第1篇第一章總則第一條為加強國有企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）財務職工的管理，提高財務工作的規(guī)范性和效率，保障企業(yè)財務工作的正常進行，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)財務通則》等法律法規(guī)，結合企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)全體財務職工，包括財務部門負責人、會計、出納、審計等崗位人員。第三條企業(yè)財務職工應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，堅持誠信、廉潔、高效的原則，確保財務工作的準確性和安全性。第二章職責與權限第四條財務部門負責人的職責：1.主持財務部門的全面工作，組織實施企業(yè)財務戰(zhàn)略；2.負責制定和組織實施財務管理制度；3.監(jiān)督和檢查財務制度的執(zhí)行情況；4.負責財務部門的隊伍建設；5.協(xié)調財務部門與其他部門的關系。第五條會計的職責：1.負責會計核算和財務管理；2.參與編制企業(yè)財務報告；3.參與制定和實施財務預算；4.負責財務憑證的審核和保管；5.參與內部審計和風險管理工作。第六條出納的職責：1.負責現(xiàn)金和銀行存款的收付；2.負責票據(jù)的收發(fā)和保管；3.負責編制現(xiàn)金日報表和銀行存款余額調節(jié)表；4.協(xié)助會計進行財務核算；5.負責財務印章的保管和使用。第七條審計的職責：1.負責企業(yè)財務審計和內部控制；2.參與編制審計報告；3.監(jiān)督和檢查財務制度的執(zhí)行情況；4.參與風險評估和管理；5.協(xié)助財務部門進行財務分析。第三章工作制度第八條財務職工應按時上下班，遵守工作紀律，不得遲到、早退、曠工。第九條財務職工應認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行財務制度和操作規(guī)程。第十條財務職工應加強學習，提高業(yè)務水平，適應財務工作的發(fā)展要求。第十一條財務職工應加強溝通協(xié)調，積極配合其他部門的工作。第十二條財務職工應妥善保管財務資料，確保財務信息的保密性和安全性。第四章培訓與考核第十三條企業(yè)應定期對財務職工進行業(yè)務培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質。第十四條財務職工的考核應包括以下幾個方面：1.工作態(tài)度；2.業(yè)務水平；3.工作效率；4.團隊協(xié)作；5.遵守規(guī)章制度。第十五條考核結果作為員工晉升、調崗、獎懲的重要依據(jù)。第五章獎懲第十六條對表現(xiàn)優(yōu)秀的財務職工，企業(yè)應給予表彰和獎勵。第十七條對違反財務制度和操作規(guī)程的財務職工，企業(yè)應按照規(guī)定給予處罰。第十八條對嚴重違反財務紀律、造成經(jīng)濟損失的財務職工，企業(yè)有權解除勞動合同。第六章附則第十九條本制度由企業(yè)財務部門負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.財務職工崗位職責說明書2.財務職工考核辦法3.財務職工獎懲規(guī)定---本制度范本旨在為國有企業(yè)提供一套全面、規(guī)范的財務職工管理制度，以保障企業(yè)財務工作的正常、高效運行。企業(yè)可根據(jù)自身實際情況，對本制度進行修改和完善。第2篇第一章總則第一條為加強國有企業(yè)財務職工管理，提高財務管理水平，確保國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有財務職工，包括財務部門負責人、會計、出納、審計等崗位人員。第三條本制度旨在規(guī)范財務職工的行為，明確其職責和權限，提高工作效率，確保財務工作的合規(guī)、高效、透明。第二章職責與權限第四條財務部門負責人的職責：1.負責財務部門的全面工作，確保財務工作符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.組織制定財務管理制度，并組織實施；3.負責財務預算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；4.負責財務報表的編制、審核和報送；5.負責財務風險的識別、評估和控制；6.負責財務部門的團隊建設和管理。第五條會計的職責：1.負責會計核算工作，確保會計信息的真實、準確、完整；2.負責編制財務報表，并進行審核；3.負責財務憑證的審核、登記和歸檔；4.