2025貴州醫(yī)科大學(xué)選拔專職思政課教師（非事業(yè)編制）5人筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行開除處分。張某認(rèn)為該處分不公正，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列哪種情形不屬于勞動爭議？（）A、因除名、辭退和辭職、自動離職發(fā)生的爭議B、因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等發(fā)生的爭議C、因社會保險費繳納發(fā)生的爭議D、因用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議答案：C解析：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等發(fā)生的爭議；（四）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。A項屬于第二項，B項屬于第三項，D項屬于第二項。C項中，社會保險費繳納屬于社會保險爭議，不屬于勞動爭議范疇。故選C。2．某作家創(chuàng)作了一部以古代歷史為背景的小說，其中大量引用了史書中的人物和事件。后來，另一作家未經(jīng)許可，在其作品中大量抄襲該作家的描寫和情節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪種行為不構(gòu)成侵犯著作權(quán)？（）A、復(fù)制該作家的作品B、發(fā)行該作家的作品C、將該作家的作品進(jìn)行改編D、為個人學(xué)習(xí)、欣賞，少量復(fù)制該作家的作品答案：D解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十條規(guī)定，著作權(quán)包括下列權(quán)利：（一）復(fù)制權(quán)，即以印刷、復(fù)印、拓印、錄音、錄像、翻錄、翻拍、數(shù)字化等方式將作品制作一份或者多份的權(quán)利；（二）發(fā)行權(quán)，即以出售或者贈與方式向公眾提供作品的原件或者復(fù)制件的權(quán)利；（三）信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，即以有線或者無線方式向公眾提供作品，使公眾可以在其個人選定的時間和地點獲得作品的權(quán)利；（四）改編權(quán)，即改變作品，創(chuàng)作出具有獨創(chuàng)性的新作品的權(quán)利。A、B、C三項均屬于著作權(quán)人享有的權(quán)利，未經(jīng)許可實施這些行為構(gòu)成侵權(quán)。根據(jù)第二十四條，為個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。故選D。3．某博物館收藏了一件珍貴的古代文物，但該文物在展覽過程中因保管不善發(fā)生損壞。博物館館長對此十分自責(zé)，并決定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處分。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，下列哪種情形不屬于文物保護(hù)責(zé)任事故？（）A、因自然災(zāi)害導(dǎo)致文物損壞B、因工作人員失職導(dǎo)致文物損壞C、因游客故意破壞導(dǎo)致文物損壞D、因維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致文物損壞答案：A解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第六十九條規(guī)定，文物行政部門、文物收藏單位及其工作人員，違反本法規(guī)定，造成文物損毀、滅失的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。文物保護(hù)責(zé)任事故是指因人為原因?qū)е挛奈飺p毀、滅失的事件。A項中，因自然災(zāi)害導(dǎo)致文物損壞不屬于人為原因，不屬于文物保護(hù)責(zé)任事故。B、C、D三項均屬于人為原因?qū)е碌奈奈飺p壞，屬于文物保護(hù)責(zé)任事故。故選A。4．某中學(xué)組織學(xué)生參觀科技館，期間一名學(xué)生因好奇心強，擅自觸碰了展品上的高壓設(shè)備，導(dǎo)致觸電受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，該學(xué)生因自身過錯造成損害，應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、完全由科技館承擔(dān)責(zé)任B、完全由學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任C、科技館和學(xué)生共同承擔(dān)責(zé)任D、由科技館承擔(dān)部分責(zé)任，學(xué)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：B解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百六十八條規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)責(zé)任的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。該學(xué)生因好奇心強，擅自觸碰高壓設(shè)備，屬于自身過錯，應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)責(zé)任?？