2025云南昆明醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院第三批次招聘科研助理人員（非事業(yè)編）1人筆試考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導致重大安全事故，公司依據(jù)規(guī)章制度給予其開除處分。張某認為公司處罰過重，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，下列關于本案仲裁程序的表述正確的是()。A、仲裁委員會應當先行調解，調解不成再進行仲裁B、仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起5日內決定是否受理C、仲裁委員會應當由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成D、仲裁裁決作出后，如用人單位在法定期限內不起訴，仲裁裁決即發(fā)生法律效力答案：B解析：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。第四條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，勞動者可以依法向勞動爭議調解組織申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。第六條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應當在收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理。故選B。2．“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”這句話出自蘇軾的哪部作品？()A、《論語》B、《孟子》C、《莊子》D、《東坡志林》答案：D解析：“博觀而約取，厚積而薄發(fā)”出自蘇軾的《東坡志林·雜說》。這句話的意思是廣泛閱讀而簡約地吸取，大量積累而省略地施展。比喻只有準備充分才能辦好事情。A項錯誤，《論語》是儒家經(jīng)典著作，由孔子的弟子及再傳弟子編寫而成。B項錯誤，《孟子》是儒家經(jīng)典著作，記錄了孟子的思想和言論。C項錯誤，《莊子》是道家經(jīng)典著作，是戰(zhàn)國時期莊子的著作總集。故選D。3．中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度確立的重要歷史文獻是()。A、《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》B、《論十大關系》C、《關于正確處理人民內部矛盾的問題》D、《中華人民共和國憲法》答案：A解析：《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領》于1949年9月21日至30日在北平召開的中國人民政治協(xié)商會議第一屆全體會議上通過，是新中國成立初期具有臨時憲法性質的文件，確立了中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。B項錯誤，《論十大關系》是毛澤東1956年發(fā)表的重要講話，初步總結了我國社會主義建設的經(jīng)驗，探索了適合中國國情的社會主義建設道路。C項錯誤，《關于正確處理人民內部矛盾的問題》是毛澤東1957年發(fā)表的重要講話，系統(tǒng)闡述了社會主義社會矛盾的學說。D項錯誤，《中華人民共和國憲法》是我國的根本大法，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務，是治國安邦的總章程。故選A。4．我國第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”成功發(fā)射是在哪一年？()A、1958年B、1964年C、1970年D、1984年答案：C解析：1970年4月24日，我國成功發(fā)射了第一顆人造地球衛(wèi)星“東方紅一號”，使我國成為世界上第五個獨立發(fā)射人造地球衛(wèi)星的國家。A項錯誤，1958年，我國開始醞釀和著手研制人造衛(wèi)星。B項錯誤，1964年，我國成功爆炸了第一顆原子彈。D項錯誤，1984年，我國成功發(fā)射了第一顆通信衛(wèi)星。故選C。5．《詩經(jīng)》中的“關關雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”描繪的是怎樣的景象？()A、描繪了黃河流域的地理風貌B、描繪了男女之間的愛情C、描繪了君子的品行修養(yǎng)D、描繪了古代勞動人民的日常生活答案：B解析：“關關雎鳩，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑”出自《詩經(jīng)·周南·關雎》，是《詩經(jīng)》中的第一篇，描寫了雎鳩和鳴的景象，表達了君子對淑女的追求和愛慕，是古代勞動人民歌唱愛情的詩篇。A項錯誤，這段文字并沒有描繪黃河流域的地理風貌。C項錯誤，這段文字并沒有描繪君子的品行修養(yǎng)。D項錯誤，這段文字是古代勞動人民歌唱愛情的詩篇，并不是描繪古代勞動人民的日常生活。故選B。6．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機關作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。這一規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的哪一項基本原則？