2026北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部應(yīng)屆畢業(yè)生（含博士后）招聘13人（一）筆試考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在夜間駕駛機動車行駛時，因未及時發(fā)現(xiàn)前方行人而將其撞傷。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成()。A、過失致人重傷罪B、交通肇事罪C、故意傷害罪D、過失致人死亡罪答案：B解析：《刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通運輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，構(gòu)成交通肇事罪。題干中，張某在夜間駕駛機動車時未及時發(fā)現(xiàn)前方行人并將其撞傷，屬于違反交通運輸管理法規(guī)，造成他人重傷，符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。A項錯誤，過失致人重傷罪是指過失造成他人身體重傷的行為，但未違反交通運輸管理法規(guī)。C項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。D項錯誤，過失致人死亡罪是指過失造成他人死亡的行為，但未違反交通運輸管理法規(guī)。故選B。2．“水能載舟，亦能覆舟”這句話體現(xiàn)了()。A、修辭中的比喻B、修辭中的借代C、修辭中的排比D、修辭中的反問答案：A解析：“水能載舟，亦能覆舟”這句話用船在水中既能被承載也能被傾覆來比喻人民群眾既能支持也能推翻統(tǒng)治者，屬于修辭中的比喻。B項錯誤，借代是指用一種事物代替另一種事物。C項錯誤，排比是指把三個或以上結(jié)構(gòu)相同或相似、意義相關(guān)、語氣一致的短語或句子排列在一起。D項錯誤，反問是指用疑問的句式表達(dá)確定的意思或強烈的情感。故選A。3．中國近代史上，標(biāo)志著中國半殖民地半封建社會開始形成的重大事件是()。A、鴉片戰(zhàn)爭B、第二次鴉片戰(zhàn)爭C、甲午中日戰(zhàn)爭D、八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭答案：A解析：鴉片戰(zhàn)爭是中國近代史的開端，戰(zhàn)敗后清政府被迫簽訂《南京條約》，割讓領(lǐng)土、賠款、開放通商口岸等，中國開始從封建社會逐步淪為半殖民地半封建社會。B項錯誤，第二次鴉片戰(zhàn)爭進(jìn)一步加深了中國的半殖民地半封建社會程度。C項錯誤，甲午中日戰(zhàn)爭標(biāo)志著中國民族危機空前加深。D項錯誤，八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭導(dǎo)致中國完全淪為半殖民地半封建社會。故選A。4．中國古代四大發(fā)明之一指南針的發(fā)明應(yīng)用，對世界航海事業(yè)產(chǎn)生了重大影響。指南針最早出現(xiàn)在我國哪個朝代？()A、唐朝B、宋朝C、元朝D、明朝答案：B解析：指南針最早出現(xiàn)在我國宋朝，當(dāng)時稱為“司南”，是用天然磁石制成的，用于指示方向。A項錯誤，唐朝時期已經(jīng)有了早期的指南工具，但尚未廣泛應(yīng)用于航海。C項錯誤，元朝時期指南針已傳入歐洲，但發(fā)明時間晚于宋朝。D項錯誤，明朝時期指南針已廣泛應(yīng)用于航海，但發(fā)明時間早于明朝。故選B。5．我國西北地區(qū)地形以高原、盆地為主，著名的高原包括()。A、青藏高原、內(nèi)蒙古高原B、黃土高原、云貴高原C、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地D、四川盆地、華北平原答案：A解析：我國西北地區(qū)地形以高原、盆地為主，著名的高原包括青藏高原和內(nèi)蒙古高原。青藏高原是我國最大、海拔最高的高原，內(nèi)蒙古高原是我國第二大高原。B項錯誤，黃土高原和云貴高原位于我國中東部和西南部。C項錯誤，塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地是我國最大的內(nèi)陸盆地。D項錯誤，四川盆地和華北平原位于我國中東部。故選A。6．《中華人民共和國行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起()日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。A、10B、20C、30D、60答案：C解析：《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條規(guī)定，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理行政復(fù)議申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定；但是法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長，但是延長期限不得超過三十日。但是，法律規(guī)定的行政復(fù)議期限少于六十日的除外。對申請人依法提出的行政賠償請求，行政復(fù)議機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以處理。第三十條規(guī)定，行政復(fù)議決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實和理由；(二)行政復(fù)議機關(guān)依法認(rèn)定的事實和證據(jù)；(三)行政復(fù)議機關(guān)的行政復(fù)議決定。故選C。7．