第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書（6篇）履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第1篇承諾書編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書所稱“職業(yè)行為規(guī)范”指本承諾涉及的特定行為準(zhǔn)則及標(biāo)準(zhǔn)。1.2本承諾書所稱“就業(yè)質(zhì)量”指履行就業(yè)服務(wù)過程中保障勞動(dòng)者權(quán)益的特定質(zhì)量要求。1.3本承諾書所稱“信息透明度”指向勞動(dòng)者公開就業(yè)相關(guān)信息的特定程度及方式。1.4本承諾書所稱“合規(guī)審查”指對(duì)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行合法性、合規(guī)性評(píng)估的特定程序。1.5本承諾書所稱“機(jī)制”指對(duì)職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行情況實(shí)施的特定制度安排。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體本人/本機(jī)構(gòu)承諾作為就業(yè)服務(wù)提供方，將嚴(yán)格遵守本承諾書各項(xiàng)條款，保證職業(yè)行為規(guī)范在所有就業(yè)服務(wù)活動(dòng)中得到全面實(shí)施。實(shí)施主體包括但不限于招聘發(fā)布、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。2.2實(shí)施對(duì)象本承諾書適用于所有與本人/本機(jī)構(gòu)建立或擬建立就業(yè)關(guān)系的勞動(dòng)者及用人單位。實(shí)施對(duì)象涵蓋但不限于應(yīng)屆畢業(yè)生、職業(yè)轉(zhuǎn)換人員及用人單位人力資源部門。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《___________________法》第__條，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）招聘信息真實(shí)準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性內(nèi)容；（2）職業(yè)介紹過程公開透明，不得隱瞞重要就業(yè)信息；（3）勞動(dòng)條件符合國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，不得設(shè)置不合理工作要求；（4）就業(yè)服務(wù)費(fèi)用收取遵循明碼標(biāo)價(jià)原則，不得違規(guī)收費(fèi)。3.保障機(jī)制3.1資金保障本人/本機(jī)構(gòu)承諾設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于保障職業(yè)行為規(guī)范落實(shí)，包括但不限于信息核查、合規(guī)培訓(xùn)及爭議處理。資金使用情況將定期接受機(jī)構(gòu)審計(jì)。3.2人員保障本人/本機(jī)構(gòu)承諾配備專職合規(guī)管理人員，負(fù)責(zé)日常及突發(fā)問題處置。所有直接接觸勞動(dòng)者的員工需完成年度職業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。3.3技術(shù)保障本人/本機(jī)構(gòu)承諾采用信息化手段提升就業(yè)服務(wù)透明度，包括建立就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫、開發(fā)合規(guī)審查系統(tǒng)等，保證勞動(dòng)者可便捷獲取就業(yè)信息及維權(quán)渠道。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約指違反本承諾書但未造成嚴(yán)重的結(jié)果的行為，如招聘信息表述欠妥、未及時(shí)更新就業(yè)信息等。輕微違約將接受行業(yè)自律處分，包括警告、通報(bào)批評(píng)等。4.2重大違約指違反本承諾書且危害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，如發(fā)布虛假招聘廣告騙取費(fèi)用、惡意侵犯勞動(dòng)者隱私等。重大違約將依法承擔(dān)民事責(zé)任，并可能被列入行業(yè)黑名單。5.爭議解決5.1協(xié)商本人/本機(jī)構(gòu)承諾優(yōu)先通過協(xié)商解決爭議，包括但不限于建立爭議調(diào)解委員會(huì)、開通投訴等機(jī)制。雙方在協(xié)商期間保持合理溝通，力爭達(dá)成和解。5.2仲裁如協(xié)商未果，本人/本機(jī)構(gòu)承諾將依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁程序應(yīng)遵循公平、公正原則，仲裁結(jié)果具有法律約束力。5.3訴訟本人/本機(jī)構(gòu)承諾尊重司法權(quán)威，仲裁裁決生效后自覺履行。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，將依法向人民法院提起訴訟，通過訴訟程序維護(hù)合法權(quán)益。根據(jù)《___________________法》第__條，本人/本機(jī)構(gòu)承諾履行本承諾書全部條款，并接受相關(guān)法律。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第2篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范職業(yè)行為，維護(hù)公平誠信的市場秩序，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，特依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書。承諾人應(yīng)自覺遵守承諾書各項(xiàng)規(guī)定，保證職業(yè)行為符合法律、法規(guī)及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。1.2適用范圍本承諾書適用于承諾人從事職業(yè)活動(dòng)過程中的所有行為，包括但不限于招聘、求職、培訓(xùn)、服務(wù)、合同履行等環(huán)節(jié)。