審計(jì)職位面試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制存在缺陷，應(yīng)當(dāng)采取的措施是：A.立即停止審計(jì)工作B.提請(qǐng)被審計(jì)單位管理層進(jìn)行整改C.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告D.忽略該缺陷，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)答案：B2.審計(jì)報(bào)告中的“關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)”是指：A.審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的所有重要問(wèn)題B.審計(jì)人員認(rèn)為對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)最為重要的那些事項(xiàng)C.被審計(jì)單位內(nèi)部控制中存在的所有缺陷D.審計(jì)人員認(rèn)為最需要進(jìn)一步審計(jì)程序的事項(xiàng)答案：B3.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)證據(jù)？A.僅收集對(duì)被審計(jì)單位有利的信息B.收集所有可獲取的信息，無(wú)論其性質(zhì)如何C.僅收集書(shū)面證據(jù)，忽略口頭證據(jù)D.根據(jù)個(gè)人判斷選擇性地收集證據(jù)答案：B4.審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.審計(jì)人員的個(gè)人筆記B.審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論C.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表D.審計(jì)人員的個(gè)人情感和意見(jiàn)答案：B5.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位的利益沖突？A.忽略利益沖突，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)B.向被審計(jì)單位管理層披露利益沖突，并尋求解決方案C.立即停止審計(jì)工作，并報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.將利益沖突告知審計(jì)合伙人，由其決定如何處理答案：B6.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表存在重大錯(cuò)報(bào)，應(yīng)當(dāng)采取的措施是：A.立即通知被審計(jì)單位管理層B.向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告C.忽略錯(cuò)報(bào)，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)D.將錯(cuò)報(bào)告知審計(jì)合伙人，由其決定如何處理答案：A7.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制？A.僅評(píng)估內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)，忽略執(zhí)行情況B.評(píng)估內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況，并考慮其有效性C.僅評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，忽略設(shè)計(jì)情況D.忽略內(nèi)部控制，直接進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序答案：B8.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的不確定性？A.忽略不確定性，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)B.評(píng)估不確定性，并采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序C.立即停止審計(jì)工作，并報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.將不確定性告知審計(jì)合伙人，由其決定如何處理答案：B9.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的道德問(wèn)題？A.忽略道德問(wèn)題，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)B.評(píng)估道德問(wèn)題，并采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)C.立即停止審計(jì)工作，并報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.將道德問(wèn)題告知審計(jì)合伙人，由其決定如何處理答案：B10.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的壓力？A.忽略壓力，繼續(xù)進(jìn)行審計(jì)B.評(píng)估壓力，并采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施C.立即停止審計(jì)工作，并報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)D.將壓力告知審計(jì)合伙人，由其決定如何處理答案：B二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些方面的內(nèi)部控制？A.財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制B.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)部控制C.合規(guī)內(nèi)部控制D.信息安全內(nèi)部控制答案：A,B,C,D2.審計(jì)報(bào)告中的“審計(jì)意見(jiàn)”包括哪些類型？A.無(wú)保留意見(jiàn)B.保留意見(jiàn)C.否定意見(jiàn)D.無(wú)法表示意見(jiàn)答案：A,B,C,D3.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何收集審計(jì)證據(jù)？A.檢查文件和記錄B.詢問(wèn)被審計(jì)單位人員C.觀察被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)D.分析被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)答案：A,B,C,D4.審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.審計(jì)計(jì)劃B.審計(jì)程序C.審計(jì)證據(jù)D.審計(jì)結(jié)論答案：A,B,C,D5.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位的溝通？A.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通B.與被審計(jì)單位的內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通C.與被審計(jì)單位的員工進(jìn)行溝通D.與被審計(jì)單位的監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通答案：A,B,C,D6.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)？A.評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)B.采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序C.評(píng)估控制風(fēng)險(xiǎn)D.評(píng)估固有風(fēng)險(xiǎn)答案：A,B,C,D7.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的變更？A.評(píng)估變更的影響B(tài).采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序C.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通D.更新審計(jì)計(jì)劃答案：A,B,C,D8.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的爭(zhēng)議？A.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通B.采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序C.尋求第三方意見(jiàn)D.更新審計(jì)計(jì)劃答案：A,B,C,D9.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的道德問(wèn)題？A.評(píng)估道德問(wèn)題B.采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)C.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通D.尋求第三方意見(jiàn)答案：A,B,C,D10.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中的壓力？A.評(píng)估壓力B.