農(nóng)業(yè)科技推廣員與農(nóng)業(yè)技術(shù)員績(jī)效考評(píng)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分技術(shù)推廣與應(yīng)用成效新技術(shù)推廣面積40%500畝每推廣1畝新技術(shù)計(jì)1分，超過(guò)目標(biāo)部分按比例計(jì)分（如超過(guò)部分每畝計(jì)0.5分）技術(shù)推廣成功率80%按實(shí)際推廣面積中成功應(yīng)用新技術(shù)面積占比計(jì)算，每1%計(jì)1分技術(shù)推廣效果（產(chǎn)量/效益提升）平均提升15%按推廣區(qū)域作物產(chǎn)量或效益提升率計(jì)算，每1%計(jì)1分技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)次數(shù)20次每次培訓(xùn)或指導(dǎo)計(jì)1分，超過(guò)目標(biāo)部分按比例計(jì)分（如超過(guò)部分每次計(jì)0.5分）技術(shù)推廣報(bào)告質(zhì)量獲得上級(jí)或同行好評(píng)率>=70%按報(bào)告完成質(zhì)量及被采納情況評(píng)分，每5%計(jì)1分科研與創(chuàng)新能力科研項(xiàng)目參與度25%完成1項(xiàng)市級(jí)以上科研項(xiàng)目按項(xiàng)目參與深度和貢獻(xiàn)度評(píng)分，完成主體部分計(jì)10分，參與部分計(jì)5分新技術(shù)研發(fā)數(shù)量成功研發(fā)并驗(yàn)證新技術(shù)1項(xiàng)每成功研發(fā)1項(xiàng)計(jì)10分專利或論文發(fā)表獲得實(shí)用新型專利或發(fā)表省級(jí)以上論文1篇專利計(jì)10分，論文計(jì)8分技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率轉(zhuǎn)化率達(dá)60%按研發(fā)技術(shù)成功轉(zhuǎn)化應(yīng)用的比例計(jì)算，每10%計(jì)2分創(chuàng)新提案采納率年度內(nèi)提案采納率>=50%按提交的創(chuàng)新建議被采納的比例計(jì)算，每5%計(jì)1分生產(chǎn)實(shí)踐與指導(dǎo)能力田間試驗(yàn)完成度20%完成年度計(jì)劃100%按實(shí)際完成試驗(yàn)項(xiàng)目數(shù)量與計(jì)劃數(shù)量比例計(jì)算，每1%計(jì)1分技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)不少于200小時(shí)每小時(shí)計(jì)1分，超過(guò)目標(biāo)部分按比例計(jì)分（如超過(guò)部分每小時(shí)計(jì)0.5分）農(nóng)戶滿意度滿意度評(píng)分>=85分按年度內(nèi)農(nóng)戶問(wèn)卷調(diào)查評(píng)分計(jì)算，每1分計(jì)1分生產(chǎn)問(wèn)題解決效率平均響應(yīng)并解決生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)間3天按問(wèn)題解決速度評(píng)分，每提前0.5天計(jì)1分農(nóng)業(yè)知識(shí)更新率年度內(nèi)完成專業(yè)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)不少于10小時(shí)每小時(shí)計(jì)1分，超過(guò)目標(biāo)部分按比例計(jì)分（如超過(guò)部分每小時(shí)計(jì)0.5分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力跨部門協(xié)作完成率15%協(xié)作項(xiàng)目完成率>=90%按參與協(xié)作項(xiàng)目的按時(shí)完成比例計(jì)算，每1%計(jì)1分信息傳遞準(zhǔn)確度信息傳遞錯(cuò)誤率5%按信息傳遞過(guò)程中錯(cuò)誤次數(shù)占比計(jì)算，每1%計(jì)1分團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度參與率>=80%按實(shí)際參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)次數(shù)與計(jì)劃次數(shù)比例計(jì)算，每1%計(jì)1分溝通問(wèn)題解決能力年度內(nèi)成功調(diào)解或解決溝通矛盾>=3次每次成功解決計(jì)5分知識(shí)共享貢獻(xiàn)度年度內(nèi)分享技術(shù)資料或經(jīng)驗(yàn)不少于5份每份有效分享計(jì)2分，超過(guò)目標(biāo)部分按比例計(jì)分（如超過(guò)部分每份計(jì)1分）本考評(píng)表旨在全面評(píng)估農(nóng)業(yè)科技推廣員與農(nóng)業(yè)技術(shù)員在技術(shù)推廣、科研創(chuàng)新、生產(chǎn)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)考核者根據(jù)被考核者在考核期內(nèi)實(shí)際完成情況，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配說(shuō)明：技術(shù)推廣與應(yīng)用成效占比最高（40%），體現(xiàn)核心職責(zé)；科研與創(chuàng)新能力占比25%，鼓勵(lì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)；生產(chǎn)實(shí)踐與指導(dǎo)能力占比20%，確保技術(shù)應(yīng)用落地；團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力占比15%，強(qiáng)化協(xié)同效應(yīng)。各指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)已詳細(xì)列出，請(qǐng)嚴(yán)格按定義執(zhí)行。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：