學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則_第1頁
學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則_第2頁
學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則_第3頁
學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則_第4頁
學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)生管理干事學(xué)生社團(tuán)管理細(xì)則學(xué)生社團(tuán)作為高校校園文化的重要組成部分,是學(xué)生提升綜合素質(zhì)、鍛煉實(shí)踐能力的重要平臺。為規(guī)范學(xué)生社團(tuán)管理,促進(jìn)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展,保障學(xué)生社團(tuán)活動的有序開展,特制定本細(xì)則。一、社團(tuán)成立的條件與程序(一)成立條件1.學(xué)生社團(tuán)須具備明確的社團(tuán)宗旨和活動目標(biāo),符合國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度。2.社團(tuán)發(fā)起人須為在校學(xué)生,且具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,原則上應(yīng)為學(xué)生干部或相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀學(xué)生。3.社團(tuán)應(yīng)有至少10名發(fā)起人,且覆蓋不同學(xué)院或年級,以體現(xiàn)廣泛性。4.社團(tuán)應(yīng)具備可行的活動計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃,明確社團(tuán)定位和特色方向。5.社團(tuán)名稱應(yīng)規(guī)范、簡潔,不得與現(xiàn)有社團(tuán)名稱重復(fù),且不得含有違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)定的字眼。(二)成立程序1.申請籌備:發(fā)起人提交社團(tuán)成立申請表,包括社團(tuán)宗旨、活動內(nèi)容、組織架構(gòu)、成員規(guī)模等,并附相關(guān)佐證材料(如章程草案、活動方案等)。2.審核批準(zhǔn):學(xué)生社團(tuán)管理辦公室對申請材料進(jìn)行初審,重點(diǎn)審查社團(tuán)宗旨的合規(guī)性、活動計(jì)劃的可行性及組織架構(gòu)的合理性。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)學(xué)校團(tuán)委復(fù)核。3.公示備案:復(fù)核通過后,在學(xué)校官網(wǎng)或公告欄公示一周,無異議后正式備案,并頒發(fā)《學(xué)生社團(tuán)法人證書》(或類似證明文件)。4.注冊登記:社團(tuán)需在備案后一個(gè)月內(nèi)完成成員注冊和財(cái)務(wù)賬戶開設(shè),并向管理辦公室提交相關(guān)證明。二、社團(tuán)的組織架構(gòu)與職責(zé)(一)組織架構(gòu)1.社長團(tuán):由社長、副社長及秘書長組成,負(fù)責(zé)社團(tuán)整體運(yùn)營和重大決策。社長為社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人,副社長協(xié)助社長分管具體事務(wù)。2.職能部門:根據(jù)社團(tuán)性質(zhì)設(shè)立部門,如宣傳部、組織部、外聯(lián)部、財(cái)務(wù)部等,各部門職責(zé)明確,分工協(xié)作。3.指導(dǎo)教師:每社團(tuán)配備一名指導(dǎo)教師,由專業(yè)教師或管理人員擔(dān)任,負(fù)責(zé)提供專業(yè)指導(dǎo)和支持。(二)職責(zé)分工1.社長:主持社團(tuán)全面工作,制定年度計(jì)劃,監(jiān)督社團(tuán)章程執(zhí)行,代表社團(tuán)參與校內(nèi)外活動。2.副社長:協(xié)助社長分管特定領(lǐng)域(如活動策劃、成員管理、對外聯(lián)絡(luò)等),社長缺席時(shí)行使社長職權(quán)。3.秘書長:負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理,包括會議記錄、文件歸檔、成員考勤等,協(xié)調(diào)各部門工作。4.指導(dǎo)教師:指導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展方向,審核重大活動方案,監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)使用,協(xié)助處理突發(fā)事件。三、社團(tuán)活動的管理與規(guī)范(一)活動審批制度1.活動計(jì)劃提交:社團(tuán)每學(xué)期需提交年度活動計(jì)劃,包括活動主題、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算、預(yù)期效果等,經(jīng)指導(dǎo)教師審核后報(bào)管理辦公室備案。2.臨時(shí)活動報(bào)備:特殊情況需臨時(shí)舉辦活動,須提前3個(gè)工作日提交活動申請,說明活動目的、規(guī)模及安全保障措施。