第1篇第一章總則第一條為加強成都教育集團（以下簡稱“集團”）的管理，規(guī)范教育教學行為，提高教育教學質(zhì)量，保障師生合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育教學方針政策，結(jié)合集團實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于集團內(nèi)所有學校、幼兒園、教育機構(gòu)及教職工。第三條集團管理堅持依法治校、民主管理、科學決策、規(guī)范運行的原則。第四條集團管理以培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人為根本任務(wù)。第二章組織機構(gòu)與職責第五條集團設(shè)立董事會、理事會、監(jiān)事會，負責集團的整體管理和決策。第六條董事會負責制定集團發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和監(jiān)督執(zhí)行情況。第七條理事會負責執(zhí)行董事會決議，制定集團年度工作計劃，組織實施集團發(fā)展規(guī)劃。第八條監(jiān)事會負責監(jiān)督董事會、理事會的工作，維護集團和股東合法權(quán)益。第九條集團設(shè)立校長辦公室，負責集團日常行政管理和協(xié)調(diào)工作。第十條集團設(shè)立教學處、科研處、人事處、財務(wù)處、后勤處等職能部門，分別負責教育教學、科學研究、人事管理、財務(wù)管理、后勤保障等工作。第十一條各學校、幼兒園、教育機構(gòu)設(shè)立校長（園長）辦公室，負責本單位日常管理和協(xié)調(diào)工作。第十二條各學校、幼兒園、教育機構(gòu)設(shè)立教學、科研、人事、財務(wù)、后勤等科室，分別負責本單位的相應(yīng)工作。第三章教育教學管理第十三條集團嚴格執(zhí)行國家教育教學方針政策，堅持立德樹人根本任務(wù)。第十四條集團建立健全教育教學管理制度，確保教育教學質(zhì)量。第十五條集團定期開展教育教學評估，對教育教學工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第十六條集團加強師資隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。第十七條集團開展教育教學改革，推動教育教學創(chuàng)新。第十八條集團鼓勵教師開展教育教學研究，提升教育教學水平。第十九條集團建立健全學生管理制度，保障學生合法權(quán)益。第二十條集團加強學生思想政治教育，培養(yǎng)學生社會主義核心價值觀。第四章科研管理第二十一條集團鼓勵和支持教師開展科學研究，提升集團科研水平。第二十二條集團設(shè)立科研處，負責集團科研工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。第二十三條集團建立健全科研管理制度，規(guī)范科研活動。第二十四條集團支持教師申報科研項目，爭取科研經(jīng)費。第二十五條集團加強科研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，推動集團科技創(chuàng)新。第五章人事管理第二十六條集團實行人事管理制度，規(guī)范人事招聘、選拔、任用、考核、培訓(xùn)等工作。第二十七條集團建立健全教師職業(yè)發(fā)展體系，促進教師專業(yè)成長。第二十八條集團加強師德師風建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平。第二十九條集團實行教師崗位聘任制，明確教師崗位職責。第三十條集團建立健全教師考核評價體系，激勵教師積極進取。第六章財務(wù)管理第三十一條集團建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)、合理。第三十二條集團嚴格執(zhí)行國家財務(wù)會計制度，加強財務(wù)監(jiān)督。第三十三條集團加強預(yù)算管理，確保資金使用效益。第三十四條集團加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。第三十五條集團定期開展財務(wù)審計，確保財務(wù)狀況公開透明。第七章后勤保障第三十六條集團建立健全后勤保障制度，為教育教學提供有力保障。第三十七條集團加強校園安全管理，確保師生安全。第三十八條集團加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理，營造良好育人環(huán)境。第三十九條集團加強校園文化建設(shè)，豐富師生精神文化生活。第四十條集團加強后勤服務(wù)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。第八章監(jiān)督與考核第四十一條集團設(shè)立監(jiān)督委員會，負責對集團及下屬單位的監(jiān)督工作。第四十二條集團建立健全考核評價體系，對集團及下屬單位進行定期考核。第四十三條集團考核評價結(jié)果作為干部任用、獎懲的重要依據(jù)。第四十四條集團對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改。第九章附則第四十五條本規(guī)定由成都教育集團董事會負責解釋。第四十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。