付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2026年工藝品制造公司核心供應(yīng)商戰(zhàn)略合作制度第一章總則第一條為建立穩(wěn)定、高效的核心供應(yīng)商戰(zhàn)略合作體系,提升公司供應(yīng)鏈核心競爭力,保障工藝品制造核心原材料穩(wěn)定供應(yīng)、品質(zhì)可控,降低采購成本和供應(yīng)風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國民法典》《政府采購法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司工藝品制造業(yè)務(wù)中定制化原材料采購、成品配套供應(yīng)的實際特點(diǎn),制定本制度。第二條本制度適用于公司核心供應(yīng)商的認(rèn)定、戰(zhàn)略合作開展、合作管理、考核評價及退出全流程,涉及采購部門、生產(chǎn)部門、品質(zhì)部門、財務(wù)部門及所有擬認(rèn)定和已認(rèn)定的核心供應(yīng)商,相關(guān)部門和合作方均需遵守本制度要求。第三條核心供應(yīng)商戰(zhàn)略合作遵循“互利共贏、長期穩(wěn)定、協(xié)同發(fā)展、動態(tài)優(yōu)化”的原則,通過建立深度合作關(guān)系,實現(xiàn)公司與核心供應(yīng)商在技術(shù)、產(chǎn)能、成本、品質(zhì)等方面的協(xié)同提升,避免短期合作導(dǎo)致的供應(yīng)不穩(wěn)定問題。第四條公司采購部門為核心供應(yīng)商戰(zhàn)略合作歸口管理部門,采購總監(jiān)為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商認(rèn)定、戰(zhàn)略合作協(xié)議簽訂、合作過程統(tǒng)籌協(xié)調(diào);生產(chǎn)部門配合提供原材料使用反饋,品質(zhì)部門負(fù)責(zé)核心供應(yīng)商產(chǎn)品品質(zhì)管控,財務(wù)部門負(fù)責(zé)合作結(jié)算及成本核算,形成多方協(xié)同管理機(jī)制。第二章核心供應(yīng)商認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與范圍第五條認(rèn)定核心維度:以“供應(yīng)穩(wěn)定性、品質(zhì)保障能力、合作匹配度、成本競爭力、協(xié)同研發(fā)能力”為核心認(rèn)定維度,其中供應(yīng)穩(wěn)定性按近12個月交貨及時率判定,品質(zhì)保障能力按近12個月產(chǎn)品合格率判定,合作匹配度按與公司業(yè)務(wù)契合度判定。第六條核心供應(yīng)商認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):近12個月交貨及時率≥98%,產(chǎn)品合格率≥99%,為公司核心原材料(定制化木材、專用環(huán)保涂料、特色裝飾配件)或關(guān)鍵成品配套件的主要供應(yīng)商,合作年限≥2年,具備與公司協(xié)同研發(fā)新品物料的能力,且無重大違約、品質(zhì)事故記錄;同時需滿足財務(wù)狀況良好、產(chǎn)能可匹配公司年度采購需求、具備完善的售后服務(wù)體系。第七條認(rèn)定范圍:覆蓋公司工藝品制造全鏈條核心供應(yīng)環(huán)節(jié),包括原材料類(定制木材、專用涂料、核心輔料)、成品配套類(特色裝飾件、定制包裝)、服務(wù)類(外協(xié)精加工)等供應(yīng)商,非核心耗材、通用配件供應(yīng)商不納入核心供應(yīng)商認(rèn)定范圍。第八條優(yōu)先認(rèn)定條件:在行業(yè)內(nèi)具備技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢、可提供定制化產(chǎn)品研發(fā)支持、愿意與公司簽訂長期戰(zhàn)略合作協(xié)議(合作期限≥3年)、接受公司聯(lián)合品質(zhì)管控的供應(yīng)商,可優(yōu)先納入核心供應(yīng)商候選名單。