2025年人力資源招聘服務(wù)合同合同甲方（委托方）：[甲方公司全稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]乙方（招聘服務(wù)方）：[乙方公司全稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望委托乙方提供人力資源招聘服務(wù)；乙方擁有專業(yè)的招聘團隊和資源，愿意為甲方提供約定的招聘服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位要求（具體職位名稱、職責(zé)描述、任職資格、薪資范圍等，詳見附件一，若存在），在[服務(wù)地域范圍，如全國范圍或特定城市/地區(qū)]內(nèi)，利用自身資源和專業(yè)能力，為甲方尋求數(shù)量[約定數(shù)量或“足夠滿足甲方需求”]的合格候選人。1.2招聘服務(wù)具體包括：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、進行初步溝通與評估、向甲方推薦候選人、安排面試（包括協(xié)調(diào)安排、發(fā)送邀請等）、反饋面試意見、協(xié)助甲方進行背景調(diào)查（若甲方要求，費用由甲方承擔(dān)或另行約定）、協(xié)助甲方進行薪酬談判、跟進候選人入職意向、提供入職推薦確認函等。1.3甲方指定[甲方聯(lián)系人姓名及職務(wù)]作為本次招聘服務(wù)的內(nèi)部主要聯(lián)系人，乙方指定[乙方聯(lián)系人姓名及職務(wù)]作為本次招聘服務(wù)的主要對接人。雙方就招聘事宜的溝通應(yīng)通過指定聯(lián)系人進行。第二條服務(wù)費用與支付2.1服務(wù)費計算方式：本合同項下的服務(wù)費按[選擇一項并明確]方式計算：(1)按成功入職職位數(shù)收費，每成功推薦一名候選人入職，甲方需向乙方支付人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。(2)按年薪比例收費，即候選人最終確認的年薪總額的[百分比]%，最低不低于人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），最高不超過人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。(3)按月薪比例收費，即候選人最終確認的月薪總額的[百分比]%，最低不低于人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]），最高不超過人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.2支付條件：服務(wù)費支付以候選人成功入職為前提條件。候選人接受甲方Offer，并完成入職手續(xù)（包括但不限于簽署勞動合同、辦理入職登記等），甲方即視為候選人成功入職。2.3支付時間：甲方應(yīng)在確認候選人成功入職之日起[具體天數(shù)，如30]個工作日內(nèi)，將當(dāng)期應(yīng)支付的服務(wù)費支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定收款賬戶信息如下：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名稱：[乙方公司全稱]賬號：[銀行賬號]2.4稅費：本合同約定的服務(wù)費為[含/不含]稅費。如為不含稅費用，甲方在支付時需額外承擔(dān)相應(yīng)的增值稅等稅費，乙方應(yīng)向甲方開具合法有效的增值稅發(fā)票。2.5甲方逾期支付：若甲方未能按約定時間支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付未付款項的[千分之幾或百分比]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)]的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。第三條候選人歸屬3.1在甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付服務(wù)費之前，所有候選人的權(quán)益（包括但不限于面試權(quán)、錄用權(quán)等）均歸屬于甲方。候選人入職信息（包括但不限于姓名、聯(lián)系方式、入職職位、薪資等）的提供與確認，是甲方支付服務(wù)費的前提。3.2在甲方按本合同約定支付服務(wù)費后，或候選人正式完成入職手續(xù)后[選擇其一或約定具體時間點]，該候選人的所有權(quán)益及相關(guān)資料正式轉(zhuǎn)移至甲方，乙方不再對該候選人擁有任何權(quán)利或要求。3.3除非本合同另有明確約定，否則乙方在完成對甲方的首次有效推薦（如提供合格的候選人簡歷給甲方）后，若該候選人最終未能成功入職甲方，乙方不再向甲方收取本次推薦的服務(wù)費。第四條保密義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)以及招聘職位的具體要求、薪酬范圍等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的保密義務(wù)不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效期限為自本合同終止之日起[具體年限，如三]年。4.3甲方的保密信息包括但不限于本合同內(nèi)容、甲方內(nèi)部管理資料、員工信息等。乙方應(yīng)對其員工及合作方（如有）的保密義務(wù)進行管理和監(jiān)督，確保其遵守本保密條款。4.4任何一方不得將對方的保密信息用于本合同約定之外的任何目的，或未經(jīng)對方書面同意向任何第三方泄露、披露或允許他人接觸。因法律規(guī)定或行政命令要求披露的，應(yīng)在法律允許的范圍內(nèi)盡力保護對方的利益，并及時通知對方。4.5違反本保密條款的任何一方，應(yīng)向守約方支付人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）的違約金；若違約金不足以彌補守約方實際損失的，違約方還應(yīng)賠償由此給守約方造成的全部損失。第五條個人信息保護5.1雙方在履行本合同過程中涉及候選人個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等）的處理，應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國個人信息保護法》等相關(guān)法律法規(guī)。