萍拣^在展品安全管理上存在疏忽，也需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但學(xué)生是損害發(fā)生的直接原因，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。故選B。5．某企業(yè)發(fā)布了一則招聘廣告，其中明確要求應(yīng)聘者必須“身高一米八以上”。這一要求是否合法？根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列哪種情形不屬于就業(yè)歧視？（）A、以身高作為招聘條件B、以學(xué)歷作為招聘條件C、以性別作為招聘條件D、以工作經(jīng)驗作為招聘條件答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第十條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。A項中，以身高作為招聘條件屬于以生理條件作為就業(yè)歧視，不合法。B項中，以學(xué)歷作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。C項中，以性別作為招聘條件屬于就業(yè)歧視，不合法。D項中，以工作經(jīng)驗作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。故選D。6．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中塑造了一個與歷史人物相似的虛構(gòu)角色。后來，另一作家起訴該作家侵犯其著作權(quán)，聲稱該虛構(gòu)角色與其創(chuàng)作的角色相同。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪種情形下，前作家的行為不構(gòu)成侵權(quán)？（）A、虛構(gòu)角色與歷史人物存在相似之處B、虛構(gòu)角色與另一作家的角色在性格、經(jīng)歷等方面高度相似C、虛構(gòu)角色與另一作家的角色在故事情節(jié)上高度相似D、虛構(gòu)角色與另一作家的角色在整體形象上高度相似答案：A解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第十一條規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。創(chuàng)作作品的公民是作者，由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的作品，法人或者其他組織視為作者。A項中，虛構(gòu)角色與歷史人物存在相似之處，屬于合理借鑒，不構(gòu)成侵權(quán)。B、C、D三項中，虛構(gòu)角色與另一作家的角色在性格、經(jīng)歷、故事情節(jié)、整體形象等方面高度相似，可能構(gòu)成對原作家的獨創(chuàng)性表達(dá)的模仿，屬于侵權(quán)。故選A。7．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補助金和撫恤金，但李某的家屬認(rèn)為公司未足額支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，下列哪種情形下，公司無需承擔(dān)額外責(zé)任？（）A、公司已按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補助金和撫恤金B(yǎng)、李某的家屬要求公司支付額外的精神損害賠償C、公司未依法為李某繳納社會保險費D、李某的死亡屬于工傷答案：A解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者死亡后，其直系親屬按照規(guī)定享受喪葬補助金和撫恤金。公司按照勞動合同法規(guī)定支付了喪葬補助金和撫恤金，無需承擔(dān)額外責(zé)任。B項中，精神損害賠償不屬于勞動合同法規(guī)定的賠償范圍，公司無需承擔(dān)。C項中，公司未依法為李某繳納社會保險費，需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。D項中，李某的死亡屬于工傷，公司需要按照工傷保險條例規(guī)定支付工傷保險待遇。故選A。8．某博物館舉辦了一場古代書畫展覽，其中展出了一件珍貴的唐代書法作品。參觀者張某在參觀過程中因擁擠不慎將手肘撞在展板上，導(dǎo)致書法作品輕微損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，博物館應(yīng)當(dāng)如何承擔(dān)責(zé)任？（）A、完全由博物館承擔(dān)責(zé)任B、完全由張某承擔(dān)責(zé)任C、博物館和張某共同承擔(dān)責(zé)任D、由博物館承擔(dān)部分責(zé)任，張某承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十七條規(guī)定，賓館、商場、銀行、車站、機場、體育場館、娛樂場所等經(jīng)營場所、公共場所的經(jīng)營者、管理者或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。博物館作為展覽活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致參觀者張某的損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選A。9．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中引用了另一作家的詩句作為小說的題詞。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪種情形下，該作家無需獲得另一作家的許可？