企業(yè)崗位職業(yè)健康安全管理手冊(cè)一、總則本手冊(cè)旨在規(guī)范企業(yè)各崗位職業(yè)健康安全管理工作，系統(tǒng)識(shí)別、評(píng)估并控制崗位作業(yè)過(guò)程中的健康安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工職業(yè)健康與生命安全，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)與可持續(xù)發(fā)展。手冊(cè)編制依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及崗位作業(yè)實(shí)際需求制定，適用于企業(yè)全體崗位（含正式員工、勞務(wù)派遣人員、臨時(shí)作業(yè)人員）的職業(yè)健康安全管理活動(dòng)。二、職責(zé)分工（一）企業(yè)高層管理者統(tǒng)籌職業(yè)健康安全管理戰(zhàn)略規(guī)劃，審批管理目標(biāo)與資源配置（如安全防護(hù)設(shè)施投入、專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等）；定期聽(tīng)取安全管理工作匯報(bào)，對(duì)重大健康安全隱患整改及事故處置決策負(fù)責(zé)。（二）部門負(fù)責(zé)人（含車間、科室主管）落實(shí)本部門崗位健康安全管理要求，組織開(kāi)展崗位風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、隱患排查與整改；監(jiān)督員工安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)跨崗位健康安全協(xié)作事項(xiàng)；發(fā)生健康安全事件時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急處置并上報(bào)。（三）崗位員工嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程與職業(yè)健康防護(hù)要求，正確佩戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品；主動(dòng)參與健康安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，發(fā)現(xiàn)隱患或異常情況立即報(bào)告；配合企業(yè)開(kāi)展職業(yè)健康檢查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。三、崗位職業(yè)健康安全要求（一）生產(chǎn)操作崗位1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：重點(diǎn)關(guān)注機(jī)械傷害、粉塵/有毒氣體暴露、高溫/噪聲危害、觸電等風(fēng)險(xiǎn)。例如，機(jī)械加工崗需識(shí)別機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)的夾傷、卷入風(fēng)險(xiǎn)；化工操作崗需識(shí)別化學(xué)品泄漏、中毒風(fēng)險(xiǎn)。2.防護(hù)措施：按要求佩戴防護(hù)裝備（如安全帽、防塵口罩、防噪耳塞、絕緣手套等）；作業(yè)前檢查設(shè)備安全裝置（如急停按鈕、防護(hù)罩）是否完好，嚴(yán)禁違規(guī)操作（如設(shè)備帶故障運(yùn)行、超量程作業(yè)）；接觸粉塵、有毒物質(zhì)崗位員工，需嚴(yán)格執(zhí)行“崗前-崗中-離崗”職業(yè)健康檢查制度。3.操作規(guī)范：設(shè)備啟動(dòng)前確認(rèn)周邊人員安全，作業(yè)中保持注意力集中，嚴(yán)禁擅自離崗或代崗；危險(xiǎn)作業(yè)（如動(dòng)火、有限空間作業(yè)）需提前辦理審批手續(xù)，落實(shí)專人監(jiān)護(hù)。（二）技術(shù)研發(fā)崗位1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品腐蝕/爆炸、儀器設(shè)備輻射/漏電、生物樣本感染等風(fēng)險(xiǎn)。例如，化學(xué)分析崗需識(shí)別強(qiáng)酸強(qiáng)堿灼傷、有機(jī)溶劑爆炸風(fēng)險(xiǎn)；生物實(shí)驗(yàn)崗需識(shí)別病原微生物感染風(fēng)險(xiǎn)。2.防護(hù)措施：實(shí)驗(yàn)前核查化學(xué)品標(biāo)簽、儲(chǔ)存條件，規(guī)范使用通風(fēng)櫥、防爆柜等設(shè)施；接觸放射性、病原微生物的崗位，需持專項(xiàng)資質(zhì)上崗，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人防護(hù)與廢棄物處置流程；定期維護(hù)實(shí)驗(yàn)設(shè)備，確保接地、屏蔽等安全裝置有效。3.操作規(guī)范：實(shí)驗(yàn)方案需包含風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)急處置環(huán)節(jié)，嚴(yán)禁超范圍使用實(shí)驗(yàn)材料或設(shè)備；實(shí)驗(yàn)結(jié)束后及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，危險(xiǎn)廢棄物分類暫存并移交專業(yè)機(jī)構(gòu)處置。（三）管理服務(wù)崗位1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別：久坐辦公引發(fā)的頸腰椎損傷、心理壓力、辦公區(qū)域火災(zāi)/觸電等風(fēng)險(xiǎn)。例如，行政崗需識(shí)別長(zhǎng)時(shí)間伏案導(dǎo)致的職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)；安保崗需識(shí)別巡邏過(guò)程中的意外傷害風(fēng)險(xiǎn)。2.防護(hù)措施：辦公區(qū)域定期檢查用電安全（如私拉電線、電器過(guò)載），配置滅火器、應(yīng)急照明等設(shè)施；久坐崗位員工需定時(shí)起身活動(dòng)，參與企業(yè)組織的工間操、健康講座；安保、物業(yè)等外勤崗位需配備反光背心、防滑鞋等防護(hù)裝備。3.