版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年陜西省安康地區(qū)《公務(wù)員法》相關(guān)法
律法規(guī)知識(shí)考試題庫(kù)大全(考試直接用)
第I部分單選題(50題)
1.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。()
A:工作效率
B:資歷
C:德才
D:具體的工作實(shí)績(jī)
答案:D
2.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則。()
A:勤能并重
B:任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>
C:管理與監(jiān)督并重
D:為才是用
答案:B
3.辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有
什么樣的區(qū)別。()
A:前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公
務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B:二者均出于自愿
C:前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
D:二者都取消了公務(wù)員身份
答案:A
4.公務(wù)員的薪酬制度是如何規(guī)定的?
A:公務(wù)員薪酬由各單位自行決定
B:公務(wù)員薪酬與個(gè)人學(xué)歷掛鉤
C:公務(wù)員薪酬由地方政府統(tǒng)一規(guī)定
D:公務(wù)員薪酬與職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別和工作實(shí)績(jī)掛鉤
答案:D
5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,公務(wù)員的職位類別按照公務(wù)員
職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為哪些類別?
A:綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類
B:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類
C:文職類、武職類和兼職類
D:省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)和鄉(xiāng)級(jí)
答案:A
6.下列關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免的說(shuō)法,正確的是?
A:公務(wù)員職務(wù)任免無(wú)需經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
B:公務(wù)員職務(wù)任免的決定,可以采用口頭形式通知公務(wù)員本人
C:公務(wù)員職務(wù)任免必須采用公開選拔的方式進(jìn)行
D:公務(wù)員職務(wù)任免應(yīng)當(dāng)遵循法定的權(quán)限和程序
答案:D
7.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的義務(wù),不屬于公務(wù)員的義務(wù)。()
A:保持“政治中立”
B:保守工作秘密
C:《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公F
D:公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德
答案:A
8.公務(wù)員在何種情況下,應(yīng)當(dāng)回避?
A:與本人有遠(yuǎn)房親戚關(guān)系的人員在同一機(jī)關(guān)工作
B:與本人有同事關(guān)系的人員在同一單位工作
C:與本人有夫妻關(guān)系的人員擔(dān)任同一機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
D:與本人有大學(xué)同學(xué)關(guān)系的人員在同一部門工作
答案:C
9.公務(wù)員在任職期間,以下哪項(xiàng)行為是允許的?
A:依法履行職務(wù)
B:參與非法集會(huì)
C:泄露國(guó)家秘密
I):兼職營(yíng)利性組織
答案:A
10.廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)部門是這次錄用工作的組織部門。
()
A:廣東省人事廳
B:廣州市委組織部
C:廣州市人事局
D:國(guó)家人事部
答案:D
11.對(duì)公務(wù)員處分的解除下列說(shuō)法是不正確的。()
A:在公務(wù)員的處分期間,沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處
分
B:解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)
C:在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分
決定的機(jī)關(guān)解除處分、
D:解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出
答案:A
12.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系如何確定?
A:根據(jù)不同職務(wù)設(shè)定不同級(jí)別
B:由各級(jí)政府統(tǒng)一規(guī)定
C:根據(jù)公務(wù)員的工昨年限確定
D:由公務(wù)員自行決定
答案:A
13.對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的。()
A:思想政治
B:工作實(shí)績(jī)
C:工作作風(fēng)
D:工作能力
答案:B
14.以下情況沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。()
A:在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的
監(jiān)察部門工作
B:在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系
C:夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)
D:夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員
答案:D
15.公務(wù)員的任免,應(yīng)當(dāng)遵循什么原則?
A:群眾推薦
B:民主集中制
C:少數(shù)服從多數(shù)
D:個(gè)人意愿
答案:B
16.公務(wù)員在何種情況下,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避?
