勞務派遣合同協(xié)議范本甲方（勞務派遣單位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人/授權代表：_________________________乙方（用工單位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人/授權代表：_________________________丙方（被派遣勞動者）：_________________________身份證號碼：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就派遣丙方到乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方是依法成立并有效存續(xù)的勞務派遣單位，具備勞務派遣經(jīng)營資質(zhì)，同意按照本協(xié)議約定派遣丙方到乙方工作。1.2乙方是依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)單位，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意按照本協(xié)議約定接收甲方派遣的丙方工作。1.3丙方是被甲方招用的勞動者，同意按照本協(xié)議約定到乙方工作。第二條派遣崗位與人員2.1派遣崗位：____________________________________________________。2.2派遣人數(shù)：______名，具體為：__________________________________。2.3派遣期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。如派遣期限屆滿，甲乙雙方同意根據(jù)丙方工作表現(xiàn)及乙方需求，協(xié)商續(xù)簽派遣協(xié)議。第三條工作地點與工作時間3.1工作地點：____________________________________________________。3.2工作時間：乙方實行______工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。具體工作時間安排按照乙方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行，并依法保障丙方的休息休假權利。第四條勞動報酬與支付4.1派遣工資標準：丙方月基本工資為人民幣____________元。工資構成包括基本工資、績效工資、加班費、津貼補貼等，具體標準及計算方法按照甲方依法制定的工資福利制度執(zhí)行，并不低于乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準。4.2工資支付主體：甲方負責將丙方的工資直接支付至丙方本人指定的銀行賬戶。4.3工資支付方式：按月支付，于每月______日發(fā)放上月工資。4.4加班費：如因工作需要安排丙方加班，乙方應依法支付加班費。加班費的計算基數(shù)為丙方當月工資收人，支付方式按照國家及乙方所在地有關規(guī)定執(zhí)行。4.5社會保險與福利：甲方依法為丙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并承擔相應的社會保險費用。乙方根據(jù)本協(xié)議第五條約定，承擔相應的社會保險費用。丙方個人應繳納的社會保險費用由甲方在支付工資時代扣代繳。4.6其他費用：派遣期間，因工作原因發(fā)生的其他費用（如差旅費、市內(nèi)交通費等），按照乙方相關財務制度執(zhí)行。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方必須按照國家和乙方所在地人民政府的規(guī)定，為丙方辦理社會保險手續(xù)，并按時足額繳納社會保險費用。甲方應將繳納社會保險費用的憑證每月前______日書面告知乙方。5.2乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，對丙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，確保丙方在安全的環(huán)境下工作。5.3丙方應嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)事故隱患應立即向乙方或甲方報告。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1丙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。6.2乙方制定的直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度，應履行民主程序后，通過職工代表大會等民主形式討論確定，或經(jīng)全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。制定后的規(guī)章制度應向丙方公示。丙方應遵守乙方的規(guī)章制度。第七條工作管理7.1丙方在乙方工作期間，應服從乙方的現(xiàn)場工作管理，完成乙方安排的工作任務。7.2乙方有權對丙方的勞動態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。7.3丙方因乙方原因受到傷害的，由乙方承擔相應責任；因甲方原因受到傷害的，由甲方承擔相應責任。第八條合同變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應采用書面形式。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：(一)丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)丙方嚴重違反甲方的勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；(三)丙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(四)丙方被依法追究刑事責任的；(五)本協(xié)議約定的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：(一)丙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)丙方嚴重違反乙方的勞動紀律或者乙方規(guī)章制度的；(三)丙方嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；(四)丙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(五)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；(六)本協(xié)議約定的其他情形。8.4有下列情形之一的，本協(xié)議終止：(一)本協(xié)議期滿的；(二)丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(三)丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(五)乙方被依法宣告破產(chǎn)的；(六)本協(xié)議約定的其他情形。8.5甲乙雙方解除或者終止本協(xié)議，應當依照法定程序進行，并依法向丙方支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1甲方有下列情形之一的，應當向丙方支付賠償金：(一)未按照本協(xié)議約定支付丙方勞動報酬的；(二)未依法為丙方繳納社會保險費的；(三)解除或者終止本協(xié)議，未按照法定經(jīng)濟補償標準的二倍向丙方支付賠償金的；(四)本協(xié)議約定的其他違約情形。9.2乙方有下列情形之一的，應當向丙方支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫丙方勞動的；(二)未按照本協(xié)議約定支付丙方勞動報酬的；(三)未依法為丙方繳納社會保險費的；(四)解除或者終止本協(xié)議，未按照法定經(jīng)濟補償標準的二倍向丙方支付賠償金的；(五)本協(xié)議約定的其他違約情形。9.3甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1丙方在派遣期間，其與甲方之間的勞動關系不受影響，甲方仍承擔對丙方勞動關系的所有法定義務。11.2丙方在派遣期間，應當保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何一方的工作信息、技術資料、客戶資料等。11.3本協(xié)議未盡事宜，按照國