預案編制的說法中，正確的是（）。A.應急預案的編制應結(jié)合本企業(yè)的實際情況，不需要參考其他企業(yè)的經(jīng)驗B.應急預案的編制應充分考慮可能發(fā)生的事故類型和危害程度C.應急預案的編制只需要企業(yè)安全管理部門參與D.應急預案編制完成后，不需要進行評審和發(fā)布答案：B。應急預案編制應結(jié)合本企業(yè)實際情況，也可參考其他企業(yè)的有益經(jīng)驗；編制應充分考慮可能發(fā)生的事故類型和危害程度；編制需要企業(yè)多個部門共同參與；編制完成后需要進行評審和發(fā)布。10.某企業(yè)發(fā)生了一起火災事故，造成3人死亡，10人重傷。依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故答案：C。較大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。11.某企業(yè)在進行安全培訓時，讓員工觀看事故案例視頻。這種培訓方法屬于（）。A.講授法B.演示法C.討論法D.案例分析法答案：D。案例分析法是指通過對實際發(fā)生的案例進行分析和討論，讓學員從中學習和吸取經(jīng)驗教訓。觀看事故案例視頻屬于案例分析法。12.某企業(yè)在安全檢查中發(fā)現(xiàn)，員工在操作設備時未按照操作規(guī)程進行。這種行為屬于（）。A.管理缺陷B.人的不安全行為C.物的不安全狀態(tài)D.環(huán)境的不安全因素答案：B。人的不安全行為是指能造成事故的人為錯誤，員工未按操作規(guī)程操作設備屬于人的不安全行為。13.某企業(yè)為了提高員工的安全意識，組織了安全知識競賽。這種安全文化建設的方法屬于（）。A.宣傳教育法B.激勵法C.榜樣示范法D.環(huán)境陶冶法答案：A。宣傳教育法是通過各種宣傳手段，向員工傳播安全知識、理念和技能，提高員工的安全意識。組織安全知識競賽屬于宣傳教育法的一種形式。14.某企業(yè)在進行安全風險評估時，采用了作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）。已知某作業(yè)的L值為3，E值為6，C值為15，則該作業(yè)的危險性分值為（）。A.90B.180C.270D.360答案：C。作業(yè)條件危險性評價法（LEC法）的計算公式為D=L×E×C，其中D為危險性分值，L為發(fā)生事故的可能性大小，E為人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度，C為一旦發(fā)生事故會造成的損失后果。將L=3，E=6，C=15代入公式，可得D=3×6×15=270。15.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，引入了風險管理的理念。下列關于風險管理的說法中，錯誤的是（）。A.風險管理的目的是降低風險的影響B(tài).風險管理包括風險識別、風險評估、風險控制等環(huán)節(jié)C.風險管理只需要關注重大風險，不需要關注一般風險D.風險管理是一個持續(xù)的過程答案：C。風險管理需要關注所有的風險，包括重大風險和一般風險，對不同等級的風險采取不同的控制措施。風險管理的目的是降低風險的影響，包括風險識別、評估和控制等環(huán)節(jié)，且是一個持續(xù)的過程。16.某企業(yè)為了防止火災事故的發(fā)生，在車間內(nèi)設置了自動噴水滅火系統(tǒng)。這種安全技術(shù)措施屬于（）。A.預防事故的安全技術(shù)措施B.減少事故損失的安全技術(shù)措施C.消除危險源的安全技術(shù)措施D.限制能量或危險物質(zhì)的安全技術(shù)措施答案：B。自動噴水滅火系統(tǒng)主要是在火災發(fā)生時能夠及時滅火，減少火災造成的損失，屬于減少事故損失的安全技術(shù)措施。17.某企業(yè)在進行安全評價時，采用了安全檢查表法。安全檢查表法的優(yōu)點不包括（）。A.簡單易懂B.可操作性強C.能提供定量的評價結(jié)果D.能發(fā)現(xiàn)潛在的危險和有害因素答案：C。安全檢查表法是一種定性的安全評價方法，不能提供定量的評價結(jié)果。它具有簡單易懂、可操作性強、能發(fā)現(xiàn)潛在危險和有害因素等優(yōu)點。18.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，實行了全員安全生產(chǎn)責任制。下列關于全員安全生產(chǎn)責任制的說法中，正確的是（）。A.全員安全生產(chǎn)責任制只要求企業(yè)主要負責人對安全生產(chǎn)工作全面負責B.全員安全生產(chǎn)責任制只要求企業(yè)安全管理部門人員對安全生產(chǎn)工作負責C.全員安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)所有人員都對安全生產(chǎn)工作負責D.全員安全生產(chǎn)責任制只要求一線員工對安全生產(chǎn)工作負責答案：C。全員安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)所有人員，包括主要負責人、各級管理人員、各崗位員工等都對安全生產(chǎn)工作負責，明確各自的安全生產(chǎn)職責。19.某企業(yè)在進行安全培訓時，對新入職員工進行了三級安全教育培訓。三級安全教育培訓不包括（）。A.廠級安全教育培訓B.車間級安全教育培訓C.班組級安全教育培訓D.國家級安全教育培訓答案：D。三級安全教育培訓包括廠級、車間級和班組級安全教育培訓，不包括國家級安全教育培訓。20.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，采用了安全標志。安全標志的作用不包括（）。