2025河北懷來技師學(xué)院選聘高技能人才1人考試筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人甲在工作中故意破壞機器設(shè)備，導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定，甲的行為構(gòu)成()。A、故意毀壞財物罪B、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪C、擾亂單位秩序罪D、故意傷害罪答案：A解析：《中華人民共和國刑法》第二百七十五條規(guī)定，故意毀壞公私財物，數(shù)額較大的，或者多次毀壞的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。題干中，工人甲故意破壞機器設(shè)備，屬于故意毀壞財物行為。B項錯誤，破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪是指由于泄憤報復(fù)或者其他個人目的，破壞生產(chǎn)經(jīng)營的行為。C項錯誤，擾亂單位秩序罪是指擾亂單位秩序，情節(jié)嚴(yán)重的行為。D項錯誤，故意傷害罪是指故意傷害他人身體的行為。故選A。2．漢字“鼎”在古代常用來象征權(quán)力和地位，以下哪個選項不屬于“鼎”的常見含義()。A、國家B、三足兩耳的青銅器C、古代烹煮食物的器具D、現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)志答案：D解析：“鼎”在古代是一種重要的禮器和炊具，通常由青銅制成，有三足兩耳。A項正確，“鼎”常被用來象征國家政權(quán)。B項正確，“鼎”的基本特征是三足兩耳的青銅器。C項正確，“鼎”在古代用于烹煮食物。D項錯誤，“鼎”在現(xiàn)代企業(yè)中并非常見的標(biāo)志。故選D。3．中國近代史上，辛亥革命爆發(fā)于()年。A、1840B、1911C、1931D、1950答案：B解析：辛亥革命是中國近代史上一次重要的資產(chǎn)階級民主革命，于1911年10月10日爆發(fā)于武昌。A項錯誤，1840年是鴉片戰(zhàn)爭爆發(fā)的年份。C項錯誤，1931年是九一八事變發(fā)生的年份。D項錯誤，1950年是中華人民共和國成立后的年份。故選B。4．中國古代四大發(fā)明不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：D解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。A項正確，造紙術(shù)是中國古代四大發(fā)明之一。B項正確，指南針是中國古代四大發(fā)明之一。C項正確，火藥是中國古代四大發(fā)明之一。D項錯誤，印刷術(shù)雖然是中國古代的重要發(fā)明，但通常不包含在四大發(fā)明之內(nèi)。故選D。5．中國地理上最高的山脈是()。A、秦嶺B、昆侖山C、天山D、喜馬拉雅山答案：D解析：中國地理上最高的山脈是喜馬拉雅山脈，其主峰珠穆朗瑪峰是世界最高峰。A項錯誤，秦嶺是中國南北分界線的重要山脈。B項錯誤，昆侖山是中國西部的重要山脈。C項錯誤，天山是中國西北部的重要山脈。故選D。6．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，行政相對人對行政行為不服，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起()個月內(nèi)提出行政訴訟。A、1B、3C、6D、12答案：B解析：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條規(guī)定，公民、法人或者其他組織不服行政行為，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道該行政行為之日起六個月內(nèi)提出行政訴訟。但是法律另有規(guī)定的除外。題干中，行政相對人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道行政行為之日起三個月內(nèi)提出行政訴訟。A項錯誤，三個月不符合法律規(guī)定的期限。C項錯誤，六個月是法律規(guī)定的最長期限。D項錯誤，十二個月遠超法律規(guī)定的期限。故選B。7．我國近年來在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括()。A、天宮空間站的建成B、嫦娥探月工程的成功實施C、北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的全面組網(wǎng)D、以上都是答案：D解析：我國近年來在載人航天領(lǐng)域取得的重大科技成就包括天宮空間站的建成、嫦娥探月工程的成功實施以及北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)的全面組網(wǎng)。A項正確，天宮空間站是我國自主研發(fā)的大型空間站。B項正確，嫦娥探月工程是我國探月工程的代表項目。C項正確，北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)是我國自主研發(fā)的衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)。故選D。8．河北省地處中國()地區(qū)。A、東北地區(qū)B、華東地區(qū)C、華北地區(qū)D、西南地區(qū)答案：C解析：河北省地處中國華北地區(qū)，位于華北平原的北部。A項錯誤，東北地區(qū)包括遼寧、吉林和黑龍江三省。B項錯誤，華東地區(qū)包括江蘇、浙江、安徽等省份。D項錯誤，西南地區(qū)包括四川、云南、貴州等省份。故選C。9．撰寫公文時，標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般使用()號字體。A、黑體B、宋體C、楷體D、隸書答案：A解析：根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》的規(guī)定，公文的標(biāo)題應(yīng)居中排列，一般使用黑體字。B項錯誤，宋體通常用于正文。C項錯誤，楷體通常用于書法或藝術(shù)字體。D項錯誤，隸書是一種古老的字體，不適用于公文標(biāo)題。