第1篇第一章總則第一條為規(guī)范華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理工作，提高評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，確保評(píng)審質(zhì)量，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于華潤(rùn)集團(tuán)內(nèi)部及下屬各子公司的評(píng)審專(zhuān)家管理工作。第三條評(píng)審專(zhuān)家管理制度遵循以下原則：（一）公開(kāi)、公平、公正原則；（二）專(zhuān)業(yè)、獨(dú)立、客觀原則；（三）擇優(yōu)、高效、廉潔原則。第二章評(píng)審專(zhuān)家的資格與條件第四條評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具備以下資格和條件：（一）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；（二）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)職稱(chēng)或相當(dāng)于高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格；（三）熟悉本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策法規(guī)；（四）具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力；（五）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（六）身體健康，能夠勝任評(píng)審工作。第五條評(píng)審專(zhuān)家不得具備以下情形：（一）與評(píng)審項(xiàng)目或評(píng)審對(duì)象有利害關(guān)系的；（二）曾參與評(píng)審項(xiàng)目或評(píng)審對(duì)象的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等工作的；（三）在評(píng)審過(guò)程中可能受到不正當(dāng)利益影響的；（四）其他可能影響評(píng)審公正性的情形。第三章評(píng)審專(zhuān)家的選聘與培訓(xùn)第六條評(píng)審專(zhuān)家的選聘由華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。第七條評(píng)審專(zhuān)家的選聘程序：（一）華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)根據(jù)評(píng)審項(xiàng)目需求，提出評(píng)審專(zhuān)家選聘名單；（二）通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)、推薦、邀請(qǐng)等方式，選聘符合條件的評(píng)審專(zhuān)家；（三）對(duì)選聘的評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行資格審查，確定最終入選名單。第八條評(píng)審專(zhuān)家的培訓(xùn)：（一）華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)定期組織評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高評(píng)審專(zhuān)家的專(zhuān)業(yè)水平和評(píng)審能力；（二）評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。第四章評(píng)審專(zhuān)家的職責(zé)與權(quán)利第九條評(píng)審專(zhuān)家的職責(zé)：（一）認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)，客觀、公正、獨(dú)立地提出評(píng)審意見(jiàn)；（二）對(duì)評(píng)審項(xiàng)目的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等事項(xiàng)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；（三）對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；（四）保守評(píng)審項(xiàng)目秘密，不得泄露評(píng)審信息；（五）遵守評(píng)審紀(jì)律，不得利用評(píng)審工作謀取不正當(dāng)利益。第十條評(píng)審專(zhuān)家的權(quán)利：（一）了解評(píng)審項(xiàng)目的相關(guān)資料；（二）對(duì)評(píng)審項(xiàng)目提出疑問(wèn)，要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行解答；（三）拒絕參加可能影響評(píng)審公正性的評(píng)審項(xiàng)目；（四）對(duì)評(píng)審結(jié)果提出異議，要求重新評(píng)審。第五章評(píng)審專(zhuān)家的管理與考核第十一條華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審專(zhuān)家的管理工作。第十二條評(píng)審專(zhuān)家的管理：（一）建立評(píng)審專(zhuān)家檔案，記錄評(píng)審專(zhuān)家的基本信息、評(píng)審經(jīng)歷、培訓(xùn)情況等；（二）對(duì)評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括評(píng)審質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)水平、職業(yè)道德等方面；（三）對(duì)考核不合格的評(píng)審專(zhuān)家，取消其評(píng)審資格。第十三條評(píng)審專(zhuān)家的考核：（一）考核周期為一年；（二）考核方式包括評(píng)審質(zhì)量考核、專(zhuān)業(yè)水平考核、職業(yè)道德考核等；（三）考核結(jié)果作為評(píng)審專(zhuān)家續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第六章附則第十四條本制度由華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章評(píng)審專(zhuān)家的保密義務(wù)第十六條評(píng)審專(zhuān)家在評(píng)審過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露以下信息：（一）評(píng)審項(xiàng)目的商業(yè)秘密；（二）評(píng)審過(guò)程中獲取的個(gè)人信息；（三）其他可能涉及國(guó)家秘密、企業(yè)秘密或個(gè)人隱私的信息。