電力調(diào)度師徒協(xié)議書甲方（師傅）：姓名：性別：身份證號：工作單位：職務(wù)：聯(lián)系方式：乙方（徒弟）：姓名：性別：身份證號：工作單位：職務(wù)：聯(lián)系方式：鑒于甲方在電力調(diào)度領(lǐng)域擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，乙方希望通過與甲方簽訂師徒協(xié)議，學(xué)習(xí)電力調(diào)度相關(guān)技能和知識，提升自身業(yè)務(wù)水平。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確師徒雙方在電力調(diào)度學(xué)習(xí)與指導(dǎo)過程中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保乙方能夠系統(tǒng)、全面地掌握電力調(diào)度技能，提高業(yè)務(wù)能力，同時(shí)保障甲方的合法權(quán)益，促進(jìn)電力調(diào)度工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.電力調(diào)度技能傳授甲方將向乙方傳授電力系統(tǒng)運(yùn)行原理、電力調(diào)度操作流程、電網(wǎng)故障分析與處理等專業(yè)知識和技能。指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)電力調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)的操作與維護(hù)，包括數(shù)據(jù)采集、監(jiān)控、控制等功能的使用。教授乙方如何制定合理的電力調(diào)度計(jì)劃，考慮電力負(fù)荷預(yù)測、發(fā)電設(shè)備運(yùn)行狀況、電網(wǎng)安全約束等因素。2.實(shí)踐操作指導(dǎo)安排乙方參與實(shí)際的電力調(diào)度工作，包括日常調(diào)度值班、事故處理等環(huán)節(jié)，讓乙方在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。在乙方進(jìn)行操作時(shí)，甲方進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)糾正乙方的錯(cuò)誤操作，解答乙方的疑問，確保操作的準(zhǔn)確性和安全性。針對電網(wǎng)故障等突發(fā)情況，指導(dǎo)乙方如何迅速判斷故障類型、范圍，采取有效的應(yīng)急措施，恢復(fù)電網(wǎng)正常運(yùn)行。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)教導(dǎo)乙方樹立正確的職業(yè)道德觀，強(qiáng)調(diào)電力調(diào)度工作的重要性和責(zé)任性，培養(yǎng)乙方嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。傳授乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使其明白電力調(diào)度工作需要與多個(gè)部門協(xié)同配合，共同保障電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。引導(dǎo)乙方不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，關(guān)注電力行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，提升自身綜合素質(zhì)和競爭力。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，認(rèn)真學(xué)習(xí)電力調(diào)度知識和技能，積極參與實(shí)踐操作。在乙方違反協(xié)議約定或工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)提出批評、糾正意見，直至解除本協(xié)議。根據(jù)實(shí)際教學(xué)情況和乙方表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和指導(dǎo)方式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行師傅職責(zé)，為乙方提供全面、系統(tǒng)的電力調(diào)度知識和技能培訓(xùn)。定期與乙方溝通交流，了解乙方學(xué)習(xí)進(jìn)展和困難，及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。為乙方創(chuàng)造實(shí)踐操作機(jī)會(huì)，提供必要的工作條件和安全保障。保守乙方在學(xué)習(xí)過程中涉及的個(gè)人隱私和工作秘密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，認(rèn)真履行師傅職責(zé)，提供高質(zhì)量的教學(xué)指導(dǎo)。在學(xué)習(xí)過程中遇到困難或問題時(shí)，有權(quán)向甲方提出咨詢和求助。對甲方的教學(xué)方法、指導(dǎo)方式等有異議時(shí)，有權(quán)提出建議和意見。2.義務(wù)尊重甲方，遵守本協(xié)議約定和工作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的指導(dǎo)和安排。勤奮學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)地參與電力調(diào)度知識和技能的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展和心得體會(huì)，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困難。保守甲方在教學(xué)過程中涉及的工作秘密和技術(shù)訣竅。四、培訓(xùn)期限與方式1.培訓(xùn)期限本協(xié)議培訓(xùn)期限自年月日起至年月日止。2.培訓(xùn)方式集中授課：甲方定期組織乙方進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，講解電力調(diào)度相關(guān)理論知識和操作規(guī)范?，F(xiàn)場指導(dǎo)：甲方在乙方參與實(shí)際電力調(diào)度工作時(shí)，進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)時(shí)指導(dǎo)，確保乙方正確操作。案例分析：選取典型的電力調(diào)度案例，組織乙方進(jìn)行分析討論，加深乙方對知識和技能應(yīng)用的理解。五、考核與評估1.考核方式理論考核：定期對乙方進(jìn)行電力調(diào)度理論知識考試，檢驗(yàn)乙方對所學(xué)知識的掌握程度。實(shí)踐考核：通過觀察乙方在實(shí)際電力調(diào)度工作中的操作表現(xiàn)、故障處理能力等，評估乙方的實(shí)踐技能水平。2.考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核：滿分100分，60分及以上為合格。實(shí)踐考核：根據(jù)乙方操作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、規(guī)范性以及解決問題的能力等方面進(jìn)行綜合評分，滿分100分，60分及以上為合格。3.評估周期每[X]個(gè)月進(jìn)行一次考核與評估，及時(shí)了解乙方學(xué)習(xí)進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。六、費(fèi)用及支付方式1.培訓(xùn)費(fèi)用本協(xié)議培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元整。該費(fèi)用涵蓋甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的資料費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)等全部費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定賬戶。甲方指定賬戶信息如下：開戶銀行：賬戶名稱：賬號：七、保密條款1.雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行教學(xué)指導(dǎo)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)，甲方應(yīng)退還乙方部分培訓(xùn)費(fèi)用，退還比例根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，但最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。2.若乙方未按照本協(xié)議約定認(rèn)真學(xué)習(xí)，無故缺席培訓(xùn)課程或?qū)嵺`操作，甲方有權(quán)扣除乙方部分培訓(xùn)費(fèi)用，扣除比例根據(jù)缺席情況協(xié)商確定，但最高不超過培訓(xùn)費(fèi)用的[X]%。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)