()A、處罰與教育相結合原則B、過罰相當原則C、處罰法定原則D、程序正當原則答案：D解析：《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規(guī)定：“行政機關作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利?！边@一規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的程序正當原則。A項錯誤，處罰與教育相結合原則是指行政機關在實施行政處罰時，應當將處罰與教育結合起來，教育當事人改正違法行為。B項錯誤，過罰相當原則是指行政處罰的種類和幅度應當與違法行為的事實、性質、情節(jié)以及社會危害程度相當。C項錯誤，處罰法定原則是指行政處罰的種類和幅度必須由法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定，行政機關沒有法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定不得設定行政處罰。故選D。7．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。下列哪個山脈屬于第二級階梯和第三級階梯的分界線？()A、昆侖山脈B、秦嶺—淮河一線C、大興安嶺—太行山—巫山—雪峰山D、天山—陰山—賀蘭山—巴顏喀拉山—岡底斯山答案：C解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯和第二級階梯的分界線是昆侖山脈—祁連山脈—橫斷山脈；第二級階梯和第三級階梯的分界線是大興安嶺—太行山—巫山—雪峰山。A項錯誤，昆侖山脈屬于第一級階梯和第二級階梯的分界線。B項錯誤，秦嶺—淮河一線是我國南北方的地理分界線。D項錯誤，天山—陰山—賀蘭山—巴顏喀拉山—岡底斯山屬于第一級階梯和第二級階梯的分界線。故選C。8．公文寫作中，上行文應當使用哪種文種？()A、命令B、決定C、報告D、通知答案：C解析：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第八條，報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問。上行文是指下級機關向上級機關報送的公文，應當使用報告、請示等文種。A項錯誤，命令適用于依照有關法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；批準授予和晉升銜級；嘉獎有關單位及人員。B項錯誤，決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項。D項錯誤，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。故選C。9．近年來，我國在量子科技領域取得了舉世矚目的成就，下列哪項屬于我國自主研制的量子科學實驗衛(wèi)星？()A、“實踐十三號”B、“墨子號”C、“天問一號”D、“嫦娥五號”答案：B解析：“墨子號”是我國自主研制的量子科學實驗衛(wèi)星，于2016年8月16日發(fā)射升空，是我國在量子科技領域取得的重大成就之一。A項錯誤，“實踐十三號”是我國發(fā)射的通信技術試驗衛(wèi)星。C項錯誤，“天問一號”是我國首次火星探測任務名稱，包括“天問一號”火星探測器、“祝融號”火星車和地面任務系統(tǒng)。D項錯誤，“嫦娥五號”是我國實施的嫦娥探月工程第五次任務，是我國復雜度最高、技術難度最大的月球探測任務。故選B。10．云南省位于中國的西南邊陲，下列關于云南省地理特征的表述錯誤的是()。A、云南省地勢西高東低，北高南低，呈階梯狀分布B、云南省境內擁有多種氣候類型，包括熱帶、亞熱帶、溫帶和寒帶氣候C、云南省是中國的西南邊疆門戶，與多個國家接壤D、云南省擁有豐富的水能資源，長江、黃河都流經(jīng)云南省境內答案：D解析：云南省地勢西高東低，北高南低，呈階梯狀分布。云南省境內擁有多種氣候類型，包括熱帶、亞熱帶、溫帶和寒帶氣候。云南省是中國的西南邊疆門戶，與多個國家接壤。云南省擁有豐富的水能資源，長江流經(jīng)云南省境內，黃河不流經(jīng)云南省境內。A項正確，云南省地勢西高東低，北高南低，呈階梯狀分布。B項正確，云南省境內擁有多種氣候類型，包括熱帶、亞熱帶、溫帶和寒帶氣候。C項正確，云南省是中國的西南邊疆門戶，與多個國家接壤。D項錯誤，長江流經(jīng)云南省境內，黃河不流經(jīng)云南省境內。故選D。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門迅速開展流調、隔離患者、指導居民佩戴口罩等措施。這些措施屬于疾病預防中的哪種類型？()A、疫情監(jiān)測B、疫情控制C、疫情撲滅D、疫情預警答案：B解析：疾病預防控制措施主要包括疫情監(jiān)測、疫情控制、疫情撲滅和疫情預警。疫情監(jiān)測是指對疾病的發(fā)生、發(fā)展和流行情況進行系統(tǒng)的觀察、收集、分析和報告，目的是及時發(fā)現(xiàn)疫情。疫情控制是指采取措施防止疫情擴散，將疫情控制在一定范圍內。疫情撲滅是指采取措施迅速消滅疫情。疫情預警是指對可能發(fā)生的疫情進行預測和警示。題干中，衛(wèi)生部門開展流調、隔離患者、指導居民佩戴口罩等措施，目的是防止疫情擴散，將疫情控制在一定范圍內，屬于疫情控制。故選B。12．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是()。A、政府指令B、供求關系C、行政手段D、計劃配置答案：B解析：市場經(jīng)濟是一種以市場為基礎，通過供求關系來配置資源的經(jīng)濟體制。在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是供求關系。A項錯誤，政府指令是指政府通過行政命令來配置資源。C項錯誤，行政手段是指政府通過行政權力來配置資源。