第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保障幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本園全體教師，包括在編教師、合同制教師、臨時聘用教師等。第三條本制度旨在規(guī)范教師行為，提高教師職業(yè)道德，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第二章教師招聘與任用第四條教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過公開招聘、考核、選拔等方式，選拔具備相應(yīng)資格和能力的教師。第五條教師招聘應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；（二）具備國家規(guī)定的教師資格證書；（三）身心健康，能夠勝任教育教學(xué)工作；（四）具有相關(guān)專業(yè)背景和教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第六條教師任用應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，經(jīng)招聘、考核、試用等程序，確定教師崗位。第七條教師試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。第三章教師職責(zé)與權(quán)利第八條教師職責(zé)：（一）遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)；（三）關(guān)心愛護(hù)幼兒，尊重幼兒人格，維護(hù)幼兒合法權(quán)益；（四）積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動，提高自身教育教學(xué)水平；（五）協(xié)助幼兒園做好家長工作，加強(qiáng)與家長的溝通與聯(lián)系。第九條教師權(quán)利：（一）依法享有工資、福利待遇；（二）參加幼兒園組織的培訓(xùn)、進(jìn)修活動；（三）對幼兒園工作提出意見和建議；（四）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第四章教師培訓(xùn)與考核第十條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。第十一條教師培訓(xùn)內(nèi)容包括：（一）國家法律法規(guī)、教育政策；（二）教育教學(xué)理論、方法；（三）幼兒心理、生理特點(diǎn)；（四）幼兒園管理、班級管理；（五）其他與教育教學(xué)相關(guān)的知識。第十二條教師考核分為年度考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括：（一）師德表現(xiàn)；（二）教育教學(xué)能力；（三）班級管理能力；（四）家長滿意度；（五）其他工作表現(xiàn)。第五章教師獎懲第十三條教師獎勵分為嘉獎、記功、記大功等，獎勵條件如下：（一）教育教學(xué)成績顯著，對幼兒園發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)；（二）積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)活動，取得優(yōu)異成績；（三）在教育教學(xué)、班級管理、家長工作等方面表現(xiàn)突出。第十四條教師處罰分為警告、記過、降職、解聘等，處罰條件如下：（一）違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度；（二）教育教學(xué)質(zhì)量低下，對幼兒園聲譽(yù)造成不良影響；（三）嚴(yán)重違反師德規(guī)范，損害幼兒合法權(quán)益；（四）其他違反教師職業(yè)道德的行為。第六章教師待遇與保障第十五條教師待遇按照國家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行，包括工資、獎金、補(bǔ)貼等。第十六條教師享有國家規(guī)定的休假制度，包括寒暑假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第十七條幼兒園應(yīng)建立健全教師社會保障制度，為教師提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。第七章附則第十八條本制度由幼兒園行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)幼兒園實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，確保幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于幼兒園全體教師，包括正式教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。第三條幼兒園教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，以幼兒為本，全面實(shí)施素質(zhì)教育。第四條幼兒園教師管理制度應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保教師權(quán)益，促進(jìn)教師成長。第二章教師招聘與錄用第五條幼兒園教師招聘應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際需求進(jìn)行。第六條招聘教師應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；2.持有幼兒園教師資格證；3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；4.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力；5.身體健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)工作。第七條招聘程序：1.發(fā)布招聘公告；2.報名及資格審查；3.筆試、面試；4.體檢、考察；5.公示擬錄用名單；6.辦理錄用手續(xù)。