近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、神舟系列飛船成功發(fā)射B、嫦娥系列月球探測器成功著陸C、天問一號火星探測器成功著陸D、以上都是答案：D解析：近年來，我國在載人航天領(lǐng)域取得了重大科技成就，包括神舟系列飛船成功發(fā)射、嫦娥系列月球探測器成功著陸、天問一號火星探測器成功著陸等。A項正確，神舟系列飛船是我國自主研制的載人飛船，已成功發(fā)射多趟。B項正確，嫦娥系列月球探測器是我國自主研制的月球探測器，已成功著陸月球。C項正確，天問一號火星探測器是我國自主研制的火星探測器，已成功著陸火星。故選D。8．某省位于我國東部沿海地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平較高，下列關(guān)于該省的說法正確的是()。A、該省屬于溫帶季風(fēng)氣候B、該省的主要糧食作物是水稻C、該省的行政中心是北京D、該省的主要礦產(chǎn)資源是煤炭答案：B解析：某省位于我國東部沿海地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平較高，屬于亞熱帶季風(fēng)氣候，主要糧食作物是水稻。A項錯誤，溫帶季風(fēng)氣候主要分布在我國的北方地區(qū)。C項錯誤，該省的行政中心是上海，北京是我國的首都。D項錯誤，該省的主要礦產(chǎn)資源是石油和天然氣，煤炭不是主要礦產(chǎn)資源。故選B。9．撰寫公文時，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，下列說法正確的是()。A、標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般不加分隔線B、標(biāo)題應(yīng)居左編排，一般使用一條下劃線分隔C、標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用兩條下劃線分隔D、標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用三條下劃線分隔答案：C解析：撰寫公文時，關(guān)于標(biāo)題的格式要求，標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用兩條下劃線分隔。A項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用兩條下劃線分隔。B項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用兩條下劃線分隔。D項錯誤，標(biāo)題應(yīng)居中編排，一般使用兩條下劃線分隔。故選C。10．中國古代儒家思想的核心是“仁”，下列關(guān)于“仁”的說法正確的是()。A、“仁”即指愛人，是處理人與人之間關(guān)系的準(zhǔn)則B、“仁”即指忠君，是維護封建統(tǒng)治的重要思想C、“仁”即指孝順，是家庭倫理的核心D、“仁”即指正義，是社會秩序的基礎(chǔ)答案：A解析：中國古代儒家思想的核心是“仁”，“仁”即指愛人，是處理人與人之間關(guān)系的準(zhǔn)則。B項錯誤，“忠君”是儒家思想的重要內(nèi)容，但不是“仁”的核心。C項錯誤，“孝順”是儒家思想的重要內(nèi)容，但不是“仁”的核心。D項錯誤，“正義”是儒家思想的重要內(nèi)容，但不是“仁”的核心。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例兒童手足口病病例，衛(wèi)生部門迅速開展流行病學(xué)調(diào)查，隔離患者，并對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、以上都是答案：D解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。A項正確，控制傳染源是指將傳染源限制在一定范圍內(nèi)，防止其擴散。題干中，衛(wèi)生部門隔離患者，屬于控制傳染源的措施。B項正確，切斷傳播途徑是指阻止病原體傳播給易感人群的途徑。題干中，對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測，屬于切斷傳播途徑的措施。C項正確，保護易感人群是指采取措施保護易感人群免受感染。題干中，通過隔離患者和對密切接觸者進(jìn)行健康監(jiān)測，間接保護了易感人群。故選D。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會()。A、上漲B、下跌C、不變D、波動答案：B解析：市場經(jīng)濟的基本原理之一是供求關(guān)系決定價格。當(dāng)供給大于需求時，商品過剩，賣家為了銷售商品會降低價格。A項錯誤，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下跌。B項正確，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下跌。C項錯誤，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下跌。D項錯誤，當(dāng)供給大于需求時，價格通常會下跌，而不是波動。故選B。13．《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，健康權(quán)是指自然人保持身體組織、器官的完整、保持生理功能正常運轉(zhuǎn)的權(quán)利。以下行為中，不屬于侵犯健康權(quán)的是()。A、故意傳播疾病B、非法進(jìn)行人體實驗C、非法搜查身體D、合理用藥答案：D解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。健康權(quán)是指自然人保持身體組織、器官的完整、保持生理功能正常運轉(zhuǎn)的權(quán)利。A項錯誤，故意傳播疾病屬于侵犯健康權(quán)。B項錯誤，非法進(jìn)行人體實驗屬于侵犯健康權(quán)。C項錯誤，非法搜查身體屬于侵犯身體權(quán)，也屬于侵犯健康權(quán)。