第三章核心供應(yīng)商認(rèn)定流程第九條候選推薦:采購部門每年度第一季度梳理現(xiàn)有合作供應(yīng)商,結(jié)合近12個月合作數(shù)據(jù),篩選出符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商,形成《核心供應(yīng)商候選名單》,注明各候選供應(yīng)商的合作年限、交貨及時率、產(chǎn)品合格率等核心數(shù)據(jù),提交采購總監(jiān)審核。第十條聯(lián)合評審:采購總監(jiān)組織生產(chǎn)、品質(zhì)、財務(wù)部門成立評審小組,對候選供應(yīng)商開展聯(lián)合評審,通過實地考察(核查生產(chǎn)產(chǎn)能、品質(zhì)管控體系)、資料審核(財務(wù)報表、資質(zhì)證書)、合作復(fù)盤(過往合作問題及整改情況)等方式,綜合評估供應(yīng)商的合作適配性,評審過程需形成書面評審記錄。第十一條公示與確認(rèn):評審?fù)ㄟ^的候選供應(yīng)商名單在公司內(nèi)部公示5個工作日,公示期內(nèi)無異議的,由采購部門與供應(yīng)商溝通戰(zhàn)略合作意向,達(dá)成一致后簽訂《核心供應(yīng)商戰(zhàn)略合作協(xié)議》,正式認(rèn)定為公司核心供應(yīng)商;公示期有異議的,由評審小組復(fù)核后再行確認(rèn)。第十二條證書發(fā)放:正式認(rèn)定后,采購部門向核心供應(yīng)商發(fā)放《核心供應(yīng)商證書》,明確合作期限、合作范圍及核心權(quán)益,證書有效期與戰(zhàn)略合作協(xié)議期限一致,有效期滿后需重新評審認(rèn)定。第四章戰(zhàn)略合作核心內(nèi)容第十三條供應(yīng)保障:核心供應(yīng)商需承諾優(yōu)先保障公司的物料供應(yīng),在市場供應(yīng)緊張、原材料價格波動時,提前15天告知公司并制定供應(yīng)保障方案,確保公司生產(chǎn)計劃不受影響;公司優(yōu)先向核心供應(yīng)商下達(dá)采購訂單,年度采購份額向核心供應(yīng)商傾斜(核心原材料采購份額≥70%分配給核心供應(yīng)商)。第十四條價格約定:建立年度價格協(xié)商機(jī)制,核心供應(yīng)商需向公司提供不高于其給同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的供貨價格,且承諾年度價格調(diào)整幅度不超過市場平均波動幅度,新增物料采購時給予公司價格優(yōu)惠(優(yōu)惠幅度不低于公司核定標(biāo)準(zhǔn))。第十五條協(xié)同研發(fā):核心供應(yīng)商需配合公司開展新品工藝品的物料研發(fā),提供原材料特性、工藝適配性等技術(shù)支持,共同優(yōu)化物料品質(zhì)和成本;公司優(yōu)先采用核心供應(yīng)商研發(fā)的新型環(huán)保、低成本物料,實現(xiàn)雙方技術(shù)協(xié)同升級。第十六條品質(zhì)共管:公司與核心供應(yīng)商建立聯(lián)合品質(zhì)管控小組,定期開展品質(zhì)復(fù)盤會議,核心供應(yīng)商需按公司品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)建立專屬生產(chǎn)管控流程,公司品質(zhì)部門可駐場監(jiān)督核心供應(yīng)商的生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定。第十七條結(jié)算支持:對核心供應(yīng)商采用更優(yōu)化的結(jié)算方式,結(jié)算周期較普通供應(yīng)商縮短10-15天,無逾期付款情況;對合作良好、品質(zhì)穩(wěn)定的核心供應(yīng)商,可申請月度滾動結(jié)算,降低供應(yīng)商資金周轉(zhuǎn)壓力。