第八條幼兒園教師錄用后，應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章教師培訓(xùn)與發(fā)展第九條幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。第十條教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：1.教育政策法規(guī)和師德教育；2.教育教學(xué)理論和方法；3.教育技術(shù)手段；4.幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)；5.教師心理健康教育。第十一條教師培訓(xùn)方式可采取以下形式：1.集中培訓(xùn)；2.在職進(jìn)修；3.專題講座；4.教學(xué)觀摩；5.教學(xué)研討。第十二條幼兒園應(yīng)鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野，提升教育教學(xué)水平。第四章教師考核與評價第十三條幼兒園應(yīng)建立科學(xué)、合理的教師考核評價體系，定期對教師進(jìn)行考核。第十四條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量；2.教學(xué)態(tài)度；3.教學(xué)能力；4.教師職業(yè)道德；5.教師工作態(tài)度；6.教師團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第十五條教師考核評價方式：1.學(xué)生評價；2.同行評價；3.領(lǐng)導(dǎo)評價；4.教學(xué)成果評價。第十六條幼兒園應(yīng)根據(jù)考核評價結(jié)果，對教師進(jìn)行獎懲，并作為教師晉升、職稱評定的重要依據(jù)。第五章教師待遇與保障第十七條幼兒園應(yīng)按照國家規(guī)定，保障教師工資待遇，依法繳納社會保險。第十八條幼兒園應(yīng)關(guān)心教師的生活，為教師提供良好的工作環(huán)境和條件。第十九條幼兒園應(yīng)建立教師慰問制度，對生活困難的教師給予適當(dāng)幫助。第二十條幼兒園應(yīng)關(guān)心教師心理健康，定期開展心理健康教育，幫助教師緩解工作壓力。第六章教師管理與監(jiān)督第二十一條幼兒園應(yīng)建立健全教師管理制度，加強(qiáng)對教師的管理和監(jiān)督。第二十二條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園的統(tǒng)一管理。第二十三條幼兒園應(yīng)設(shè)立教師投訴舉報渠道，及時處理教師反映的問題。第二十四條幼兒園應(yīng)定期對教師進(jìn)行師德師風(fēng)考核，對違反師德師風(fēng)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第七章附則第二十五條本制度由幼兒園負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。本制度旨在規(guī)范幼兒園教師的管理，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。希望全體教師共同努力，為幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，保障幼兒身心健康，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規(guī)程》等法律法規(guī)，結(jié)合本園實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本園全體教師，包括在編教師、合同制教師和臨時聘用教師。第三條幼兒園教師管理制度遵循以下原則：1.法制原則：依法治教，保障教師合法權(quán)益；2.公平原則：公平競爭，公正評價；3.發(fā)展原則：促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高教育教學(xué)水平；4.嚴(yán)謹(jǐn)原則：嚴(yán)格管理，規(guī)范行為。第二章教師招聘與任用第四條幼兒園教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。第五條幼兒園教師招聘應(yīng)具備以下條件：1.具有國家承認(rèn)的學(xué)前教育專業(yè)學(xué)歷；2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織管理能力；4.具有良好的身心素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5.符合國家和地方規(guī)定的其他條件。第六條幼兒園教師招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.報名及資格審查；3.筆試、面試；4.體檢；5.考核；6.錄用。第七條幼兒園教師任用實(shí)行崗位聘任制，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。第八條幼兒園教師任用程序：1.招聘公告；2.報名及資格審查；3.考核；4.聘任；5.公示。第三章教師職責(zé)與權(quán)利第九條幼兒園教師職責(zé)：1.遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；2.熱愛幼兒教育事業(yè)，關(guān)心幼兒成長；3.嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，保證教育教學(xué)質(zhì)量；4.積極參加教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平；5.配合幼兒園開展各項(xiàng)活動，維護(hù)幼兒園聲譽(yù)；6.保守幼兒園秘密，不得泄露幼兒個人信息；7.遵守職業(yè)道德，尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，不得體罰或變相體罰幼兒。第十條幼兒園教師權(quán)利：1.依法享有教育教學(xué)權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、參加培訓(xùn)權(quán)、民主管理權(quán)；2.