D項正確，合理用藥是維護健康權(quán)的行為，不屬于侵犯健康權(quán)。故選D。14．信息技術(shù)的發(fā)展對社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中一項重要表現(xiàn)為()。A、信息獲取成本大幅降低B、信息傳播速度大幅提高C、信息存儲容量大幅減少D、信息處理難度大幅增加答案：B解析：信息技術(shù)的發(fā)展對社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，其中一項重要表現(xiàn)為信息傳播速度大幅提高。A項錯誤，信息獲取成本大幅降低是信息技術(shù)發(fā)展的一個表現(xiàn)，但不是最重要的表現(xiàn)。B項正確，信息傳播速度大幅提高是信息技術(shù)發(fā)展最重要的表現(xiàn)之一。C項錯誤，信息存儲容量大幅增加是信息技術(shù)發(fā)展的一個表現(xiàn)，而不是減少。D項錯誤，信息處理難度大幅降低是信息技術(shù)發(fā)展的一個表現(xiàn)，而不是增加。故選B。15．近年來，我國在空間技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如()。A、成功發(fā)射了天宮空間站B、成功發(fā)射了神舟系列飛船C、成功發(fā)射了嫦娥系列月球探測器D、以上都是答案：D解析：近年來，我國在空間技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如成功發(fā)射了天宮空間站、神舟系列飛船、嫦娥系列月球探測器等。A項正確，天宮空間站是我國自主建造的空間站，已成功發(fā)射并投入使用。B項正確，神舟系列飛船是我國自主研制的載人飛船，已成功發(fā)射多趟。C項正確，嫦娥系列月球探測器是我國自主研制的月球探測器，已成功著陸月球。故選D。16．宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。其中，增加就業(yè)是指通過宏觀經(jīng)濟政策，()。A、提高失業(yè)率B、降低失業(yè)率C、增加通貨膨脹率D、減少經(jīng)濟增長率答案：B解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。其中，增加就業(yè)是指通過宏觀經(jīng)濟政策，降低失業(yè)率。A項錯誤，增加就業(yè)是指降低失業(yè)率，而不是提高失業(yè)率。B項正確，增加就業(yè)是指降低失業(yè)率。C項錯誤，增加就業(yè)與通貨膨脹率沒有直接關(guān)系。D項錯誤，增加就業(yè)需要促進(jìn)經(jīng)濟增長，而不是減少經(jīng)濟增長率。故選B。17．《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟補償。以下情形中，用人單位無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖?)。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議D、勞動者主動提出解除勞動合同答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟補償。A項錯誤，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，用人單位可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償。C項錯誤，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，用人單位可以解除勞動合同，但需要支付經(jīng)濟補償。D項正確，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。故選D。18．中國古代文學(xué)中，唐詩是中國文學(xué)史上的一個高峰，其中杜甫的詩歌被譽為“詩圣”，他的詩歌風(fēng)格主要表現(xiàn)為()。A、豪放派B、婉約派C、現(xiàn)實主義D、浪漫主義答案：C解析：中國古代文學(xué)中，唐詩是中國文學(xué)史上的一個高峰，其中杜甫的詩歌被譽為“詩圣”，他的詩歌風(fēng)格主要表現(xiàn)為現(xiàn)實主義。A項錯誤，豪放派是宋詞的主要流派之一，代表人物有蘇軾、辛棄疾等。B項錯誤，婉約派是宋詞的主要流派之一，代表人物有柳永、李清照等。C項正確，杜甫的詩歌風(fēng)格主要表現(xiàn)為現(xiàn)實主義，他的詩歌內(nèi)容廣泛，反映了社會現(xiàn)實，具有強烈的現(xiàn)實主義精神。D項錯誤，浪漫主義是歐洲文學(xué)史上的一個流派，代表人物有拜倫、雪萊等。故選C。19．某省位于我國東北地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平相對較低，近年來該省重點發(fā)展戰(zhàn)略是()。A、發(fā)展重工業(yè)B、發(fā)展旅游業(yè)C、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)D、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)答案：C解析：某省位于我國東北地區(qū)，經(jīng)濟發(fā)展水平相對較低，近年來該省重點發(fā)展戰(zhàn)略是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。A項錯誤，發(fā)展重工業(yè)不是該省的重點發(fā)展戰(zhàn)略。B項錯誤，發(fā)展旅游業(yè)是該省的一個發(fā)展方向，但不是重點發(fā)展戰(zhàn)略。C項正確，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是該省的重點發(fā)展戰(zhàn)略，該省擁有豐富的農(nóng)業(yè)資源，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)具有較大潛力。