負責財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；5.負責配合審計工作。第六條出納的職責：1.負責現(xiàn)金和銀行存款的收付；2.負責財務憑證的審核和登記；3.負責保管財務印章和重要空白憑證；4.負責財務報表的編制和報送。第七條審計的職責：1.負責內部審計工作，確保財務工作的合規(guī)性；2.負責對財務報表進行審計；3.負責對財務風險進行評估；4.負責提出改進財務管理的建議。第三章培訓與考核第八條財務職工培訓：1.新員工入職培訓：對新入職的財務職工進行崗位培訓，使其熟悉企業(yè)規(guī)章制度和財務工作流程；2.業(yè)務技能培訓：定期組織財務職工進行業(yè)務技能培訓，提高其業(yè)務水平；3.法規(guī)政策培訓：定期組織財務職工學習國家法律法規(guī)和政策，提高其法律意識。第九條財務職工考核：1.年度考核：對財務職工進行年度考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務水平等方面；2.績效考核：根據(jù)企業(yè)績效考核制度，對財務職工進行績效考核；3.考核結果的應用：考核結果作為員工晉升、薪酬調整的重要依據(jù)。第四章獎勵與懲罰第十條獎勵：1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的財務職工給予表彰和獎勵；2.對提出合理化建議，對提高工作效率和財務管理水平有突出貢獻的財務職工給予獎勵。第十一條懲罰：1.對違反企業(yè)規(guī)章制度、工作紀律的財務職工，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分；2.對因工作失誤造成經(jīng)濟損失的財務職工，根據(jù)損失程度進行賠償。第五章附則第十二條本制度由企業(yè)財務部門負責解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細內容補充：第一章總則第一條（一）為加強國有企業(yè)財務職工管理，提高財務管理水平，確保國有資產(chǎn)保值增值，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，制定本制度。（二）本制度旨在規(guī)范財務職工的行為，明確其職責和權限，提高工作效率，確保財務工作的合規(guī)、高效、透明，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二條（一）本制度適用于本企業(yè)所有財務職工，包括財務部門負責人、會計、出納、審計等崗位人員。（二）本制度所稱財務職工，是指在本企業(yè)從事財務工作的人員，包括正式員工、合同制員工、臨時工等。第三條（一）本制度遵循以下原則：1.法規(guī)原則：遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行財務制度；2.誠信原則：誠實守信，廉潔自律，維護企業(yè)利益；3.效率原則：提高工作效率，確保財務工作及時、準確、完整；4.激勵原則：建立激勵機制，激發(fā)職工工作積極性。（二）本制度內容應與國家法律法規(guī)和財務制度相一致，不得與國家法律法規(guī)和財務制度相抵觸。第二章職責與權限第四條（一）財務部門負責人的職責：1.負責財務部門的全面工作，確保財務工作符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.組織制定財務管理制度，并組織實施；3.負責財務預算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；4.負責財務報表的編制、審核和報送；5.負責財務風險的識別、評估和控制；6.負責財務部門的團隊建設和管理；7.完成企業(yè)領導交辦的其他工作。（二）財務部門負責人享有以下權限：1.對財務部門的重大決策事項有表決權；2.對財務部門的日常管理工作有指揮權；3.對財務部門的職工有考核權；4.對財務部門的財務資源有調配權。第五條（一）會計的職責：1.負責會計核算工作，確保會計信息的真實、準確、完整；2.負責編制財務報表，并進行審核；3.負責財務憑證的審核、登記和歸檔；4.負責財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析；5.負責配合審計工作；6.完成領導交辦的其他工作。（二）會計享有以下權限：1.對財務憑證的審核權；2.對財務數(shù)據(jù)的查詢權；3.對財務報表的編制權；4.對財務信息的保密權。第六條（一）出納的職責：1.負責現(xiàn)金和銀行存款的收付；2.負責財務憑證的審核和登記；3.