股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

甲方：[公司名稱]，一家根據(jù)[國(guó)家/地區(qū)]法律注冊(cè)成立的企業(yè)，其注冊(cè)地址位于[公司地址]。

乙方：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。

鑒于甲方為激勵(lì)其核心員工，提高公司整體業(yè)績(jī)，特設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，乙方作為甲方的員工，有意參與該計(jì)劃，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1股權(quán)激勵(lì)：指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)或其他股權(quán)形式，使乙方有機(jī)會(huì)在未來以特定價(jià)格購買甲方股票。

1.2激勵(lì)對(duì)象：指參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，乙方為激勵(lì)對(duì)象之一。

1.3授予價(jià)格：指甲方授予乙方股權(quán)的價(jià)格，具體金額由雙方另行約定。

第二條雙方權(quán)利義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利義務(wù)：

a.甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。

b.甲方有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。

c.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方表現(xiàn)，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的條款和條件。

2.2乙方的權(quán)利義務(wù)：

a.乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獲得股權(quán)激勵(lì)。

b.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和資料。

c.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，努力提高工作業(yè)績(jī)。

第三條股權(quán)激勵(lì)條款

3.1授予數(shù)量：甲方授予乙方____股股票期權(quán)，每股行權(quán)價(jià)格為____元。

3.2授予時(shí)間：甲方將在____年____月____日向乙方授予上述股票期權(quán)。

3.3行權(quán)條件：乙方需滿足以下條件，方可行權(quán)：

a.在授予日后的____年內(nèi)，乙方持續(xù)為甲方提供服務(wù)；

b.在行權(quán)日，乙方的績(jī)效考核達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.4行權(quán)價(jià)格：乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)支付每股____元的行權(quán)價(jià)格。

3.5股權(quán)歸屬：乙方行權(quán)后，獲得的股票歸乙方所有。若乙方離職，其持有的股票將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。

第四條違約責(zé)任

4.1若甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

4.2若乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求乙方賠償因此遭受的損失。

第五條爭(zhēng)議解決

5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。

5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條其他

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

日期：____年____月____日

條款內(nèi)容：

1.定義：明確股權(quán)激勵(lì)、激勵(lì)對(duì)象、授予價(jià)格等關(guān)鍵術(shù)語。

2.雙方權(quán)利義務(wù)：規(guī)定甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)。

3.股權(quán)激勵(lì)條款：詳細(xì)約定授予數(shù)量、授予時(shí)間、行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、股權(quán)歸屬等。

4.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)。

5.爭(zhēng)議解決：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和途徑。

6.其他：包括協(xié)議生效、份數(shù)、未盡事宜處理等。

填寫示例：

1.定義：股權(quán)激勵(lì)是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方授予一定數(shù)量的股票期權(quán)，使乙方有機(jī)會(huì)在未來以特定價(jià)格購買甲方股票。激勵(lì)對(duì)象是指參與甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工，乙方作為甲方的員工，有意參與該計(jì)劃。

2.雙方權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核。乙方有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)，并應(yīng)按照甲方要求提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息和資料。

3.股權(quán)激勵(lì)條款：甲方授予乙方1000股股票期權(quán)，每股行權(quán)價(jià)格為10元。授予時(shí)間為2023年1月1日。乙方需在授予日后的5年內(nèi)持續(xù)為甲方提供服務(wù)，并在行權(quán)日績(jī)效考核達(dá)到甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，方可行權(quán)。行權(quán)價(jià)格為每股10元。乙方行權(quán)后，獲得的股票歸乙方所有。若乙方離職，其持有的股票將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。

4.違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定履行其義務(wù)，甲方有權(quán)取消其股權(quán)激勵(lì)資格，并要求乙方賠償因此遭受的損失。

5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。若協(xié)商不