采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施C.與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通D.尋求第三方意見(jiàn)答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終保持獨(dú)立性和客觀性。答案：正確2.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。答案：正確3.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的合規(guī)性。答案：正確4.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的內(nèi)部控制。答案：正確5.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。答案：正確6.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的控制風(fēng)險(xiǎn)。答案：正確7.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的固有風(fēng)險(xiǎn)。答案：正確8.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的審計(jì)程序。答案：正確9.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的審計(jì)證據(jù)。答案：正確10.審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注被審計(jì)單位的審計(jì)結(jié)論。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員評(píng)估被審計(jì)單位的內(nèi)部控制需要考慮內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況。首先，審計(jì)人員需要了解被審計(jì)單位的內(nèi)部控制體系，包括內(nèi)部控制的目標(biāo)、范圍、政策和程序。其次，審計(jì)人員需要評(píng)估內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)是否合理，是否能夠有效防止或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊。最后，審計(jì)人員需要評(píng)估內(nèi)部控制的執(zhí)行情況，包括控制活動(dòng)的有效性、控制環(huán)境的健全性、信息的準(zhǔn)確性和完整性等。通過(guò)評(píng)估內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況，審計(jì)人員可以確定內(nèi)部控制的風(fēng)險(xiǎn)水平，并采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序。2.簡(jiǎn)述審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理審計(jì)過(guò)程中的不確定性？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理審計(jì)過(guò)程中的不確定性需要采取適當(dāng)?shù)拇胧Ｊ紫?，審?jì)人員需要評(píng)估不確定性的性質(zhì)和影響，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序，以獲取更多的審計(jì)證據(jù)，以減少不確定性。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)增加審計(jì)程序的數(shù)量、擴(kuò)大審計(jì)范圍、采用更高級(jí)的審計(jì)技術(shù)等方法來(lái)減少不確定性。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露不確定性，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。3.簡(jiǎn)述審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理審計(jì)過(guò)程中的道德問(wèn)題？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理審計(jì)過(guò)程中的道德問(wèn)題需要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。首先，審計(jì)人員需要識(shí)別和評(píng)估道德問(wèn)題，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以解決道德問(wèn)題。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通、尋求第三方意見(jiàn)、報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方法來(lái)解決問(wèn)題。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露道德問(wèn)題，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。4.簡(jiǎn)述審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理審計(jì)過(guò)程中的壓力？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理審計(jì)過(guò)程中的壓力需要采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施。首先，審計(jì)人員需要識(shí)別和評(píng)估壓力的來(lái)源和影響，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)措施，以減輕壓力。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)合理安排工作時(shí)間、尋求同事和上級(jí)的支持、采用壓力管理技術(shù)等方法來(lái)減輕壓力。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露壓力，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理與被審計(jì)單位的利益沖突？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理與被審計(jì)單位的利益沖突需要采取適當(dāng)?shù)拇胧?。首先，審?jì)人員需要識(shí)別和評(píng)估利益沖突，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以解決利益沖突。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)向被審計(jì)單位管理層披露利益沖突、尋求第三方意見(jiàn)、報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方法來(lái)解決問(wèn)題。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露利益沖突，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。2.討論審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理審計(jì)過(guò)程中的變更？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理審計(jì)過(guò)程中的變更需要采取適當(dāng)?shù)拇胧Ｊ紫?，審?jì)人員需要評(píng)估變更的影響，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以應(yīng)對(duì)變更。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)更新審計(jì)計(jì)劃、調(diào)整審計(jì)程序、增加審計(jì)證據(jù)等方法來(lái)應(yīng)對(duì)變更。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露變更，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。3.討論審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員如何處理審計(jì)過(guò)程中的爭(zhēng)議？答案：審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員處理審計(jì)過(guò)程中的爭(zhēng)議需要采取適當(dāng)?shù)拇胧?。首先，審?jì)人員需要識(shí)別和評(píng)估爭(zhēng)議，確定其對(duì)審計(jì)程序和審計(jì)結(jié)論的影響程度。其次，審計(jì)人員需要采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，以解決爭(zhēng)議。例如，審計(jì)人員可以通過(guò)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通、尋求第三方意見(jiàn)、報(bào)告給監(jiān)管機(jī)構(gòu)等方法來(lái)解決問(wèn)題。最后，審計(jì)人員需要在審計(jì)報(bào)告中披露爭(zhēng)議，并說(shuō)明其對(duì)審計(jì)結(jié)論的影響。4.討論審計(jì)過(guò)