D項錯誤，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是該省的一個發(fā)展方向，但不是重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選C。20．中國古代歷史上，漢朝是由劉邦建立的，定都長安。漢朝的文化成就主要包括()。A、發(fā)明了造紙術(shù)B、制定了禮樂制度C、創(chuàng)立了科舉制度D、以上都是答案：D解析：中國古代歷史上，漢朝是由劉邦建立的，定都長安。漢朝的文化成就主要包括發(fā)明了造紙術(shù)、制定了禮樂制度、創(chuàng)立了科舉制度等。A項正確，造紙術(shù)是在西漢時期發(fā)明的，東漢時期得到改進(jìn)，是漢朝的文化成就之一。B項正確，禮樂制度是漢朝重要的文化制度，用于維護社會秩序和道德規(guī)范。C項正確，科舉制度是在隋朝創(chuàng)立的，但漢朝為科舉制度的創(chuàng)立奠定了基礎(chǔ)。故選D。二、多選題1．張某系某公司員工，因公司經(jīng)營困難，公司決定裁員，并與張某解除勞動合同。張某要求公司支付經(jīng)濟補償，公司以張某工作表現(xiàn)不佳為由拒絕支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、公司裁員需要支付經(jīng)濟補償B、公司需要證明張某工作表現(xiàn)不佳的事實C、張某工作表現(xiàn)不佳可以作為公司裁員的理由D、公司需要與張某協(xié)商一致才能解除勞動合同答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位在解除勞動合同的時候，應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。題干中，公司因經(jīng)營困難決定裁員，屬于上述第（二）種情形，需要支付經(jīng)濟補償。B項錯誤，公司裁員不需要證明張某工作表現(xiàn)不佳的事實，只要符合法定情形即可。C項正確，張某工作表現(xiàn)不佳可以作為公司裁員的理由，但需要符合法定程序。D項錯誤，公司裁員需要符合法定情形，不需要與張某協(xié)商一致。故選AC。2．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過價格機制實現(xiàn)。價格機制是指()。A、價格圍繞價值上下波動B、價格反映供求關(guān)系的變化C、價格引導(dǎo)資源配置的方向D、價格調(diào)節(jié)生產(chǎn)者和消費者的行為答案：BCD解析：A項錯誤，價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)形式，而不是價格機制的定義。B項正確，價格是市場供求關(guān)系的反映，價格的變化反映了供求關(guān)系的變化。C項正確，價格的變化會引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費者調(diào)整生產(chǎn)與消費行為，從而引導(dǎo)資源配置的方向。D項正確，價格的變化會調(diào)節(jié)生產(chǎn)者和消費者的行為，從而調(diào)節(jié)資源配置。故選BCD。3．張某在電腦上保存了大量的個人文件，為了保證文件安全，他采用了以下幾種加密方式：使用殺毒軟件、設(shè)置強密碼、定期備份數(shù)據(jù)。其中，能夠有效防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問其文件的有()。A、使用殺毒軟件B、設(shè)置強密碼C、定期備份數(shù)據(jù)D、使用防火墻答案：BD解析：A項錯誤，使用殺毒軟件主要用于防范病毒感染，不能有效防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問其文件。B項正確，設(shè)置強密碼可以有效防止他人通過猜測或暴力破解的方式訪問其文件。C項錯誤，定期備份數(shù)據(jù)是為了防止數(shù)據(jù)丟失，不能有效防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問其文件。D項正確，使用防火墻可以限制對電腦的訪問，防止他人未經(jīng)授權(quán)訪問其文件。故選BD。4．《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。以下行為中，構(gòu)成犯罪的有()。A、李某故意傷害他人身體，造成輕傷B、王某過失導(dǎo)致他人重傷C、趙某盜竊他人財物，但未造成實際損失D、錢某教唆未成年人搶劫答案：ABD解析：A項正確，李某故意傷害他人身體，造成輕傷，符合故意傷害罪的構(gòu)成要件，構(gòu)成犯罪。B項正確，王某過失導(dǎo)致他人重傷，符合過失致人重傷罪的構(gòu)成要件，構(gòu)成犯罪。C項錯誤，趙某盜竊他人財物，即使未造成實際損失，也符合盜竊罪的構(gòu)成要件，構(gòu)成犯罪，但量刑時會考慮未造成實際損失這一情節(jié)。D項正確，錢某教唆未成年人搶劫，符合教唆犯的構(gòu)成要件，構(gòu)成犯罪。故選ABD。5．某市公務(wù)員張某在執(zhí)行公務(wù)期間，遇到一起群體性事件。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)()。A、立即將事件情況向上級報告B、采取措施維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大C、個人單獨處理，無需請示上級D、根據(jù)事件性質(zhì)，及時采取措施控制危險源答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十四條規(guī)定，公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，有權(quán)拒絕執(zhí)行上級的決定和命令，但是應(yīng)當(dāng)服從上級依法作出的決定和命令。