故選A。10．中國傳統(tǒng)文化中，“仁”的核心思想是()。A、忠B、孝C、仁愛D、誠信答案：C解析：中國傳統(tǒng)文化中，“仁”是儒家思想的核心概念，其核心思想是仁愛，即愛人、仁慈。A項錯誤，“忠”是指對國家和人民的忠誠。B項錯誤，“孝”是指對父母的孝順。D項錯誤，“誠信”是指誠實守信。故選C。11．在疾病預(yù)防工作中，接種某種疫苗能夠有效降低人群感染該傳染病的風(fēng)險，這種做法在流行病學(xué)中被稱為()。A、保護性免疫B、傳染性隔離C、終末消毒D、健康教育答案：A解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，國家實行傳染病預(yù)防、控制、預(yù)警、救治制度。在疾病預(yù)防工作中，通過接種疫苗使人體獲得對特定傳染病的抵抗力，稱為保護性免疫。A項正確，保護性免疫是指通過接種疫苗等方式，使易感者對特定病原體產(chǎn)生抵抗力，從而降低感染風(fēng)險。B項錯誤，傳染性隔離是指將傳染病患者或疑似傳染病患者與健康人分開，以防止疾病傳播。C項錯誤，終末消毒是指在傳染病患者離開疫點后，對疫點進行徹底消毒，以殺滅殘留病原體。D項錯誤，健康教育是指通過宣傳普及衛(wèi)生知識，提高人群的健康意識和自我保健能力。故選A。12．市場經(jīng)濟的基本原理之一是價值規(guī)律，價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是()。A、價格圍繞價值上下波動B、價格高于價值C、價格低于價值D、價格等于價值答案：A解析：價值規(guī)律是商品生產(chǎn)和交換的基本經(jīng)濟規(guī)律。其基本內(nèi)容是商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間決定，商品交換以價值為基礎(chǔ)實行等價交換。價值規(guī)律的表現(xiàn)形式是價格圍繞價值自發(fā)波動。A項正確，價格圍繞價值上下波動是價值規(guī)律的表現(xiàn)形式。B項錯誤，價格高于價值是暫時現(xiàn)象。C項錯誤，價格低于價值是暫時現(xiàn)象。D項錯誤，價格等于價值只是理論上的等價交換，現(xiàn)實中價格會圍繞價值波動。故選A。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式()。A、收集B、存儲C、使用D、格式化答案：D解析：《中華人民共和國民法典》第一千零三十五條規(guī)定，處理個人信息應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并符合下列條件：(一)征得該自然人或者其監(jiān)護人同意；(二)所處理的信息為履行約定所必需；(三)為維護該自然人合法權(quán)益所必需。處理個人信息包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。A項正確，收集是處理個人信息的一種方式。B項正確，存儲是處理個人信息的一種方式。C項正確，使用是處理個人信息的一種方式。D項錯誤，格式化通常指對存儲設(shè)備進行重新設(shè)置，不屬于個人信息處理方式。故選D。14．近年來，生物技術(shù)的發(fā)展在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大潛力，例如利用基因工程技術(shù)培育抗病蟲害作物。這體現(xiàn)了生物技術(shù)的基本特點之一是()。A、應(yīng)用性強B、風(fēng)險性高C、重復(fù)性差D、保密性高答案：A解析：生物技術(shù)是建立在現(xiàn)代生物學(xué)基礎(chǔ)上的綜合性技術(shù)，其基本特點包括應(yīng)用性強、發(fā)展迅速、交叉性強等。生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、工業(yè)等領(lǐng)域都有廣泛應(yīng)用。題干中，利用基因工程技術(shù)培育抗病蟲害作物，體現(xiàn)了生物技術(shù)在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用價值。A項正確，應(yīng)用性強是生物技術(shù)的基本特點之一。B項錯誤，風(fēng)險性高不是生物技術(shù)的基本特點。C項錯誤，重復(fù)性差不是生物技術(shù)的基本特點。D項錯誤，保密性高不是生物技術(shù)的基本特點。故選A。15．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括財政政策和貨幣政策，其中財政政策的主要工具是()。A、存款準(zhǔn)備金率B、公開市場業(yè)務(wù)C、調(diào)整稅率D、確定匯率答案：C解析：國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括財政政策和貨幣政策。財政政策是指國家通過調(diào)整財政收支來影響經(jīng)濟活動的經(jīng)濟政策。其主要工具包括調(diào)整政府支出、稅收等。A項錯誤，存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策工具。B項錯誤，公開市場業(yè)務(wù)是貨幣政策工具。D項錯誤，確定匯率是貨幣政策或外匯政策工具。C項正確，調(diào)整稅率是財政政策的主要工具。故選C。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾伟?)。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的D、勞動者主動提出解除勞動合同答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第二十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)給予勞動者經(jīng)濟補償：(一)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(二)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。A項錯誤，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，用人單位可以解除勞動合同，但不一定需要給予經(jīng)濟補償。