第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)農(nóng)家文化大院的管理，提升文化大院的服務(wù)質(zhì)量，豐富群眾文化生活，促進(jìn)農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于農(nóng)家文化大院的日常管理、活動(dòng)組織、人員配備、財(cái)務(wù)管理等方面。第三條農(nóng)家文化大院應(yīng)堅(jiān)持公益性、服務(wù)性、開(kāi)放性、創(chuàng)新性的原則，為群眾提供豐富多彩的文化服務(wù)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條農(nóng)家文化大院設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)大院的管理工作。第五條管理委員會(huì)組成人員：1.主任：負(fù)責(zé)大院全面管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作，對(duì)大院的發(fā)展方向和重大決策提出建議。2.副主任：協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)分管部門的管理工作。3.成員：負(fù)責(zé)具體事務(wù)的管理工作。第六條管理委員會(huì)職責(zé)：1.制定和實(shí)施農(nóng)家文化大院的管理制度。2.負(fù)責(zé)大院設(shè)施的維護(hù)和管理。3.組織開(kāi)展各類文化活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)大院財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督。5.對(duì)大院內(nèi)部人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第三章人員管理第七條農(nóng)家文化大院工作人員分為專職和兼職兩種。第八條專職工作人員：1.招聘條件：具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，熱愛(ài)文化事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。2.工作職責(zé)：負(fù)責(zé)大院日常管理工作，包括設(shè)施維護(hù)、活動(dòng)組織、財(cái)務(wù)管理等。3.培訓(xùn)與考核：定期對(duì)專職工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核其工作表現(xiàn)。第九條兼職工作人員：1.招聘條件：具備一定文化素養(yǎng)，熱心公益事業(yè)，愿意為農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.工作職責(zé)：協(xié)助專職工作人員開(kāi)展活動(dòng)，參與大院管理。3.培訓(xùn)與考核：定期對(duì)兼職工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核其工作表現(xiàn)。第四章活動(dòng)管理第十條農(nóng)家文化大院活動(dòng)分為常規(guī)活動(dòng)和特色活動(dòng)。第十一條常規(guī)活動(dòng)：1.舉辦文藝演出、電影放映、講座、培訓(xùn)等。2.組織群眾開(kāi)展讀書(shū)、書(shū)畫(huà)、攝影、健身等活動(dòng)。3.開(kāi)展節(jié)日慶典、民俗活動(dòng)等。第十二條特色活動(dòng)：1.結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣?，舉辦具有地方文化特色的展覽、比賽、研討會(huì)等。2.組織開(kāi)展農(nóng)村文化人才培訓(xùn)、文化交流等活動(dòng)。3.開(kāi)展扶貧幫困、志愿服務(wù)等活動(dòng)。第五章設(shè)施管理第十三條農(nóng)家文化大院設(shè)施包括：1.劇場(chǎng)、放映廳、圖書(shū)室、展覽廳等。2.會(huì)議室、培訓(xùn)室、辦公室等。3.室外活動(dòng)場(chǎng)地、健身器材等。第十四條設(shè)施管理要求：1.保持設(shè)施完好，定期檢查維修。2.設(shè)施使用需遵循相關(guān)規(guī)定，確保安全。3.對(duì)設(shè)施進(jìn)行合理布局，提高利用率。第六章財(cái)務(wù)管理第十五條農(nóng)家文化大院財(cái)務(wù)管理遵循以下原則：1.依法合規(guī)，公開(kāi)透明。2.?？顚Ｓ?，確保資金安全。3.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，定期審計(jì)。第十六條財(cái)務(wù)管理內(nèi)容：1.資金收支管理：制定合理的預(yù)算，嚴(yán)格控制支出，確保資金合理使用。2.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理委員會(huì)匯報(bào)。3.資產(chǎn)管理：對(duì)大院的資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、維護(hù)，確保資產(chǎn)安全。第七章附則第十七條本制度由農(nóng)家文化大院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：農(nóng)家文化大院管理制度實(shí)施細(xì)則一、人員管理實(shí)施細(xì)則1.招聘程序：發(fā)布招聘公告，組織面試，確定聘用人員。2.培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高工作人員業(yè)務(wù)水平。3.考核制度：建立考核制度，對(duì)工作人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤。二、活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則1.活動(dòng)策劃：制定活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。2.活動(dòng)實(shí)施：嚴(yán)格按照活動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。3.活動(dòng)總結(jié)：活動(dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，評(píng)估活動(dòng)效果。三、設(shè)施管理實(shí)施細(xì)則1.設(shè)施維護(hù)：定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，確保設(shè)施完好。2.設(shè)施使用：制定設(shè)施使用規(guī)定，明確使用流程，確保設(shè)施安全。3.設(shè)施報(bào)修：設(shè)施出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)修，確保設(shè)施正常運(yùn)行。四、財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則1.資金收支：嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，確保資金安全。2.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向管理委員會(huì)匯報(bào)。3.資產(chǎn)管理：對(duì)大院的資產(chǎn)進(jìn)行登記、盤點(diǎn)、維護(hù)，確保資產(chǎn)安全。五、安全管理制度1.設(shè)立安全責(zé)任制，明確各部門、各崗位的安全職責(zé)。2.定期開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高工作人員的安全意識(shí)。4.制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。六、檔案管理制度1.建立健全檔案管理制度，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。2.檔案管理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，明確各部門、各崗位的檔案管理職責(zé)。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行整理、歸檔，確保檔案的利用率。4.加強(qiáng)檔案保密工作，防止檔案泄露。七、監(jiān)督檢查制度1.