（注：本規(guī)定為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強成都教育集團（以下簡稱“集團”）的管理，提高教育教學質(zhì)量，促進集團內(nèi)部各學校之間的合作與交流，根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)和政策，結(jié)合集團實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于集團內(nèi)所有學校、教職工和學生。第三條集團的管理工作應(yīng)遵循以下原則：（一）依法治校原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保集團各項管理工作合法、合規(guī)。（二）民主管理原則：充分發(fā)揮教職工代表大會、家長委員會等組織的作用，廣泛聽取各方意見，實行民主決策。（三）科學管理原則：運用現(xiàn)代教育管理理念和方法，提高管理效率，促進集團可持續(xù)發(fā)展。（四）質(zhì)量為本原則：以學生發(fā)展為本，以提高教育教學質(zhì)量為核心，全面提高集團的教育教學水平。第二章組織機構(gòu)第四條集團設(shè)立董事會，負責集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策和監(jiān)督執(zhí)行。第五條董事會下設(shè)以下機構(gòu)：（一）總經(jīng)理辦公室：負責集團日常行政事務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。（二）教育教學部：負責集團教育教學工作的規(guī)劃、組織、實施和監(jiān)督。（三）人力資源部：負責集團人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作。（四）財務(wù)部：負責集團財務(wù)收支、資產(chǎn)管理、審計等工作。（五）后勤保障部：負責集團后勤保障工作，包括校園安全、設(shè)施維護、衛(wèi)生保健等。（六）招生就業(yè)部：負責集團招生、就業(yè)等工作。第三章教育教學管理第六條集團教育教學工作應(yīng)遵循國家教育方針，堅持立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。第七條集團各學校應(yīng)制定教育教學計劃，明確教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。第八條集團各學校應(yīng)加強課程建設(shè)，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高課程質(zhì)量。第九條集團各學校應(yīng)加強師資隊伍建設(shè)，提高教師教育教學水平。第十條集團各學校應(yīng)加強教學研究，推廣教育教學改革成果。第十一條集團各學校應(yīng)加強學生管理，培養(yǎng)學生的良好品德和行為習慣。第十二條集團各學校應(yīng)加強學生心理健康教育，關(guān)注學生心理健康。第十三條集團各學校應(yīng)加強家校合作，共同促進學生全面發(fā)展。第四章人力資源管理第十四條集團人力資源管理工作應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第十五條集團各學校應(yīng)建立健全教職工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等制度。第十六條集團各學校應(yīng)加強對教職工的職業(yè)道德教育，提高教職工的思想政治素質(zhì)。第十七條集團各學校應(yīng)建立健全教職工薪酬福利制度，保障教職工合法權(quán)益。第十八條集團各學校應(yīng)加強對教職工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。第五章財務(wù)管理第十九條集團財務(wù)管理應(yīng)遵循國家財務(wù)制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)。第二十條集團各學校應(yīng)建立健全財務(wù)管理制度，加強財務(wù)監(jiān)督。第二十一條集團各學校應(yīng)加強資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)安全、完整。第二十二條集團各學校應(yīng)加強成本控制，提高資金使用效益。第六章后勤保障管理第二十三條集團后勤保障管理工作應(yīng)遵循安全、高效、便捷的原則。第二十四條集團各學校應(yīng)建立健全校園安全管理制度，確保校園安全。第二十五條集團各學校應(yīng)加強設(shè)施維護，確保教育教學設(shè)施正常運行。第二十六條集團各學校應(yīng)加強衛(wèi)生保健工作，保障師生身體健康。第七章招生就業(yè)管理第二十七條集團招生就業(yè)管理工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二十八條集團各學校應(yīng)建立健全招生就業(yè)制度，規(guī)范招生就業(yè)工作。第二十九條集團各學校應(yīng)加強招生宣傳，提高學校知名度。第三十條集團各學校應(yīng)加強就業(yè)指導(dǎo)，幫助學生順利就業(yè)。