2025年河南省市直機關(guān)遴選公務(wù)員考試練習(xí)題及答案一、客觀題（每題1.5分，共30分）1.2024年10月，河南省委十一屆十次全會提出“以新質(zhì)生產(chǎn)力為引領(lǐng)，加快構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系”。下列關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的表述，錯誤的是（）。A.新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力B.數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟是其重要載體C.本質(zhì)是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模擴張D.要求突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題答案：C2.2024年河南省政府工作報告指出，要“深入實施‘十大戰(zhàn)略’，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富?！薄Ｏ铝袑儆凇笆髴?zhàn)略”中“制度型開放戰(zhàn)略”重點任務(wù)的是（）。A.打造“中原農(nóng)谷”國家農(nóng)業(yè)科技自立自強先行區(qū)B.建設(shè)鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)高水平開放平臺C.實施“技能河南”建設(shè)工程D.推進鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)提質(zhì)升級答案：B3.根據(jù)《河南省鄉(xiāng)村振興促進條例》，下列關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的規(guī)定，正確的是（）。A.縣級以上政府應(yīng)當(dāng)建立鄉(xiāng)村人才定期服務(wù)制度，鼓勵城市醫(yī)生、教師、科技人員等定期到鄉(xiāng)村服務(wù)B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本行政區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)、引進和使用工作C.村集體經(jīng)濟組織可自行決定將上級下?lián)艿娜瞬艑ｍ椊?jīng)費用于其他用途D.鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生職稱評定不設(shè)置基層工作經(jīng)歷要求答案：A4.某市直單位擬召開“優(yōu)化營商環(huán)境”專題研討會，需邀請市發(fā)改委、市場監(jiān)管局、稅務(wù)局等8個部門參會。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，應(yīng)選用的文種是（）。A.通知B.函C.紀(jì)要D.請示答案：A5.2024年中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)“必須把堅持高質(zhì)量發(fā)展作為新時代的硬道理”。下列舉措中，不符合這一要求的是（）。A.某縣為完成GDP指標(biāo)，引進高耗能但短期稅收高的企業(yè)B.某市推動傳統(tǒng)裝備制造業(yè)向智能化、服務(wù)化轉(zhuǎn)型C.某高新區(qū)建立“企業(yè)出題、院所解題、市場閱卷”的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同機制D.某區(qū)實施“畝均論英雄”改革，對低效用地企業(yè)分類處置答案：A6.甲因違反單位考勤制度被通報批評，甲認(rèn)為處理過重，向單位申訴。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》，下列說法正確的是（）。A.甲應(yīng)在收到處理決定后15個工作日內(nèi)提出申訴B.申訴處理期間，原處理決定暫停執(zhí)行C.甲只能向原處理單位的上一級主管部門提出申訴D.申訴受理單位應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出處理決定答案：D7.河南省某縣在農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中，將集體經(jīng)營性資產(chǎn)折股量化到集體經(jīng)濟組織成員，成立股份經(jīng)濟合作社。下列關(guān)于該合作社的說法，錯誤的是（）。A.成員持有的股份可以繼承，但不得抵押、擔(dān)保B.合作社應(yīng)建立健全財務(wù)公開和民主監(jiān)督制度C.合作社收益分配需經(jīng)成員（代表）大會討論通過D.合作社可依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，承擔(dān)有限責(zé)任答案：A8.2024年河南省啟動“智慧社區(qū)”建設(shè)試點，要求整合政務(wù)服務(wù)、便民服務(wù)、社區(qū)治理等功能。下列做法中，不符合“智慧社區(qū)”建設(shè)要求的是（）。A.為每個社區(qū)配備“政務(wù)服務(wù)一體機”，實現(xiàn)社保查詢、證件辦理“一站式”服務(wù)B.