稅務(wù)面試忠誠協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（應(yīng)聘者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方正在尋求稅務(wù)相關(guān)崗位的工作機(jī)會(huì)，甲方為乙方提供稅務(wù)面試機(jī)會(huì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在面試過程中應(yīng)遵守的忠誠義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確乙方在參與甲方稅務(wù)面試過程中，應(yīng)秉持忠誠原則，維護(hù)甲方利益，確保面試過程的公平、公正、合法，同時(shí)保障雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.面試機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供專門針對稅務(wù)崗位的面試機(jī)會(huì)，包括但不限于與面試官進(jìn)行面對面交流、參與專業(yè)知識測試、案例分析等環(huán)節(jié)，以評估乙方是否適合該稅務(wù)崗位。2.信息披露：乙方在面試過程中，將接觸到甲方的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、稅務(wù)政策解讀、內(nèi)部管理流程等各類機(jī)密信息。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方在面試過程中如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)資料。有權(quán)對乙方的面試表現(xiàn)進(jìn)行評估和提問，以確定乙方是否符合崗位要求。有權(quán)在面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用乙方。2.義務(wù)按照約定的時(shí)間和方式為乙方提供面試機(jī)會(huì)，確保面試流程的順利進(jìn)行。對乙方在面試過程中提出的合理問題給予解答，提供必要的信息和說明。尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方在面試過程中提供的與面試無關(guān)的個(gè)人敏感信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方稅務(wù)崗位的具體要求、工作職責(zé)、薪資待遇等相關(guān)信息。有權(quán)對面試過程中的疑問和問題向甲方提出詢問，并要求得到合理的解答。2.義務(wù)忠誠義務(wù)在面試過程中，乙方應(yīng)始終保持忠誠，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息以及面試過程中的任何細(xì)節(jié)。無論面試結(jié)果如何，乙方都應(yīng)對甲方的信息予以保密。乙方不得利用在面試過程中獲取的甲方信息為自己或任何第三方謀取不正當(dāng)利益，不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)和利益的行為。如實(shí)提供信息義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、職業(yè)資格等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)任何重要信息。所提供的資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，并追究乙方因此給甲方造成的損失。配合面試義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加面試的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極配合甲方完成面試流程。如因乙方自身原因?qū)е旅嬖嚐o法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在面試過程中，乙方應(yīng)認(rèn)真回答甲方的問題，展示自己的專業(yè)知識和技能，不得故意回避或敷衍甲方的詢問。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反忠誠義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息或面試細(xì)節(jié)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等）。2.若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的面試相關(guān)資料和信息。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，同時(shí)賠償甲方因乙方虛假信息而產(chǎn)生的調(diào)查費(fèi)用、招聘成本等直接損失。3.若乙方未按照約定按時(shí)參加面試環(huán)節(jié)或故意不配合面試流程，導(dǎo)致面試無法正常進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并承擔(dān)甲方因此重新安排面試或招聘所產(chǎn)生的額外費(fèi)用。（二）甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定為乙方提供面試機(jī)會(huì)或未履行對乙方的合理告知義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，但最高不超過乙方因本次面試機(jī)會(huì)預(yù)期可獲得的利益。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有