（）A、引用的詩句屬于已發(fā)表的作品B、引用的詩句未超過合理使用范圍C、引用的詩句屬于未發(fā)表的作品D、引用的詩句屬于另一作家創(chuàng)作的劇本答案：B解析：《中華人民共和國著作權(quán)法》第二十二條規(guī)定，在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名、作品名稱，并且不得侵犯著作權(quán)人依照本法享有的其他權(quán)利：（一）為個人學(xué)習(xí)、個人欣賞，使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（二）為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（三）為報道時事新聞，在必要范圍內(nèi)使用他人已經(jīng)發(fā)表的作品；（四）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版；（五）國家機關(guān)為執(zhí)行公務(wù)在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；（六）為公共利益的目的，以公告、報償、助殘等方式使用已經(jīng)發(fā)表的作品；（七）為展示文化藝術(shù)成果，在必要范圍內(nèi)使用已經(jīng)發(fā)表的作品；（八）為個人學(xué)習(xí)、個人欣賞，少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，但不得出版；（九）為介紹、評論某一作品或者說明某一問題，在作品中適當(dāng)引用已經(jīng)發(fā)表的作品。B項中，引用的詩句未超過合理使用范圍，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可。A項中，引用的詩句屬于已發(fā)表的作品，但未超過合理使用范圍，可以不經(jīng)許可，但需要指明作者姓名、作品名稱。C項中，引用的詩句屬于未發(fā)表的作品，需要獲得著作權(quán)人許可。D項中，引用的詩句屬于劇本，不屬于合理使用范圍，需要獲得著作權(quán)人許可。故選B。10．某企業(yè)發(fā)布了一則招聘廣告，其中明確要求應(yīng)聘者必須“已婚已育”。這一要求是否合法？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列哪種情形不屬于就業(yè)歧視？（）A、以婚姻狀況作為招聘條件B、以生育狀況作為招聘條件C、以年齡作為招聘條件D、以學(xué)歷作為招聘條件答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》第三條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。第十一條規(guī)定，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。A、B兩項中，以婚姻狀況和生育狀況作為招聘條件屬于就業(yè)歧視，不合法。C項中，以年齡作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。D項中，以學(xué)歷作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。故選D。11．某地近期出現(xiàn)一種新型傳染病，政府迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，開展大規(guī)模疫苗接種工作。根據(jù)傳染病預(yù)防控制知識，以下哪種措施不屬于控制傳染源？（）A、對確診患者進(jìn)行隔離治療B、對密切接觸者進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察C、對疫區(qū)進(jìn)行全面消毒D、加強疫苗接種覆蓋率答案：C解析：控制傳染源是指切斷病原體傳播的源頭，防止其繼續(xù)擴散。A項中，隔離治療可以防止確診患者將病原體傳染給他人，屬于控制傳染源。B項中，醫(yī)學(xué)觀察可以及時發(fā)現(xiàn)潛在感染者，防止其擴散病原體，屬于控制傳染源。C項中，全面消毒主要是殺滅環(huán)境中的病原體，屬于切斷傳播途徑，不屬于控制傳染源。D項中，加強疫苗接種覆蓋率可以提高人群免疫力，減少感染人數(shù)，屬于保護(hù)易感人群，不屬于控制傳染源。故選C。12．某企業(yè)計劃擴大生產(chǎn)規(guī)模，但面臨資金短缺問題。政府為了支持企業(yè)發(fā)展，決定降低貸款利率并提供稅收優(yōu)惠。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)基本原理，政府采取的這些措施屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？（）A、貨幣政策B、財政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括貨幣政策、財政政策、收入政策和產(chǎn)業(yè)政策。A項中，貨幣政策是指通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信貸規(guī)模，屬于貨幣政策。B項中，財政政策是指通過調(diào)整政府支出、稅收等手段調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運行，降低貸款利率和提供稅收優(yōu)惠屬于財政政策。C項中，收入政策是指通過調(diào)整工資、物價等手段調(diào)節(jié)收入分配，不屬于財政政策。