A:涉及本人利害關(guān)系的
B:涉及本人同事利害關(guān)系的
C:涉及本人好友利害關(guān)系的
D:涉及本人近親屬利害關(guān)系的
答案:A
17.”公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是。
()
A:公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別
B:公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定
C:公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定
D:同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同
答案:A
18.下列部門不屬于公務(wù)員主管部門。()
A:人事部
B:某省人事廳人事處
C:某市人事局
D:某縣縣委組織部
答案:B
19.任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是。()
A:自接到申請(qǐng)之H內(nèi)十五FI內(nèi)、
B:自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)、
C:自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)
D:一般公務(wù)員辭職日勺審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是
九十日、
答案:D
20.徑直申訴程序是怎樣的。()
A:對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴
B:不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴
C:首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核
D:向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴
答案:B
21.國(guó)家實(shí)行,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。
()
A:除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位
B:以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別
C:我國(guó)公務(wù)員隊(duì),五中共有綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類三
項(xiàng)職位
D:對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位
答案:C
22.公務(wù)員在任職期間,以下哪種情況需要回避?
A:籍貫與工作單位所在地相同
B:學(xué)歷與職位要求相符
C:與同一部門同事有親屬關(guān)系
D:工作經(jīng)驗(yàn)豐富
答案:C
23.對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予
以。()
A:追究刑事責(zé)任
B:經(jīng)濟(jì)處罰
C:處罰
D:處分
答案:D
24.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是。()
A:下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
B:在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式
C:上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式
D:選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)
事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉
答案:D
25.職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)。()
A:級(jí)別層次
B:領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
C:職能要求
D:職位類別
答案:D
26.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的辭職有何規(guī)定?
A:公務(wù)員可以隨時(shí)辭職
B:公務(wù)員辭職無(wú)需,'壬何批準(zhǔn)
C:公務(wù)員辭職必須經(jīng)所在單位批準(zhǔn)
D:公務(wù)員辭職必須經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
答案:C
27.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》,公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)引咎
辭職或者責(zé)令辭職?
A:晉升職務(wù)后
B:工作嚴(yán)重失誤、造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響
C:調(diào)動(dòng)到新的工作崗位后
D:工作滿一定年限后
答案:B
28.關(guān)于公務(wù)員的培訓(xùn),下列說(shuō)法正確的是?
A:公務(wù)員培訓(xùn)是公務(wù)員的義務(wù),但可以不參加
B:公務(wù)員培訓(xùn)不得影響公務(wù)員的正常工作
C:公務(wù)員培訓(xùn)必須全部由專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行
D:公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容和形式可以根據(jù)職位需要進(jìn)行安排
答案:D
29.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)回避?
A:與領(lǐng)導(dǎo)有共同愛(ài)好
B:與工作對(duì)象有私人恩怨
C:與同事有親屬關(guān)系
D:與工作對(duì)象有近姻親關(guān)系
答案:D
30.公務(wù)員法中,公務(wù)員的職位類別不包括、
A:兼職類
B:行政執(zhí)法類
C:綜合管理類
D:專業(yè)技術(shù)類
答案:A
31.公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體。()
A:獎(jiǎng)金
B:補(bǔ)貼
C:津貼
D:基本工資
答案:D
32.公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)應(yīng)當(dāng)如何確定?
A:根據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定
B:職級(jí)決定職務(wù)
C:職務(wù)決定職級(jí)
D:根據(jù)其領(lǐng)導(dǎo)意愿確定
答案:A
33.公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)制度有哪些規(guī)定?
A:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮
譽(yù)稱號(hào)
B:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)由公務(wù)員所在單位自行決定
C:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能給予精神獎(jiǎng)勵(lì)
D:公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)只能給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
答案:A
34.公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則是、
A:為才是用
B:德才兼?zhèn)?/p>
C:勤能并重
D:學(xué)歷優(yōu)先
答案:B
35.關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁以下說(shuō)法正確的是()
A:提交仲裁以雙方自愿為前提、
B:仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上、
C:一方申請(qǐng)仲裁就可以受理、
I):仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、
答案:C
36.公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼。()
A:停止發(fā)放
B:繼續(xù)發(fā)放三年
C:繼續(xù)發(fā)放一年
D:繼續(xù)一直發(fā)放
答案:A
37.公務(wù)員在任職期間,不得從事的活動(dòng)是、
A:文學(xué)創(chuàng)作
B:營(yíng)利性活動(dòng)
C:社會(huì)公益活動(dòng)
D:學(xué)術(shù)研究
答案:B
38.我國(guó)公務(wù)員的管理實(shí)行的是哪種制度?