承諾人作為用人單位或勞動(dòng)者，均應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書規(guī)定的義務(wù)。2.核心承諾2.1禁止行為承諾人承諾在職業(yè)活動(dòng)中不得從事以下行為：（1）發(fā)布虛假招聘信息，包括但不限于虛報(bào)薪資待遇、夸大職位職責(zé)、偽造企業(yè)資質(zhì)等；（2）設(shè)置歧視性招聘條件，如性別、年齡、地域、宗教信仰等方面的歧視；（3）侵犯勞動(dòng)者隱私，包括但不限于泄露個(gè)人信息、強(qiáng)制收集無關(guān)資料等；（4）違反勞動(dòng)合同約定，包括但不限于隨意變更工作內(nèi)容、克扣工資、拖欠社保等；（5）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，如收受回扣、泄露商業(yè)秘密等；（6）在職業(yè)活動(dòng)中散布謠言，損害他人名譽(yù)或企業(yè)形象。2.2強(qiáng)制要求承諾人承諾在職業(yè)活動(dòng)中必須履行以下義務(wù)：（1）依法發(fā)布招聘信息，保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并及時(shí)更新；（2）平等對(duì)待所有求職者，不得設(shè)置歧視性條件，保障求職者合法權(quán)益；（3）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同法，依法簽訂、履行和解除勞動(dòng)合同；（4）按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（5）加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，提高自身及員工的專業(yè)素養(yǎng)和誠信意識(shí)；（6）建立健全內(nèi)部機(jī)制，及時(shí)發(fā)覺并糾正違規(guī)行為。3.實(shí)施機(jī)制3.1主體__________部門負(fù)責(zé)日常檢查。承諾人應(yīng)積極配合部門的檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)資料，不得隱瞞或拒絕配合。3.2檢查頻次部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期開展檢查，保證承諾書各項(xiàng)規(guī)定得到有效執(zhí)行。檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋，并作為改進(jìn)工作的依據(jù)。4.法律責(zé)任4.1違約情形承諾人違反本承諾書規(guī)定，存在以下情形之一的，視為違約：（1）發(fā)布虛假招聘信息且情節(jié)嚴(yán)重；（2）設(shè)置歧視性招聘條件且造成不良影響；（3）侵犯勞動(dòng)者隱私且導(dǎo)致嚴(yán)重的結(jié)果；（4）違反勞動(dòng)合同約定且屢次發(fā)生；（5）利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益且金額較大；（6）在職業(yè)活動(dòng)中散布謠言且損害他人權(quán)益。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，部門可依法暫停其相關(guān)業(yè)務(wù)，并上報(bào)有關(guān)部門進(jìn)行處理。同時(shí)違約行為將記入信用檔案，影響其后續(xù)職業(yè)活動(dòng)。5.附則本承諾書自簽訂之日起生效，承諾人應(yīng)長期堅(jiān)持履行承諾內(nèi)容。如有法律法規(guī)或政策調(diào)整，承諾人應(yīng)及時(shí)更新承諾內(nèi)容，保證符合最新要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第3篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為進(jìn)一步規(guī)范個(gè)人在就業(yè)市場中的行為，切實(shí)履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)就業(yè)雙方的合法權(quán)益，營造公平、公正、誠信的就業(yè)環(huán)境，本人作為勞動(dòng)者，基于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的深刻理解和尊重，特此作出如下鄭重承諾：1.2本承諾書旨在明確本人作為求職者在就業(yè)過程中應(yīng)遵循的基本原則和行為準(zhǔn)則，包括但不限于個(gè)人信息真實(shí)性、求職動(dòng)機(jī)明確性、職業(yè)技能符合性、職業(yè)操守規(guī)范性等方面。1.3本人承諾嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于就業(yè)、勞動(dòng)、職業(yè)資格等方面的法律法規(guī)，以及用人單位的規(guī)章制度，保證自身行為符合社會(huì)公德和行業(yè)規(guī)范。1.4本承諾書是本人真實(shí)意愿的體現(xiàn)，具有法律效力，本人將嚴(yán)格履行承諾內(nèi)容，如有違反，愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和道德責(zé)任。二、個(gè)人信息真實(shí)性承諾2.1本人承諾所提供的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、證件號(hào)碼號(hào)碼、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等，均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在任何虛假陳述或隱瞞。2.2本人承諾對(duì)所提供的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，并保證其真實(shí)性。如因個(gè)人信息不實(shí)導(dǎo)致任何糾紛或損失，本人愿意承擔(dān)全部責(zé)任。2.3本人承諾在求職過程中，如需變更個(gè)人信息，將及時(shí)通知相關(guān)用人單位，保證信息的連續(xù)性和一致性。