事業(yè)單位綜合知識考試試題及答案1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？（）A.社會公益性質(zhì)B.營利性質(zhì)C.公共服務(wù)性質(zhì)D.行政管理性質(zhì)2.事業(yè)單位實行聘用制，下列關(guān)于聘用制的說法錯誤的是（）。A.聘用合同應(yīng)當(dāng)約定聘期B.聘用合同應(yīng)當(dāng)約定試用期C.聘用合同應(yīng)當(dāng)約定工作內(nèi)容D.聘用合同應(yīng)當(dāng)約定工資待遇3.下列關(guān)于事業(yè)單位工資制度說法正確的是（）。A.事業(yè)單位工資水平應(yīng)高于企業(yè)工資水平B.事業(yè)單位工資水平應(yīng)低于企業(yè)工資水平C.事業(yè)單位工資水平應(yīng)與企業(yè)工資水平相當(dāng)D.事業(yè)單位工資水平由市場決定4.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)和崗位性質(zhì)確定B.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)編制數(shù)量確定C.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工數(shù)量確定D.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意愿確定5.下列關(guān)于事業(yè)單位績效管理的說法正確的是（）。A.績效管理是事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要組成部分B.績效管理是事業(yè)單位外部管理的重要組成部分C.績效管理是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分D.績效管理是事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成部分6.下列關(guān)于事業(yè)單位財務(wù)管理的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位財務(wù)管理是指對事業(yè)單位資金、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等經(jīng)濟(jì)活動的管理B.事業(yè)單位財務(wù)管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的管理C.事業(yè)單位財務(wù)管理是指對事業(yè)單位外部經(jīng)濟(jì)活動的管理D.事業(yè)單位財務(wù)管理是指對事業(yè)單位人力資源的管理7.下列關(guān)于事業(yè)單位人事管理的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部人員的管理B.事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位外部人員的管理C.事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位資金、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等經(jīng)濟(jì)活動的管理D.事業(yè)單位人事管理是指對事業(yè)單位財務(wù)管理、績效管理等活動的管理8.下列關(guān)于事業(yè)單位審計的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位審計是指對事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的審計B.事業(yè)單位審計是指對事業(yè)單位外部經(jīng)濟(jì)活動的審計C.事業(yè)單位審計是指對事業(yè)單位人事管理、財務(wù)管理等活動的審計D.事業(yè)單位審計是指對事業(yè)單位資金、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等經(jīng)濟(jì)活動的審計9.下列關(guān)于事業(yè)單位信息化建設(shè)的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位信息化建設(shè)是指對事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)的應(yīng)用B.事業(yè)單位信息化建設(shè)是指對事業(yè)單位外部信息技術(shù)的應(yīng)用C.事業(yè)單位信息化建設(shè)是指對事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)的研發(fā)D.事業(yè)單位信息化建設(shè)是指對事業(yè)單位外部信息技術(shù)的研發(fā)10.下列關(guān)于事業(yè)單位培訓(xùn)的說法正確的是（）。A.事業(yè)單位培訓(xùn)是指對事業(yè)單位內(nèi)部員工的培訓(xùn)B.事業(yè)單位培訓(xùn)是指對事業(yè)單位外部員工的培訓(xùn)C.事業(yè)單位培訓(xùn)是指對事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)的培訓(xùn)D.事業(yè)單位培訓(xùn)是指對事業(yè)單位外部信息技術(shù)的培訓(xùn)二、判斷題（每題2分，共10分）1.事業(yè)單位實行聘用制，所有員工都應(yīng)簽訂聘用合同。（）2.事業(yè)單位工資水平應(yīng)與企業(yè)工資水平相當(dāng)，以保障員工的生活水平。（）3.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)和崗位性質(zhì)確定，以實現(xiàn)人崗相適。（）4.事業(yè)單位績效管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的管理，以提高事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益。（）5.事業(yè)單位審計是指對事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的審計，以保障事業(yè)單位財務(wù)安全。（）6.事業(yè)單位信息化建設(shè)是指對事業(yè)單位內(nèi)部信息技術(shù)的應(yīng)用，以提高事業(yè)單位工作效率。（）7.事業(yè)單位培訓(xùn)是指對事業(yè)單位內(nèi)部員工的培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)。（）8.事業(yè)單位實行聘用制，員工享有與合同約定相符的權(quán)益。（）9.事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)根據(jù)編制數(shù)量確定，以保證事業(yè)單位人員編制的合理使用。（）10.事業(yè)單位績效管理是指對事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的管理，以實現(xiàn)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。（）三、簡答題（每題5分，共