第1篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高公司整體安全水平，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商及外來人員。第三條安全風(fēng)險管控工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實行全員參與、全過程控制。第四條公司成立安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)安全風(fēng)險管控工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第五條公司安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。2.職責(zé)：制定公司安全風(fēng)險管控制度，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查安全風(fēng)險管控工作，對公司安全風(fēng)險管控工作進行考核。第六條安全管理部門1.職責(zé)：負責(zé)公司安全風(fēng)險管控工作的具體實施，包括風(fēng)險識別、評估、控制、監(jiān)測和預(yù)警等工作。2.人員配置：安全管理部門應(yīng)配備專職安全管理人員，負責(zé)日常安全風(fēng)險管控工作。第七條各部門職責(zé)1.各部門負責(zé)人對本部門的安全風(fēng)險管控工作負總責(zé)。2.各部門應(yīng)建立健全本部門的安全風(fēng)險管控制度，組織實施本部門的安全風(fēng)險管控工作。3.各部門應(yīng)定期對本部門的安全風(fēng)險進行評估，制定相應(yīng)的控制措施。第三章風(fēng)險識別與評估第八條風(fēng)險識別1.公司應(yīng)建立風(fēng)險識別制度，明確風(fēng)險識別的責(zé)任人、識別方法、識別周期等。2.風(fēng)險識別應(yīng)覆蓋公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動，包括但不限于：設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、人員行為、外部環(huán)境等。第九條風(fēng)險評估1.公司應(yīng)建立風(fēng)險評估制度，明確風(fēng)險評估的責(zé)任人、評估方法、評估周期等。2.風(fēng)險評估應(yīng)依據(jù)風(fēng)險識別結(jié)果，對風(fēng)險發(fā)生的可能性和后果進行評估，確定風(fēng)險等級。第四章風(fēng)險控制與監(jiān)測第十條風(fēng)險控制1.公司應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施，包括但不限于：技術(shù)措施、管理措施、個人防護措施等。2.風(fēng)險控制措施應(yīng)針對不同風(fēng)險等級，采取相應(yīng)的控制措施，確保風(fēng)險得到有效控制。第十一條風(fēng)險監(jiān)測1.公司應(yīng)建立風(fēng)險監(jiān)測制度，明確風(fēng)險監(jiān)測的責(zé)任人、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期等。2.風(fēng)險監(jiān)測應(yīng)定期對風(fēng)險控制措施的實施情況進行檢查，確保風(fēng)險控制措施得到有效執(zhí)行。第五章預(yù)警與應(yīng)急處置第十二條預(yù)警1.公司應(yīng)建立預(yù)警制度，明確預(yù)警的責(zé)任人、預(yù)警方法、預(yù)警等級等。2.當(dāng)風(fēng)險達到預(yù)警等級時，應(yīng)立即啟動預(yù)警程序，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第十三條應(yīng)急處置1.公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的組織機構(gòu)、職責(zé)、程序、措施等。2.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，控制事故擴大，減少損失。第六章考核與獎懲第十四條考核1.公司應(yīng)定期對安全風(fēng)險管控工作進行考核，考核內(nèi)容包括：風(fēng)險識別、評估、控制、監(jiān)測、預(yù)警、應(yīng)急處置等方面。2.考核結(jié)果作為各部門、員工績效考核的重要依據(jù)。第十五條獎懲1.對在安全風(fēng)險管控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對違反安全風(fēng)險管控制度，造成安全事故的部門和個人，給予相應(yīng)的處罰。第七章附則第十六條本制度由公司安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，預(yù)防和控制各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商及臨時用工，以及公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動。第三條公司安全風(fēng)險管控工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本、全員參與、持續(xù)改進”的原則。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條公司成立安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司安全風(fēng)險管控工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、決策和監(jiān)督。第五條安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全風(fēng)險管控辦公室，負責(zé)日常安全風(fēng)險管控工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。