享有獲得勞動報酬、福利待遇的權(quán)利；3.享有申訴、控告的權(quán)利；4.享有休息、休假的權(quán)利；5.享有個人隱私保護(hù)的權(quán)利。第四章教師培訓(xùn)與考核第十一條幼兒園教師培訓(xùn)：1.定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第十二條幼兒園教師考核：1.定期對教師進(jìn)行教育教學(xué)考核，考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等；2.建立教師考核檔案，記錄教師考核結(jié)果；3.對考核不合格的教師，進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高教育教學(xué)水平；4.對考核優(yōu)秀的教師，給予表彰和獎勵。第五章教師獎懲第十三條幼兒園教師獎勵：1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的教師，給予表彰和獎勵；2.對在教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績的教師，給予獎勵；3.對在幼兒園建設(shè)和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的教師，給予獎勵。第十四條幼兒園教師懲罰：1.對違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒園利益、造成不良影響的教師，給予批評教育；2.對嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度、損害幼兒園利益、造成嚴(yán)重后果的教師，給予紀(jì)律處分；3.對觸犯法律的教師，依法予以處理。第六章附則第十五條本制度由幼兒園行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章教師職業(yè)道德規(guī)范第十七條幼兒園教師職業(yè)道德規(guī)范：1.忠誠教育事業(yè)，熱愛幼兒；2.尊重幼兒，關(guān)愛幼兒，關(guān)心幼兒成長；3.嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高教育教學(xué)水平；4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步；5.誠實(shí)守信，廉潔自律；6.尊重家長，服務(wù)家長；7.遵守法律法規(guī)，維護(hù)幼兒合法權(quán)益。第十八條幼兒園教師應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，樹立良好的師德形象。第八章教師工作紀(jì)律第十九條幼兒園教師工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；2.嚴(yán)格遵守教育教學(xué)紀(jì)律，保證教育教學(xué)質(zhì)量；3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露幼兒園秘密；4.嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律，不得收受、索取賄賂；5.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；6.嚴(yán)格遵守交通紀(jì)律，確保自身和幼兒安全。第二十條幼兒園教師應(yīng)自覺遵守工作紀(jì)律，維護(hù)幼兒園正常工作秩序。第九章教師心理健康第二十一條幼兒園教師心理健康：1.關(guān)注教師心理健康，定期開展心理健康講座和咨詢；2.為教師提供心理咨詢和輔導(dǎo)，幫助教師解決心理問題；3.建立教師心理健康檔案，關(guān)注教師心理健康狀況；4.鼓勵教師參加體育鍛煉，保持身心健康；5.營造和諧的工作氛圍，減輕教師工作壓力。第二十二條幼兒園教師應(yīng)關(guān)注自身心理健康，保持良好的心理狀態(tài)，以更好地服務(wù)幼兒。第十章教師休息與休假第二十三條幼兒園教師休息與休假：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日制度，保障教師休息時間；2.嚴(yán)格執(zhí)行帶薪年休假制度，保障教師休假權(quán)益；3.嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等制度，保障教師合法權(quán)益；4.嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)休制度，合理安排教師休息時間。第二十四條幼兒園教師應(yīng)合理安排休息與休假，保持身心健康。第十一章教師勞動報酬與福利待遇第二十五條幼兒園教師勞動報酬與福利待遇：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家工資制度，保障教師工資待遇；2.嚴(yán)格執(zhí)行國家社會保險制度，保障教師社會保險權(quán)益；3.嚴(yán)格執(zhí)行國家住房公積金制度，保障教師住房公積金權(quán)益；4.嚴(yán)格執(zhí)行國家福利待遇制度，保障教師福利待遇。第二十六條幼兒園教師應(yīng)依法享有勞動報酬和福利待遇。第十二章教師申訴與投訴第二十七條幼兒園教師申訴與投訴：1.教師對幼兒園作出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服的，可以向幼兒園行政部門提出申訴；2.教師對幼兒園或幼兒園其他工作人員的違法行為，可以向幼兒園行政部門或有關(guān)部門投訴；3.幼兒園行政部門應(yīng)依法受理教師的申訴和投訴，及時處理。第二十八條幼兒園教師應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第十三章教師離職與退休第二十九條幼兒園教師離職：1.教師因個人原因提出離職申請的，應(yīng)提前一個月向幼兒園行政部門提出書面申請；2.幼兒園行政部門應(yīng)在收到教師離職申請后，依法辦理離職手續(xù)。第三十條幼兒園教師退休：1.教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)；2.