棗莊工會筆試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.教育職工提高素質(zhì)C.組織職工參與企業(yè)決策D.管理企業(yè)財(cái)務(wù)答案：D2.工會會員大會的決議通過需要達(dá)到的票數(shù)是？A.半數(shù)以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體通過答案：A3.職工因工傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)在多少小時內(nèi)報(bào)告工會？A.2小時B.4小時C.6小時D.8小時答案：C4.工會主席的任期是？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括？A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.個人捐贈答案：D6.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，企業(yè)代表人數(shù)一般不少于？A.2人B.3人C.4人D.5人答案：B7.職工在試用期內(nèi)解除勞動合同，企業(yè)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？A.需要B.不需要C.視情況而定D.由雙方協(xié)商答案：B8.工會組織職工進(jìn)行民主評議時，評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)？A.公開B.保密C.只對上級工會報(bào)告D.由企業(yè)決定是否公開答案：A9.工會參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)時，其主要作用是？A.提出建議B.強(qiáng)制執(zhí)行C.監(jiān)督實(shí)施D.全權(quán)負(fù)責(zé)答案：A10.工會幫助職工解決勞動爭議的方式不包括？A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議答案：D二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本權(quán)利包括哪些？A.參與涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大問題的討論決定B.對企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督C.組織職工進(jìn)行民主評議D.管理企業(yè)資產(chǎn)答案：A,B,C2.工會會員大會的職權(quán)包括哪些？A.選舉和罷免工會主席、副主席B.審議工會工作報(bào)告C.決定工會重大事項(xiàng)D.修改工會章程答案：A,B,C,D3.職工在哪些情況下可以申請勞動爭議仲裁？A.因拖欠工資發(fā)生的爭議B.因工作時間安排發(fā)生的爭議C.因解除勞動合同發(fā)生的爭議D.因福利待遇發(fā)生的爭議答案：A,B,C,D4.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括哪些？A.工會活動支出B.職工福利支出C.職工教育支出D.工會行政經(jīng)費(fèi)支出答案：A,B,C,D5.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？A.平等協(xié)商B.自愿協(xié)商C.公開協(xié)商D.合法協(xié)商答案：A,B,C,D6.職工在哪些情況下可以享受帶薪年休假？A.連續(xù)工作滿1年的B.年滿30周歲的C.年滿1周歲的D.企業(yè)規(guī)定的其他情況答案：A,D7.工會參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？A.職工的身體健康B.生產(chǎn)安全C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益D.法律法規(guī)要求答案：A,B,D8.工會幫助職工解決勞動爭議的方式包括哪些？A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.行政復(fù)議答案：A,B,C9.工會組織職工進(jìn)行民主評議時，評議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括哪些？A.職工的工作表現(xiàn)B.職工的職業(yè)道德C.職工的服務(wù)態(tài)度D.職工的創(chuàng)新能力答案：A,B,C,D10.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括哪些？A.參與企業(yè)重大決策的討論B.參與企業(yè)規(guī)章制度的制定C.參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解D.參與企業(yè)職工的民主評議答案：A,B,C,D三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。答案：錯誤2.工會會員大會每年至少召開一次。答案：正確3.職工因工傷亡事故發(fā)生后，企業(yè)可以不報(bào)告工會。答案：錯誤4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)。答案：正確5.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，企業(yè)可以拒絕工會代表的參與。答案：錯誤6.職工在試用期內(nèi)解除勞動合同，企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。答案：正確7.工會組織職工進(jìn)行民主評議時，評議結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開。答案：正確8.工會參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)時，其主要作用是提出建議。答案：正確9.工會幫助職工解決勞動爭議的方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟。答案：正確10.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式包括參與企業(yè)重大決策的討論、參與企業(yè)規(guī)章制度的制定、參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解和參與企業(yè)職工的民主評議。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益，教育職工提高素質(zhì)，組織職工參與企業(yè)民主管理，幫助職工解決勞動爭議，以及參與企業(yè)制定勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)等。2.簡述工會會員大會的職權(quán)。答案：工會會員大會的職權(quán)包括選舉和罷免工會主席、副主席，審議工會工作報(bào)告，決定工會重大事項(xiàng)，以及修改工會章程等。3.簡述職工在哪些情況下可以申請勞動爭議仲裁。答案：職工在因拖欠工資、工作時間安排、解除勞動合同、福利待遇等情況下可以申請勞動爭議仲裁。4.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要來源和使用范圍。答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)按工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)，以及職工繳納的會費(fèi)和政府補(bǔ)貼等。工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括工會活動支出、職工福利支出、職工教育支出和工會行政經(jīng)費(fèi)支出等。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何幫助職工解決勞動爭議。答案：工會可以通過調(diào)解、仲裁和訴訟等方式幫助職工解決勞動爭議。工會可以組織職工與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，幫助雙方達(dá)成一致意見；如果協(xié)商不成，工會可以幫助職工申請勞動爭議仲裁或訴訟，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.討論工會如何參與企業(yè)民主管理。答案：工會可以通過參與企業(yè)重大決策的討論、參與企業(yè)規(guī)章制度的制定、參與企業(yè)勞動爭議的調(diào)解和參與企業(yè)職工的民主評議等方式參與企業(yè)民主管理。工會可以幫助職工表達(dá)意見和訴求，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，維護(hù)職工的合法權(quán)益。3.討論工會如何組織職工進(jìn)行民主評議。答案：工會可以組織職工進(jìn)行民主評議，評議內(nèi)容可以包括職工的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和創(chuàng)新能力等。工會可以通過民主評議了解職工的意見和