第六條各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立安全風(fēng)險管控小組，負責(zé)本部門、車間、班組的安全風(fēng)險管控工作。第七條安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：1.制定公司安全風(fēng)險管控制度及實施細則；2.組織開展安全風(fēng)險辨識、評估和管控；3.監(jiān)督檢查安全風(fēng)險管控措施落實情況；4.處理安全事故和突發(fā)事件；5.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全風(fēng)險管控工作情況。第八條各部門、車間、班組安全風(fēng)險管控小組職責(zé)：1.負責(zé)本部門、車間、班組的安全風(fēng)險辨識、評估和管控；2.制定并實施本部門、車間、班組的安全風(fēng)險管控措施；3.定期對本部門、車間、班組的安全風(fēng)險管控工作進行自查自糾；4.及時向安全風(fēng)險管控辦公室報告安全風(fēng)險管控工作情況。第三章安全風(fēng)險辨識第九條安全風(fēng)險辨識是安全風(fēng)險管控工作的基礎(chǔ)，公司應(yīng)定期開展安全風(fēng)險辨識。第十條安全風(fēng)險辨識范圍包括：1.生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各類危險有害因素；2.設(shè)備設(shè)施、工藝流程、作業(yè)環(huán)境等可能存在的安全隱患；3.人員操作、管理等方面的不安全行為；4.應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援等安全管理體系的有效性。第十一條安全風(fēng)險辨識方法：1.文件審查法；2.詢問法；3.觀察法；4.交流法；5.實地檢查法；6.事故樹分析法等。第十二條安全風(fēng)險辨識結(jié)果應(yīng)形成書面記錄，并報安全風(fēng)險管控辦公室備案。第四章安全風(fēng)險評估第十三條安全風(fēng)險評估是安全風(fēng)險管控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，公司應(yīng)建立安全風(fēng)險評估制度。第十四條安全風(fēng)險評估內(nèi)容：1.風(fēng)險發(fā)生的可能性；2.風(fēng)險發(fā)生的嚴重程度；3.風(fēng)險發(fā)生的可控性；4.風(fēng)險發(fā)生的概率。第十五條安全風(fēng)險評估方法：1.等級劃分法；2.評分法；3.事故樹分析法等。第十六條安全風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)形成書面記錄，并報安全風(fēng)險管控辦公室備案。第五章安全風(fēng)險管控第十七條安全風(fēng)險管控是安全風(fēng)險管控工作的核心，公司應(yīng)制定安全風(fēng)險管控措施。第十八條安全風(fēng)險管控措施包括：1.物理隔離措施；2.個體防護措施；3.管理控制措施；4.技術(shù)措施；5.應(yīng)急措施。第十九條安全風(fēng)險管控措施應(yīng)針對具體風(fēng)險制定，并明確責(zé)任人、實施期限和驗收標(biāo)準(zhǔn)。第二十條安全風(fēng)險管控措施實施過程中，應(yīng)定期進行監(jiān)督檢查，確保措施落實到位。第六章安全風(fēng)險信息管理第二十一條公司應(yīng)建立安全風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，對安全風(fēng)險辨識、評估、管控等信息進行記錄、分析和共享。第二十二條安全風(fēng)險信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：1.安全風(fēng)險信息錄入、查詢、統(tǒng)計、分析等功能；2.安全風(fēng)險預(yù)警、提醒、報告等功能；3.安全風(fēng)險信息共享、交流、培訓(xùn)等功能。第七章安全風(fēng)險培訓(xùn)與教育第二十三條公司應(yīng)定期開展安全風(fēng)險培訓(xùn)與教育，提高員工安全風(fēng)險意識和自我保護能力。第二十四條安全風(fēng)險培訓(xùn)與教育內(nèi)容：1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；2.安全風(fēng)險辨識、評估、管控方法；3.安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案；4.事故案例分析。第二十五條公司應(yīng)將安全風(fēng)險培訓(xùn)與教育納入員工培訓(xùn)計劃，確保員工具備必要的安全風(fēng)險知識和技能。第八章監(jiān)督檢查與考核第二十六條公司應(yīng)定期對安全風(fēng)險管控工作進行監(jiān)督檢查，確保安全風(fēng)險管控措施落實到位。第二十七條安全風(fēng)險管控監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：1.安全風(fēng)險辨識、評估、管控工作的開展情況；2.安全風(fēng)險管控措施的落實情況；3.安全風(fēng)險信息管理系統(tǒng)的運行情況；4.安全風(fēng)險培訓(xùn)與教育開展情況。第二十八條公司應(yīng)建立安全風(fēng)險管控考核制度，對各部門、車間、班組的安全風(fēng)險管控工作進行考核。第九章罰則第二十九條對違反本制度，未按規(guī)定進行安全風(fēng)險辨識、評估、管控的，由安全風(fēng)險管控辦公室責(zé)令改正，并給予通報批評；情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第三十條對發(fā)生安全事故的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十章附則第三十一條本制度由公司安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強公司安全管理，有效預(yù)防和控制安全風(fēng)險，保障員工生命財產(chǎn)安全，提高公司整體安全水平，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商、供應(yīng)商及公司資產(chǎn)范圍內(nèi)的所有活動。