C項正確，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的經(jīng)濟補償情形。D項錯誤，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位一般不需要給予經(jīng)濟補償。B項正確，符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的經(jīng)濟補償情形。故選B。17．中國古代文學(xué)史上的“建安文學(xué)”主要代表作家是()。A、李白B、杜甫C、曹操D、蘇軾答案：C解析：“建安文學(xué)”是指東漢末年建安時期（公元196年—220年）的文學(xué)創(chuàng)作，代表作家有曹操、曹丕、曹植等。A項錯誤，李白是唐代偉大的浪漫主義詩人。B項錯誤，杜甫是唐代偉大的現(xiàn)實主義詩人。D項錯誤，蘇軾是宋代著名的文學(xué)家、書法家。C項正確，曹操是建安文學(xué)的代表作家。故選C。18．在中國古代史中，西漢王朝是由()建立的。A、秦始皇B、劉邦C、項羽D、朱元璋答案：B解析：西漢王朝是由漢高祖劉邦于公元前202年建立的。A項錯誤，秦始皇建立了秦朝。C項錯誤，項羽是秦末農(nóng)民起義領(lǐng)袖，與劉邦爭奪天下失敗。D項錯誤，朱元璋建立了明朝。故選B。19．信息技術(shù)在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著重要作用，其主要功能不包括()。A、信息收集B、信息存儲C、信息傳輸D、能量轉(zhuǎn)換答案：D解析：信息技術(shù)是主要用于管理和處理信息所采用的各種技術(shù)的總稱，主要功能包括信息收集、信息處理、信息存儲、信息傳輸?shù)?。A項正確，信息技術(shù)具有信息收集功能。B項正確，信息技術(shù)具有信息存儲功能。C項正確，信息技術(shù)具有信息傳輸功能。D項錯誤，能量轉(zhuǎn)換不屬于信息技術(shù)的主要功能。故選D。20．河北省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)B、推進京津冀協(xié)同發(fā)展C、建設(shè)西部大開發(fā)D、實施西部大開發(fā)答案：B解析：河北省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是推進京津冀協(xié)同發(fā)展，這是國家重大戰(zhàn)略部署，旨在發(fā)揮京津冀地區(qū)的協(xié)同優(yōu)勢，促進區(qū)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。A項錯誤，河北省近年來逐步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，減少對重工業(yè)的依賴。C項錯誤，西部大開發(fā)是針對中國西部地區(qū)的戰(zhàn)略，河北省不屬于西部地區(qū)。D項錯誤，表述與B項相同。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動合同法的規(guī)定解除與張某的勞動合同，并拒絕支付經(jīng)濟補償。公司這一做法可能存在以下哪些問題()。A、未與張某協(xié)商一致解除勞動合同B、解除勞動合同不符合法定程序C、未依法支付經(jīng)濟補償D、張某的行為屬于嚴(yán)重失職答案：ABC解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。題干中，張某因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，屬于嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害，公司可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)符合法定程序并依法支付經(jīng)濟補償。A項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；(三)用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的。題干中，公司依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除與張某的勞動合同，屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，公司拒絕支付經(jīng)濟補償不符合法律規(guī)定。B項正確，解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法定程序，包括履行告知義務(wù)、聽取勞動者意見等。C項正確，公司未依法支付經(jīng)濟補償，違反了《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。D項錯誤，張某的行為屬于嚴(yán)重失職，但公司解除勞動合同是否符合法定程序和是否依法支付經(jīng)濟補償是更關(guān)鍵的問題。故選ABC。2．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主要方式是市場機制，市場機制包括()。A、供求機制B、價格機制C、競爭機制D、風(fēng)險機制答案：ABCD解析：市場機制是市場經(jīng)濟的基本運行機制，主要包括供求機制、價格機制、競爭機制和風(fēng)險機制。A項正確，供求機制是指商品和服務(wù)的供給與需求之間的相互關(guān)系及其調(diào)節(jié)機制。B項正確，價格機制是指價格變動對供求關(guān)系的影響，以及供求關(guān)系對價格的影響。C項正確，競爭機制是指市場主體之間通過競爭實現(xiàn)資源優(yōu)化配置的機制。D項正確，風(fēng)險機制是指市場主體在市場競爭中承擔(dān)風(fēng)險，并通過風(fēng)險調(diào)節(jié)資源配置的機制。故選ABCD。3．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪()。