2.4本人承諾不偽造、變?cè)烊魏巫C明材料，如學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等，一經(jīng)發(fā)覺，立即終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、求職動(dòng)機(jī)明確性承諾3.1本人承諾在求職過程中，明確求職動(dòng)機(jī)，真實(shí)表達(dá)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不弄虛作假，不欺騙用人單位。3.2本人承諾對(duì)所申請(qǐng)的職位有充分的知曉，并保證自身能力、素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)與職位要求相匹配，不盲目求職，不隨意承諾。3.3本人承諾在求職過程中，尊重用人單位的選擇權(quán)，不施加不當(dāng)壓力，不惡意競爭，以公平、公正的態(tài)度參與就業(yè)競爭。3.4本人承諾如與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議，將認(rèn)真履行協(xié)議內(nèi)容，不隨意違約，維護(hù)自身信譽(yù)和形象。四、職業(yè)技能符合性承諾4.1本人承諾所具備的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，能夠滿足用人單位的崗位要求，并能夠勝任工作職責(zé)。4.2本人承諾在求職過程中，如實(shí)介紹自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，不夸大、不虛構(gòu)，保證信息的真實(shí)性。4.3本人承諾在就業(yè)過程中，不斷學(xué)習(xí)、提升自己的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)崗位需求和工作變化。4.4本人承諾如因自身職業(yè)技能不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致工作失誤或損失，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并積極采取措施彌補(bǔ)損失。五、職業(yè)操守規(guī)范性承諾5.1本人承諾在就業(yè)過程中，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。5.2本人承諾在就業(yè)過程中，尊重同事、領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不傳播謠言，不散布負(fù)面信息，維護(hù)良好的工作氛圍。5.3本人承諾在就業(yè)過程中，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不泄露任何敏感信息，維護(hù)用人單位的利益。5.4本人承諾在就業(yè)過程中，誠實(shí)守信，不弄虛作假，不欺騙用人單位和同事，維護(hù)自身信譽(yù)和形象。5.5本人承諾在就業(yè)過程中，積極履行工作職責(zé)，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不敷衍塞責(zé)，不推諉責(zé)任，保證工作質(zhì)量和工作效率。5.6本人承諾在就業(yè)過程中，遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，保持良好的工作狀態(tài)和工作習(xí)慣。5.7本人承諾在就業(yè)過程中，積極參與用人單位的組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力。5.8本人承諾在就業(yè)過程中，如發(fā)覺任何違法違規(guī)行為或不當(dāng)操作，將及時(shí)向用人單位或相關(guān)部門舉報(bào)，維護(hù)法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。六、違約責(zé)任6.1本人承諾如違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、道歉、解除勞動(dòng)合同等。6.2本人承諾如因違反本承諾書導(dǎo)致用人單位遭受損失，愿意承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并積極采取措施彌補(bǔ)損失。6.3本人承諾如因違反本承諾書被列入失信名單，愿意承擔(dān)相應(yīng)的后果，并積極采取措施修復(fù)自身信譽(yù)。七、其他7.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力，直至本人不再從事該職位工作為止。7.2本承諾書一式兩份，本人和用人單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第4篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本單位承諾在招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升等環(huán)節(jié)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，杜絕任何形式的就業(yè)歧視。1.3本單位承諾建立健全職業(yè)操守規(guī)范，要求全體員工恪守職業(yè)道德，維護(hù)行業(yè)誠信形象。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方關(guān)于就業(yè)促進(jìn)的法律法規(guī)，保證招聘流程公平、透明。2.2本單位承諾__________事項(xiàng)的執(zhí)行細(xì)則將納入內(nèi)部管理制度，并定期組織員工進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。2.3本單位承諾建立健全投訴處理機(jī)制，及時(shí)妥善解決勞動(dòng)者關(guān)于誠信就業(yè)和職業(yè)道德的訴求。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書任何條款，將依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償?shù)取?.2本單位承諾__________事項(xiàng)的違約行為將主動(dòng)接受相關(guān)部門的檢查，并配合調(diào)查處理。3.3因本單位違約造成社會(huì)不良影響或勞動(dòng)者權(quán)益受損的，將承擔(dān)全部責(zé)任并公開道歉。