A:職位分類管理
B:黨政干部單一管理
C:分類管理
D:集中統(tǒng)一管理
答案:C
39.公務(wù)員在任職期間,其職務(wù)和級(jí)別是如何確定的?
A:職務(wù)和級(jí)別由公務(wù)員自己申請(qǐng)確定
B:職務(wù)和級(jí)別根據(jù)公務(wù)員的學(xué)歷確定
C:職務(wù)和級(jí)別根據(jù)公務(wù)員的工齡確定
D:職務(wù)和級(jí)別根據(jù)公務(wù)員的德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定
答案:A
40.公務(wù)員在何種情況下不得錄用?
A:受過(guò)刑事處罰
B:違反社會(huì)公德
C:學(xué)歷不夠
D:參加過(guò)社團(tuán)活動(dòng)
答案:A
41.公務(wù)員在何種情況下可以提出申訴?
A:對(duì)任免決定不服
B:對(duì)自己的薪酬不滿意
C:對(duì)工作環(huán)境不滿意
D:與同事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)
答案:A
42.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分期間,以下說(shuō)法正確的是。()
A:降級(jí),十八個(gè)月
B:記過(guò),一年
C:記大過(guò),十六個(gè)月
D:撤職,十八個(gè)月
答案:B
43.今年上半年中組部,國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)
各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于。()
A:掛職鍛煉
B:轉(zhuǎn)任
C:調(diào)任
D:錄用
答案:A
44.國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行。()
A:換休制度
B:工時(shí)制度
C:工齡制度
D:輪休制度
答案:B
45.公務(wù)員的年度考核,以下哪項(xiàng)是重點(diǎn)內(nèi)容?
A:道德品行
B:創(chuàng)新能力
C:群眾評(píng)價(jià)
D:工作實(shí)績(jī)
答案:D
46.關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是。()
A:轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的
B:轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降
C:轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任
D:轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間
答案:C
47.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員法規(guī)定的基本原貝!1?
A:公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
B:黨政干部單一管理模式
C:黨管干部
D:監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重
答案:B
48.公務(wù)員的哪些行為受法律保護(hù)?
A:違反工作紀(jì)律
B:泄露國(guó)家秘密
C:依法履行職務(wù)
D:貪污受賄
答案:C
49.錄用公務(wù)員的首要程序是。()
A:發(fā)布招考公告
B:審核職位空缺情況
C:進(jìn)行資格審查
D:審核編制限額
答案:A
50.受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果。()
A:按照規(guī)定降低級(jí)別
B:受處分時(shí)間為十八個(gè)月
C:不再承擔(dān)其它法律責(zé)任
D:不一定降低級(jí)別
答案:A
第II部分多選題(50題)
1.公務(wù)員在何種情況下,不得錄用為公務(wù)員?(多選)
A:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的
B:受過(guò)黨內(nèi)警告處分的
C:曾被開除公職的
D:有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的
答案:A、C、D
2.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素。()
A:公務(wù)員級(jí)別
B:職數(shù)
C:機(jī)構(gòu)規(guī)格
D:機(jī)關(guān)職能
答案:B、C、D
3.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()
A:縣處級(jí)副職
B:巡視員
C:副鎮(zhèn)長(zhǎng)
D:主任科員
答案:A、C
4.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是。()
A:可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流
B:可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流
C:可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流
D:可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流
答案:A、B、D
5.公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為的,按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。()
A:稱職
B:優(yōu)秀
C:不稱職
D:基本稱職
答案:A、B
6.公務(wù)員法中,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些?(多選)
A:忠于國(guó)家,維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益
B:保守國(guó)家秘密和工作秘密
C:清正廉潔,公道正派
D:忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
答案:A、B、C、D
7.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是。()
A:公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),二者不能彼此取代
B:職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系
C:公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別
D:一職數(shù)級(jí),上下交叉
答案:A、B、C、D
8.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()
A:副鎮(zhèn)長(zhǎng)
B:法院書記員
C:副主任科員
D:調(diào)研員
答案:C、D
9.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任
免其職務(wù)。()
A:不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)
B:試用期滿考核合格
C:職務(wù)發(fā)生變化
D:其他情形需要任免職務(wù)的
答案:A、B、C、D
10.公務(wù)員福利待遇主要包括。()
A:子女義務(wù)教育補(bǔ)貼
B:休假,福利費(fèi)
C:住房,冬季取暖補(bǔ)貼
D:撫恤,優(yōu)待
答案:B、C、D
11.公務(wù)員法中,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括哪些?(多選)
A:忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
B:清正廉潔,公道正派
C:忠于國(guó)家,維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益
D:保守國(guó)家秘密和工作秘密
答案:A、B、C、D
12.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是。()
A:調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流
B:調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面
C:是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”
D:包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面
答案:B、C
13.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重
要義務(wù),是保證國(guó)家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是。()