A、甲在斗毆中故意用拳頭擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷B、乙受甲脅迫，故意用刀刺傷丙C、丁在醉酒狀態(tài)下故意推搡戊，導(dǎo)致戊重傷D、戊為了保護自己，故意用木棍擊打乙的腿部，導(dǎo)致乙輕傷答案：ABC解析：《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。A項正確，甲在斗毆中故意用拳頭擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。B項正確，乙受甲脅迫，故意用刀刺傷丙，構(gòu)成故意傷害罪。C項正確，丁在醉酒狀態(tài)下故意推搡戊，導(dǎo)致戊重傷，構(gòu)成故意傷害罪。D項錯誤，戊為了保護自己，故意用木棍擊打乙的腿部，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不構(gòu)成故意傷害罪。故選ABC。4．計算機基礎(chǔ)知識中，以下哪些屬于計算機硬件的組成部分()。A、中央處理器B、內(nèi)存C、硬盤D、操作系統(tǒng)答案：ABC解析：計算機硬件是指計算機系統(tǒng)中由電子、機械和光學(xué)器件組成的物理實體，主要包括中央處理器、內(nèi)存、硬盤、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等。A項正確，中央處理器是計算機的核心部件，負責(zé)執(zhí)行指令和進行數(shù)據(jù)處理。B項正確，內(nèi)存是計算機用于臨時存儲數(shù)據(jù)和程序的系統(tǒng)部件。C項正確，硬盤是計算機用于長期存儲數(shù)據(jù)的存儲設(shè)備。D項錯誤，操作系統(tǒng)是計算機的軟件系統(tǒng)，不屬于硬件組成部分。故選ABC。5．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)是()。A、保持國際收支平衡B、促進經(jīng)濟增長C、增加就業(yè)D、穩(wěn)定物價答案：BCD解析：國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)是促進經(jīng)濟增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡。A項正確，保持國際收支平衡是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)之一。B項正確，促進經(jīng)濟增長是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)之一。C項正確，增加就業(yè)是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)之一。D項正確，穩(wěn)定物價是國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要目標(biāo)之一。故選BCD。6．根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員在任職期間，以下哪些行為可能構(gòu)成違紀(jì)()。A、公務(wù)員甲利用職務(wù)上的便利，為乙公司謀取利益，收受乙公司賄賂B、公務(wù)員乙在工作中違反規(guī)定，濫用職權(quán)，給國家利益造成損失C、公務(wù)員丙違反規(guī)定，擅自從事營利性活動D、公務(wù)員丁在執(zhí)行公務(wù)中，對舉報人進行打擊報復(fù)答案：ABCD解析：《中華人民共和國公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加非法組織，對抗憲法、法律法規(guī)或者國家政策，破壞國家統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會穩(wěn)定；(二)損害國家利益、集體利益或者公民合法權(quán)益；(三)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；(四)濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失；(五)徇私舞弊，以權(quán)謀私；(六)違反職業(yè)道德、社會公德；(七)從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)；(八)玩忽職守、失職瀆職；(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違法行為。A項正確，公務(wù)員甲利用職務(wù)上的便利，為乙公司謀取利益，收受乙公司賄賂，構(gòu)成違紀(jì)。B項正確，公務(wù)員乙在工作中違反規(guī)定，濫用職權(quán)，給國家利益造成損失，構(gòu)成違紀(jì)。C項正確，公務(wù)員丙違反規(guī)定，擅自從事營利性活動，構(gòu)成違紀(jì)。D項正確，公務(wù)員丁在執(zhí)行公務(wù)中，對舉報人進行打擊報復(fù)，構(gòu)成違紀(jì)。故選ABCD。7．在中國古代史上，以下哪些人物屬于唐宋八大家()。A、韓愈B、柳宗元C、歐陽修D(zhuǎn)、蘇洵答案：ABCD解析：唐宋八大家是指唐代韓愈、柳宗元和宋代蘇洵、蘇軾、蘇轍、王安石、曾鞏、歐陽修八位散文家的合稱。A項正確，韓愈是唐代文學(xué)家、思想家，唐宋八大家之首。B項正確，柳宗元是唐代文學(xué)家、思想家，唐宋八大家之一。C項正確，歐陽修是宋代文學(xué)家、政治家，唐宋八大家之一。D項正確，蘇洵是宋代文學(xué)家，唐宋八大家之一。故選ABCD。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動合同()。A、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B、勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的C、女勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D、勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的答案：ABCD解析：《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十四條、第二十六條的規(guī)定解除勞動合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；(二)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十九條的規(guī)定，勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。