第八章監(jiān)督檢查第三十一條集團設(shè)立監(jiān)察審計委員會，負責對集團各項管理工作進行監(jiān)督檢查。第三十二條集團各學校應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對各項管理工作的監(jiān)督檢查。第三十三條集團各學校應(yīng)定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。第九章附則第三十四條本制度由成都教育集團董事會負責解釋。第三十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十六條本制度未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第三十七條集團各學校應(yīng)根據(jù)本制度制定具體實施細則。第三十八條本制度如有與國家法律法規(guī)和政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和政策為準。第三十九條本制度由成都教育集團總經(jīng)理辦公室負責組織實施。第四十條本制度由成都教育集團董事會負責修訂。（注：本制度為示例性文本，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為加強成都教育集團（以下簡稱“集團”）的管理，提高教育教學質(zhì)量，促進集團健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育教學方針政策，結(jié)合集團實際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于集團所屬各級各類學校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)等教育教學機構(gòu)。第三條集團管理制度應(yīng)遵循以下原則：（一）依法治校原則，嚴格遵守國家法律法規(guī)和教育教學方針政策；（二）以人為本原則，尊重師生員工合法權(quán)益，關(guān)注師生員工身心健康；（三）科學管理原則，建立健全各項管理制度，提高管理效能；（四）創(chuàng)新發(fā)展原則，鼓勵教育教學改革，推動集團持續(xù)發(fā)展。第二章組織機構(gòu)第四條集團設(shè)立董事會，負責集團的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大決策和監(jiān)督管理。第五條董事會下設(shè)總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部、教學部、科研部、后勤保障部、安全保衛(wèi)部等職能部門。第六條各級各類學校、幼兒園、培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立校長（園長）、主任等職務(wù)，負責本單位的日常管理工作。第七條集團設(shè)立學術(shù)委員會、教學指導(dǎo)委員會、質(zhì)量監(jiān)控委員會等專門委員會，負責教育教學、學術(shù)研究和質(zhì)量監(jiān)控等工作。第三章教育教學管理第八條集團堅持全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。第九條集團實行校長負責制，校長是學校教育教學工作的第一責任人。第十條集團建立健全教育教學管理制度，包括課程設(shè)置、教學計劃、教學大綱、教學質(zhì)量監(jiān)控等。第十一條集團加強對教師的管理，提高教師隊伍素質(zhì)，落實教師待遇，保障教師合法權(quán)益。第十二條集團鼓勵教師開展教育教學改革，推動教育教學創(chuàng)新。第十三條集團加強學生管理，建立健全學生管理制度，關(guān)注學生身心健康，促進學生全面發(fā)展。第十四條集團加強教育教學評價，建立健全教學質(zhì)量監(jiān)控體系，確保教育教學質(zhì)量。第四章人力資源管理第十五條集團實行全員勞動合同制，依法與員工簽訂勞動合同。第十六條集團建立健全人力資源管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎懲等。第十七條集團加強對員工的培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十八條集團實行崗位績效工資制度，保障員工合法權(quán)益。第十九條集團建立健全員工福利制度，關(guān)心員工生活，提高員工福利待遇。第五章財務(wù)管理第二十條集團實行財務(wù)集中管理制度，確保財務(wù)收支合法、合規(guī)、透明。第二十一條集團建立健全財務(wù)管理制度，包括預(yù)算管理、成本控制、資產(chǎn)管理等。第二十二條集團加強財務(wù)監(jiān)督，確保財務(wù)安全。第二十三條集團嚴格執(zhí)行國家有關(guān)稅收政策，依法納稅。第六章后勤保障管理第二十四條集團建立健全后勤保障管理制度，確保教育教學、科研、生活等后勤保障工作順利進行。第二十五條集團加強后勤設(shè)施建設(shè)，提高后勤保障水平。第二十六條集團加強后勤服務(wù)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。第七章安全保衛(wèi)管理第二十七條集團建立健全安全保衛(wèi)管理制度，確保師生員工生命財產(chǎn)安全。第二十八條集團加強安全教育和培訓(xùn)，提高師生員工安全意識。