3.活動執(zhí)行監(jiān)督:活動期間,指導(dǎo)教師及管理辦公室人員需到場指導(dǎo),確?;顒臃弦?guī)定,并及時(shí)處理突發(fā)問題。(二)活動類型與內(nèi)容1.學(xué)術(shù)類活動:講座、研討會、學(xué)術(shù)競賽等,旨在提升成員專業(yè)素養(yǎng)和科研能力。2.文化類活動:文藝表演、傳統(tǒng)節(jié)日慶祝、文化交流等,豐富校園文化生活。3.實(shí)踐類活動:社會調(diào)研、志愿服務(wù)、企業(yè)實(shí)習(xí)等,增強(qiáng)成員社會責(zé)任感和實(shí)踐能力。4.體育類活動:比賽、健身活動、體育交流等,促進(jìn)成員身心健康發(fā)展。(三)活動評估與改進(jìn)1.活動總結(jié):每次活動結(jié)束后,社團(tuán)需提交活動總結(jié)報(bào)告,包括活動成果、存在問題及改進(jìn)建議。2.評估考核:管理辦公室定期對社團(tuán)活動進(jìn)行評估,考核內(nèi)容包括活動創(chuàng)新性、參與度、影響力等,評估結(jié)果作為社團(tuán)評優(yōu)依據(jù)。四、社團(tuán)的財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督(一)經(jīng)費(fèi)來源1.學(xué)校撥款:根據(jù)社團(tuán)規(guī)模和活動需求,學(xué)校每年劃撥一定經(jīng)費(fèi)支持社團(tuán)運(yùn)營。2.社會贊助:社團(tuán)可面向企業(yè)或社會機(jī)構(gòu)尋求贊助,但須符合學(xué)校規(guī)定,不得影響學(xué)校聲譽(yù)。3.成員繳費(fèi):社團(tuán)可收取少量會費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)須提前公示并報(bào)管理辦公室備案,用于社團(tuán)日常開支。(二)財(cái)務(wù)管理制度1.??顚S茫荷鐖F(tuán)經(jīng)費(fèi)專款專用,不得挪作他用,定期向管理辦公室提交財(cái)務(wù)報(bào)表。2.公開透明:社團(tuán)財(cái)務(wù)賬目須向成員公開,接受成員監(jiān)督,并定期接受管理辦公室審計(jì)。3.報(bào)銷流程:社團(tuán)活動支出需提供正規(guī)發(fā)票,經(jīng)指導(dǎo)教師審核后報(bào)管理辦公室報(bào)銷,大額支出需社長團(tuán)集體決策。(三)違規(guī)處理1.虛假報(bào)銷:發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、冒領(lǐng)經(jīng)費(fèi)行為,立即停止相關(guān)財(cái)務(wù)審批,并追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者取消社團(tuán)資格。2.挪用資金:社團(tuán)經(jīng)費(fèi)被挪用,需限期追回,并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處分。五、社團(tuán)的成員管理與激勵(lì)(一)成員招募1.公開招募:社團(tuán)每學(xué)期公開招募新成員,通過宣講會、海報(bào)宣傳等方式擴(kuò)大影響力。2.資格審核:新成員需提交申請表,經(jīng)社團(tuán)面試考核后擇優(yōu)錄取,確保成員質(zhì)量。(二)成員權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利:參與社團(tuán)活動、使用社團(tuán)資源、競選社團(tuán)干部、提出意見建議等。2.義務(wù):遵守社團(tuán)章程、按時(shí)繳納會費(fèi)、積極參與活動、維護(hù)社團(tuán)聲譽(yù)等。(三)成員退出與處分1.主動退出:成員可申請退出社團(tuán),須提前提交書面申請,并辦理解除手續(xù)。2.強(qiáng)制退出:成員違反社團(tuán)章程或校規(guī)校紀(jì),經(jīng)教育不改者,可予以勸退或除名。3.激勵(lì)措施:表現(xiàn)優(yōu)秀的成員可評選為“優(yōu)秀社團(tuán)成員”,并授予榮譽(yù)證書,優(yōu)先推薦參與校內(nèi)外評優(yōu)。六、社團(tuán)的評估與退出機(jī)制(一)年度評估1.評估指標(biāo):包括活動開展情況、成員參與度、財(cái)務(wù)狀況、指導(dǎo)教師評價(jià)、管理辦公室考核等。2.評估結(jié)果:分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級,評估結(jié)果公示并報(bào)學(xué)校團(tuán)委備案。(二)不合格處理1.整改期:連續(xù)兩年評估不合格的社團(tuán),給予整改期,需制定整改方案并限期改進(jìn)。2.強(qiáng)制解散:整改期后仍無改善的,或存在嚴(yán)重違規(guī)行為的,予以解散,并追究相關(guān)責(zé)任。(三)解散后的處理1.資產(chǎn)清算:解散社團(tuán)需進(jìn)行資產(chǎn)清算,剩余經(jīng)費(fèi)上繳學(xué)校財(cái)務(wù)部門。2.檔案保存:社團(tuán)檔案由管理辦公室收集存檔,作為參考依據(jù)。七、附則1.本細(xì)則由學(xué)生社團(tuán)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)實(shí)際情況

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論