張某在遇到群體性事件時，應(yīng)當(dāng)立即將事件情況向上級報告，由上級決定如何處理。B項正確，張某在執(zhí)行公務(wù)期間，有責(zé)任采取措施維護現(xiàn)場秩序，防止事態(tài)擴大。C項錯誤，張某在處理群體性事件時，應(yīng)當(dāng)請示上級，而不是個人單獨處理。D項正確，張某應(yīng)根據(jù)事件性質(zhì)，及時采取措施控制危險源，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化。故選ABD。6．在市場經(jīng)濟條件下，市場調(diào)節(jié)存在局限性，主要表現(xiàn)在()。A、自發(fā)性B、盲目性C、滯后性D、壟斷性答案：ABC解析：A項正確，市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性，生產(chǎn)者和經(jīng)營者的經(jīng)濟活動是在價值規(guī)律的自發(fā)調(diào)節(jié)下進(jìn)行的。B項正確，市場調(diào)節(jié)具有盲目性，個體經(jīng)營者不可能掌握社會各方面的信息，他們的決策會帶有一定的盲目性。C項正確，市場調(diào)節(jié)具有滯后性，市場調(diào)節(jié)是一種事后調(diào)節(jié)，從價格形成到商品生產(chǎn)出來需要一段時間，從發(fā)現(xiàn)供求不平衡到商品生產(chǎn)者調(diào)整生產(chǎn)活動也需要一段時間。D項錯誤，壟斷性不是市場調(diào)節(jié)的局限性，而是市場調(diào)節(jié)的一種結(jié)果。故選ABC。7．中國古代歷史人物眾多，其中一些人物具有深遠(yuǎn)的歷史影響。下列人物中，對中國歷史發(fā)展產(chǎn)生重大影響的有()。A、秦始皇B、漢武帝C、唐太宗D、成吉思汗答案：ABCD解析：A項正確，秦始皇統(tǒng)一了六國，建立了中國歷史上第一個中央集權(quán)的封建王朝，對中國歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。B項正確，漢武帝在位期間，實現(xiàn)了“罷黜百家，獨尊儒術(shù)”，加強了中央集權(quán)，開辟了絲綢之路，對中國歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。C項正確，唐太宗李世民在位期間，開創(chuàng)了“貞觀之治”，政治清明，經(jīng)濟繁榮，文化昌盛，對中國歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。D項正確，成吉思汗統(tǒng)一了蒙古各部，建立了蒙古帝國，其軍事征服和擴張對中國歷史發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者享有以下權(quán)利()。A、取得勞動報酬的權(quán)利B、休息休假的權(quán)利C、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利D、對用人單位進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資水平應(yīng)在經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十五條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。勞動者享有休息休假的權(quán)利。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。勞動者享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十七條規(guī)定，勞動者有權(quán)對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。勞動者享有對用人單位進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。故選ABCD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一家餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其限期整改。該餐飲店對工作人員的執(zhí)法行為不服，可以向以下哪些機構(gòu)申請行政復(fù)議？()A、該市市場監(jiān)督管理局B、該市人民政府C、該省市場監(jiān)督管理局D、該市人民政府答案：BD解析：A項錯誤，該市市場監(jiān)督管理局是作出具體行政行為的行政機關(guān)，不能作為行政復(fù)議機關(guān)。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。因此，該餐飲店可以向該市人民政府申請行政復(fù)議。C項錯誤，該省市場監(jiān)督管理局是該市市場監(jiān)督管理局的上級主管部門，但根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，向該部門的本級人民政府或者上一級主管部門申請行政復(fù)議。因此，該餐飲店不能直接向該省市場監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議。D項正確，根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第十二條的規(guī)定，對縣級以上地方各級人民政府工作部門的具體行政行為不服的，由申請人選擇，可以向該部門的本級人民政府申請行政復(fù)議，也可以向上一級主管部門申請行政復(fù)議。因此，該餐飲店可以向該市人民政府申請行政復(fù)議。