A項正確，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。B項錯誤，勞動者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。C項正確，女勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。D項正確，勞動者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。故選ACD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，人民法院審理行政案件，依法對行政行為進行審查。以下哪些情形不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍()。A、對行政機關(guān)的內(nèi)部人事管理行為不服B、對行政機關(guān)依法作出的行政賠償決定不服C、對行政機關(guān)的行政指導(dǎo)行為不服D、對行政機關(guān)依法對涉嫌違法行為的公民采取的行政強制措施不服答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第十三條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：(一)國防、外交等國家行為；(二)行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令；(三)行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定；(四)法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的行政行為。對行政機關(guān)的內(nèi)部人事管理行為不服，不屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。B項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財物、罰款、沒收違法所得以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政行為不服的，公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟。對行政機關(guān)依法作出的行政賠償決定不服，屬于人民法院行政訴訟的受案范圍。C項正確，《中華人民共和國行政訴訟法》第十三條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)的行政指導(dǎo)行為提起的訴訟。D項錯誤，《中華人民共和國行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對行政機關(guān)依法對涉嫌違法行為的公民采取的行政強制措施不服的，公民、法人或者其他組織可以提起行政訴訟。故選AC。10．某公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞。公司對其進行批評教育并要求其賠償部分損失。公司處理此事的依據(jù)包括()。A、《中華人民共和國勞動法》B、《中華人民共和國勞動合同法》C、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》D、《中華人民共和國民法典》答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。公司員工在工作中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》進行處理。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。公司員工嚴(yán)重違反操作規(guī)程，給公司造成損失，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進行處理。C項正確，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。公司員工違反操作規(guī)程，公司有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》進行處理。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》是調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范，與公司處理員工違規(guī)事件的主要依據(jù)不符。故選ABC。11．中國近代史上，以下哪些事件屬于辛亥革命的成果()。A、結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制B、建立了中華民國C、頒布了《中華民國臨時約法》D、實現(xiàn)了民族獨立和人民解放答案：ABC解析：A項正確，辛亥革命推翻了清朝的統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的封建帝制。B項正確，辛亥革命后，中華民國成立，孫中山就任臨時大總統(tǒng)。C項正確，《中華民國臨時約法》是辛亥革命后中華民國臨時政府頒布的基本法，確立了三權(quán)分立的政治體制。D項錯誤，辛亥革命沒有實現(xiàn)民族獨立和人民解放，中國仍然處于半殖民地半封建社會，實現(xiàn)民族獨立和人民解放是新中國成立后才完成的。故選ABC。12．某醫(yī)生在診療過程中，收受患者家屬的紅包。該醫(yī)生的行為違反了()。A、醫(yī)學(xué)倫理B、職業(yè)道德C、法律法規(guī)D、社會公德答案：ABCD解析：A項正確，醫(yī)學(xué)倫理要求醫(yī)生尊重患者、保護患者隱私、維護患者權(quán)益，收受患者紅包違背了醫(yī)學(xué)倫理中的廉潔行醫(yī)原則。