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，效力同等。4.3特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第5篇第一條基本原則甲方與乙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就履行就業(yè)服務(wù)與職業(yè)行為規(guī)范達(dá)成一致，并作出如下承諾。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證雙方權(quán)利義務(wù)得到有效保障。第二條權(quán)利義務(wù)約定1.就業(yè)信息真實(shí)性保障甲方保證提供的就業(yè)崗位信息、薪資待遇、工作環(huán)境等內(nèi)容的真實(shí)性，不得發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性招聘信息。乙方承諾對(duì)所獲取的就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)，并按照約定履行應(yīng)聘程序。2.職業(yè)資格與能力匹配甲方承諾在招聘過程中，對(duì)乙方提供的職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷等材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，保證崗位要求與乙方能力相符。乙方保證所提交材料真實(shí)有效，不得偽造或篡改。3.保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密或敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露或用于非約定用途。甲方保證在招聘過程中保護(hù)乙方個(gè)人信息，不得向無關(guān)第三方披露。4.公平公正原則甲方承諾在招聘過程中實(shí)行公平公正的選拔機(jī)制，不得設(shè)置歧視性條件或?qū)嵤┎还?。乙方承諾以正當(dāng)方式參與就業(yè)競爭，不得采用欺騙或其他不正當(dāng)手段。第三條行為規(guī)范約束1.誠信履約甲方保證按照約定提供就業(yè)服務(wù)，不得無故變更或解除協(xié)議。乙方承諾履行協(xié)議約定的義務(wù)，包括但不限于按時(shí)參加面試、簽訂勞動(dòng)合同等。若出現(xiàn)違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.職業(yè)行為準(zhǔn)則乙方承諾在就業(yè)過程中遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)行業(yè)形象。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，保證其行為符合行業(yè)要求。3.爭議解決機(jī)制雙方因履行本承諾書產(chǎn)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條執(zhí)行1.機(jī)制甲方設(shè)立就業(yè)服務(wù)部門，負(fù)責(zé)核實(shí)乙方反饋的招聘信息真實(shí)性，并建立投訴處理流程。乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)行為進(jìn)行，并隨時(shí)提出改進(jìn)建議。2.量化指標(biāo)本單位保證__________指標(biāo)達(dá)標(biāo)率100%；乙方保證__________材料真實(shí)性審查率100%。雙方應(yīng)定期對(duì)承諾履行情況進(jìn)行評(píng)估，并形成書面記錄。第五條后續(xù)責(zé)任1.違約責(zé)任若任何一方違反本承諾書約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元，并承擔(dān)因此造成的實(shí)際損失。2.協(xié)議效力本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力，直至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后終止。第六條其他約定1.本承諾書內(nèi)容為雙方合作的基礎(chǔ)，任何補(bǔ)充約定均需書面形式確認(rèn)。2.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________履行誠信就業(yè)和職業(yè)道德規(guī)范承諾書第6篇承諾方：__________（個(gè)人或單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/證件號(hào)碼號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________接收方：__________（個(gè)人或單位名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/證件號(hào)碼號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________為維護(hù)就業(yè)市場秩序，促進(jìn)就業(yè)環(huán)境健康發(fā)展，保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承諾方在履行就業(yè)相關(guān)職責(zé)過程中，鄭重作出如下承諾：第一條承諾內(nèi)容承諾方承諾在就業(yè)服務(wù)、招聘、求職等各項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，恪守行業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)持誠信原則，做到公開透明、公平公正。承諾方承諾提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的就業(yè)信息，不得發(fā)布虛假招聘信息、編造或隱瞞工作條件、薪資待遇、發(fā)展前景等關(guān)鍵信息。承諾方承諾在開展招聘活動(dòng)時(shí)，不得設(shè)置歧視性條件，不得對(duì)求職者進(jìn)行侮辱、誹謗或?qū)嵤┢渌趾ζ浜戏?quán)益的行為。承諾方承諾尊重求職者的隱私權(quán)，未經(jīng)求職者同意，不得泄露其個(gè)人信息。承諾方承諾在勞動(dòng)合同簽訂、履行及解除過程中，嚴(yán)格遵守法律程序