離職換崗協(xié)議書(shū)范本甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方因個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出離職換崗申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、離職換崗的具體內(nèi)容1.原崗位信息乙方原在甲方擔(dān)任[原崗位名稱(chēng)]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述原崗位工作內(nèi)容]。2.新崗位信息乙方將換崗至甲方的[新崗位名稱(chēng)]，新崗位的主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位工作內(nèi)容]。3.換崗時(shí)間乙方自[換崗起始日期]起正式開(kāi)始在新崗位工作，原崗位工作截止至[原崗位工作結(jié)束日期]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，對(duì)乙方新崗位的工作進(jìn)行合理安排和調(diào)整。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.義務(wù)為乙方提供新崗位必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，按時(shí)足額向乙方支付新崗位對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。協(xié)助乙方辦理原崗位工作交接手續(xù)，并在乙方完成新崗位入職手續(xù)后，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)人事變動(dòng)手續(xù)，如檔案轉(zhuǎn)移、社保公積金變更等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供新崗位的工作條件和待遇。在新崗位工作期間，享有與甲方其他同崗位員工同等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.義務(wù)應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則，認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)在離職前妥善完成原崗位的工作交接，確保原崗位工作的順利過(guò)渡。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等，具體交接清單由雙方共同簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成新崗位的入職手續(xù)，包括但不限于提交相關(guān)證件資料、簽訂勞動(dòng)合同等。乙方在新崗位工作期間，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等謀取私利，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方新崗位的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。（二）福利待遇1.乙方在新崗位工作期間，享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定福利，以及甲方自行設(shè)定的其他福利項(xiàng)目，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，配合甲方做好社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納工作，因乙方原因?qū)е碌南嚓P(guān)費(fèi)用損失由乙方自行承擔(dān)。四、保密條款1.乙方在原崗位及新崗位工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類(lèi)機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱(chēng)“保密信息”）。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、算法、數(shù)據(jù)模型等技術(shù)信息；甲方的客戶名單、客戶需求、合作意向、交易價(jià)格等商業(yè)信息；甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、資金流向等財(cái)務(wù)信息；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等管理信息；其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在新崗位工作期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，以任何方式侵犯甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為實(shí)現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作交接、違反保密義務(wù)、擅自離職等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)所支付的費(fèi)用、甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.如乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)（如有），乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的市場(chǎng)份額下降、客戶流失、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、調(diào)查費(fèi)等）。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人（