老師逼交就業(yè)協(xié)議書甲方：[學生姓名]，性別[具體性別]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系地址：[詳細地址]，聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方：[所在學校名稱]，地址：[學校詳細地址]，聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]鑒于乙方作為教育機構(gòu)，要求甲方提交就業(yè)協(xié)議書，雙方就相關(guān)事宜產(chǎn)生一系列權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為明確雙方責任，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、標的物或服務(wù)具體描述1.乙方要求甲方提交就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，對于乙方統(tǒng)計就業(yè)數(shù)據(jù)、評估教學質(zhì)量等工作具有重要意義。2.乙方提供的教育服務(wù)涵蓋了從入學教育到專業(yè)知識傳授、實踐指導以及就業(yè)推薦等一系列環(huán)節(jié)，旨在培養(yǎng)甲方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠順利進入職場。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照自己的意愿自主選擇就業(yè)單位，在符合法律法規(guī)和學校相關(guān)規(guī)定的前提下，決定是否簽訂就業(yè)協(xié)議書以及與哪家單位簽訂。有權(quán)要求乙方提供真實、準確、有效的就業(yè)指導和推薦服務(wù)，包括但不限于就業(yè)信息發(fā)布、面試技巧培訓等。2.義務(wù)應(yīng)當誠信履行與就業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書約定的各項義務(wù)，如按時報到、遵守單位規(guī)章制度等。按照乙方要求的格式和內(nèi)容填寫就業(yè)協(xié)議書，并在規(guī)定時間內(nèi)提交給乙方。在填寫過程中，應(yīng)確保所提供信息真實、準確、完整，不得隱瞞或虛報個人情況。積極配合乙方開展就業(yè)相關(guān)工作，如參加就業(yè)指導課程、招聘會、面試等活動，努力提升自身就業(yè)競爭力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照學校規(guī)定提交就業(yè)協(xié)議書，以完成學校的就業(yè)工作任務(wù)，保證學校就業(yè)工作的順利開展。有權(quán)對甲方提交的就業(yè)協(xié)議書進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)要求甲方進行更正或補充。2.義務(wù)應(yīng)當為甲方提供全面、專業(yè)的就業(yè)指導和服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息、組織招聘會等，幫助甲方了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，提高就業(yè)能力。應(yīng)當尊重甲方的自主選擇權(quán)，不得強迫甲方與特定單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在就業(yè)推薦過程中，應(yīng)秉持公平、公正、公開的原則，為甲方提供真實、有效的就業(yè)信息。對甲方提交的就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)信息負有保密義務(wù)，不得泄露甲方的個人隱私和商業(yè)秘密。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照乙方要求在規(guī)定時間內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議書，每逾期一日，應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)采取進一步措施，如限制甲方畢業(yè)手續(xù)辦理等，由此給乙方造成的一切損失（包括但不限于學校聲譽受損、上級部門考核扣分等），甲方應(yīng)予以賠償。2.若甲方提交的就業(yè)協(xié)議書存在虛假信息或隱瞞重要事實，導致乙方或就業(yè)單位遭受損失的，甲方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方有權(quán)解除與甲方基于就業(yè)協(xié)議書產(chǎn)生的相關(guān)約定，并要求甲方返還已獲得的就業(yè)指導和推薦服務(wù)費用（如有）。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，強迫甲方與特定單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，甲方有權(quán)拒絕簽訂，并要求乙方承擔違約責任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，同時賠償甲方因此遭受的直接損失（如為簽訂該就業(yè)協(xié)議所支出的費用、錯過其他就業(yè)機會的損失等）。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為甲方提供就業(yè)指導和服務(wù)，導致甲方就業(yè)困難或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際損失情況，支付賠償金[具體金額]，并采取措施彌補服務(wù)缺失，如為甲方提供額外的就業(yè)推薦機會、培訓課程等。四、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（蓋章）：日期：年月日在學校與學生圍繞就業(yè)協(xié)議書的問題上，存在著諸多需要法律規(guī)范和保障的方面。就業(yè)協(xié)議書作為學生就業(yè)過程中的重要文件，其提交與否以及相關(guān)權(quán)利義務(wù)的界定，不僅關(guān)系到學生個人的就業(yè)選擇和未來發(fā)展，也影響著學校的就業(yè)工作成效和整體教育質(zhì)量評估。學校在要求學生提交就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則，充分尊重學生的自主權(quán)利，不得采取不正當手段逼迫學生。學生也應(yīng)當正確認識就業(yè)協(xié)議書的重要性，積極配合學校的就業(yè)工作，同時維護自身的合法權(quán)益不受侵害。通過明確雙方的權(quán)利義務(wù)