A.提醒人們注意危險B.指示安全設施的位置C.規(guī)范人們的行為D.增加企業(yè)的美觀度答案：D。安全標志的作用主要是提醒人們注意危險、指示安全設施的位置、規(guī)范人們的行為等，其主要目的是保障安全，而不是增加企業(yè)的美觀度。21.某企業(yè)在進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)某設備的防護欄損壞。這種情況屬于（）。A.管理缺陷B.人的不安全行為C.物的不安全狀態(tài)D.環(huán)境的不安全因素答案：C。物的不安全狀態(tài)是指設備、設施、工具、附件等存在缺陷，防護欄損壞屬于物的不安全狀態(tài)。22.某企業(yè)為了提高應急救援能力，組織了應急演練。下列關于應急演練的說法中，錯誤的是（）。A.應急演練應定期進行B.應急演練可以檢驗應急預案的可行性C.應急演練只需要企業(yè)內(nèi)部人員參與D.應急演練后應進行總結(jié)和評估答案：C。應急演練應定期進行，通過演練可以檢驗應急預案的可行性，演練后要進行總結(jié)和評估。應急演練不僅需要企業(yè)內(nèi)部人員參與，還可以邀請外部相關機構(gòu)和人員參與，如消防部門、急救中心等，以提高演練的真實性和有效性。23.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，建立了安全檔案。安全檔案的內(nèi)容不包括（）。A.員工的安全培訓記錄B.設備的維護保養(yǎng)記錄C.企業(yè)的財務報表D.事故的調(diào)查處理報告答案：C。安全檔案主要記錄與安全生產(chǎn)相關的信息，如員工的安全培訓記錄、設備的維護保養(yǎng)記錄、事故的調(diào)查處理報告等，企業(yè)的財務報表不屬于安全檔案的內(nèi)容。24.某企業(yè)在進行安全風險評估時，發(fā)現(xiàn)某區(qū)域存在較高的安全風險。該企業(yè)應采取的措施是（）。A.立即停止該區(qū)域的生產(chǎn)活動B.對該區(qū)域進行封閉，禁止人員進入C.采取相應的風險控制措施，降低風險D.忽視該風險，繼續(xù)生產(chǎn)答案：C。當發(fā)現(xiàn)存在安全風險時，應采取相應的風險控制措施，如工程技術(shù)措施、管理措施等，降低風險，而不是盲目停止生產(chǎn)或忽視風險。在采取控制措施后，可根據(jù)風險降低的情況決定是否繼續(xù)生產(chǎn)或采取其他措施。25.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，實行了安全績效工資制度。這種制度屬于（）。A.經(jīng)濟激勵措施B.行政激勵措施C.精神激勵措施D.榮譽激勵措施答案：A。安全績效工資制度是通過經(jīng)濟手段，將員工的工資與安全績效掛鉤，激勵員工做好安全生產(chǎn)工作，屬于經(jīng)濟激勵措施。26.某企業(yè)在進行安全培訓時，邀請了專家進行授課。這種培訓方式屬于（）。A.內(nèi)部培訓B.外部培訓C.在線培訓D.自主培訓答案：B。邀請外部專家進行授課屬于外部培訓方式。內(nèi)部培訓是由企業(yè)內(nèi)部人員進行授課；在線培訓是通過網(wǎng)絡平臺進行培訓；自主培訓是員工自主學習。27.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，設置了安全管理機構(gòu)。安全管理機構(gòu)的職責不包括（）。A.組織制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.負責企業(yè)的財務管理C.開展安全檢查和隱患排查治理工作D.組織員工的安全培訓答案：B。安全管理機構(gòu)的職責主要包括組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、開展安全檢查和隱患排查治理、組織員工安全培訓等，財務管理不屬于安全管理機構(gòu)的職責。28.某企業(yè)在進行安全評價時，采用了預先危險性分析（PHA）。預先危險性分析主要用于（）。A.對系統(tǒng)進行全面的安全評價B.對系統(tǒng)中存在的危險有害因素進行識別和分析C.對系統(tǒng)的事故后果進行定量分析D.對系統(tǒng)的安全管理水平進行評價答案：B。預先危險性分析（PHA）主要用于在系統(tǒng)開發(fā)、設計階段，對系統(tǒng)中存在的危險有害因素進行識別和分析，確定危險等級，提出預防措施。它是一種定性的分析方法，不能對事故后果進行定量分析，也不是對系統(tǒng)進行全面的安全評價和對安全管理水平進行評價。29.某企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，實行了安全目標考核制度。安全目標考核的內(nèi)容不包括（）。A.安全事故發(fā)生情況B.安全培訓完成情況C.員工的工資收入情況D.安全措施的落實情況答案：C。安全目標考核主要圍繞安全生產(chǎn)相關的指標進行，如安全事故發(fā)生情況、安全培訓完成情況、安全措施的落實情況等，員工的工資收入情況不屬于安全目標考核的內(nèi)容。30.某企業(yè)在進行安全檢查時，發(fā)現(xiàn)某員工未佩戴勞動防護用品。這種情況屬于（）。A.管理缺陷B.人的不安全行為C.物的不安全狀態(tài)D.環(huán)境的不安全因素答案：B。員工未佩戴勞動防護用品屬于人的不安全行為。二、多項選擇題（每題2分，每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）1.安全生產(chǎn)管理的目標包括（）。A.減少和控制危害B.減少和控制事故C.盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染以及