5.2乙方作為個人信息處理者，應(yīng)確保在處理候選人個人信息時，取得必要的合法基礎(chǔ)（如候選人明確同意），并履行告知義務(wù)，告知個人信息的處理目的、方式、信息接收方等。5.3乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，保障候選人個人信息的icherheit（安全），防止信息泄露、篡改、丟失。未經(jīng)候選人同意或無法律依據(jù)，乙方不得將候選人個人信息用于本合同以外的目的，或提供給甲方以外的第三方。5.4甲方作為個人信息處理請求的接收方，應(yīng)對乙方提供的候選人個人信息負責(zé)任地使用，僅用于本合同約定的招聘目的，并同樣承擔(dān)個人信息保護的相應(yīng)法律責(zé)任。5.5本合同終止后，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方應(yīng)刪除或返回其所持有的候選人個人信息，甲方亦應(yīng)妥善保管并適時銷毀已持有的候選人個人信息。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)及時、準確地向乙方提供招聘職位的具體要求及相關(guān)資料。(2)指定并保持甲方聯(lián)系人信息暢通，及時審閱乙方推薦的候選人資料，并就面試意見給予明確反饋。(3)根據(jù)本合同約定，及時足額支付服務(wù)費。(4)配合乙方進行必要的背景調(diào)查（如需），并提供所需信息。(5)對乙方提供的候選人信息保密，除非法律法規(guī)要求或候選人本人書面同意。(6)妥善保管候選人個人信息，并承擔(dān)相應(yīng)的保護責(zé)任。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照甲方要求，積極、專業(yè)地執(zhí)行招聘服務(wù)流程。(2)擁有權(quán)利要求甲方提供必要的招聘配合與信息支持。(3)對甲方提供的招聘信息保密。(4)對所推薦候選人的個人信息負有保密和保護義務(wù)，并確保處理過程符合個人信息保護法規(guī)。(5)定期向甲方匯報招聘進展情況。(6)對因乙方原因?qū)е碌暮蜻x人信息泄露、侵犯候選人合法權(quán)益等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同期限與終止7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為[具體期限，如六個月或至約定職位招滿為止]。若有效期內(nèi)未能完成招聘，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。7.2甲方在合同有效期內(nèi)可提前[具體天數(shù)，如三十]日書面通知乙方終止本合同，已支付但未提供服務(wù)的費用不予退還；若因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方應(yīng)退還甲方已支付但未提供相應(yīng)服務(wù)的費用。7.3乙方在合同有效期內(nèi)可提前[具體天數(shù)，如三十]日書面通知甲方終止本合同，甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)費用。若因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，乙方有權(quán)要求甲方支付已完成服務(wù)的費用，并可根據(jù)損失情況要求賠償。7.4發(fā)生以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本合同：(1)一方嚴重違反本合同約定，經(jīng)守約方書面催告后[具體天數(shù)，如十]日內(nèi)仍未糾正的。(2)一方進入破產(chǎn)、清算或解散程序的。(3)甲方未能按時支付服務(wù)費，經(jīng)催告后逾期[具體天數(shù)，如三十]日仍不支付的。(4)乙方未能按約定提供基本招聘服務(wù)，經(jīng)催告后逾期[具體天數(shù)，如三十]日仍不改進的。7.5合同終止或解除后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)，如十]日內(nèi)結(jié)清所有款項。乙方應(yīng)向甲方返還其持有的屬于甲方的候選人個人信息或相關(guān)資料（如有）。雙方各自保留因本合同產(chǎn)生的保密義務(wù)和相關(guān)法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1除本合同已有約定外，任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和可預(yù)見的間接損失。8.2若甲方未能按本合同約定支付服務(wù)費，除支付逾期違約金外，乙方還有權(quán)根據(jù)情況暫停提供招聘服務(wù)，直至費用結(jié)清。8.3若乙方在明知候選人不符合甲方要求的情況下仍進行推薦，或泄露甲方商業(yè)秘密，或因處理個人信息不當(dāng)造成甲方或候選人損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條不可抗力9.1若因地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖活動、政府行為等不可抗力因素，導(dǎo)致任何一方無法履行本合同的部分或全部義務(wù)，受影響方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)，如七]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明。9.2因不可抗力導(dǎo)致的合同履行延遲或不能履行，受影響方根據(jù)不可抗力的影響程度，可部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時采取補救措施減少損失。不可抗力影響消除后，應(yīng)恢復(fù)履行合同。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一項：甲方/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁]。第十一條法律適用11.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同任何條款的修改，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字