2025年金融行業(yè)員工五險(xiǎn)合同范本甲方（用人單位）：[金融機(jī)構(gòu)全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶(hù)籍地址：[戶(hù)籍地址]經(jīng)常居住地址：[經(jīng)常居住地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限]勞動(dòng)合同。[固定期限]本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。[無(wú)固定期限]本合同自____年____月____日起至法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[具體崗位名稱(chēng)]，屬于[部門(mén)名稱(chēng)]部門(mén)。乙方的崗位職責(zé)主要包括[簡(jiǎn)要列舉主要職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告撰寫(xiě)；執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理政策與流程等]。2.乙方的工作地點(diǎn)為[主要辦公地址]。根據(jù)甲方的統(tǒng)一安排，乙方可能需要在[其他可能的工作地點(diǎn)或出差區(qū)域]履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方合法合理的規(guī)章制度要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，并符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。具體工作時(shí)間安排為[例如：每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)]。2.甲方依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。乙方具體休假申請(qǐng)與審批，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，確定乙方的工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體計(jì)算方法按照甲方依法制定的薪酬管理制度執(zhí)行。甲方保證乙方工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]。2.甲方于每月____日以貨幣形式向乙方支付上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定的[銀行名稱(chēng)]____分（支）行，賬號(hào)為：[乙方銀行賬號(hào)]。3.乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五險(xiǎn)一金”）。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例，及時(shí)、足額地為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)[例如：乙方上一年度月平均工資]確定，具體計(jì)算方式及上下限遵循國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。具體福利待遇，如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、年度健康體檢、節(jié)日福利等，按照甲方依法制定的福利政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)制度，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。3.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的合法管理，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度，并公示或者告知乙方。第八條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，乙方不同意按照甲方提出的續(xù)訂勞動(dòng)合同的續(xù)訂條件續(xù)訂勞動(dòng)合同的。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，本合同終止：(1)本合同期滿(mǎn)的；(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同解除或終止的，甲方應(yīng)在解除或終止之日起十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)或封存手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方請(qǐng)求甲方支付賠償金的，甲方應(yīng)依法支付。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任甲乙任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)，甲方應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳；給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，按照本合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合