幼兒園行政部門應(yīng)依法為退休教師辦理退休手續(xù)。第三十一條教師離職和退休后，幼兒園應(yīng)依法為其辦理相關(guān)手續(xù)。第十四章教師考核與評價第三十二條幼兒園教師考核與評價：1.幼兒園應(yīng)建立健全教師考核與評價制度，定期對教師進(jìn)行考核與評價；2.教師考核與評價應(yīng)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等方面；3.教師考核與評價結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。第三十三條幼兒園教師應(yīng)積極配合考核與評價工作，不斷提高自身素質(zhì)。第十五章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第三十四條幼兒園教師培訓(xùn)與進(jìn)修：1.幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第三十五條幼兒園教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與進(jìn)修，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第十六章教師表彰與獎勵第三十六條幼兒園教師表彰與獎勵：1.幼兒園應(yīng)定期對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的教師進(jìn)行表彰和獎勵；2.對在教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績的教師，給予獎勵；3.對在幼兒園建設(shè)和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的教師，給予獎勵。第三十七條幼兒園教師應(yīng)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，為幼兒園發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第十七章教師違紀(jì)與處分第三十八條幼兒園教師違紀(jì)與處分：1.教師違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的，依法給予處分；2.教師有下列行為之一的，給予警告、記過、降級、撤職等處分：（1）違反師德師風(fēng)，損害幼兒身心健康；（2）違反教育教學(xué)紀(jì)律，影響教育教學(xué)質(zhì)量；（3）違反工作紀(jì)律，影響幼兒園正常工作秩序；（4）違反廉潔自律紀(jì)律，損害幼兒園利益；（5）其他違紀(jì)行為。第三十九條幼兒園教師應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)幼兒園形象。第十八章教師權(quán)益保障第四十條幼兒園教師權(quán)益保障：1.幼兒園應(yīng)依法保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師合法權(quán)益；2.幼兒園應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，及時解決教師合法權(quán)益問題；3.教師應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，積極參與幼兒園民主管理。第四十一條幼兒園教師應(yīng)珍惜自身權(quán)益，為幼兒園發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十九章教師培訓(xùn)與晉升第四十二條幼兒園教師培訓(xùn)與晉升：1.幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第四十三條幼兒園教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與晉升，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第二十章教師離職與退休第四十四條幼兒園教師離職與退休：1.教師因個人原因提出離職申請的，應(yīng)提前一個月向幼兒園行政部門提出書面申請；2.幼兒園行政部門應(yīng)在收到教師離職申請后，依法辦理離職手續(xù)；3.教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)；4.幼兒園行政部門應(yīng)依法為退休教師辦理退休手續(xù)。第四十五條幼兒園教師應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第二十一章教師考核與評價第四十六條幼兒園教師考核與評價：1.幼兒園應(yīng)建立健全教師考核與評價制度，定期對教師進(jìn)行考核與評價；2.教師考核與評價應(yīng)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等方面；3.教師考核與評價結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。第四十七條幼兒園教師應(yīng)積極配合考核與評價工作，不斷提高自身素質(zhì)。第二十二章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第四十八條幼兒園教師培訓(xùn)與進(jìn)修：1.幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第四十九條幼兒園教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與進(jìn)修，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第二十三章教師表彰與獎勵第五十條幼兒園教師表彰與獎勵：1.幼兒園應(yīng)定期對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的教師進(jìn)行表彰和獎勵；2.對在教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績的教師，給予獎勵；3.對在幼兒園建設(shè)和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的教師，給予獎勵。