第十七條評(píng)審專(zhuān)家違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果的，將依法追究其法律責(zé)任。第八章評(píng)審專(zhuān)家的紀(jì)律要求第十八條評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)遵守以下紀(jì)律要求：（一）不得接受評(píng)審項(xiàng)目相關(guān)方的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等可能影響評(píng)審公正性的行為；（二）不得利用評(píng)審工作謀取不正當(dāng)利益；（三）不得泄露評(píng)審信息，不得利用評(píng)審信息從事不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；（四）不得利用評(píng)審工作干擾正常的工作秩序。第十九條評(píng)審專(zhuān)家違反紀(jì)律要求的，將按照華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二十條本制度未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條本制度由華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理委員會(huì)負(fù)責(zé)修訂和解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家”）的管理，提高評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于華潤(rùn)集團(tuán)及其下屬各級(jí)子公司的評(píng)審專(zhuān)家管理工作。第三條專(zhuān)家評(píng)審工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、高效的原則，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確。第二章專(zhuān)家的選拔與聘任第四條專(zhuān)家的選拔應(yīng)遵循以下原則：1.專(zhuān)業(yè)性：專(zhuān)家應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.獨(dú)立性：專(zhuān)家應(yīng)具備獨(dú)立判斷和提出意見(jiàn)的能力；3.公正性：專(zhuān)家應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和公正無(wú)私的品質(zhì)；4.可靠性：專(zhuān)家應(yīng)具備良好的信譽(yù)和較高的社會(huì)影響力。第五條專(zhuān)家的選拔程序：1.各部門(mén)根據(jù)評(píng)審工作需要，提出專(zhuān)家選拔需求；2.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家選拔工作；3.通過(guò)公開(kāi)征集、推薦、考核等方式，選拔符合條件的專(zhuān)家；4.對(duì)選拔出的專(zhuān)家進(jìn)行資格審查，確定最終聘任名單。第六條專(zhuān)家的聘任：1.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)向聘任的專(zhuān)家發(fā)出聘任通知書(shū)；2.聘任通知書(shū)應(yīng)明確專(zhuān)家的聘任期限、工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等；3.專(zhuān)家應(yīng)簽署聘任協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章專(zhuān)家的權(quán)利與義務(wù)第七條專(zhuān)家的權(quán)利：1.了解評(píng)審工作的相關(guān)背景、目的和程序；2.要求提供評(píng)審工作所需的資料和信息；3.對(duì)評(píng)審工作提出意見(jiàn)和建議；4.獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬；5.享有法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條專(zhuān)家的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度；2.保守評(píng)審工作秘密，不得泄露評(píng)審信息；3.按時(shí)參加評(píng)審會(huì)議，認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)；4.獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)；5.接受集團(tuán)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督和檢查。第四章評(píng)審工作流程第九條評(píng)審工作流程：1.各部門(mén)提出評(píng)審需求，填寫(xiě)《評(píng)審申請(qǐng)表》；2.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)根據(jù)評(píng)審需求，確定評(píng)審專(zhuān)家；3.通知評(píng)審專(zhuān)家參加評(píng)審會(huì)議；4.評(píng)審專(zhuān)家查閱相關(guān)資料，準(zhǔn)備評(píng)審意見(jiàn)；5.召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審；6.形成評(píng)審報(bào)告，提交相關(guān)部門(mén)；7.相關(guān)部門(mén)根據(jù)評(píng)審報(bào)告進(jìn)行決策。第十條評(píng)審會(huì)議：1.評(píng)審會(huì)議應(yīng)由評(píng)審專(zhuān)家主持，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)人員參加；2.評(píng)審會(huì)議應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行；3.評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)充分討論，獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)。第五章評(píng)審工作的監(jiān)督與考核第十一條集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審工作的規(guī)范性和公正性。