故選BD。10．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，請求勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效C、張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額D、如果仲裁裁決不服，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實行仲裁員責(zé)任制。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效，但需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，了解情況，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，并制作筆錄。因此，張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件作出裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選ACD。11．某市公安機關(guān)民警在執(zhí)行抓捕任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人甲正在逃跑，民警乙為了阻止甲，開槍將其射傷。事后經(jīng)調(diào)查，甲的行為構(gòu)成犯罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、民警乙的行為屬于正當(dāng)防衛(wèi)B、民警乙的行為屬于緊急避險C、民警乙的行為構(gòu)成故意傷害罪D、民警乙的行為是否構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷答案：AD解析：A項錯誤，正當(dāng)防衛(wèi)是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。民警乙的行為是為了抓捕犯罪嫌疑人，而不是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，因此不屬于正當(dāng)防衛(wèi)。B項錯誤，緊急避險是指為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害另一較小法益的行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。民警乙的行為是為了抓捕犯罪嫌疑人，而不是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，因此不屬于緊急避險。C項錯誤，民警乙的行為雖然對甲造成了傷害，但屬于依法執(zhí)行職務(wù)的行為，不構(gòu)成故意傷害罪。D項正確，民警乙的行為是否構(gòu)成犯罪，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷，包括但不限于民警乙的開槍行為是否必要、是否超過必要限度等。故選AD。12．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，請求勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效C、張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額D、如果仲裁裁決不服，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實行仲裁員責(zé)任制。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效，但需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，了解情況，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，并制作筆錄。因此，張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件作出裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選ACD。13．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，請求勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效C、張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額D、如果仲裁裁決不服，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實行仲裁員責(zé)任制。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效，但需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，了解情況，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，并制作筆錄。因此，張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件作出裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選ACD。14．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，請求勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效C、張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額D、如果仲裁裁決不服，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實行仲裁員責(zé)任制。