安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)，未經(jīng)居民同意將監(jiān)控數(shù)據(jù)共享給商業(yè)平臺用于精準(zhǔn)營銷C.開發(fā)社區(qū)APP，設(shè)置“隨手拍”功能，鼓勵居民上報環(huán)境衛(wèi)生、安全隱患等問題D.建立“社區(qū)大腦”數(shù)據(jù)平臺，整合公安、民政、衛(wèi)健等部門的基礎(chǔ)信息答案：B9.某市直機關(guān)開展“以案促改”警示教育活動，針對近年來系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的3起違紀(jì)違法案件，需形成剖析報告。報告中“原因分析”部分應(yīng)重點關(guān)注（）。①制度漏洞②監(jiān)督缺位③個人私欲膨脹④外部環(huán)境誘惑A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④答案：D10.習(xí)近平總書記在河南考察時指出“黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展是重大國家戰(zhàn)略”。下列屬于黃河河南段生態(tài)保護重點任務(wù)的是（）。A.推進沿黃濕地保護修復(fù)，實施“四水同治”B.在黃河干流大規(guī)模開發(fā)水電項目C.鼓勵沿黃地區(qū)發(fā)展高耗水農(nóng)業(yè)D.將灘區(qū)居民全部搬遷至黃河大堤外答案：A（注：客觀題共20題，此處展示前10題示例）二、案例分析題（共30分）【材料】2024年8月，河南省某市接到群眾反映：該市老舊小區(qū)改造項目存在“重面子輕里子”問題，部分小區(qū)僅粉刷外墻、更換路燈，未解決管道老化、停車位不足等居民核心訴求；某街道為趕進度，將本應(yīng)3個月完成的改造工程壓縮至1個月，導(dǎo)致施工質(zhì)量差，居民家中出現(xiàn)墻面脫落、下水道堵塞等問題；還有小區(qū)改造后未建立長效管理機制，公共設(shè)施損壞無人維修，居民意見很大。市紀(jì)委監(jiān)委隨即開展專項督查，發(fā)現(xiàn)市住建局作為牽頭部門，存在“以文件落實文件”現(xiàn)象，對各區(qū)改造方案審核不嚴(yán)；部分區(qū)住建局工作人員與施工方存在利益關(guān)聯(lián)，違規(guī)干預(yù)招標(biāo)，導(dǎo)致部分資質(zhì)不符的企業(yè)中標(biāo)；監(jiān)理單位未履行監(jiān)管職責(zé)，對偷工減料行為“睜一只眼閉一只眼”。問題1：請結(jié)合材料，分析老舊小區(qū)改造問題產(chǎn)生的原因。（10分）答案要點：（1）政績觀偏差：部分單位重“形象工程”輕民生需求，未將居民實際需求作為改造導(dǎo)向。（2）責(zé)任落實不到位：市住建局監(jiān)管缺位，對改造方案審核流于形式；區(qū)住建局存在權(quán)力尋租，違規(guī)干預(yù)招標(biāo)。（3）施工管理不規(guī)范：盲目壓縮工期，忽視質(zhì)量管控，導(dǎo)致“蘿卜快了不洗泥”。（4）監(jiān)督機制缺失：監(jiān)理單位未履行職責(zé)，群眾參與渠道不暢，缺乏有效外部監(jiān)督。（5）長效管理滯后：重建設(shè)輕管理，未建立后續(xù)維護機制，公共設(shè)施失管。問題2：如果你是市政府督查室工作人員，需針對上述問題提出整改建議。請列出具體措施。（20分）答案要點：（1）強化需求導(dǎo)向：開展“居民需求大走訪”，通過“一小區(qū)一方案”聽證會，將管道改造、停車位建設(shè)等納入必選項目，外墻粉刷等作為可選項目，確保改造貼合實際。（2）嚴(yán)格責(zé)任鏈條：壓實市住建局統(tǒng)籌責(zé)任，建立“方案聯(lián)審、進度周報、質(zhì)量抽檢”制度；對區(qū)住建局違規(guī)干預(yù)招標(biāo)問題立案調(diào)查，清理“圍標(biāo)串標(biāo)”企業(yè)，納入信用黑名單。（3）規(guī)范施工管理：合理確定工期，推行“施工日志+居民監(jiān)督員”雙軌記錄制度，每日公示施工內(nèi)容；對質(zhì)量不達標(biāo)項目責(zé)令返工，扣減施工方履約保證金。（4）健全監(jiān)督體系：引入第三方質(zhì)量評估機構(gòu)，與監(jiān)理單位形成監(jiān)督合力；開通“改造監(jiān)督”微信小程序，居民可實時上傳問題并跟蹤處理進度。（5）完善長效機制：指導(dǎo)小區(qū)成立業(yè)主委員會，通過“政府補貼+居民自籌”模式設(shè)立維修基金；將改造后管理納入社區(qū)網(wǎng)格化管理，明確物業(yè)、社區(qū)、職能部門責(zé)任分工。三、公文寫作題（20分）【背景】為貫徹落實《河南省數(shù)字經(jīng)濟促進條例》，加快推進市直機關(guān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，某市大數(shù)據(jù)管理局?jǐn)M聯(lián)合市委編辦、市財政局印發(fā)《關(guān)于推進市直機關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合共享的實施方案》。方案需明確整合范圍（2025年底前完成50個分散業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合）、重點任務(wù)（跨部門數(shù)據(jù)共享、共性平臺建設(shè)）、保障措施（資金支持、考核激勵）等內(nèi)容。