D項錯誤，計劃配置是指政府通過制定計劃來配置資源。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？()A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定：“處理個人信息，應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，并應當遵循確保信息安全、防止信息泄露和個人信息濫用等原則。處理個人信息，應當取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意。處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響最小的方式。處理個人信息，應當遵循公開、透明原則，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，應當保證個人信息的質量，確保個人信息真實、準確、完整。處理個人信息，應當采取必要措施保障個人信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失。處理個人信息應當遵循最小必要原則，僅限于實現(xiàn)處理目的的最少范圍。處理個人信息，應當定期評估個人信息處理活動的必要性，并采取停止處理等措施。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。二、多選題1．張某在一家公司工作，公司以其曠工為由解雇了張某。張某認為公司解雇其不符合法律規(guī)定，于是申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，張某可以主張哪些權利？()A、要求公司支付經(jīng)濟補償金B(yǎng)、要求公司恢復勞動關系C、要求公司支付賠償金D、要求公司支付補發(fā)工資答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位依照本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位違反前款規(guī)定的，依照本法第一百零一條的規(guī)定處罰。勞動者據(jù)此解除勞動合同的，用人單位應當依照本法第二十八條的規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。C項正確，《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除勞動合同的，應當依照本法第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。D項錯誤，補發(fā)工資不屬于勞動法規(guī)定的與解雇相關的權利。故選ABC。2．李某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品存在質量問題，要求超市退貨。超市以李某未及時提出為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，下列哪些說法是正確的？()A、消費者有權要求退貨B、經(jīng)營者提供商品或者服務不符合質量要求的，應當依照法律規(guī)定或者約定履行義務C、消費者在購買商品或者接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償D、消費者因經(jīng)營者利用格式條款侵害其合法權益的，可以向經(jīng)營者要求賠償答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照法律規(guī)定或者約定退貨。B項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務不符合質量要求的，應當依照法律規(guī)定或者約定履行義務。C項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第三十四條規(guī)定，消費者在購買商品或者接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。D項錯誤，消費者因經(jīng)營者利用格式條款侵害其合法權益的，可以向經(jīng)營者要求賠償，但題干中并未提及格式條款。故選ABC。3．王某在瀏覽網(wǎng)頁時，其個人信息被網(wǎng)站非法收集并用于商業(yè)用途。根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護法》，王某可以采取哪些措施維護自身權益？()A、要求網(wǎng)站停止處理其個人信息B、要求網(wǎng)站刪除其個人信息C、要求網(wǎng)站公開其個人信息處理規(guī)則D、要求網(wǎng)站賠償其損失答案：ABD解析：A項正確，《中華人民共和國個人信息保護法》第三十六條規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，不得過度處理，并應當遵循確保信息安全、防止信息泄露和個人信息濫用等原則。處理個人信息，應當取得個人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理敏感個人信息應當取得個人的單獨同意。處理個人信息應當具有明確、合理的目的，并應當與處理目的直接相關，采取對個人權益影響最小的方式。處理個人信息，應當遵循公開、透明原則，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，應當保證個人信息的質量，確保個人信息真實、準確、完整。處理個人信息，應當采取必要措施保障個人信息安全，防止信息泄露、篡改、丟失。處理個人信息應當遵循最小必要原則，僅限于實現(xiàn)處理目的的最少范圍。