D項中，產(chǎn)業(yè)政策是指通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局等手段促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不屬于財政政策。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪種情形下，自然人可以依法享有完全民事行為能力？（）A、8周歲的未成年人B、16周歲不滿18周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人C、不滿6周歲的未成年人D、18周歲以上的未成年人答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，不滿十八周歲的為未成年人。第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。第二十條規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。第二十一條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。A項中，8周歲的未成年人屬于限制民事行為能力人。B項中，16周歲不滿18周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的未成年人視為完全民事行為能力人，但題干未說明是否以自己的勞動收入為主要生活來源，不能確定其是否享有完全民事行為能力。C項中，不滿6周歲的未成年人屬于無民事行為能力人。D項中，18周歲以上的未成年人屬于完全民事行為能力人。故選D。14．某科技公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，可以用于治療癌癥。該技術(shù)在推廣應(yīng)用前，需要經(jīng)過嚴(yán)格的倫理審查和安全性評估。根據(jù)生物技術(shù)倫理原則，以下哪種情形屬于生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容？（）A、技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益B、技術(shù)的安全性C、技術(shù)的市場份額D、技術(shù)的專利申請答案：B解析：生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容主要包括技術(shù)的安全性、倫理合規(guī)性、社會影響等方面。A項中，技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益屬于商業(yè)考量，不屬于倫理審查的重點內(nèi)容。B項中，技術(shù)的安全性是生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容，需要確保技術(shù)不會對人體健康和環(huán)境造成危害。C項中，技術(shù)的市場份額屬于市場競爭力考量，不屬于倫理審查的重點內(nèi)容。D項中，技術(shù)的專利申請屬于知識產(chǎn)權(quán)問題，不屬于倫理審查的重點內(nèi)容。故選B。15．某市為了刺激經(jīng)濟(jì)增長，政府決定增加財政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項目。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，政府采取的這種措施屬于哪種財政政策工具？（）A、增加稅收B、減少稅收C、增加政府支出D、發(fā)行國債答案：C解析：財政政策工具主要包括政府支出、稅收和國債。A項中，增加稅收屬于緊縮性財政政策，會抑制經(jīng)濟(jì)增長。B項中，減少稅收屬于擴張性財政政策，但題干未說明采取減少稅收的措施。C項中，增加政府支出屬于擴張性財政政策，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長，屬于財政政策工具。D項中，發(fā)行國債屬于政府籌集資金的方式，不屬于直接的財政政策工具。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A、享受帶薪年休假B、享受社會保險待遇C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D、提前30天書面通知用人單位解除勞動合同答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，經(jīng)用人單位提出，可以解除勞動合同。第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。A項中，帶薪年休假是在勞動者正常工作期間享有的權(quán)利，不屬于試用期權(quán)利。B項中，社會保險待遇是在勞動者正常工作期間享有的權(quán)利，不屬于試用期權(quán)利。C項中，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。D項中，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同是勞動者在正常工作期間享有的權(quán)利，試用期內(nèi)的勞動者需要提前3天通知用人單位解除勞動合同。故選C。17．某作家創(chuàng)作了一部以古代歷史為背景的小說，其中大量引用了史書中的人物和事件。根據(jù)文學(xué)文化常識，下列哪部作品不屬于中國古代四大名著？（）A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古代四大名著是指《紅樓夢》、《西游記》、《水滸傳》和《三國演義》。A項中，《紅樓夢》是中國古代四大名著之一。B項中，《西游記》是中國古代四大名著之一。C項中，《水滸傳》是中國古代四大名著之一。D項中，《聊齋志異》是中國古代文言短篇小說集，不屬于四大名著。