管理委員會(huì)定期對(duì)農(nóng)家文化大院的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促整改。3.對(duì)整改不到位的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。八、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)違反規(guī)章制度的工作人員，給予批評(píng)教育或處罰。3.對(duì)重大違規(guī)行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。九、退出機(jī)制1.專職工作人員因故離職，需提前一個(gè)月向管理委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。2.兼職工作人員因故離職，需提前一周向管理委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。3.管理委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)離職人員進(jìn)行評(píng)估，決定是否予以批準(zhǔn)。4.離職人員需按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。5.管理委員會(huì)對(duì)離職人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，關(guān)心其工作生活。本實(shí)施細(xì)則與農(nóng)家文化大院管理制度一并執(zhí)行。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)農(nóng)家文化大院的管理，豐富農(nóng)村文化生活，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)主義精神文明建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于農(nóng)家文化大院的日常管理、人員管理、活動(dòng)管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理等方面。第三條農(nóng)家文化大院應(yīng)堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)農(nóng)民、文化傳承、創(chuàng)新發(fā)展”的原則，努力打造成為農(nóng)村文化活動(dòng)的中心、農(nóng)民精神文化生活的樂(lè)園。第二章人員管理第四條農(nóng)家文化大院應(yīng)設(shè)立管理辦公室，負(fù)責(zé)大院的管理工作。管理辦公室應(yīng)配備專職管理人員，負(fù)責(zé)大院的具體事務(wù)。第五條管理人員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德；2.具有大專及以上學(xué)歷，熟悉農(nóng)村文化工作；3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；4.熱愛(ài)農(nóng)村文化事業(yè)，愿意為農(nóng)民服務(wù)。第六條管理人員職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定農(nóng)家文化大院的管理制度，并組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)大院的安全保衛(wèi)工作，確保大院設(shè)施和人員安全；3.負(fù)責(zé)大院活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；4.負(fù)責(zé)大院的財(cái)務(wù)管理，確保資金合理使用；5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持和資源保障。第七條農(nóng)家文化大院應(yīng)定期對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第三章活動(dòng)管理第八條農(nóng)家文化大院應(yīng)積極開(kāi)展各類文化活動(dòng)，豐富農(nóng)民的精神文化生活。第九條活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)包括：1.傳統(tǒng)節(jié)日慶?；顒?dòng)；2.農(nóng)村文化藝術(shù)培訓(xùn)；3.農(nóng)村電影放映；4.農(nóng)村圖書(shū)閱覽；5.農(nóng)村體育活動(dòng)；6.農(nóng)村科技知識(shí)普及；7.農(nóng)村民俗文化活動(dòng)；8.其他有益于農(nóng)民身心健康的文化活動(dòng)。第十條活動(dòng)策劃：1.管理人員應(yīng)根據(jù)農(nóng)民需求，結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣?，制定活?dòng)計(jì)劃；2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審批；3.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)提前一周在大院公告欄公布。第十一條活動(dòng)實(shí)施：1.管理人員應(yīng)按照活動(dòng)計(jì)劃，組織相關(guān)人員實(shí)施活動(dòng)；2.活動(dòng)過(guò)程中，管理人員應(yīng)做好安全保衛(wèi)工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行；3.活動(dòng)結(jié)束后，管理人員應(yīng)做好總結(jié)，向上級(jí)主管部門匯報(bào)。第四章財(cái)務(wù)管理第十二條農(nóng)家文化大院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保資金合理使用。第十三條財(cái)務(wù)管理原則：1.依法合規(guī)，公開(kāi)透明；2.?？顚Ｓ?，確保資金安全；3.節(jié)約高效，提高資金使用效益。第十四條財(cái)務(wù)管理職責(zé)：1.管理人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作；2.財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、出納等工作；3.管理人員定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。第十五條財(cái)務(wù)收支：1.大院收入包括政府撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、活動(dòng)收入等；2.大院支出包括人員工資、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、設(shè)施維護(hù)等；3.財(cái)務(wù)收支應(yīng)詳細(xì)記錄，定期公示。第五章安全管理第十六條農(nóng)家文化大院應(yīng)建立健全安全管理制度，確保大院設(shè)施和人員安全。第十七條安全管理職責(zé)：1.管理人員負(fù)責(zé)大院的安全保衛(wèi)工作；2.財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理中的安全工作；3.活動(dòng)組織者負(fù)責(zé)活動(dòng)過(guò)程中的安全工作。第十八條安全管理措施：1.大院應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等；2.定期對(duì)大院設(shè)施進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；3.對(duì)進(jìn)入大院的人員進(jìn)行安全宣傳教育，提高安全意識(shí)；4.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)急預(yù)案。第六章附則第十九條本制度由農(nóng)家文化大院管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。農(nóng)家文化大院管理制度下載為方便您下載農(nóng)家文化大院管理制度，請(qǐng)按照以下步驟操作：1.打開(kāi)瀏覽器，輸入以下鏈接：/cultural-institute-management-system.docx2.點(diǎn)擊鏈接，系統(tǒng)將自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到農(nóng)家文化大院管理制度文檔頁(yè)面。