A:該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)
B:對(duì)認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定
C:公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)
D:公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令
答案:A、B、D
14.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問(wèn)下面哪些情況屬于不得
辭退的情形?()
A:患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B:法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
C:因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的
D:女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的
答案:A、B、C、D
15.公務(wù)員在何種情況下應(yīng)當(dāng)受到處分?(多選)
A:違反政治紀(jì)律的
B:違反社會(huì)公德,造成不良影響的
C:違反工作紀(jì)律,經(jīng)常曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾
期不歸的
1):貪污、行賄、受賄,利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的
答案:A、B、C、D
16.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行
管理的一種形式,這種交流。()
A:公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批
B:有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望
C:帶有強(qiáng)制色彩
D:公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利
答案:A、B、C、D
17.公務(wù)員享受的津貼有。()
A:崗位津貼
B:地區(qū)附加津貼PTid
uHT
C:職務(wù)津貼
D:艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼第52頁(yè)共64頁(yè)
答案:A、B、D
18.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有。()
A:維護(hù)國(guó)家的安全,榮譽(yù)和利益
B:保守國(guó)家秘密和工作秘密
C:服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
D:模范遵守社會(huì)公德
答案:A、B、C、D
19.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)
定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。()
A:從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng),在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)
B:曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸
C:拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令
D:違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)
答案:A、B、C、D
20.以下人員屬于公務(wù)員的是。().
A:人大機(jī)關(guān)的工年人員
B:科研院所的研究人員
C:公立大學(xué)的黨委書記
D:檢查機(jī)關(guān)的工昨人員
答案:A、D
21.公務(wù)員的工資,福利,保險(xiǎn),對(duì)公務(wù)員具有基本功能。()
A:約束
B:激勵(lì)
C:調(diào)節(jié)
D:保障
答案:B、C、D
22.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在。()
A:公安
B:海關(guān)
C:環(huán)保
D:稅務(wù)
答案:A、B、C、D
23.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有。()
A:基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度
B:工傷保險(xiǎn)制度
C:退休保險(xiǎn)制度
D:生育保險(xiǎn)制度
答案:A、D
24.公務(wù)員的考核內(nèi)容有。()
A:重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)
B:德,能,勤,績(jī),廉
C:工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)
D:既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德,能,勤,廉的考核
答案:A、B、C、D
25.公務(wù)員法明確規(guī)定了對(duì)有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需
要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系。()
A:三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
B:直系血親關(guān)系
C:夫妻關(guān)系
D:近姻親關(guān)系
答案:A、B、C、D
26.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛
職鍛煉是。()
A:由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的
B:時(shí)間一般是一至兩年
C:上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式
D:根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的
答案:A、B
27.在出現(xiàn)情況時(shí),可以延長(zhǎng)公務(wù)員的工作時(shí)間。()
A:下周一要召開緊急會(huì)議,需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿
B:發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組
C:準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽
D:以上都不正確
答案:A、B
28.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是。()
A:聘任制
B:任期制
C:委任制
D:選任制
答案:C、D
29.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些。()
A:轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定
B:任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員
C:法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人,貶,物”
和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)
D:轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別
答案:A、B、C、D
30.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說(shuō)法正確的是。()
A:公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次
B:公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別
C:公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職
D:降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段
答案:A、C、D
31.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況。()
A:表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員
B:工作經(jīng)驗(yàn)豐富
C:資歷很高
D:工作特殊需要
答案:A、D
32.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律().