故選D。18．秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了哪些措施？（）A、統(tǒng)一文字、度量衡B、修建長城C、推行郡縣制D、焚書坑儒答案：ABCD解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為了鞏固統(tǒng)治，采取了以下措施：（1）統(tǒng)一文字、度量衡，有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流；（2）修建長城，抵御北方游牧民族的侵?jǐn)_；（3）推行郡縣制，加強中央集權(quán)；（4）焚書坑儒，壓制思想文化，鞏固統(tǒng)治。ABCD三項均屬于秦始皇鞏固統(tǒng)治的措施。故選ABCD。19．貴州省是我國的西南地區(qū)重要省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括哪些？（）A、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、特色生態(tài)農(nóng)業(yè)C、旅游業(yè)開發(fā)D、能源資源開發(fā)答案：ABCD解析：貴州省是我國的西南地區(qū)重要省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括：（1）大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貴州被譽為“中國數(shù)谷”，大力發(fā)展大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)；（2）特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，貴州擁有豐富的土地資源和氣候條件，大力發(fā)展特色生態(tài)農(nóng)業(yè)；（3）旅游業(yè)開發(fā)，貴州擁有豐富的自然和人文旅游資源，大力發(fā)展旅游業(yè)；（4）能源資源開發(fā)，貴州擁有豐富的煤炭、電力等能源資源，大力發(fā)展能源資源開發(fā)。ABCD四項均屬于貴州省的重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選ABCD。20．根據(jù)中國科技發(fā)展史，下列哪項不屬于我國古代四大發(fā)明？（）A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。A項中，造紙術(shù)是我國古代四大發(fā)明之一。B項中，指南針是我國古代四大發(fā)明之一。C項中，火藥是我國古代四大發(fā)明之一。D項中，印刷術(shù)是我國古代四大發(fā)明之一。題目要求選出不屬于四大發(fā)明的選項，但四個選項均屬于四大發(fā)明，因此無正確答案。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行開除處分。張某認(rèn)為該處分不公正，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，下列哪些情形屬于勞動爭議？（）A、因除名、辭退和辭職、自動離職發(fā)生的爭議B、因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等發(fā)生的爭議C、因社會保險費繳納發(fā)生的爭議D、因用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議答案：ABD解析：C項中，社會保險費繳納屬于社會保險爭議，不屬于勞動爭議范疇。A項屬于第二項，B項屬于第三項，D項屬于第二項。故選ABD。2．某作家創(chuàng)作了一部小說，其中大量引用了史書中的人物和事件。后來，另一作家在其作品中大量抄襲該作家的描寫和情節(jié)。根據(jù)《中華人民共和國著作權(quán)法》，下列哪些行為可能構(gòu)成侵犯著作權(quán)？（）A、復(fù)制該作家的作品B、發(fā)行該作家的作品C、將該作家的作品進(jìn)行改編D、為個人學(xué)習(xí)、欣賞，少量復(fù)制該作家的作品答案：ABC解析：D項中，為個人學(xué)習(xí)、欣賞，少量復(fù)制該作家的作品，不構(gòu)成侵權(quán)。A、B、C三項均屬于著作權(quán)人享有的權(quán)利，未經(jīng)許可實施這些行為構(gòu)成侵權(quán)。故選ABC。3．某企業(yè)發(fā)布了一則招聘廣告，其中明確要求應(yīng)聘者必須“已婚已育”。這一要求是否合法？根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列哪些情形屬于就業(yè)歧視？（）A、以婚姻狀況作為招聘條件B、以生育狀況作為招聘條件C、以年齡作為招聘條件D、以學(xué)歷作為招聘條件答案：AB解析：D項中，以學(xué)歷作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。A、B兩項中，以婚姻狀況和生育狀況作為招聘條件屬于就業(yè)歧視，不合法。C項中，以年齡作為招聘條件，只要與崗位要求相關(guān)且不違反法律禁止性規(guī)定，不屬于就業(yè)歧視。故選AB。4．某科技公司研發(fā)了一種新型生物技術(shù)，可以用于治療癌癥。該技術(shù)在推廣應(yīng)用前，需要經(jīng)過嚴(yán)格的倫理審查和安全性評估。根據(jù)生物技術(shù)倫理原則，以下哪些情形屬于生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容？