招聘合同修改協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：[招聘方公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[受聘方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原招聘合同簽訂日期]簽訂了《招聘合同》（合同編號：[原合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就對原招聘合同的部分條款進行修改達成如下協(xié)議：一、原合同主要內(nèi)容概述原合同約定甲方因[具體招聘崗位及工作內(nèi)容]向乙方發(fā)出招聘邀請，乙方接受邀請并承諾按照甲方要求履行工作職責。甲方為乙方提供相應(yīng)的工作條件和薪酬待遇，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。原合同對工作期限、工作地點、薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任等方面均有明確規(guī)定。二、修改原因及背景說明隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化，原合同中的部分條款已無法滿足雙方的實際需求。為了更好地適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，同時保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方充分溝通與協(xié)商，決定對原招聘合同進行修改。三、修改內(nèi)容詳細說明（一）工作崗位及職責調(diào)整1.原工作崗位及職責乙方原擔任[原崗位名稱]，主要負責[具體工作職責描述]。2.修改后的工作崗位及職責乙方調(diào)整后的崗位為[新崗位名稱]，工作內(nèi)容變更為[新工作職責詳細描述]。具體如下：[職責1詳細內(nèi)容][職責2詳細內(nèi)容]……3.調(diào)整依據(jù)基于甲方業(yè)務(wù)拓展及戰(zhàn)略規(guī)劃，[闡述調(diào)整崗位及職責的具體原因，如業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、新業(yè)務(wù)線開展等]，需要乙方具備新的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，以更好地推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）工作期限變更1.原工作期限原合同約定工作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.修改后的工作期限現(xiàn)雙方協(xié)商一致，工作期限變更為自[新起始日期]起至[新結(jié)束日期]止。3.變更原因[說明變更工作期限的原因，如項目周期調(diào)整、業(yè)務(wù)階段性需求等]，確保工作安排與公司業(yè)務(wù)節(jié)奏相匹配。（三）薪酬待遇調(diào)整1.原薪酬待遇原合同約定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為[基本工資金額]+[績效工資金額（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）]，每月固定發(fā)放工資總額為[原月工資總額]。福利待遇包括[列舉原福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。2.修改后的薪酬待遇基本工資調(diào)整為[新基本工資金額]，績效工資根據(jù)新的績效考核標準進行發(fā)放，調(diào)整后的月工資總額為[新月工資總額]。福利待遇方面，[詳細說明福利待遇的變化情況，如增加補充商業(yè)保險、調(diào)整年假天數(shù)等]。具體調(diào)整如下：基本工資：由原[基本工資金額]提高至[新基本工資金額]，漲幅為[X]%。調(diào)整依據(jù)為[說明基本工資調(diào)整的依據(jù)，如市場薪酬水平變化、乙方工作表現(xiàn)及能力提升等]?？冃ЧべY：績效考核指標及權(quán)重重新設(shè)定，具體如下：[詳細列出新的績效考核指標及權(quán)重分布]?？冃И劷鸶鶕?jù)考核結(jié)果按照以下比例發(fā)放：[說明不同考核等級對應(yīng)的績效獎金發(fā)放比例]。福利待遇：五險一金：按照國家規(guī)定及公司政策正常繳納，繳納基數(shù)調(diào)整至[新繳納基數(shù)]。帶薪年假：在原[年假天數(shù)]基礎(chǔ)上增加[增加天數(shù)]天，達到[新年假天數(shù)]天。年假計算方式為[說明年假計算依據(jù)及方式]。補充商業(yè)保險：公司為乙方購買補充商業(yè)保險，涵蓋[保險種類及保障范圍]，以提高乙方的保障水平。3.調(diào)整生效時間薪酬待遇調(diào)整自[調(diào)整生效日期]起正式生效。（四）工作地點變更1.原工作地點原合同約定工作地點為[原工作地點詳細地址]。2.修改后的工作地點現(xiàn)工作地點變更為[新工作地點詳細地址]。3.變更影響及應(yīng)對措施工作地點變更可能對乙方的通勤等方面產(chǎn)生影響。甲方承諾為乙方提供合理的交通補貼或其他便利措施，補貼標準為每月[交通補貼金額]，自工作地點變更生效之日起開始發(fā)放。如乙方因工作地點變更需要租房，甲方將根據(jù)實際情況給予一定期限的住房補貼，補貼標準為每月[住房補貼金額]，補貼期限為[補貼期限時長]。（五）雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整1.甲方權(quán)利義務(wù)原權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整。甲方按照合同約定向乙方支付薪酬及提供福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。修改后的權(quán)利義務(wù)：甲方在調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等重要事項時，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，并充分聽取乙方的意見和建議。如乙方對調(diào)整事項有異議，應(yīng)在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)與甲方進行溝通協(xié)商，雙方共同尋求解決方案。甲方應(yīng)按照修改后的薪酬待遇標準及時、足額向乙方支付工資及發(fā)放福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，提供更加完善的工作條件和更具針對性的培訓機會，以幫助乙方更好地適應(yīng)新的工作崗位和職責。培訓內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓內(nèi)容范圍]，培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、導師輔導等。2.乙方權(quán)利義務(wù)原權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)享受合同約定的薪酬待遇及福利待遇。修改后的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方新制定的規(guī)章制度，特別是與新工作崗位和職責相關(guān)的規(guī)定。如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行相應(yīng)處理。乙方應(yīng)積極適應(yīng)工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等方面的變更，按時、高質(zhì)量完成新的工作任務(wù)。乙方有權(quán)對工作中的問題和困難及時向甲方反饋，甲方應(yīng)及時給予支持和協(xié)助。乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓，并按照要求完成培訓任務(wù)。乙方應(yīng)將培訓所學知識和技能應(yīng)用到實際工作中，提高工作績效。如乙方無故不參加培訓或未完成培訓任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情況扣除相應(yīng)的績效分數(shù)或采取其他措施。（六）違約責任條款修改1.原違約責任條款甲方若未按照合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補足款項。乙方若未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績效分數(shù)或薪酬，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。2.修改后的違約責任條款甲方若未按照修改后的合同約定及時、足額支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的薪酬及福利待遇，同時按照合同解除前一個月工資總額的[X]%向乙方支付賠償金。乙方若未按照修改后的合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方新制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方相應(yīng)的績效分數(shù)或薪酬。如因乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。若乙方的違約行為構(gòu)成嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已領(lǐng)取的超出實際工作價值的薪酬部分，同時乙方應(yīng)按照合同解除前一個月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。（七）爭議解決方式變更1.原爭議解決方式原合同約定雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.修改后的爭議解決方式現(xiàn)雙方協(xié)商一致，將爭議解決方式變更為：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方