第五十一條幼兒園教師應(yīng)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，為幼兒園發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第二十四章教師違紀(jì)與處分第五十二條幼兒園教師違紀(jì)與處分：1.教師違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的，依法給予處分；2.教師有下列行為之一的，給予警告、記過、降級、撤職等處分：（1）違反師德師風(fēng)，損害幼兒身心健康；（2）違反教育教學(xué)紀(jì)律，影響教育教學(xué)質(zhì)量；（3）違反工作紀(jì)律，影響幼兒園正常工作秩序；（4）違反廉潔自律紀(jì)律，損害幼兒園利益；（5）其他違紀(jì)行為。第五十三條幼兒園教師應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)幼兒園形象。第二十五章教師權(quán)益保障第五十四條幼兒園教師權(quán)益保障：1.幼兒園應(yīng)依法保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師合法權(quán)益；2.幼兒園應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，及時解決教師合法權(quán)益問題；3.教師應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益，積極參與幼兒園民主管理。第五十五條幼兒園教師應(yīng)珍惜自身權(quán)益，為幼兒園發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二十六章教師培訓(xùn)與晉升第五十六條幼兒園教師培訓(xùn)與晉升：1.幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第五十七條幼兒園教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與晉升，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第二十七章教師離職與退休第五十八條幼兒園教師離職與退休：1.教師因個人原因提出離職申請的，應(yīng)提前一個月向幼兒園行政部門提出書面申請；2.幼兒園行政部門應(yīng)在收到教師離職申請后，依法辦理離職手續(xù)；3.教師達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理退休手續(xù)；4.幼兒園行政部門應(yīng)依法為退休教師辦理退休手續(xù)。第五十九條幼兒園教師應(yīng)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第二十八章教師考核與評價第六十條幼兒園教師考核與評價：1.幼兒園應(yīng)建立健全教師考核與評價制度，定期對教師進(jìn)行考核與評價；2.教師考核與評價應(yīng)包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作業(yè)績等方面；3.教師考核與評價結(jié)果應(yīng)作為教師晉升、評優(yōu)、獎懲的依據(jù)。第六十一條幼兒園教師應(yīng)積極配合考核與評價工作，不斷提高自身素質(zhì)。第二十九章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第六十二條幼兒園教師培訓(xùn)與進(jìn)修：1.幼兒園應(yīng)定期組織教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平；2.鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野；3.支持教師進(jìn)行教育教學(xué)研究，提升教育教學(xué)質(zhì)量；4.為教師提供國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，提高教師綜合素質(zhì)。第六十三條幼兒園教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)與進(jìn)修，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第三十章教師表彰與獎勵第六十四條幼兒園教師表彰與獎勵：1.幼兒園應(yīng)定期對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的教師進(jìn)行表彰和獎勵；2.對在教育教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績的教師，給予獎勵；3.對在幼兒園建設(shè)和發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的教師，給予獎勵。第六十五條幼兒園教師應(yīng)珍惜榮譽(yù)，再接再厲，為幼兒園發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。第三十一章教師違紀(jì)與處分第六十六條幼兒園教師違紀(jì)與處分：1.教師違反國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度的，依法給予處分；2.教師有下列行為之一的，給予警告、記過、降級、撤職等處分：（1）違反師德師風(fēng)，損害幼兒身心健康；（2）違反教育教學(xué)紀(jì)律，影響教育教學(xué)質(zhì)量；（3）違反工作紀(jì)律，影響幼兒園正常工作秩序；（4）違反廉潔自律紀(jì)律，損害幼兒園利益；（5）其他違紀(jì)行為。第六十七條幼兒園教師應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，維護(hù)幼兒園形象。第三十二章教師權(quán)益保障第六十八條幼兒園教師權(quán)益保障：1.幼兒園應(yīng)依法保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師合法權(quán)益；2.幼兒園應(yīng)建