（）A、技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益B、技術(shù)的安全性C、技術(shù)的市場份額D、技術(shù)的專利申請答案：B解析：B項中，技術(shù)的安全性是生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容，需要確保技術(shù)不會對人體健康和環(huán)境造成危害。A、C、D三項均不屬于生物技術(shù)倫理審查的重點內(nèi)容。故選B。5．某市為了刺激經(jīng)濟(jì)增長，政府決定增加財政支出，興建基礎(chǔ)設(shè)施項目。根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控原理，政府采取的這種措施屬于哪種財政政策工具？（）A、增加稅收B、減少稅收C、增加政府支出D、發(fā)行國債答案：C解析：C項中，增加政府支出屬于擴張性財政政策，可以刺激經(jīng)濟(jì)增長，屬于財政政策工具。A項中，增加稅收屬于緊縮性財政政策，會抑制經(jīng)濟(jì)增長。B項中，減少稅收屬于擴張性財政政策，但題干未說明采取減少稅收的措施。D項中，發(fā)行國債屬于政府籌集資金的方式，不屬于直接的財政政策工具。故選C。6．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括哪些？（）A、享受帶薪年休假B、享受社會保險待遇C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)D、提前30天書面通知用人單位解除勞動合同答案：C解析：A項中，帶薪年休假是在勞動者正常工作期間享有的權(quán)利，不屬于試用期權(quán)利。B項中，社會保險待遇是在勞動者正常工作期間享有的權(quán)利，不屬于試用期權(quán)利。C項中，勞動安全衛(wèi)生保護(hù)是勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。D項中，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同是勞動者在正常工作期間享有的權(quán)利，試用期內(nèi)的勞動者需要提前3天通知用人單位解除勞動合同。故選C。7．某作家創(chuàng)作了一部以古代歷史為背景的小說，其中大量引用了史書中的人物和事件。根據(jù)文學(xué)文化常識，下列哪些作品屬于中國古代四大名著？（）A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《聊齋志異》答案：ABC解析：D項中，《聊齋志異》是中國古代文言短篇小說集，不屬于四大名著。A、B、C三項均屬于中國古代四大名著。故選ABC。8．根據(jù)中國科技發(fā)展史，下列哪些項屬于我國古代四大發(fā)明？（）A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：ABCD解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。ABCD四項均屬于四大發(fā)明。故選ABCD。9．某市政府為應(yīng)對突發(fā)事件，緊急調(diào)集了一批醫(yī)療物資分配給各醫(yī)院。根據(jù)《中華人民共和國行政法》，行政機關(guān)在行使緊急行政權(quán)力時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）A、必要性原則B、合法性原則C、合理性原則D、及時性原則答案：ABCD解析：行政機關(guān)在行使緊急行政權(quán)力時，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（1）必要性原則，即只有在必要的情況下才能行使緊急權(quán)力；（2）合法性原則，即行使緊急權(quán)力的依據(jù)和程序必須符合法律規(guī)定；（3）合理性原則，即行使緊急權(quán)力應(yīng)當(dāng)符合比例原則，盡量減少對公民權(quán)益的損害；（4）及時性原則，即應(yīng)當(dāng)及時采取措施，防止或減少損害的發(fā)生。ABCD四項均屬于行政機關(guān)行使緊急行政權(quán)力的原則。故選ABCD。10．某單位向上級機關(guān)匯報工作，需要撰寫一份正式的公文。根據(jù)公文格式規(guī)范，以下哪些要素屬于公文的必備要素？（）A、發(fā)文機關(guān)署名B、成文日期C、密級D、附件說明答案：AB解析：根據(jù)公文格式規(guī)范，公文的必備要素包括：（1）發(fā)文機關(guān)署名，即公文的發(fā)布單位；（2）成文日期，即公文正式生效的日期；（3）標(biāo)題，即公文的名稱；（4）正文，即公文的主體內(nèi)容；（5）印章，即公文的效力標(biāo)識。C項中，密級并非所有公文都有的要素，只有涉密公文才需要標(biāo)注密級。D項中，附件說明并非所有公文都有的要素，只有公文有附件時才需要標(biāo)注附件說明。故選AB。11．中國近代史上，以下哪些事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成？（）A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：ABD解析：中國近代史上，以下事件標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會的形成：（1）鴉片戰(zhàn)爭，中國被迫簽訂《南京條約》，割讓香港島，開放五口通商，中國開始淪為半殖民地半封建社會；（2）第二次鴉片戰(zhàn)爭，中國被迫簽訂《天津條約》和《北京條約》，割讓九龍司地方一區(qū)，增開天津為商埠，允許外國公使進(jìn)駐北京，中國半殖民地半封建社會程度加深；（3）八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，中國被迫簽訂《辛丑條約》，中國完全淪為半殖民地半封建社會。