企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議合同甲方（培訓(xùn)提供方）：[公司全稱]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系人：[部門名稱或姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（培訓(xùn)接受方）：[員工姓名]身份證號：[身份證號碼]部門：[員工所在部門]職位：[員工擔(dān)任職位]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方為了提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，愿意提供內(nèi)部培訓(xùn)；乙方希望參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能和知識水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)項目與目標(biāo)1.1甲方同意為乙方提供【培訓(xùn)項目全稱】內(nèi)部培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：【詳細(xì)列出培訓(xùn)的主要內(nèi)容和模塊】。1.3本協(xié)議旨在通過培訓(xùn)，使乙方掌握【具體說明乙方需要掌握的知識、技能或達(dá)到的能力水平】，以更好地勝任【乙方崗位職責(zé)或相關(guān)工作要求】。第二條培訓(xùn)時間與地點2.1培訓(xùn)總時長為【具體天數(shù)或小時數(shù)】。2.2具體培訓(xùn)時間安排如下：【詳細(xì)列出每次培訓(xùn)的日期、開始時間、結(jié)束時間、培訓(xùn)地點或線上平臺鏈接】。2.3培訓(xùn)期間，乙方如需占用工作時間參加培訓(xùn)，其正常工作期間的薪資待遇按【說明薪資處理方式，例如：正常發(fā)放/按實際出勤計算/按加班標(biāo)準(zhǔn)計算】執(zhí)行。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：3.1.1按照本協(xié)議約定，按時提供【培訓(xùn)項目全稱】所需的培訓(xùn)教材、講義、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)資源。3.1.2負(fù)責(zé)組織、實施本次內(nèi)部培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計劃得以順利執(zhí)行。3.1.3安排合格的內(nèi)部或外部講師進(jìn)行授課。3.1.4對培訓(xùn)過程進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序。3.1.5組織實施培訓(xùn)效果考核，并對培訓(xùn)項目進(jìn)行整體評估。3.1.6有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和各項規(guī)定。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：3.2.1享有按時參加甲方組織的【培訓(xùn)項目全稱】的權(quán)利。3.2.2按時到達(dá)培訓(xùn)地點或登錄線上培訓(xùn)平臺，積極參與培訓(xùn)活動，不得無故缺席。3.2.3遵守國家法律法規(guī)及甲方關(guān)于培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度和課堂紀(jì)律，服從培訓(xùn)組織方安排。3.2.4在培訓(xùn)期間，集中精力學(xué)習(xí)，認(rèn)真聽講，做好學(xué)習(xí)筆記，積極與講師互動交流。3.2.5按照要求完成培訓(xùn)期間布置的作業(yè)、案例分析或?qū)嵺`項目。3.2.6積極參與培訓(xùn)結(jié)束時的考核，并根據(jù)甲方要求提供必要的反饋信息。3.2.7珍惜培訓(xùn)機(jī)會，將所學(xué)知識和技能努力應(yīng)用于本職工作，提升工作效率和質(zhì)量。3.2.8對在培訓(xùn)過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方。第四條培訓(xùn)費用與補償4.1本次【培訓(xùn)項目全稱】的培訓(xùn)費用由【甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)/甲乙雙方按比例承擔(dān)】。4.2具體費用承擔(dān)方式如下：【詳細(xì)說明費用承擔(dān)細(xì)節(jié)，例如：甲方將培訓(xùn)費用【金額】支付至【指定賬戶或由公司承擔(dān)】；如由乙方承擔(dān)，需說明是否可申請報銷及報銷條件；如雙方共擔(dān)，需明確各自承擔(dān)比例】。4.3培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費、住宿費等（如適用），由【甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)】，其報銷標(biāo)準(zhǔn)及流程按照甲方【公司名稱】的相關(guān)財務(wù)制度執(zhí)行。4.4如培訓(xùn)涉及外部資源（如外部講師費、場地租賃費等），相關(guān)費用由【甲方承擔(dān)/乙方承擔(dān)】，【甲方將在【時間】內(nèi)支付/乙方需在【時間】內(nèi)提交報銷申請】。第五條培訓(xùn)考核與評估5.1培訓(xùn)結(jié)束時，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式為【具體說明考核方式，例如：筆試、口試、實操考核、項目報告評審等】。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)【說明考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，例如：培訓(xùn)大綱、崗位職責(zé)要求、評分細(xì)則等】進(jìn)行評定。5.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對本次培訓(xùn)項目進(jìn)行整體效果評估，評估方式包括【說明評估方式，例如：學(xué)員滿意度問卷調(diào)查、考核結(jié)果分析、與培訓(xùn)前對比等】。第六條協(xié)議期限6.1本協(xié)議有效期自【簽訂日期】起至【培訓(xùn)結(jié)束日期】止。如需對培訓(xùn)成果進(jìn)行持續(xù)跟蹤或應(yīng)用，可另行協(xié)商確定相關(guān)義務(wù)的延續(xù)期限。第七條變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本協(xié)議。7.2出現(xiàn)以下情況之一，守約方有權(quán)書面通知違約方解除本協(xié)議：7.2.1甲方未能按約定提供必要培訓(xùn)資源，嚴(yán)重影響培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。7.2.2乙方無正當(dāng)理由連續(xù)【次數(shù)】缺席培訓(xùn)超過【比例或小時數(shù)】，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)勸告拒不改正。7.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。7.3因乙方解除本協(xié)議，如已發(fā)生培訓(xùn)費用由【乙方承擔(dān)/甲方已支付部分按比例扣除】；如因甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)將已收取的培訓(xùn)費用（如有）【全額退還乙方/按比例退還乙方】。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2若乙方未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，特別是未能達(dá)到基本學(xué)習(xí)要求或違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于：【說明具體責(zé)任形式，例如：要求乙方補足學(xué)習(xí)時間/要求乙方承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費用/調(diào)整乙方績效考核/根據(jù)公司規(guī)章制度給予處分，直至解除勞動合同】。由此產(chǎn)生的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。第九條保密條款9.1甲乙雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后【約定年限，例如：一年/三年】內(nèi)，雙方均負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方同意，對其在培訓(xùn)期間接觸到的甲方的所有未公開信息，包括但不限于商業(yè)計劃、技術(shù)資料、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理資料等（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)嚴(yán)格保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人接觸該等保密信息，除非該等信息已進(jìn)入公共領(lǐng)域或經(jīng)甲方書面同意。9.3乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向【甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院】提起訴訟。第十一條通知與送達(dá)11.1本協(xié)議項下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。11.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前【天數(shù)】書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式送達(dá)即視為有效送達(dá)。第十二條其他12.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2本協(xié)議附件（