2025年新職業(yè)病防治法試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，合計40分）1.根據(jù)2025年修訂的《職業(yè)病防治法》，下列哪項不屬于法定職業(yè)病范疇？A.長期接觸噪聲導(dǎo)致的職業(yè)性聽力損傷B.電子廠工人因有機溶劑暴露引發(fā)的再生障礙性貧血C.辦公室職員因久坐導(dǎo)致的腰椎間盤突出D.煤礦工人因粉塵接觸引發(fā)的煤工塵肺答案：C2.用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所設(shè)置警示標(biāo)識，其內(nèi)容不包括：A.職業(yè)病危害種類B.防護(hù)措施C.應(yīng)急救治方法D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)答案：D3.新建、擴建、改建建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程：A.同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用B.主體工程竣工后6個月內(nèi)完成設(shè)計C.生產(chǎn)設(shè)備安裝完成后啟動施工D.投入使用后3個月內(nèi)完成驗收答案：A4.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)：A.拒絕提供B.如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章C.收取成本費用后提供D.要求勞動者出具單位證明后提供答案：B5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C6.用人單位未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C7.職業(yè)健康檢查費用應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.工會組織答案：B8.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置：A.休息區(qū)B.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)C.娛樂設(shè)施D.員工食堂答案：B9.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A.安全管理員B.工會主席C.主要負(fù)責(zé)人D.車間主任答案：C10.職業(yè)病危害項目申報的主要負(fù)責(zé)部門是：A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門D.市場監(jiān)督管理部門答案：B11.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險基金D.當(dāng)?shù)卣鸢福築12.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上均是答案：D13.職業(yè)病危害預(yù)評價報告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和（）。A.賠償標(biāo)準(zhǔn)B.防護(hù)措施C.檢測周期D.處罰依據(jù)答案：B14.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和（）等有關(guān)個人健康資料。A.工資收入B.家庭成員信息C.職業(yè)病診療資料D.教育背景答案：C15.衛(wèi)生行政部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和（）。A.財務(wù)報表B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.員工考勤記錄D.產(chǎn)品銷售合同答案：B16.用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上二十萬元以下C.二十萬元以上五十萬元以下D.五十萬元以上一百萬元以下答案：D17.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動者C.工會組織D.第三方檢測機構(gòu)答案：A18.用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.專職人員B.兼職人員C.勞動者本人D.設(shè)備供應(yīng)商答案：A19.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說明。A.安全認(rèn)證標(biāo)志B.職業(yè)病危害警示標(biāo)識C.產(chǎn)品合格標(biāo)志D.能效標(biāo)識答案：B20.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A二、多項選擇題（每題3分，共10題，合計30分，少選、錯選均不得分）1.2025年《職業(yè)病防治法》修訂后，強化了用人單位的主體責(zé)任，具體包括：A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價D.為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品答案：ABCD2.勞動者在職業(yè)病防治中享有下列哪些權(quán)利？A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD3.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括：A.勞動者的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動者的家庭遺傳病史答案：ABC4.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的（）。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD5.衛(wèi)生行政部門在職業(yè)病防治監(jiān)督檢查中有權(quán)采取的措施包括：A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為D.對用人單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行行政拘留答案：ABC6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：AB（注：根據(jù)2025年修訂，職業(yè)健康檢查機構(gòu)由省級或設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)）7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護(hù)措施C.待遇補償標(biāo)準(zhǔn)D.工資支付方式答案：AB8.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門B.國務(wù)院勞動保障行政部門C.國務(wù)院應(yīng)急管理部門D.國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門答案：A9.發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，衛(wèi)生行政部門可以采取的臨時控制措施包括：A.責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B.封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備C.組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場D.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行刑事拘留答案：ABC10.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括：A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共10題，合計10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人。（）答案：×3.勞動者有權(quán)拒絕沒有職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的工作。（）答案：×（注：勞動者有權(quán)拒絕沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)）4.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，勞動者離開用人單位時，無權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（）答案：×6.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√7.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√8.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向應(yīng)急管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。（）答案：×（注：向衛(wèi)生行政部門申報）9.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√10.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、簡答題（每題5分，共4題，合計20分）1.簡述2025年《職業(yè)病防治法》修訂中關(guān)于“用人單位主體責(zé)任”的強化措施。答案：2025年修訂強化了以下內(nèi)容：（1）明確主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，需簽署職業(yè)病防治承諾書；（2）要求用人單位建立職業(yè)病防治管理信息系統(tǒng)，實時上傳危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)；（3）新增“職業(yè)病防治專項經(jīng)費”制度，經(jīng)費需單獨列支并接受審計；（4）對未履行培訓(xùn)義務(wù)的用人單位，除罰款外需承擔(dān)勞動者因未培訓(xùn)導(dǎo)致的額外診療費用；（5）將職業(yè)病防治納入企業(yè)信用評價體系，嚴(yán)重違法者列入失信名單。2.職業(yè)健康檢查的主要類型及目的是什么？答案：主要類型包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查。（1）上崗前檢查：篩查職業(yè)禁忌證，避免勞動者從事禁忌作業(yè)；（2）在崗期間檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病損害，及時干預(yù)；（3）離崗時檢查：明確勞動者離崗時的健康狀態(tài)，為后續(xù)可能的職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應(yīng)急檢查：發(fā)生急性職業(yè)危害事故后，對接觸人員進(jìn)行篩查，防止損害擴大。3.職業(yè)病診斷爭議的解決程序有哪些？答案：（1）當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定；（2）設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)病診斷鑒定委員會負(fù)責(zé)首次鑒定；（3）當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定；（4）省級鑒定為最終鑒定。4.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，可能面臨哪些法律責(zé)任？答案：（1）行政責(zé)任：警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓、關(guān)閉等；（2）民事責(zé)任：對勞動者造成損害的，承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）刑事責(zé)任：造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的刑事責(zé)任；（4）信用懲戒：納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，限制參與政府采購、工程招投標(biāo)等。五、案例分析題（共20分）2024年12月，某化工企業(yè)新入職3名操作工人，未進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查即安排其接觸苯系物作業(yè)。2025年5月，其中1名工人張某出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)診斷為職業(yè)性苯中毒（輕度）。經(jīng)查，該企業(yè)近3年未對工作場所苯濃度進(jìn)行檢測，也未為工人提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)口罩（實際使用普通紗布口罩）。請結(jié)合2025年《職業(yè)病防治法》分析：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（10分）（2）針對違法行為，衛(wèi)生行政部門可采取哪些處罰措施？（10分）答案：（1）違法行為包括：①未對新入職勞動者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查（違反第二十一條）；②未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素（苯系物）進(jìn)行檢測、評價（違反第二十六條）；③未為勞動者提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品（普通紗布口罩不符合標(biāo)準(zhǔn)，違反第二十五條）；④未履行職業(yè)病危害告知義務(wù)（未在勞動合同中明確危害因素及防護(hù)措施，違反第三十三條）。（2）處罰措施：①針對未進(jìn)行上崗前檢查：責(zé)令限期改正，給予警告，可處五萬元以上十萬元以下罰款；逾期不改正的，處十萬元以上二十萬元以下罰款（違反第七十一條）。②針對未檢測