第十二條專(zhuān)家的考核：1.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)對(duì)專(zhuān)家的評(píng)審工作進(jìn)行定期考核；2.考核內(nèi)容包括專(zhuān)家的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、工作態(tài)度等；3.考核結(jié)果作為專(zhuān)家續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第六章附則第十三條本制度由華潤(rùn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理制度第一章總則第一條為規(guī)范華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)家”）的管理，提高評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于華潤(rùn)集團(tuán)及其下屬各級(jí)子公司的評(píng)審專(zhuān)家管理工作。第三條專(zhuān)家評(píng)審工作應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)、高效的原則，確保評(píng)審結(jié)果的客觀、準(zhǔn)確。第二章專(zhuān)家的選拔與聘任第四條專(zhuān)家的選拔應(yīng)遵循以下原則：1.專(zhuān)業(yè)性：專(zhuān)家應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；2.獨(dú)立性：專(zhuān)家應(yīng)具備獨(dú)立判斷和提出意見(jiàn)的能力；3.公正性：專(zhuān)家應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和公正無(wú)私的品質(zhì)；4.可靠性：專(zhuān)家應(yīng)具備良好的信譽(yù)和較高的社會(huì)影響力。第五條專(zhuān)家的選拔程序：1.各部門(mén)根據(jù)評(píng)審工作需要，提出專(zhuān)家選拔需求；2.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家選拔工作；3.通過(guò)公開(kāi)征集、推薦、考核等方式，選拔符合條件的專(zhuān)家；4.對(duì)選拔出的專(zhuān)家進(jìn)行資格審查，確定最終聘任名單。第六條專(zhuān)家的聘任：1.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)向聘任的專(zhuān)家發(fā)出聘任通知書(shū)；2.聘任通知書(shū)應(yīng)明確專(zhuān)家的聘任期限、工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等；3.專(zhuān)家應(yīng)簽署聘任協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三章專(zhuān)家的權(quán)利與義務(wù)第七條專(zhuān)家的權(quán)利：1.了解評(píng)審工作的相關(guān)背景、目的和程序；2.要求提供評(píng)審工作所需的資料和信息；3.對(duì)評(píng)審工作提出意見(jiàn)和建議；4.獲得合理的勞動(dòng)報(bào)酬；5.享有法律、法規(guī)和集團(tuán)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條專(zhuān)家的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度；2.保守評(píng)審工作秘密，不得泄露評(píng)審信息；3.按時(shí)參加評(píng)審會(huì)議，認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)；4.獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)；5.接受集團(tuán)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督和檢查。第四章評(píng)審工作流程第九條評(píng)審工作流程：1.各部門(mén)提出評(píng)審需求，填寫(xiě)《評(píng)審申請(qǐng)表》；2.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)根據(jù)評(píng)審需求，確定評(píng)審專(zhuān)家；3.通知評(píng)審專(zhuān)家參加評(píng)審會(huì)議；4.評(píng)審專(zhuān)家查閱相關(guān)資料，準(zhǔn)備評(píng)審意見(jiàn)；5.召開(kāi)評(píng)審會(huì)議，評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審；6.形成評(píng)審報(bào)告，提交相關(guān)部門(mén)；7.相關(guān)部門(mén)根據(jù)評(píng)審報(bào)告進(jìn)行決策。第十條評(píng)審會(huì)議：1.評(píng)審會(huì)議應(yīng)由評(píng)審專(zhuān)家主持，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)人員參加；2.評(píng)審會(huì)議應(yīng)遵守會(huì)議紀(jì)律，確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行；3.評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)充分討論，獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)。第五章評(píng)審工作的監(jiān)督與考核第十一條集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審工作的規(guī)范性和公正性。第十二條專(zhuān)家的考核：1.集團(tuán)人力資源部或相關(guān)部門(mén)對(duì)專(zhuān)家的評(píng)審工作進(jìn)行定期考核；2.考核內(nèi)容包括專(zhuān)家的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)能力、工作態(tài)度等；3.考核結(jié)果作為專(zhuān)家續(xù)聘、解聘的依據(jù)。