第三條安全風(fēng)險管控工作遵循“預(yù)防為主、綜合治理”的原則，堅持“以人為本、安全第一”的方針，確保公司安全生產(chǎn)。第二章組織機構(gòu)及職責(zé)第四條公司成立安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司安全風(fēng)險管控工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。第五條安全風(fēng)險管控領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：1.制定公司安全風(fēng)險管控制度及實施方案；2.組織開展安全風(fēng)險評估和隱患排查治理；3.審批重大安全風(fēng)險管控措施；4.監(jiān)督檢查安全風(fēng)險管控工作的落實情況；5.處理重大安全事故。第六條公司設(shè)立安全管理部門，負責(zé)日常安全風(fēng)險管控工作。第七條安全管理部門的主要職責(zé)：1.負責(zé)制定和實施安全風(fēng)險管控方案；2.組織開展安全風(fēng)險評估和隱患排查治理；3.負責(zé)安全培訓(xùn)和教育；4.負責(zé)安全檢查和監(jiān)督；5.負責(zé)事故調(diào)查和處理。第八條各部門、車間、班組應(yīng)設(shè)立安全員，負責(zé)本部門、車間、班組的安全風(fēng)險管控工作。第九條安全員的主要職責(zé)：1.負責(zé)本部門、車間、班組的安全風(fēng)險評估和隱患排查治理；2.負責(zé)本部門、車間、班組的安全培訓(xùn)和教育；3.負責(zé)本部門、車間、班組的安全檢查和監(jiān)督；4.負責(zé)事故報告和處理。第三章安全風(fēng)險評估第十條安全風(fēng)險評估是安全風(fēng)險管控工作的基礎(chǔ)，公司應(yīng)建立健全安全風(fēng)險評估體系。第十一條安全風(fēng)險評估應(yīng)遵循以下原則：1.全面性：對可能存在的安全風(fēng)險進行全面評估；2.科學(xué)性：采用科學(xué)的方法和手段進行評估；3.可操作性：評估結(jié)果應(yīng)具有可操作性；4.動態(tài)性：根據(jù)實際情況及時調(diào)整評估結(jié)果。第十二條安全風(fēng)險評估的內(nèi)容包括：1.事故風(fēng)險：包括火災(zāi)、爆炸、中毒、窒息、機械傷害等；2.設(shè)備設(shè)施風(fēng)險：包括設(shè)備故障、設(shè)備老化、設(shè)備損壞等；3.環(huán)境風(fēng)險：包括自然災(zāi)害、環(huán)境污染等；4.人員風(fēng)險：包括員工安全意識、操作技能、生理心理等。第十三條安全風(fēng)險評估的方法包括：1.問卷調(diào)查法；2.專家評估法；3.事故樹分析法；4.風(fēng)險矩陣法。第四章隱患排查治理第十四條隱患排查治理是安全風(fēng)險管控工作的核心，公司應(yīng)建立健全隱患排查治理制度。第十五條隱患排查治理應(yīng)遵循以下原則：1.預(yù)防為主：及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患，防止事故發(fā)生；2.治理結(jié)合：治理隱患與加強管理相結(jié)合；3.閉環(huán)管理：隱患排查、治理、驗收、反饋形成一個閉環(huán)；4.責(zé)任到人：明確隱患排查治理的責(zé)任人。第十六條隱患排查治理的內(nèi)容包括：1.日常檢查：各部門、車間、班組應(yīng)定期開展日常檢查；2.專業(yè)檢查：安全管理部門應(yīng)定期開展專業(yè)檢查；3.專項檢查：針對特定風(fēng)險開展專項檢查；4.隱患治理：對排查出的隱患進行治理。第十七條隱患治理應(yīng)遵循以下步驟：1.評估隱患等級；2.制定治理方案；3.落實治理措施；4.驗收治理效果。第五章安全教育培訓(xùn)第十八條安全教育培訓(xùn)是提高員工安全意識和技能的重要手段，公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度。第十九條安全教育培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：1.針對性：根據(jù)不同崗位、不同工種進行培訓(xùn)；2.實用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實際工作緊密結(jié)合；3.持續(xù)性：定期開展安全教育培訓(xùn)；4.創(chuàng)新性：采用多種形式和方法進行培訓(xùn)。第二十條安全教育培訓(xùn)的內(nèi)容包括：1.安全法律法規(guī)；2.安全操作規(guī)程；3.安全事故案例分析；4.應(yīng)急救援知識；5.安全心理素質(zhì)。第六章安全檢查與監(jiān)督第二十一條安全檢查與監(jiān)督是確保安全風(fēng)險管控措施落實的重要手段，公司應(yīng)建立健全安全檢查與監(jiān)督制度。第二十二條安全檢查與監(jiān)督應(yīng)遵循以下原則：1.定期檢查：定期開展安全檢查；2.專項檢查：針對特定風(fēng)險開展專項檢查；3.隨機抽查：對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行隨機抽查；4.督促整改：對檢查出的問題督促整改。第二十三條安全檢查與監(jiān)督的內(nèi)容包括：1.安全制度執(zhí)行情況；2.安全設(shè)施設(shè)備運行情況；3.安全教育培訓(xùn)情況；4.隱患排查治理情況；5.事故報告和處理情況。第七章事故報告與處理第二十四條事故報告與處理是安全風(fēng)險管控工作的重要環(huán)節(jié)，公司應(yīng)建立健全事故報告與處理制度。第