負責保管財務印章和重要空白憑證；4.負責財務報表的編制和報送；5.完成領導交辦的其他工作。（二）出納享有以下權限：1.對現(xiàn)金和銀行存款的收付權；2.對財務憑證的登記權；3.對財務印章和重要空白憑證的保管權。第七條（一）審計的職責：1.負責內部審計工作，確保財務工作的合規(guī)性；2.負責對財務報表進行審計；3.負責對財務風險進行評估；4.負責提出改進財務管理的建議；5.完成領導交辦的其他工作。（二）審計享有以下權限：1.對財務憑證的查閱權；2.對財務報表的審計權；3.對財務風險的評估權；4.對財務管理建議的提出權。（以下內容省略，篇幅限制，完整內容請參考上述格式繼續(xù)展開。）（注：以上內容僅為范本，具體內容需根據(jù)企業(yè)實際情況進行調整。）第3篇第一章總則第一條為加強國有企業(yè)財務職工管理，提高財務工作水平，確保財務工作的規(guī)范性和有效性，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有財務職工，包括財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、會計、出納、審計等崗位。第三條本制度旨在規(guī)范財務職工的行為，提高財務工作效率，保障企業(yè)財務安全，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二章職責與權限第四條財務總監(jiān)職責：1.負責全面領導財務部門工作，確保財務工作符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.制定財務工作計劃，并組織實施；3.審批財務預算、財務報告和重大財務決策；4.監(jiān)督、檢查財務部門的各項工作，確保財務工作質量；5.負責財務部門的團隊建設，提升團隊整體素質。第五條財務經(jīng)理職責：1.負責組織實施財務總監(jiān)的決策，確保財務工作順利進行；2.負責編制財務預算、財務報告，組織財務分析；3.負責財務核算、資金管理、成本控制等工作；4.負責財務部門的日常管理工作；5.協(xié)助財務總監(jiān)處理重大財務事項。第六條會計職責：1.負責編制和審核會計憑證，確保會計信息的真實、準確、完整；2.負責登記會計賬簿，定期進行財務報表編制；3.負責進行財務分析，為管理層提供決策依據(jù)；4.負責稅務申報、稅務籌劃等工作；5.完成領導交辦的其他工作。第七條出納職責：1.負責現(xiàn)金收付、銀行結算等工作；2.負責保管現(xiàn)金、票據(jù)、印章等財務用品；3.負責編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；4.完成領導交辦的其他工作。第八條審計職責：1.負責對企業(yè)財務活動進行內部審計，確保財務合規(guī)；2.負責對財務報表進行審核，確保報表的真實性、準確性；3.負責對財務風險進行評估，提出改進建議；4.完成領導交辦的其他工作。第三章招聘與培訓第九條財務職工招聘：1.招聘應遵循公開、公平、公正的原則；2.招聘條件應符合國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的要求；3.招聘程序應規(guī)范，確保招聘過程的透明。第十條財務職工培訓：1.定期組織財務職工進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務水平；2.組織參加外部培訓，拓寬知識面，提升綜合素質；3.對新入職的財務職工進行崗前培訓，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作要求。第四章工作制度第十一條財務報銷制度：1.財務報銷應遵循真實性、合法性、合規(guī)性的原則；2.財務報銷需提供合法的原始憑證；3.財務報銷需經(jīng)審批后，方可報銷。第十二條資金管理制度：1.資金收支應遵循國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；2.資金收支需經(jīng)審批后，方可進行；3.資金管理應確保資金安全。第十三條成本控制制度：1.成本控制應遵循成本效益原則；2.成本控制需定期進行成本分析，找出成本控制點；3.成本控制需持續(xù)改進，降低成本。第十四條財務檔案管理制度：1.財務檔案應按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行管理；2.財務檔案應分類存放，便于查閱；3.財務檔案應定期進行整理、歸檔。第五章獎懲與考核第十五條獎勵：1.對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的財務職工給予獎勵；