第六章附則第十三條本制度由華潤(rùn)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容為華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理制度的示例，具體內(nèi)容需根據(jù)華潤(rùn)集團(tuán)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為規(guī)范華潤(rùn)集團(tuán)評(píng)審專(zhuān)家管理工作，提高評(píng)審工作的科學(xué)性、公正性和權(quán)威性，確保評(píng)審結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于華潤(rùn)集團(tuán)及下屬各級(jí)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）的評(píng)審專(zhuān)家管理工作。第三條評(píng)審專(zhuān)家管理工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保評(píng)審工作的順利進(jìn)行。第二章評(píng)審專(zhuān)家的資格與條件第四條評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具備以下基本條件：1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的豐富理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較高的業(yè)務(wù)水平；3.具有較強(qiáng)的分析、判斷和溝通能力，能夠獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)；4.具有良好的身體素質(zhì)，能夠承擔(dān)評(píng)審工作。第五條評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)具備以下資格條件：1.具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或相當(dāng)于副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；2.具有博士學(xué)位或相當(dāng)于博士學(xué)位水平；3.在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有突出貢獻(xiàn)，具有較高的學(xué)術(shù)地位和社會(huì)影響力；4.具有豐富的評(píng)審經(jīng)驗(yàn)，熟悉評(píng)審工作流程和規(guī)范。第三章評(píng)審專(zhuān)家的選拔與聘任第六條評(píng)審專(zhuān)家的選拔應(yīng)采取公開(kāi)、公平、公正的方式，通過(guò)以下程序進(jìn)行：1.發(fā)布評(píng)審專(zhuān)家招聘公告，明確評(píng)審專(zhuān)家的選拔條件、程序和要求；2.符合條件的應(yīng)聘者提交申請(qǐng)材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證明材料等；3.集團(tuán)相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定初步候選人；4.組織面試，對(duì)初步候選人進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；5.根據(jù)面試結(jié)果，確定評(píng)審專(zhuān)家人選。第七條評(píng)審專(zhuān)家的聘任應(yīng)采取以下程序：1.集團(tuán)相關(guān)部門(mén)根據(jù)評(píng)審專(zhuān)家的選拔結(jié)果，提出評(píng)審專(zhuān)家聘任建議；2.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批評(píng)審專(zhuān)家聘任事宜；3.集團(tuán)相關(guān)部門(mén)與評(píng)審專(zhuān)家簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四章評(píng)審專(zhuān)家的管理與考核第八條集團(tuán)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)評(píng)審專(zhuān)家的管理工作，包括：1.對(duì)評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高評(píng)審專(zhuān)家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；2.對(duì)評(píng)審專(zhuān)家的評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)督，確保評(píng)審工作的公正性和權(quán)威性；3.對(duì)評(píng)審專(zhuān)家的評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行審核，確保評(píng)審結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性；4.對(duì)評(píng)審專(zhuān)家的履職情況進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的評(píng)審專(zhuān)家進(jìn)行淘汰。第九條評(píng)審專(zhuān)家的考核應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.評(píng)審專(zhuān)家的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；2.評(píng)審專(zhuān)家的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；3.評(píng)審專(zhuān)家的評(píng)審工作質(zhì)量和效果；4.評(píng)審專(zhuān)家的履職情況。第五章評(píng)審專(zhuān)家的權(quán)利與義務(wù)第十條評(píng)審專(zhuān)家享有以下權(quán)利：1.了解評(píng)審項(xiàng)目的背景、目的和內(nèi)容；2.要求提供評(píng)審所需的資料和信息；3.獨(dú)立、客觀、公正地提出評(píng)審意見(jiàn)；4.對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)提出申訴。第十一條評(píng)審專(zhuān)家應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和華潤(rùn)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定；2.保守評(píng)審項(xiàng)目的秘密，不得泄露評(píng)審信息；3.按時(shí)參加評(píng)審工作，認(rèn)真履行評(píng)審職責(zé)；4.對(duì)評(píng)審工作提出合理化建議。第六章附則第十