A:管理規(guī)范
B:權(quán)利
C:義務(wù)
D:權(quán)力
答案:A、B、C
33.公務(wù)員在何種情況下,不得錄用為公務(wù)員?(多選)
A:有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的
B:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的
C:受過(guò)黨內(nèi)警告處分的
D:曾被開除公職的
答案:A、B、D
34.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員。()
A:現(xiàn)役軍人
B:民主黨派機(jī)關(guān)工作人員
C:機(jī)關(guān)中的工勤人員
D:現(xiàn)役軍人
答案:A、C、D
35.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)。()
A:堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定
B:認(rèn)真工作,努力提高工作效率
C:保守工作秘密
D:在工作中有提出批評(píng)和建議的義務(wù)
答案:B、C
36.對(duì)于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請(qǐng)問(wèn)下面哪些情況屬于不得
辭退的情形?()
A:法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形
B:因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的
C:患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D:女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的
答案:A、B、C、D
37.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行
管理的一種形式,這種交流。()
A:有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望
B:公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng),要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批
C:帶有強(qiáng)制色彩
D:公務(wù)員有申請(qǐng)交流的權(quán)利
答案:A、B、C、D
38.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是()
A:進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員
B:民主黨派機(jī)關(guān)工作人員
C:政府機(jī)關(guān)里的工勤人員
D:中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員
答案:A、C
39.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()
A:副主任科員
B:法院書記員
C:副鎮(zhèn)長(zhǎng)
D:調(diào)研員
答案:A、D
40.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有。()
A:研究制定公務(wù)員管理規(guī)范
B:監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施
C:對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)
D:組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實(shí)施工作
答案:A、B、C
41.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公
務(wù)員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 3D生物打印縫合材料的神經(jīng)修復(fù)應(yīng)用
- 初中音樂(lè)創(chuàng)作教學(xué)中的音樂(lè)創(chuàng)作與音樂(lè)教育評(píng)價(jià)研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025年徐州幼兒師范高等??茖W(xué)校公開招聘高層次人才6人備考題庫(kù)含答案詳解
- 2025年中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)基本建設(shè)處勞務(wù)派遣崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2025年開遠(yuǎn)市教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘23人備考題庫(kù)及答案詳解參考
- 智能研修模式在STEM教育中的應(yīng)用研究:以問(wèn)題解決為驅(qū)動(dòng)教學(xué)研究課題報(bào)告
- 大學(xué)法學(xué)合同條款解釋中的法律解釋方法研究教學(xué)研究課題報(bào)告
- 圖文商務(wù)風(fēng)銷售部總結(jié)述職匯報(bào)模板
- 2025年重慶量子學(xué)校招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 華能內(nèi)蒙古東部能源有限公司2026年度招聘高校畢業(yè)生備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)焦化行業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)及投資方向研究報(bào)告
- 25秋國(guó)家開放大學(xué)《理工英語(yǔ)4》形考任務(wù)參考答案
- 口腔咨詢基礎(chǔ)話術(shù)
- 2025年初級(jí)煤礦綜采安裝拆除作業(yè)人員《理論知識(shí)》考試真題(新版解析)
- 文明單位申報(bào)表填寫范例及審核指南
- 《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程重點(diǎn)難點(diǎn)講解(東北財(cái)經(jīng)大學(xué)版)-課件
- DB61-T 1362-2020 海綿城市低影響開發(fā)雨水系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范
- 慢性腎病治療課件
- 國(guó)開2025年人文英語(yǔ)4寫作形考答案
- 果園防草布采購(gòu)合同范本
- 環(huán)衛(wèi)除雪知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論