請以三部門名義擬寫該方案的“重點任務(wù)”部分，要求條理清晰、措施具體，字?jǐn)?shù)500字左右。答案示例：三、重點任務(wù)（一）推進業(yè)務(wù)系統(tǒng)整合攻堅1.全面摸底排查。2024年12月底前，各市直單位需完成自有業(yè)務(wù)系統(tǒng)自查，填寫《系統(tǒng)功能清單》《數(shù)據(jù)共享需求表》，報市大數(shù)據(jù)管理局匯總。重點梳理使用年限超過5年、年運維費用超50萬元、僅單個部門使用的“僵尸系統(tǒng)”“孤島系統(tǒng)”。2.分類實施整合。對功能重復(fù)的系統(tǒng)（如各部門獨立開發(fā)的OA系統(tǒng)），依托市電子政務(wù)云平臺整合為統(tǒng)一協(xié)同辦公平臺；對專業(yè)性強但需跨部門使用的系統(tǒng)（如市場監(jiān)管、稅務(wù)的企業(yè)監(jiān)管系統(tǒng)），開發(fā)數(shù)據(jù)接口實現(xiàn)互聯(lián)互通；對確需保留的系統(tǒng)，需提交專家論證報告，經(jīng)三部門聯(lián)合審核后備案。（二）強化跨部門數(shù)據(jù)共享1.制定共享目錄。2025年3月底前，編制《市直機關(guān)數(shù)據(jù)共享責(zé)任清單》，明確人口、法人、空間地理等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和社保、醫(yī)保、稅務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享范圍、更新頻率。其中，涉及民生服務(wù)的出生登記、婚姻登記等數(shù)據(jù)須實現(xiàn)“無條件共享”。2.建設(shè)共性支撐平臺。依托“豫事辦”平臺，2025年6月底前建成“市直機關(guān)數(shù)據(jù)共享交換中心”，提供數(shù)據(jù)查詢、調(diào)用、核驗等服務(wù)；同步開發(fā)“政策計算器”功能，自動匹配企業(yè)、群眾符合的惠企利民政策，實現(xiàn)“免申即享”。（三）提升系統(tǒng)安全防護能力1.落實等級保護。整合后的系統(tǒng)須通過網(wǎng)絡(luò)安全等級保護三級測評，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施同步實施密碼應(yīng)用安全性評估。2.建立安全責(zé)任體系。各單位“一把手”為系統(tǒng)安全第一責(zé)任人，明確數(shù)據(jù)管理員、安全審計員職責(zé)；市大數(shù)據(jù)管理局每季度開展安全巡檢，對發(fā)生數(shù)據(jù)泄露的單位實行“一票否決”。四、論述題（20分）習(xí)近平總書記指出：“要把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！闭埥Y(jié)合河南省實際，談?wù)勅绾我渣h建引領(lǐng)基層治理現(xiàn)代化。答案要點：（一）強化組織覆蓋，夯實治理基礎(chǔ)1.推進“支部建在網(wǎng)格上”。在城市，以300-500戶為單元劃分網(wǎng)格，由社區(qū)“兩委”成員或黨員骨干擔(dān)任網(wǎng)格黨支部書記；在農(nóng)村，依托村民小組、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨小組，實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出村（社區(qū)）”。2.深化“兩個覆蓋”。針對快遞物流、直播電商等新業(yè)態(tài)，在鄭州、洛陽等電商園區(qū)建立“紅色驛站”，通過“行業(yè)黨委+企業(yè)支部+黨員先鋒崗”模式，將400萬新就業(yè)群體納入黨建管理。（二）創(chuàng)新機制載體，激活治理動能1.推行“四議兩公開”升級版。在農(nóng)村，將“鄉(xiāng)賢參事會”“積分制管理”融入決策過程；在城市社區(qū)，建立“黨群議事廳”，每月固定“議事日”，組織居民、物業(yè)、業(yè)委會、駐區(qū)單位共商共議，2025年實現(xiàn)全覆蓋。2.實施“頭雁領(lǐng)航”工程。選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記，開展“千名書記進黨?！陛営?xùn)，重點培訓(xùn)數(shù)字治理、矛盾調(diào)解等能力；在蘭考、林州等紅色教育基地設(shè)立實踐基地，提升“領(lǐng)頭雁”服務(wù)群眾本領(lǐng)。（三）整合資源力量，形成治理合力1.深化“雙報到”機制。組織120萬機關(guān)企事業(yè)單位黨員到社區(qū)報到，建立“需求、資源、項目”三張清單，開展“點亮微心愿”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，2025年人均服務(wù)時長不低于50小時。2.培育“紅色合伙人”。引導(dǎo)社會組織、公益團隊參與基層治理，在南陽、信陽等地試點“黨建+社工+志愿者”模式，培育“社區(qū)管家”“樓棟紅管家”等本土品牌，打造“人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”的治理共同體。（四）強化數(shù)字賦能，提升治理效能1.建設(shè)“智慧黨建”平臺。依托