【1】，其核心價(jià)值在于通過(guò)利益綁定驅(qū)動(dòng)企業(yè)、員工與合作伙伴共生共贏。企業(yè)在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)需綜合考慮自身特點(diǎn)、行業(yè)環(huán)境及市場(chǎng)條件，選擇適合的模式并制定科學(xué)合理的方案。通過(guò)合理的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)不僅能提升員工的積極性和忠誠(chéng)度，還能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。為數(shù)字化時(shí)代企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了重要借鑒。

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