第五章合作管理與考核評價第十八條日常管理:采購部門指定專人作為核心供應(yīng)商對接人,負(fù)責(zé)日常溝通、訂單跟進(jìn)、問題協(xié)調(diào);每月與核心供應(yīng)商開展一次合作溝通會,復(fù)盤供應(yīng)、品質(zhì)、價格等方面的問題,形成溝通記錄并跟蹤整改。第十九條考核評價:每季度開展核心供應(yīng)商考核,考核指標(biāo)包括交貨及時率、產(chǎn)品合格率、價格合規(guī)性、研發(fā)配合度、售后服務(wù)響應(yīng)時效等,考核得分90分以上為優(yōu)秀,80-89分為合格,80分以下為待改進(jìn);考核結(jié)果需書面反饋給核心供應(yīng)商,明確改進(jìn)要求。第二十條激勵與整改:考核優(yōu)秀的核心供應(yīng)商,下一季度采購份額再增加5%-10%,并給予年度評優(yōu)資格;考核待改進(jìn)的核心供應(yīng)商,下達(dá)《整改通知書》,限期30天完成整改,整改完成后復(fù)評,復(fù)評仍不合格的,暫停戰(zhàn)略合作權(quán)益,直至整改達(dá)標(biāo)。第六章核心供應(yīng)商退出機(jī)制第二十一條主動退出:核心供應(yīng)商因自身經(jīng)營調(diào)整、產(chǎn)能不足等原因無法繼續(xù)履行戰(zhàn)略合作協(xié)議的,需提前3個月書面告知公司,配合公司完成替代供應(yīng)商篩選和交接,避免影響公司供應(yīng)穩(wěn)定。第二十二條被動退出:核心供應(yīng)商出現(xiàn)以下情況之一的,公司有權(quán)終止戰(zhàn)略合作協(xié)議,取消核心供應(yīng)商資格:1.連續(xù)兩個季度考核不合格且整改未達(dá)標(biāo);2.發(fā)生重大品質(zhì)事故導(dǎo)致公司生產(chǎn)損失;3.單方面違約抬高價格、中斷供應(yīng);4.存在商業(yè)賄賂、利益輸送等違規(guī)行為。第二十三條退出交接:核心供應(yīng)商退出后,采購部門需在1個月內(nèi)完成合作清算(剩余貨款結(jié)算、未交付訂單處理),收回《核心供應(yīng)商證書》;退出的核心供應(yīng)商1年內(nèi)不得重新納入核心供應(yīng)商候選名單,需重新合作的按普通供應(yīng)商流程審核。第七章
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 刀剪制作工創(chuàng)新應(yīng)用測試考核試卷含答案
- 電工安全實踐水平考核試卷含答案
- 磨具制造工安全技能測試強(qiáng)化考核試卷含答案
- 電力電容器及其成套裝置裝配工操作安全競賽考核試卷含答案
- 2024年山西醫(yī)藥學(xué)院輔導(dǎo)員考試參考題庫附答案
- 2024年沈陽機(jī)械工業(yè)職工大學(xué)輔導(dǎo)員考試筆試題庫附答案
- 有色金屬熔池熔煉爐工崗前基礎(chǔ)技能考核試卷含答案
- 水生動物病害防治員達(dá)標(biāo)水平考核試卷含答案
- 家用電子產(chǎn)品維修工操作知識水平考核試卷含答案
- 腈綸聚合操作工安全知識評優(yōu)考核試卷含答案
- 皮膚科室簡介
- 園博園(一期)項目全過程BIM技術(shù)服務(wù)方案投標(biāo)文件(技術(shù)標(biāo))
- 2025-2026學(xué)年湘美版三年級美術(shù)上冊全冊教案
- 十四五規(guī)劃試題及答案
- 運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 喜茶店鋪空間SI設(shè)計規(guī)范手冊
- 煤礦崗位風(fēng)險知識培訓(xùn)課件
- 2025年新疆第師圖木舒克市公安招聘警務(wù)輔助人員公共基礎(chǔ)知識+寫作自測試題及答案解析
- 2025年國家開放大學(xué)(電大)《中國近現(xiàn)代史綱要》期末考試備考試題及答案解析
- 《城鎮(zhèn)道路養(yǎng)護(hù)工程施工現(xiàn)場檢測與質(zhì)量驗收規(guī)范》
- 配電柜檢修課件
評論
0/150
提交評論