新勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用被派遣勞動者，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣的勞動者事宜達成如下協(xié)議：一、派遣內(nèi)容1.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出使用被派遣勞動者的需求，甲方同意按照本合同約定，向乙方派遣符合乙方要求的勞動者。2.甲方派遣至乙方工作的勞動者具體崗位、人數(shù)、工作期限等信息詳見附件《派遣員工清單》。該清單作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。二、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]日書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。三、被派遣勞動者的招錄與變更1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞動者，并與其簽訂勞動合同。甲方應(yīng)確保所派遣的勞動者具備履行乙方工作崗位所需的知識、技能和資質(zhì)。2.在合同履行期間，若乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位、工作地點或工作時間等，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求，與被派遣勞動者協(xié)商一致后進行相應(yīng)變更，并辦理相關(guān)手續(xù)。四、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬乙方應(yīng)按照本合同附件《派遣員工清單》中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體日期]以貨幣形式足額支付被派遣勞動者的工資。工資發(fā)放方式可由乙方直接支付給被派遣勞動者，也可由乙方支付給甲方，再由甲方代發(fā)。若乙方需調(diào)整被派遣勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，并與甲方協(xié)商一致后，按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為被派遣勞動者繳納各項社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并督促被派遣勞動者按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為被派遣勞動者提供與本單位同類崗位勞動者相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)、勞動保護用品等。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好被派遣勞動者的福利待遇管理工作，確保被派遣勞動者享受應(yīng)有的福利待遇。五、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理確定被派遣勞動者的工作時間和休息休假制度。乙方應(yīng)保障被派遣勞動者每周至少休息一日。2.乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需安排被派遣勞動者加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。加班工資的計算基數(shù)按照被派遣勞動者的月工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.甲方應(yīng)督促被派遣勞動者遵守乙方的工作時間和休息休假制度，確保被派遣勞動者的合法權(quán)益得到保障。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保被派遣勞動者在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，對被派遣勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查，并定期組織職業(yè)健康檢查。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的被派遣勞動者，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為其建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結(jié)果如實告知被派遣勞動者。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護工作，督促被派遣勞動者正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守操作規(guī)程。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)按照本合同約定，向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。甲方有權(quán)對乙方使用被派遣勞動者的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對被派遣勞動者進行管理和獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與被派遣勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險登記、申報和繳納等手續(xù)。甲方應(yīng)按照乙方要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并確保所派遣的勞動者具備履行乙方工作崗位所需的知識、技能和資質(zhì)。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣勞動者進行日常管理和培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與被派遣勞動者之間的勞動糾紛，維護乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，使用甲方派遣的勞動者，并要求甲方按照乙方的要求提供相應(yīng)的服務(wù)。乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進行工作安排和管理，如發(fā)現(xiàn)勞動者存在違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作的情況，有權(quán)要求甲方更換或退回。乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位、工作地點或工作時間等，但應(yīng)提前書面通知甲方。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費和被派遣勞動者的勞動報酬、福利待遇等費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保被派遣勞動者在安全、健康的環(huán)境下工作。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排被派遣勞動者的工作任務(wù)和工作時間，不得強迫或變相強迫被派遣勞動者加班。乙方應(yīng)尊重被派遣勞動者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與被派遣勞動者的勞動合同。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好被派遣勞動者的管理工作，如提供必要的工作場所、設(shè)備和工具等。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向甲方提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助甲方辦理與勞務(wù)派遣相關(guān)的手續(xù)。九、勞務(wù)派遣服務(wù)費及支付方式1.乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。勞務(wù)派遣服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[X]元，包含甲方為被派遣勞動者支付的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等所有費用。2.勞務(wù)派遣服務(wù)費的支付方式為：乙方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)派遣服務(wù)費支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費后[X]日內(nèi)，向乙方開具合法有效的發(fā)票。3.若乙方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停派遣勞動者，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣服務(wù)費及違約金。十、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。若因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。在合同履行期間，若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費或被派遣勞動者的勞動報酬、福利待遇等費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的；乙方未按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，為被派遣勞動者提供必要的勞動保護用品和勞動條件，或存在其他嚴(yán)重侵害被派遣勞動者合法權(quán)益行為的；乙方因經(jīng)營不善或其他原因，無法繼續(xù)使用被派遣勞動者，且未提前[X]日書面通知甲方的；乙方違反本合同約定，擅自將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位工作的。在合同履行期間，若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定派遣符合條件的勞動者到乙方工作，或所派遣的勞動者不符合乙方要求，經(jīng)乙方催告后仍未改正的；甲方未按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對被派遣勞動者進行管理和培訓(xùn)，導(dǎo)致被派遣勞動者不能勝任工作，影響乙方生產(chǎn)經(jīng)營的；甲方未按照本合同約定為被派遣勞動者辦理社會保險登記、申報和繳納等手續(xù)，或存在其他嚴(yán)重侵害被派遣勞動者合法權(quán)益行為的。2.合同的終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。本合同約定的派遣工作任務(wù)完成或被派遣勞動者全部退回甲方的，本合同終止。因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，本合同終止。十一、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按照國家法律法規(guī)及本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方或被派遣勞動者遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的經(jīng)濟補償、賠償金、訴訟費、律師費等費用。2.若乙方違反本合同約定，未按照國家法律法規(guī)及本合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方或被派遣勞動者遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的經(jīng)濟補償、賠償金、訴訟費、律師費等費用。3.若甲乙雙方均違反本合同約定，應(yīng)根據(jù)各自的過錯程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十二、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日附件：《派遣員工清單》序號姓名性別身份證號碼工作崗位工作地點工作期限1____________________________________________________________________________________________________________________________________2________________________________________________________________________________________