B項正確，職業(yè)道德要求醫(yī)務(wù)人員廉潔自律、誠實守信，收受患者紅包違反了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德。C項正確，收受患者紅包可能構(gòu)成商業(yè)賄賂，違反相關(guān)法律法規(guī)。D項正確，社會公德要求人們在社會交往中遵守道德規(guī)范，收受患者紅包違背了社會公德。故選ABCD。13．河北省近年來重點發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括()。A、新能源B、新材料C、生物醫(yī)藥D、信息技術(shù)答案：ABCD解析：A項正確，河北省近年來大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，包括太陽能、風(fēng)能等。B項正確，河北省在新材料領(lǐng)域也有重要布局，如高性能復(fù)合材料、納米材料等。C項正確，河北省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，特別是在中藥現(xiàn)代化方面有顯著成果。D項正確，河北省信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)也在快速發(fā)展，包括軟件服務(wù)、人工智能等。故選ABCD。14．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪些情形下，自始無效()。A、無民事行為能力人實施的民事法律行為B、行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為C、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為D、違背公序良俗的民事法律行為答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效。B項正確，《中華人民共和國民法典》第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。C項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。D項錯誤，《中華人民共和國民法典》第一百五十六條規(guī)定，民事法律行為違反公序良俗的，無效。但違反公序良俗并不一定導(dǎo)致民事法律行為無效，需要具體分析。故選AB。15．某公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度中規(guī)定，員工遲到早退一次扣除一天工資。該規(guī)定可能存在以下哪些問題()。A、扣除工資的數(shù)額過高B、未經(jīng)過員工民主協(xié)商C、違反了勞動合同法的規(guī)定D、未對遲到早退行為進行明確界定答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。公司規(guī)定的扣除工資的數(shù)額過高，可能違反《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。公司制定的內(nèi)部規(guī)章制度未經(jīng)過員工民主協(xié)商，可能違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。公司規(guī)定的扣除工資的數(shù)額過高，可能違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。D項正確，公司未對遲到早退行為進行明確界定，可能導(dǎo)致規(guī)章制度執(zhí)行不公。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令他的監(jiān)護人加以管教；在必要的時候，也可以由政府收容教養(yǎng)。故題干表述正確。2．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用復(fù)雜的密碼可以有效防止密碼被暴力破解。（）答案：正確解析：在網(wǎng)絡(luò)安全中，密碼的復(fù)雜度越高，暴力破解的難度就越大。復(fù)雜的密碼通常包含大小寫字母、數(shù)字和特殊符號的組合，且長度足夠長，這樣能夠有效增加破解難度，提高賬戶安全性。因此，使用復(fù)雜的密碼可以有效防止密碼被暴力破解。故題干表述正確。3．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，無權(quán)處分行為效力待定。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百七十一條規(guī)定，無權(quán)處分行為效力待定。即無權(quán)處分行為，如無權(quán)代理人以被代理人名義實施的民事法律行為，其效力取決于被代理人的追認或者拒絕追認。因此，無權(quán)處分行為的效力是不確定的。故題干表述正確。4．國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段是行政手段和法律手段。（）答案：錯誤解析：國家宏觀調(diào)控經(jīng)濟的主要手段包括經(jīng)濟手段、法律手段和必要的行政手段。經(jīng)濟手段是指運用經(jīng)濟政策和計劃來影響和調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動，如財政政策、貨幣政策等。法律手段是指運用法律規(guī)范來調(diào)整經(jīng)濟關(guān)系，維護經(jīng)濟秩序。行政手段是指通過行政命令、指示、規(guī)定等來調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動。故題干表述錯誤。5．中國近代史上，洋務(wù)運動是一次自上而下的資產(chǎn)階級改良運動。（）答案：錯誤解析：洋務(wù)運動是19世紀(jì)60年代到90年代，清朝統(tǒng)治集團內(nèi)部一場旨在學(xué)習(xí)西方先進生產(chǎn)技術(shù)以維護清朝統(tǒng)治的自救運動，其主要目的是“師夷長技以制夷”。洋務(wù)運動本質(zhì)上是一場封建統(tǒng)治者的