操作規(guī)范：辦公設(shè)備使用后關(guān)閉電源，文件資料分類存放，保持通道暢通；外勤作業(yè)前檢查防護(hù)裝備，惡劣天氣（如雨雪、高溫）需調(diào)整作業(yè)方式或暫停戶外工作。四、管理流程與實(shí)施（一）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查1.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：每年至少開(kāi)展1次全崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，新增崗位或工藝變更時(shí)同步評(píng)估。采用“作業(yè)危害分析（JHA）”“風(fēng)險(xiǎn)矩陣法”等工具，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定控制措施（如工程控制、管理控制、個(gè)體防護(hù)）。2.隱患排查：部門負(fù)責(zé)人每周組織崗位自查，企業(yè)每月開(kāi)展綜合排查。隱患整改實(shí)行“五定”原則（定人、定責(zé)、定時(shí)、定措施、定資金），重大隱患掛牌督辦并跟蹤閉環(huán)。（二）事故報(bào)告與處置1.報(bào)告要求：崗位員工發(fā)現(xiàn)輕傷及以上事故、職業(yè)病疑似病例或重大隱患，需立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告；部門在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)企業(yè)安全管理部門，24小時(shí)內(nèi)形成書(shū)面報(bào)告。2.處置流程：現(xiàn)場(chǎng)急救：優(yōu)先搶救受傷人員，采取臨時(shí)防護(hù)措施（如斷電、隔離泄漏源）防止事態(tài)擴(kuò)大；調(diào)查分析：成立調(diào)查組，分析事故/隱患原因，明確責(zé)任與整改措施；整改驗(yàn)證：整改完成后組織驗(yàn)收，確保隱患徹底消除。（三）職業(yè)健康檔案管理1.建立“一人一檔”職業(yè)健康檔案，包含員工基本信息、職業(yè)史、健康檢查報(bào)告、防護(hù)用品發(fā)放記錄、培訓(xùn)考核記錄等；2.檔案由人力資源部門與安全管理部門共同管理，保存期限不少于員工離職后5年（職業(yè)病相關(guān)檔案永久保存）。五、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定針對(duì)崗位常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)（如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏、觸電、中暑等），制定專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、響應(yīng)流程、救援措施及聯(lián)絡(luò)方式。例如，生產(chǎn)車間需制定“化學(xué)品泄漏應(yīng)急處置預(yù)案”，明確泄漏隔離、人員疏散、洗消流程。（二）應(yīng)急演練與培訓(xùn)1.每年至少組織1次全崗位應(yīng)急演練（如火災(zāi)逃生、急救演練），新員工入職后3個(gè)月內(nèi)參與專項(xiàng)演練；2.演練后評(píng)估效果，針對(duì)不足修訂預(yù)案并開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)（如急救技能、防護(hù)裝備使用培訓(xùn)）。（三）應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，崗位員工需：1.立即停止作業(yè)，按預(yù)案要求撤離或開(kāi)展初期處置（如使用滅火器撲滅初起火災(zāi)）；2.聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)指揮，配合救援人員開(kāi)展工作，事后如實(shí)提供事件相關(guān)信息。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工培訓(xùn)：入職1周內(nèi)完成“崗位安全操作規(guī)程”“職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)”“應(yīng)急處置流程”培訓(xùn)，考核合格后方可上崗；2.在崗培訓(xùn)：每年開(kāi)展不少于16學(xué)時(shí)的復(fù)訓(xùn)，內(nèi)容包括“新法規(guī)/新標(biāo)準(zhǔn)解讀”“典型事故案例分析”“防護(hù)裝備升級(jí)操作”等；3.專項(xiàng)培訓(xùn)：涉及特種作業(yè)（如電焊、登高）、危險(xiǎn)工藝操作的崗位，需取得國(guó)家認(rèn)可的資格證書(shū)后上崗，每3年復(fù)審。（二）考核方式1.理論考核：通過(guò)筆試、在線答題等方式，考查員工對(duì)安全知識(shí)、操作規(guī)程的掌握程度；2.實(shí)操考核：模擬崗位風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景（如設(shè)備故障處置、急救操作），評(píng)估員工應(yīng)急處置能力；3.考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤，不合格者需補(bǔ)考或調(diào)崗培訓(xùn)，直至考核合格。七、持續(xù)改進(jìn)（一）手冊(cè)評(píng)審與更新每年年底由企業(yè)安全管理委員會(huì)組織手冊(cè)評(píng)審，結(jié)合年度事故統(tǒng)計(jì)、法規(guī)更新、技術(shù)升級(jí)等因素，修訂崗位管理要求與流程。例如，新增自動(dòng)化設(shè)備后，同步更新操作崗的安全規(guī)程。（二）員工參與與反饋設(shè)立“健康安全建議箱”或線上反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出崗位風(fēng)險(xiǎn)改進(jìn)建議；每季度召開(kāi)座談會(huì)，收集一線員工對(duì)管理措施的意見(jiàn)，及時(shí)優(yōu)化實(shí)施細(xì)則。（三）外部交流與對(duì)標(biāo)定期參與行業(yè)健康安全研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)（如“行為安