離職補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)因[離職原因]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職。二、離職時(shí)間乙方應(yīng)于[離職日期]正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、離職補(bǔ)償?shù)臉?biāo)的物及服務(wù)具體描述（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.根據(jù)乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為[X]元（計(jì)算方式：[工作年限]×[月工資]）。2.乙方離職前十二個(gè)月的平均工資為[X]元，該平均工資作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)。如乙方對(duì)平均工資計(jì)算有異議，可提供相關(guān)工資明細(xì)等證據(jù)供甲方核實(shí)。（二）未休年休假工資報(bào)酬1.根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際出勤情況及年休假規(guī)定，經(jīng)雙方核對(duì)，乙方在甲方工作期間應(yīng)享受的年休假天數(shù)為[X]天，未休年休假天數(shù)為[X]天。2.按照《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，未休年休假工資報(bào)酬按照日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。乙方日工資收入為[月工資÷21.75]元，因此甲方應(yīng)向乙方支付未休年休假工資報(bào)酬為[X]元（計(jì)算方式：[未休年休假天數(shù)]×[日工資收入]×300%）。（三）加班工資1.經(jīng)雙方核對(duì)工作記錄及相關(guān)考勤資料，乙方在甲方工作期間存在加班情況。加班類(lèi)型包括[工作日加班、周末加班、法定節(jié)假日加班等具體類(lèi)型]，加班時(shí)長(zhǎng)共計(jì)[X]小時(shí)。2.按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資計(jì)算如下：工作日加班工資：[工作日加班時(shí)長(zhǎng)]×[小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（月工資÷21.75÷8）]×150%=[X]元周末加班工資：[周末加班時(shí)長(zhǎng)]×[小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（月工資÷21.75÷8）]×200%=[X]元法定節(jié)假日加班工資：[法定節(jié)假日加班時(shí)長(zhǎng)]×[小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（月工資÷21.75÷8）]×300%=[X]元總計(jì)加班工資為[X]元。（四）其他福利待遇1.甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)在離職當(dāng)日停止繳納。乙方離職前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方按照規(guī)定承擔(dān)，乙方無(wú)需承擔(dān)額外費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，將乙方的住房公積金賬戶(hù)封存，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方符合住房公積金提取條件，甲方應(yīng)提供必要的證明文件等協(xié)助乙方辦理提取事宜。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等所有應(yīng)發(fā)款項(xiàng)足額支付至乙方工資賬戶(hù)。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物等。有權(quán)對(duì)乙方提供的工資、加班等相關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和金額向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。為乙方出具離職證明，并在離職證明中如實(shí)寫(xiě)明乙方的工作崗位、工作年限、離職原因等信息。協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存及相關(guān)提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)。有權(quán)要求甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員、住房公積金封存及相關(guān)手續(xù)的協(xié)助。2.義務(wù)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，在離職前完成所有工作的交接，確保工作的順利過(guò)渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、客戶(hù)信息、未完成的工作任務(wù)等，并向甲方指定的人員提交書(shū)面的工作交接清單。歸還甲方所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、文件資料、門(mén)禁卡等。如有財(cái)物丟失或損壞，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。保證向甲方提供的工資、加班等相關(guān)證據(jù)真實(shí)、有效。如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并退還甲方已支付的離職補(bǔ)償款項(xiàng)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方支付離職補(bǔ)償款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方拒絕為乙方出具離職證明或出具的離職證明內(nèi)容虛假，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，包括但不限于因無(wú)法及時(shí)就業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失、因離職證明問(wèn)題導(dǎo)致的其他間接損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)或未完成工作交接，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定，包括但不限于因工作延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失、因客戶(hù)流失導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定歸還甲方財(cái)物或財(cái)物有丟失、損壞情況且未按照規(guī)定賠償，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的離職補(bǔ)償款項(xiàng)中扣除相應(yīng)金額，不足部分乙方應(yīng)另行補(bǔ)足。3.若乙方提供虛假證據(jù)，導(dǎo)致甲方支付了不應(yīng)支付的離職補(bǔ)償款項(xiàng)，乙方應(yīng)在甲方發(fā)現(xiàn)后[X]個(gè)工作日內(nèi)全額退還，并按照退還金額的[X%]向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因核實(shí)證據(jù)等產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一