處理個人信息，應當定期評估個人信息處理活動的必要性，并采取停止處理等措施。處理個人信息應當遵循公開、透明原則，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員進行培訓，提高個人信息保護意識。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行保密，并采取必要措施防止信息泄露。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行定期審查，并根據(jù)需要及時更新。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行解釋說明，并以適當方式向個人公開。處理個人信息，應當對個人信息處理規(guī)則進行監(jiān)督，并對違反個人信息處理規(guī)則的行為進行處罰。處理個人信息，應當建立健全個人信息處理制度，并指定專人負責個人信息處理工作。處理個人信息，應當對個人信息處理人員9．甲因工負傷，被認定為工傷。在停工留薪期內，甲原工資福利待遇如何支付？()A、按照本人因工負傷前12個月的平均工資支付B、按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付C、按照本人工資支付D、由用人單位另行制定標準支付答案：AC解析：A項正確，《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定，職工因工負傷停止工作接受工傷醫(yī)療期間，原工資福利待遇由所在單位按月支付。C項正確，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，原工資福利待遇按照本人因工負傷前12個月的平均工資支付，如果本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的，則按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付。B項錯誤，只有在本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的情況下，才按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資支付。D項錯誤，停工留薪期內原工資福利待遇的支付標準有明確的法律規(guī)定，用人單位不能另行制定標準支付。故選AC。10．張某在電商平臺購買了一件商品，收貨后發(fā)現(xiàn)自己存在質量問題，要求退貨。根據(jù)《中華人民共和國消費者權益保護法》，張某在以下哪些情況下可以要求退貨？()A、商品存在嚴重影響使用的瑕疵B、商品不符合國家標準C、商品存在輕微質量問題D、商品包裝破損答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照法律規(guī)定或者約定退貨。B項正確，《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照法律規(guī)定或者約定退貨。C項錯誤，輕微質量問題不屬于嚴重影響使用的瑕疵，消費者不能要求退貨。D項錯誤，商品包裝破損不屬于商品質量問題，消費者不能要求退貨。故選AB。11．李某在一家公司工作，公司制定了新的規(guī)章制度，要求員工必須佩戴統(tǒng)一的工作服。李某認為新規(guī)章制度不合理，拒絕佩戴工作服。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些說法是正確的？()A、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過B、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過勞動行政部門審核C、公司制定的規(guī)章制度應當公示或者告知勞動者D、公司制定的規(guī)章制度必須經(jīng)過司法機關批準答案：C解析：C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過，并經(jīng)勞動行政部門審核，將草案提交職工代表大會或者全體職工討論，提請審議。D項錯誤，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過司法機關批準。A項錯誤，公司制定的規(guī)章制度不一定需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過。B項錯誤，公司制定的規(guī)章制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審核。故選C。12．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，合同期限為3年。合同期滿后，公司不再續(xù)簽勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，公司應當如何處理？