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效，但需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，了解情況，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，并制作筆錄。因此，張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件作出裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選ACD。15．某公司員工張某在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司根據(jù)規(guī)章制度對張某進(jìn)行了罰款。張某認(rèn)為公司罰款金額過高，請求勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，以下說法正確的有()。A、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效C、張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額D、如果仲裁裁決不服，張某可以向人民法院提起訴訟答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會實行仲裁員責(zé)任制。因此，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理張某的仲裁申請。B項錯誤，《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。因此，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審批才能生效，但需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十二條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)結(jié)束；案情復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長三十日。勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，了解情況，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，并制作筆錄。因此，張某可以要求勞動爭議仲裁委員會變更罰款金額。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第八十五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件作出裁決后，當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，必須出于公共利益，不得利用職權(quán)謀取私利。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十三條規(guī)定，公務(wù)員必須遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響謀取私利。這是對公務(wù)員職業(yè)道德的基本要求。公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出于公共利益，不得利用職權(quán)謀取私利。題干表述正確。2．網(wǎng)絡(luò)安全常識中，使用弱密碼是導(dǎo)致個人信息泄露的主要原因之一。（）答案：正確解析：根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全常識，使用弱密碼容易受到暴力破解等攻擊，是導(dǎo)致個人信息泄露的主要原因之一。弱密碼如“123456”等，被廣泛應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)賬戶，一旦被黑客獲取，極易造成嚴(yán)重后果。因此，使用強密碼是保障網(wǎng)絡(luò)安全的重要措施。題干表述正確。3．宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策常識中，緊縮性貨幣政策的主要目的是刺激經(jīng)濟增長。（）答案：錯誤解析：宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策常識中，緊縮性貨幣政策的主要目的是抑制通貨膨脹，而不是刺激經(jīng)濟增長。緊縮性貨幣政策通過提高利率、減少貨幣供應(yīng)量等手段，抑制總需求，從而達(dá)到控制通貨膨脹的目的。題干表述錯誤。4．刑法法律知識中，過失犯罪的行為人主觀上沒有犯罪故意，但存在疏忽大意或者過于自信的心理態(tài)度。（）答案：正確解析：根據(jù)刑法法律知識，過失犯罪的行為人主觀上沒有犯罪故意，但存在疏忽大意或者過于自信的心理態(tài)度。疏忽大意的過失是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，因而造成危害結(jié)果。過于自信的過失是指行為人已經(jīng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，但輕信能夠避免，因而造成危害結(jié)果。因此，題干表述正確。5．人體健康常識中，適量攝入咖啡因有助于提高注意力和記憶力。（）答案：正確解析：根據(jù)人體健康常識，適量攝入咖啡因可以提高神經(jīng)系統(tǒng)的興奮性，從而有助于提高注意力和記憶力?？Х纫蚩梢源龠M(jìn)大腦釋放多巴胺