建造師勞動(dòng)協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任建造師職務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)協(xié)議合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任建造師崗位，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工管理、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量把控等相關(guān)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：參與工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)交底等工作，熟悉施工圖紙，提出優(yōu)化建議。組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等技術(shù)文件，確保施工過程符合規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的人員調(diào)配、物資管理、進(jìn)度控制，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)制度，確保工程質(zhì)量達(dá)到合同要求。協(xié)調(diào)與建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位等相關(guān)方的關(guān)系，保障工程順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)整理和歸檔工程項(xiàng)目的各類技術(shù)資料、文件，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工程項(xiàng)目所在地，具體根據(jù)甲方業(yè)務(wù)安排確定。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)/天，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)/周。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。基本工資：每月為人民幣元，于每月日以貨幣形式支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的績(jī)效考核制度執(zhí)行。績(jī)效工資發(fā)放金額不低于基本工資的%。獎(jiǎng)金：根據(jù)工程項(xiàng)目的完成情況、乙方的貢獻(xiàn)等因素，由甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和金額根據(jù)甲方實(shí)際情況確定。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，定期或不定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整幅度根據(jù)具體情況確定。3.加班工資若乙方因工作需要加班，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5周末加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方為乙方配備必要的辦公設(shè)備、交通工具等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照合同約定完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。義務(wù)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息休假，保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，以及甲方提供的其他福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出異議，與甲方協(xié)商解決工作中的問題。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)能力。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行職業(yè)道德。按照合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。因不可抗力或法律法規(guī)政策變化等原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。其他解除：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)足勞動(dòng)條件，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。2.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。3.若一方違反合同約定解除或終止合同，應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。十、爭(zhēng)議解決條款甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申