3.點(diǎn)擊頁(yè)面上的“下載”按鈕，即可下載農(nóng)家文化大院管理制度文檔。注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保您的瀏覽器已啟用下載功能。2.下載文檔后，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并按照制度要求執(zhí)行。希望以上內(nèi)容對(duì)您有所幫助，如有疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系農(nóng)家文化大院管理辦公室。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)農(nóng)家文化大院的管理，提升農(nóng)家文化大院的服務(wù)水平，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本農(nóng)家文化大院的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于農(nóng)家文化大院的日常管理、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。第三條農(nóng)家文化大院的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）以人為本，服務(wù)至上；（二）科學(xué)規(guī)劃，合理布局；（三）民主管理，公開(kāi)透明；（四）創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)改進(jìn)。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條農(nóng)家文化大院設(shè)立管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)大院的管理工作。管理委員會(huì)由院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人及職工代表組成。第五條管理委員會(huì)的主要職責(zé)：（一）制定和修改農(nóng)家文化大院管理制度；（二）審批農(nóng)家文化大院的重大決策；（三）監(jiān)督各部門的工作；（四）協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；（五）處理農(nóng)家文化大院的突發(fā)事件。第六條農(nóng)家文化大院設(shè)立以下部門：（一）辦公室：負(fù)責(zé)大院的綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、財(cái)務(wù)管理等工作；（二）活動(dòng)部：負(fù)責(zé)策劃、組織、實(shí)施各類文化活動(dòng)；（三）安保部：負(fù)責(zé)大院的治安、消防、安全保衛(wèi)等工作；（四）后勤部：負(fù)責(zé)大院的物業(yè)管理、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等工作；（五）宣傳教育部：負(fù)責(zé)大院的宣傳教育、培訓(xùn)工作。第七條各部門負(fù)責(zé)人及職工代表應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）認(rèn)真執(zhí)行管理委員會(huì)的決定；（二）負(fù)責(zé)本部門的日常工作；（三）加強(qiáng)對(duì)職工的教育和管理；（四）積極向管理委員會(huì)反映職工的意見(jiàn)和建議。第三章人員管理第八條農(nóng)家文化大院工作人員應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛(ài)農(nóng)家文化事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；（二）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能；（三）身體健康，能勝任本職工作。第九條農(nóng)家文化大院工作人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、辭退等按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本制度執(zhí)行。第十條農(nóng)家文化大院工作人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：（一）按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位；（二）遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工；（三）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)；（四）尊重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)農(nóng)家文化大院的和諧氛圍；（五）積極參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。第四章活動(dòng)管理第十一條農(nóng)家文化大院應(yīng)定期舉辦各類文化活動(dòng)，豐富群眾的精神文化生活。第十二條活動(dòng)策劃應(yīng)遵循以下原則：（一）貼近群眾需求，滿足群眾愿望；（二）突出農(nóng)家文化特色，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化；（三）注重創(chuàng)新，提高活動(dòng)質(zhì)量；（四）確保活動(dòng)安全，防止意外事故發(fā)生。第十三條活動(dòng)實(shí)施應(yīng)做好以下工作：（一）制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、人員安排等；（二）做好活動(dòng)宣傳，提高群眾參與度；（三）確保活動(dòng)場(chǎng)地、設(shè)備、物資等準(zhǔn)備充分；（四）加強(qiáng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。第五章設(shè)施設(shè)備管理第十四條農(nóng)家文化大院應(yīng)定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。第十五條設(shè)施設(shè)備管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉設(shè)施設(shè)備性能，具備一定的維修技能；（二）責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；（三）遵守操作規(guī)程，確保設(shè)施設(shè)備安全。第十六條設(shè)施設(shè)備管理人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)；（二）發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，及時(shí)上報(bào)并采取措施；（三）確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行，防止安全事故發(fā)生；（四）做好設(shè)施設(shè)備的使用記錄，定期上報(bào)使用情況。第六章財(cái)務(wù)管理第十七條農(nóng)家文化大院應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)收支合法、合規(guī)。第十八條財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備以下條件：（一）熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備一定的財(cái)務(wù)管理能力；（二）廉潔奉公，遵紀(jì)守法；（三）責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。第十九條財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)農(nóng)家文化大院的財(cái)務(wù)收支管理；（二）編制財(cái)務(wù)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)；（三）做好財(cái)務(wù)檔案管理，確保財(cái)務(wù)資料完整、安全；（四）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。第七章