甲午中日戰(zhàn)爭雖然使中國民族危機空前嚴(yán)重，但并未直接導(dǎo)致中國半殖民地半封建社會的形成。故選ABD。12．某醫(yī)生在診療過程中，得知患者患有某種傳染病，但為了保護(hù)患者隱私，未告知其親友。根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，醫(yī)生應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）A、保密原則B、救死扶傷原則C、公平原則D、持續(xù)學(xué)習(xí)原則答案：AB解析：根據(jù)職業(yè)道德規(guī)范，醫(yī)生在診療過程中應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（1）保密原則，即保護(hù)患者隱私，未經(jīng)患者同意不得泄露其病情信息；（2）救死扶傷原則，即以患者健康為中心，盡力救治患者；（3）公平原則，即對待患者一視同仁，不因身份、地位等因素區(qū)別對待；（4）持續(xù)學(xué)習(xí)原則，即不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高診療水平。AB兩項均屬于醫(yī)生的職業(yè)道德原則。C、D兩項雖然也是職業(yè)道德原則，但與題干中的具體事例關(guān)聯(lián)性較弱。故選AB。13．某地區(qū)為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，出臺了多項經(jīng)濟(jì)政策，包括降低企業(yè)所得稅稅率、提高出口退稅率、加大財政補貼力度等。根據(jù)經(jīng)濟(jì)政策知識，以下哪些政策屬于擴張性財政政策？（）A、降低企業(yè)所得稅稅率B、提高出口退稅率C、減少財政支出D、加大財政補貼力度答案：ABD解析：擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等手段刺激經(jīng)濟(jì)增長的政策。A項中，降低企業(yè)所得稅稅率可以增加企業(yè)收入，刺激投資和消費，屬于擴張性財政政策；B項中，提高出口退稅率可以增加企業(yè)收入，刺激出口，屬于擴張性財政政策；C項中，減少財政支出會抑制經(jīng)濟(jì)增長，屬于緊縮性財政政策；D項中，加大財政補貼力度可以增加企業(yè)收入，刺激投資和消費，屬于擴張性財政政策。故選ABD。14．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些情形屬于勞動爭議？（）A、因除名、辭退和辭職、自動離職發(fā)生的爭議B、因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等發(fā)生的爭議C、因社會保險費繳納發(fā)生的爭議D、因用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議答案：ABD解析：勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的爭議。A項中，因除名、辭退和辭職、自動離職發(fā)生的爭議屬于勞動爭議；B項中，因工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等發(fā)生的爭議屬于勞動爭議；C項中，因社會保險費繳納發(fā)生的爭議屬于社會保險爭議，不屬于勞動爭議；D項中，因用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議屬于勞動爭議。故選ABD。15．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，以下哪些情形屬于無效合同？（）A、惡意串通，損害國家、集體或者第三人合法權(quán)益的合同B、以合法形式掩蓋非法目的的合同C、損害社會公共利益的合同D、行為人與相對人以虛假的意思表示訂立的合同答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。第一百四十五條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。第一百四十六條規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的的民事法律行為無效。第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無效。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無效。ABCD四項均屬于無效合同的情形。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在工作中必須誠實守信，但在特定情況下，為了維護(hù)公司利益，可以適當(dāng)隱瞞部分信息。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在工作中必須誠實守信，不得為了維護(hù)公司利益而故意隱瞞信息，否則可能構(gòu)成欺詐，違反職業(yè)道德和法律。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼或密碼復(fù)用會增加賬號被攻擊的風(fēng)險。（）答案：正確解析：弱密碼容易被破解，密碼復(fù)用一旦一個平臺泄露，其他平臺賬號也可能受到威脅，這些都是網(wǎng)絡(luò)安全常識。故題干表述正確。3．根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控知識，政府通過增加稅收和減少財政支出來刺激經(jīng)濟(jì)增長，屬于緊縮性財政政策。（）答案：正確解析：增加稅收和減少財政支出會減少市場