福州地鐵就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[福州地鐵公司具體名稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方應(yīng)聘并在福州地鐵相關(guān)崗位就業(yè)，甲方同意錄用乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：[具體崗位名稱，如地鐵運營調(diào)度員、地鐵車輛檢修工程師等]2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，負責(zé)[詳細描述該崗位的工作職責(zé)，例如地鐵運營調(diào)度員需根據(jù)列車運行圖指揮列車運行，監(jiān)控設(shè)備運行狀態(tài)，及時處理突發(fā)情況等；地鐵車輛檢修工程師需對地鐵車輛進行定期檢修、故障排查與修復(fù)，確保車輛安全運行等]。二、工作地點乙方的工作地點為福州市[具體的工作區(qū)域，如地鐵[線路名稱]沿線站點及車輛段等]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體的工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。若實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向勞動行政部門申請并獲得批準，計算周期為[具體周期，如月、季、年等]。若實行不定時工時制，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向勞動行政部門申請并獲得批準。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作業(yè)績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標準應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方。甲方支付乙方的工資不得低于福州市人民政府規(guī)定的最低工資標準。2.福利待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議的約定，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險和住房公積金，提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。甲方應(yīng)依法保障乙方享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在解除或終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、休息休假等權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。乙方有權(quán)對甲方的管理、考核和獎懲提出異議，并要求甲方進行合理的解釋和說明。2.義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高自身的職業(yè)技能和安全意識。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。六、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.勞動合同的簽訂：本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在[具體期限]內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合本協(xié)議的約定，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動合同的履行：雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。3.勞動合同的變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。4.勞動合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動合同解除或終止的手續(xù)：勞動合同解除或終止時，雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后十五日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律、泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議的約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中無爭議的部分。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效