()A、與王某協(xié)商解除勞動合同B、不支付任何補償C、支付一個月工資的經(jīng)濟補償D、支付三個月工資的經(jīng)濟補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位與勞動者解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動合同訂立時，用人單位向勞動者提出，經(jīng)勞動者同意，協(xié)商一致，解除勞動合同的；（二）勞動者患病或者非因工負傷，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；……C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位與勞動者解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動合同訂立時，用人單位向勞動者提出，經(jīng)勞動者同意，協(xié)商一致，解除勞動合同的；（二）勞動者患病或者非因工負傷，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；……B項錯誤，公司應當依法支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，公司未依法支付經(jīng)濟補償。故選AC。13．張某在一家公司工作，公司因經(jīng)營需要，將張某調到另一個部門工作，并降低了張某的工資。張某認為公司變更勞動合同未與本人協(xié)商一致，要求公司恢復原崗位和工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些說法是正確的？()A、公司變更勞動合同應當與張某協(xié)商一致B、公司可以單方面變更勞動合同C、公司降低張某工資屬于合法行為D、公司可以調整張某的工作崗位答案：AD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動者的合法權益。B項錯誤，公司變更勞動合同應當與張某協(xié)商一致，不能單方面變更勞動合同。C項錯誤，公司降低張某工資屬于違法行為。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動者的合法權益。公司可以調整張某的工作崗位，但需要與張某協(xié)商一致。故選AD。14．李某在一家公司工作，公司制定了新的薪酬制度，降低了員工的工資標準。李某認為新薪酬制度不合理，要求公司恢復原薪酬標準。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以下哪些說法是正確的？()A、公司制定的薪酬制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過B、公司制定的薪酬制度必須經(jīng)過勞動行政部門審核C、公司降低李某工資屬于合法行為D、公司可以單方面制定薪酬制度答案：BD解析：B項錯誤，公司制定的薪酬制度不需要經(jīng)過勞動行政部門審核。A項錯誤，公司制定的薪酬制度不一定需要經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論通過。C項錯誤，公司降低李某工資屬于違法行為。D項正確，《中華人民共和國勞動法》第三十五條規(guī)定，變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動者的合法權益。公司可以單方面制定薪酬制度，但需要與李某協(xié)商一致。故選BD。15．王某在一家公司工作，公司與其簽訂了勞動合同，合同期限為2年。合同期滿后，公司不再續(xù)簽勞動合同，但未依法支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，以下哪些說法是正確的？()A、公司應當依法支付經(jīng)濟補償B、公司可以不支付任何補償C、公司應當支付一個月工資的經(jīng)濟補償D、公司應當支付三個月工資的經(jīng)濟補償答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位與勞動者解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動合同訂立時，用人單位向勞動者提出，經(jīng)勞動者同意，協(xié)商一致，解除勞動合同的；（二）勞動者患病或者非因工負傷，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；……C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位與勞動者解除勞動合同，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動合同訂立時，用人單位向勞動者提出，經(jīng)勞動者同意，協(xié)商一致，解除勞動合同的；（二）勞動者患病或者非因工負傷，勞動合同期滿，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂勞動合同的；……B項錯誤，公司應當依法支付經(jīng)濟補償。D項錯誤，公司未依法支付經(jīng)濟補償。故選AC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求醫(yī)務人員對患者一視同仁，但在實際工作中，該醫(yī)務人員對老患者態(tài)度冷淡，對年輕患者態(tài)度熱情。這種行為是否違反了職業(yè)道德？()答案：正確解析：職業(yè)道德要求醫(yī)務人員對患者一視同仁，這是基本的醫(yī)療倫理原則。題干中描述的醫(yī)務人員對不同患者態(tài)度不同，明顯違反了這一原則，屬于違反職業(yè)道德的行為。故答案為正確。2．網(wǎng)絡安全常識中，使用強密碼可以有效防止網(wǎng)絡攻擊，因此不需要采取其他安全措施。這種說法是否正確？()答案：錯誤解析：雖然使用強密碼是網(wǎng)絡安全的基本要求，但僅僅依靠強密碼并不能完全防止所有網(wǎng)絡攻擊。為了有效防止網(wǎng)絡攻擊，還需要采取其他安全措施，如安裝殺毒軟件、及時更新系統(tǒng)補丁、不點擊不明鏈接等。因此，題干中的說法是錯誤的。故答案為錯誤。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人的民事權利能力始于出生終于死亡。這種說法是否正確？()答案：