福建師大就業(yè)協(xié)議書甲方：福建師范大學法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為福建師范大學[具體專業(yè)及年級]學生，在完成學業(yè)后尋求就業(yè)機會，甲方作為學校，為保障學生就業(yè)權益，規(guī)范就業(yè)流程，特與乙方簽訂本就業(yè)協(xié)議書，以明確雙方權利義務。一、標的物或服務具體描述本就業(yè)協(xié)議書的標的物為乙方在福建師范大學完成學業(yè)后，甲方為乙方提供就業(yè)相關的指導、推薦等服務，協(xié)助乙方與用人單位達成就業(yè)意向并簽訂就業(yè)協(xié)議。乙方應按照甲方要求完成學業(yè)，取得相應學歷學位證書，并積極配合甲方的就業(yè)指導與推薦工作。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方如實提供個人信息及就業(yè)相關材料，包括但不限于成績單、簡歷、獲獎證書等。根據(jù)乙方的專業(yè)、成績、綜合素質(zhì)等情況，為乙方推薦合適的就業(yè)單位。對乙方的就業(yè)行為進行指導和監(jiān)督，確保乙方遵守就業(yè)相關規(guī)定和程序。2.義務為乙方提供就業(yè)指導和培訓，包括職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導等，提高乙方的就業(yè)能力。通過多種渠道收集用人單位招聘信息，及時向乙方發(fā)布，并組織招聘會、宣講會等活動，為乙方創(chuàng)造就業(yè)機會。在乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，協(xié)助乙方辦理就業(yè)協(xié)議簽訂、就業(yè)手續(xù)等相關事宜。對乙方的就業(yè)情況進行跟蹤和反饋，為乙方提供就業(yè)后的相關服務和支持。（二）乙方權利義務1.權利有權獲得甲方提供的就業(yè)指導和推薦服務，了解用人單位招聘信息。在符合條件的情況下，要求甲方為其推薦就業(yè)單位，并對推薦的單位進行選擇。對甲方的就業(yè)指導和服務工作提出意見和建議。2.義務遵守學校的各項規(guī)章制度，努力學習，完成學業(yè)，取得相應學歷學位證書。如實向甲方提供個人信息及就業(yè)相關材料，保證信息真實、準確、完整。積極參加甲方組織的就業(yè)指導和培訓活動，并按照甲方要求進行求職準備。根據(jù)甲方推薦的就業(yè)單位，積極主動地與用人單位溝通聯(lián)系，爭取就業(yè)機會。在與用人單位達成就業(yè)意向后，按照甲方要求及時簽訂就業(yè)協(xié)議，并辦理相關就業(yè)手續(xù)。就業(yè)后，按照學校要求及時反饋就業(yè)情況，保持與學校的聯(lián)系。三、就業(yè)協(xié)議簽訂流程1.乙方在獲得甲方推薦的就業(yè)單位信息后，應主動與用人單位聯(lián)系，了解招聘崗位要求和條件，并按照用人單位要求準備相關材料。2.乙方與用人單位達成就業(yè)意向后，應及時向甲方提交就業(yè)協(xié)議簽訂申請，并提供用人單位的接收函等相關材料。3.甲方對乙方提交的申請和材料進行審核，審核通過后，為乙方發(fā)放就業(yè)協(xié)議書。4.乙方應認真閱讀就業(yè)協(xié)議書條款，在就業(yè)協(xié)議書上簽字，并將就業(yè)協(xié)議書送交用人單位簽字蓋章。5.用人單位簽字蓋章后，乙方應將就業(yè)協(xié)議書送交甲方，甲方審核無誤后，在就業(yè)協(xié)議書上簽字蓋章，并留存一份備案。6.甲方將就業(yè)協(xié)議書一份返還乙方，乙方將就業(yè)協(xié)議書送交用人單位一份，作為雙方建立勞動關系的依據(jù)。四、違約及爭議解決（一）違約情形1.乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未按照甲方要求完成學業(yè)，或未能取得相應學歷學位證書的。2.乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未如實提供個人信息及就業(yè)相關材料，或提供虛假信息的。3.乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未按照甲方推薦的就業(yè)單位進行求職，或自行放棄甲方推薦的就業(yè)機會，且未提前告知甲方的。4.乙方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，擅自解除就業(yè)協(xié)議，或未按照就業(yè)協(xié)議約定履行義務的。5.甲方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未按照乙方的專業(yè)、成績、綜合素質(zhì)等情況為乙方推薦合適的就業(yè)單位，或未提供就業(yè)指導和培訓服務，影響乙方就業(yè)的。6.甲方違反本就業(yè)協(xié)議書約定，未及時發(fā)布用人單位招聘信息，或未組織招聘會、宣講會等活動，影響乙方就業(yè)的。7.在就業(yè)協(xié)議簽訂過程中，一方違反誠實信用原則，故意隱瞞或提供虛假信息，導致另一方遭受損失的。（二）違約責任承擔1.若乙方出現(xiàn)違約情形，應向甲方支付違約金。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方在學校期間所獲得的全部獎助學金總額。乙方支付違約金后，甲方有權不再為乙方提供就業(yè)推薦服務，并將乙方的違約行為記錄在學校就業(yè)檔案中。2.若甲方出現(xiàn)違約情形，應承擔相應的賠償責任。賠償責任的具體范圍和方式由雙方協(xié)商確定，但應包括乙方因甲方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。甲方承擔賠償責任后，應采取措施改進工作，避免類似違約行為再次發(fā)生。（三）爭議解決方式1.本就業(yè)協(xié)議書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本就業(yè)協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本就業(yè)協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本就業(yè)協(xié)議書未盡事宜